会议情况 - 公司第三届监事会第二次会议于2024年7月16日现场召开，7月12日发通知，3名监事全出席[3] 议案审议 - 审议通过调整2022年限制性股票激励计划授予价格议案[4] - 审议通过作废部分已授予但未归属的限制性股票议案[6] - 审议通过2022年限制性股票激励计划部分归属条件成就议案[7]

股权激励 - 2022年限制性股票激励计划授予价格由5.38元/股调整为5.26元/股[3] - 2022年7月8日授予91名激励对象225.00万股第二类限制性股票[6] - 2023年6月28日授予55名激励对象47.74万股第二类限制性股票[6] 利润分配 - 2023年度以总股本258,169,548股为基数，每10股派现金红利1.20元（含税）[9] - 股权登记日为2024年6月17日，除权除息日为2024年6月18日[9] 其他 - 2024年7月16日会议审议通过调整授予价格等议案[8] - 调整对公司财务和经营无实质性影响[12] - 监事会同意调整授予价格[13] - 法律意见书认为调整合规[14]

激励计划调整 - 2022年限制性股票激励计划授予价格由5.38元/股调整为5.26元/股[3] 股票作废 - 首次授予部分14.6832万股限制性股票作废，激励对象人数由89人调为83人[4] 股票归属 - 135名激励对象可办理139.2188万股限制性股票归属事宜[5]

限制性股票授予情况 - 2022年7月8日首次授予91名激励对象225.00万股第二类限制性股票[14] - 2023年6月29日预留授予55名激励对象47.74万股第二类限制性股票[14] 价格与数量调整 - 2023年6月28日，首次及预留授予价格由7.64元/股调整为5.38元/股，首次授予数量调至315.00万股，预留授予数量调至49.00万股[17] - 2024年7月16日，首次及预留授予价格由5.38元/股调整为5.26元/股[19] 作废情况 - 2023年7月10日，合计作废6.0732万股限制性股票，首次授予激励对象调为89人[18] - 2024年7月16日，合计作废14.6832万股限制性股票，首次授予激励对象调为83人[19][20] 归属情况 - 2024年首次授予部分第二个归属期可归属115.5168万股，预留授予部分第一个归属期可归属23.7020万股，合计139.2188万股[20] - 首次授予部分第二个归属期为2024年7月8日至2025年7月7日，可申请归属40%[22] - 预留授予部分第一个归属期为2024年6月28日至2025年6月27日，可申请归属50%[22] 业绩情况 - 2023年度剔除股份支付费用影响后归属于上市公司股东的净利润为110,605,777.09元，相对于2021年净利润增长率为25.34%[23] 其他 - 本次归属限制性股票139.2188万股，总股本将由25,816.9548万股增加至25,956.1736万股[33] - 本次限制性股票归属会影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[33] - 本次归属对公司股权结构无重大影响，完成后股权分布仍具备上市条件[33]

限制性股票授予 - 2022年7月8日授予91名激励对象225.00万股第二类限制性股票[4] - 2023年6月28日授予55名激励对象47.74万股第二类限制性股票[5] 限制性股票作废 - 首次授予部分6名离职激励对象14.1120万股限制性股票作废[8] - 3名激励对象因2023年度个人绩效考核“合格”，0.5712万股限制性股票作废[8] - 本次合计作废14.6832万股限制性股票[8] 激励计划调整 - 首次授予限制性股票激励对象人数由89人调整为83人[8] 归属条件与影响 - 2022年限制性股票激励计划部分归属条件成就[7] - 本次作废部分限制性股票无实质性影响[9] 合规认定与公告 - 监事会认为作废合法合规，无损害股东利益情形[10] - 独立财务顾问认为归属条件成就，作废事项合规[13] - 2024年7月16日发布2022年激励计划相关公告[15]

激励计划 - 2022年限制性股票激励计划两归属期激励对象共135名[1] - 首次授予激励对象83名，预留授予55名[1] - 监事会同意本次激励计划归属激励对象名单[2]

业绩相关 - 公司收到赔偿款1770万元并计入营业外收入[2][6] 应对策略 - 组织销售团队稳定客户合作[3] - 完善业务管控流程，强化审核和责任[3] - 加大多团队建设力度[3] - 强化内部审计，建立长效检查机制[3] - 加强员工合规教育培训[5] 事件进展 - 2024年2月末就销售人员职务侵占报案[2] - 事件尚处侦查阶段，所涉金额待核实[6] - 未对日常生产经营造成其他影响[6]

利润分配 - 2023年度以总股本258,169,548股为基数，每10股派现金红利1.20元，合计30,980,345.76元[2] - 深股通投资者等每10股派1.08元[3] 时间安排 - 股权登记日2024年6月17日，除权除息日2024年6月18日[4] - 权益分派业务申请期2024年6月7日至6月17日[8] 其他调整 - 本次权益分派实施后，承诺减持价格相应调整[10] - 2022年限制性股票激励计划授予价格将调整[10]

泰国项目规划和产能消化 - 公司在泰国投资建设工厂,正在积极推进设备安装、调试、人员培训和产品及体系认证等相关工作,预计第三季度将正式规模化生产[1][2] - 公司将依托前期开拓的客户资源优势、技术优势、资质优势等持续加大市场拓展力度,开发新客户,提高市场份额,有效利用和消化产能[1] 高速互连产品市场需求和订单情况 - 数字化和人工智能的发展,全球算力规模进入快速发展期,数据中心、服务器等产业将继续保持高速发展,高速互连领域整体市场规模增长较快[2] - 公司高速互连产品持续迭代开发,生产良率、营运效率等得到了进一步优化,正努力开拓海内外客户,积极融入终端客户产业链,不断优化产品品质[2] - 800G高速产品是人工智能发展中不可或缺的解决方案,公司将积极布局和开拓新市场,实现业务新突破[2] 原材料价格波动和产品竞争 - 铜价的短期波动对已签订的订单毛利率有一定影响,公司通过加强研发、提升产品附加值、精益管理等措施来确保企业健康持续发展[2][3] - 在万物互连等短距离应用上,铜缆拥有较强的竞争优势,其能耗和成本远低于光缆或光模块,还具备高可靠性、PoE供电技术、高物理强度等特点[3] 海外市场拓展和泰国工厂优势 - 公司将视业务发展和市场情况逐步进行供应链全球布局,开拓海外市场,加深与业务伙伴的合作,推动公司国际化战略[3] - 泰国工厂在初期阶段生产成本较高,但随着供应链优化和规模效益的逐步显现,将增强工厂的整体运营效率[3] - 泰国子公司享受一定年限免企业所得税、机械进口免税、生产出口产品和研发产品原料进口免税等税收优惠政策[3] 公司经营情况 - 公司在手订单较为充足,产能利用率保持在较好水平,整体交期超一个月[4] - 公司将继续专注于数字通信电缆领域,提高综合竞争力,调整产品结构,加速公司业务发展,努力实现或超越业务目标[4] - 公司正在持续推进定增及泰国项目、国内智能制造项目的相关事项[4]

公司概况 - 公司深耕数字通信电缆行业近30年，在生产技术、产品质量、产品品类及规模化生产等方面形成良好的竞争优势[4] - 公司重点产品所占比重和技术水平得到稳步提升[4] - 公司在数据电缆及布线系统领域产品销售连续多年市场领先，与客户形成相对稳定的长期合作关系[4] - 公司高速互连产品已在数据中心中广泛应用，设计与制造技术较为先进[4] - 公司工业电缆及连接产品广泛应用于工业自动化、工程机械、工业以太网等领域[5][6] 经营情况 - 公司目前订单情况整体保持稳定，各项订单正在有序生产和交付中，部分客户也会给出订单预测，公司目前稼动率保持在较高水平[2] - 公司2024年一季度毛利率与2023年度相比小幅降低，主要受产品结构影响[2] - 公司将持续围绕市场的开拓、产品结构的优化、管理精细化等方面开展工作，预计公司净利润率有一定的提升空间[8] 发展规划 - 公司正在泰国租赁厂房，积极推进设备安装、调试和生产线的布局等相关工作，未来面向全球市场，将积极开拓欧美及东南亚市场[6] - 公司高速内部线产品通过了客户认证、产品认证，正在积极融入重点客户的产业链[7] - 公司正在研发224G高速线缆新产品[3] 行业趋势 - 数字化和人工智能的发展推动了全球算力规模的快速发展，催生高速传输电缆及连接产品的需求持续增长[4] - 随着物联网、人工智能及其应用的不断发展与升级，工业电缆及其连接产品的需求也将持续上升[6] - 在万物互连等短距离应用上，铜缆拥有较强的竞争优势，其能耗和成本远低于光缆或光模块[2]