董监高信息申报 - 新任董监高任职通过后两交易日内委托公司申报个人及近亲属信息[5][6] - 董监高信息变化或离任后两交易日内委托公司申报[6] 董监高股份变动 - 董监高股份变动两交易日内向公司报告并公告[9] - 董监高通过深交所转让股份首次卖出前十五个交易日报告并披露减持计划，每次披露减持时间区间不超三个月[9][10] - 减持计划实施完毕或未实施、未实施完毕两交易日内向深交所报告并公告[10] - 董监高股份被法院强制执行收到通知后两交易日内披露[11] 增持计划 - 控股股东等未披露增持计划首次披露增持且拟继续增持应披露后续增持计划，实施期限自公告披露日起不超六个月[11] - 增持计划实施期限过半通知公司，委托公司次一交易日前披露进展公告[13] - 定期报告发布时增持计划未完成应披露实施情况，发布实施完毕公告前增持主体不得减持[13] 股份转让限制 - 董监高离职后半年内所持本公司股份不得转让[15] - 董监高新增无限售条件股份当年可转让25%[20] - 董监高每年转让股份不得超所持公司股份总数的25%[22][26][27] - 董监高所持股份不超1000股可一次全部转让[22] - 董监高任期届满前离职，任期内和届满后6个月内每年转让股份不超25%[27] - 董监高实际离职之日起半年内不得转让所持及新增本公司股份[27] - 董监高申报离任日起六个月内持有及新增本公司股份将被全部锁定[24] 股票买卖限制 - 董监高在公司年度、半年度报告公告前十五日内不得买卖本公司股票及其衍生品种[16] - 董监高在公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内不得买卖本公司股票及其衍生品种[16] - 董监高股票买入后六个月内卖出或卖出后六个月内又买入，董事会应收回所得收益[17] 制度生效 - 本制度自公司董事会审议通过之日生效实施[28]

会议相关 - 公司第三届董事会第三次会议于2024年8月28日召开，9位董事全出席[2] - 同意于2024年9月20日召开2024年第一次临时股东大会[10] 议案审议 - 审议通过2024年半年度报告及摘要议案[3] - 审议通过修订股份变动管理制度议案[9] 业务事项 - 公司及子公司拟申请不超3亿综合授信额度，需股东大会审议[4][5] - 公司拟为子公司泰国龙腾互连提供不超3亿担保额度，需审议[6] 股本变动 - 因激励计划股份归属，总股本和注册资本拟增加，需审议[7]

公司基本信息 - 公司于2020年12月7日在深圳证券交易所创业板上市，首次发行3,062.5万股[6] - 公司注册资本为25,956.1736万元，股份总数为25,956.1736万股[9][21] 股东信息 - 公司整体变更设立时，姚金龙出资1800万元，占比21.176%[20] - 姚银龙出资600万元，占比7.059%[20] - 姚云涛出资600万元，占比7.059%[20] - 浙江兆龙控股有限公司出资5500万元，占比64.706%[20] 股份相关规定 - 公司收购本公司股份特定情形下不得超已发行股份总额10%[26] - 董事、监事、高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持总数25%[29] 股东权利与义务 - 连续180日以上单独或合并持有公司1%以上股份的股东特定情形可书面请求诉讼[36] - 持有公司5%以上有表决权股份的股东质押股份应当日书面报告公司[38] 股东大会相关 - 股东大会审议公司一年内购买、出售重大资产超最近一期经审计总资产30%的事项[40] - 交易涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产50%以上等5种情形需提交审议[41] - 单独或合计持有公司10%以上股份的股东可请求召开临时股东大会[44][48] 董事会相关 - 董事会由九名董事组成，其中独立董事三人，设董事长一人[98] - 董事会每年至少召开两次会议，召开前十日书面通知全体董事和监事[107] 监事会相关 - 监事会由三人组成，设主席一人，职工代表至少一人[132] - 监事会每六个月至少召开一次会议[133] 财务与利润分配 - 公司在会计年度结束之日起四个月内报送并披露年度报告[138] - 公司分配当年税后利润时，提取利润的10%列入法定公积金[140] - 成熟期无重大资金支出安排，现金分红在利润分配中占比最低80%[145] 其他规定 - 公司指定符合规定媒体和巨潮资讯网为信息披露媒体[171] - 修改公司章程须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过[179]

会议情况 - 第三届监事会第三次会议于2024年8月28日召开，3名监事全出席[3] 议案审议 - 审议通过2024年半年度报告及摘要议案[4] - 审议通过申请不超3亿综合授信额度议案，需股东大会审议[5][6] - 审议通过为子公司提供担保额度预计议案，需股东大会审议[7]

股本与注册资本 - 为135名激励对象办理归属限制性股票1392188股[1] - 总股本由258169548股增至259561736股[1] - 注册资本由258169548元增至259561736元[1] 公司章程修订 - 修订后注册资本为25956.1736万元[2] - 修订后股份总数为25956.1736万股[2] - 修订后副总经理人数变为三人[2]

应收账款 - 浙江湖州兆龙网络科技商品销售应收年初75.39万，半年发生32.11万，偿还43.28万[3] - 浙江湖州兆龙网络科技房屋出租应收年初7.5万，半年发生7.5万[3] - 杭州兆龙物联技术商品销售应收年初5265.21万，半年发生4726.4万，偿还538.81万[4] - 浙江兆龙高分子材料房屋出租及商品销售应收年初197.63万，半年发生197.63万[4] - 浙江兆龙数链科技商品销售应收年初235.51万，半年发生374.11万，期末609.62万[4] - 龙腾互连（泰国）商品销售应收年初与期末均为1190.19万[4] 关联资金往来 - 公司关联资金往来2024年初累计余额7110.03万[4] - 2024年半年度累计偿还4963.64万[4] - 2024年半年度期末余额2381.9万[4]

股东大会时间 - 2024年第一次临时股东大会9月20日召开，现场14:00，网络9:15 - 15:00[1] - 股权登记日为2024年9月12日[3] - 股东大会登记时间为2024年9月19日9:00 - 11:30、13:00 - 17:00[6] 投票相关 - 议案3需经出席股东所持表决权三分之二以上通过[4] - 中小投资者投票单独计票披露[5] - 网络投票代码350913，简称为兆龙投票[12] - 深交所交易系统投票时间9月20日9:15 - 9:25、9:30 - 11:30和13:00 - 15:00[13] - 深交所互联网投票系统9月20日9:15 - 15:00，需身份认证[14] 其他 - 授权委托书有效期自签署至大会结束[17][20] - 已填妥签署的参会登记表9月19日前送达或传真至董秘办[23]

限制性股票归属情况 - 本次归属股票数量为139.2188万股，占公司总股本的0.54%[3] - 本次归属的激励对象人数为135人[3] - 本次归属限制性股票的上市流通日为2024年7月30日[3] 授予情况 - 授予数量调整前，限制性股票总量为260.00万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额18375.00万股的1.41%[4] - 首次授予限制性股票225.00万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额的1.22%，占本次授予权益总额的86.54%[4] - 预留35.00万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额的0.19%，占本次授予权益总额的13.46%[4] - 授予价格调整前为7.64元/股[4] 业绩考核条件 - 以2021年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于30%[6] - 以2021年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于20%[6] 授予时间及调整 - 2022年7月8日为首次授予日，授予91名激励对象225.00万股第二类限制性股票[12] - 2023年6月28日为预留授予日，授予55名激励对象47.74万股第二类限制性股票[13] - 2023年6月28日，首次及预留授予价格由7.64元/股调整为5.38元/股，首次授予数量由225.00万股调整到315.00万股，预留授予数量由35.00万股调整到49.00万股[15] - 2024年7月16日，首次及预留授予价格由5.38元/股调整为5.26元/股[18] 作废及归属数量调整 - 2023年7月10日，因2名激励对象离职和4名激励对象绩效考核原因，合计作废6.0732万股限制性股票，首次授予激励对象由91人调整为89人，首次授予部分第一个归属期可归属数量为91.9548万股[16][17] - 2024年7月16日，因6名激励对象离职和3名激励对象绩效考核原因，合计作废14.6832万股限制性股票[18] - 2024年7月16日，首次授予激励对象由89人调整为83人，首次授予部分第二个归属期可归属数量为115.5168万股，预留授予部分第一个归属期可归属数量为23.7020万股，合计可归属数量为139.2188万股[18] 归属比例及时间 - 首次授予的限制性股票第二个归属期归属比例为40%[5] - 首次授予部分第二个归属期为2024年7月8日至2025年7月7日，可申请归属所获总量的40%[21] - 预留授予部分第一个归属期为2024年6月28日至2025年6月27日，可申请归属所获总量的50%[21] 业绩情况 - 2023年公司剔除股份支付费用影响后净利润110,605,777.09元，相对于2021年增长率为25.34%，满足业绩考核条件[23] 绩效考核情况 - 首次授予部分6名激励对象因离职不符合激励条件[23] - 首次授予部分81名、预留授予部分54名激励对象2023年绩效考核“优秀”和“良好”，个人层面归属比例100%[23] - 首次授予部分2名、预留授予部分1名激励对象2023年绩效考核“合格”，个人层面归属比例80%[23] 资金及股本情况 - 截至2024年7月16日，公司收到135名激励对象缴纳的139.2188万股股权认购款7322908.88元，计入股本1392188元，计入资本公积（股本溢价）5930720.88元[33] - 公司变更后的注册资本和股本均为259561736元[33] - 本次归属募集资金全部用于补充公司流动资金[35] - 本次归属前股份数量258169548股，变动1392188股，变动后259561736股[37] 2024年第一季度业绩 - 2024年第一季度归属于上市公司股东的净利润为17606218.45元，基本每股收益0.0682元，按新股本摊薄计算基本每股收益为0.0678元[37]

激励对象与归属数量 - 首次授予部分第二个归属期符合归属条件83人，预留授予部分第一个归属期符合归属条件55人，共计135人（3人同时参与）[2] - 首次授予部分第二个归属期拟归属115.5168万股，占总股本0.45%；预留授予部分第一个归属期拟归属23.7020万股，占总股本0.09%[2] 授予情况 - 授予数量（调整前）260.00万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额18375.00万股的1.41%[4] - 首次授予限制性股票225.00万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额1.22%，占本次授予权益总额的86.54%[4] - 预留35.00万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额0.19%，占本次授予权益总额的13.46%[4] 价格与比例 - 授予价格（调整前）为7.64元/股[5] - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为30%，第二个归属期为40%，第三个归属期为30%[5] - 若预留授予在2022年第三季度报告披露之后，第一个归属期归属比例为50%，第二个归属期为50%[7] 业绩考核目标 - 首次授予第二个归属期业绩考核目标为以2021年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于30%；或以2021年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于20%[7] 授予时间与数量调整 - 2022年7月8日授予91名激励对象225.00万股第二类限制性股票[13] - 2023年6月28日授予55名激励对象47.74万股第二类限制性股票[15] - 2023年6月28日首次及预留授予价格由7.64元/股调整为5.38元/股[17] - 2023年6月28日首次授予的限制性股票数量由225.00万股调整到315.00万股[17] - 2023年6月28日预留授予的限制性股票数量由35.00万股调整到49.00万股[17] 作废情况 - 2023年7月10日因2名激励对象离职作废5.04万股限制性股票[18] - 2023年7月10日因4名激励对象绩效原因作废1.0332万股限制性股票[18] - 2023年7月10日合计作废6.0732万股限制性股票[18] 归属情况 - 2023年7月10日首次授予部分第一个归属期可归属限制性股票数量为91.9548万股[18] - 2022年限制性股票激励计划首次及预留授予价格由5.38元/股调整为5.26元/股[19] - 合计作废14.6832万股限制性股票，首次授予激励对象由89人调整为83人[19] - 首次授予部分第二个归属期可归属限制性股票数量为115.5168万股，预留授予部分第一个归属期可归属限制性股票数量为23.7020万股，合计139.2188万股[19] - 首次授予的限制性股票第二个归属期为2024年7月8日至2025年7月7日，可申请归属所获总量的40%[22] - 预留授予的限制性股票第一个归属期为2024年6月28日至2025年6月27日，可申请归属所获总量的50%[22] 业绩情况 - 2023年公司剔除股份支付费用影响后的归属于上市公司股东的净利润110,605,777.09元，相对于2021年净利润的增长率为25.34%[24] 个人绩效与归属比例 - 首次授予部分6名激励对象因离职不符合激励条件，81名激励对象、预留授予部分54名激励对象2023年个人绩效考核评价结果为“优秀”和“良好”，个人层面归属比例为100%[24] - 首次授予部分2名激励对象、预留授予部分1名激励对象2023年个人绩效考核结果为“合格”，个人层面归属比例为80%[24] 董事会决议 - 董事会认为首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件已成就，将为135名激励对象办理归属及相关登记事宜[24] 其他 - 本次归属限制性股票139.2188万股，总股本将由25,816.9548万股增加至25,956.1736万股[35] - 本次激励计划激励对象不包含持股5%以上的股东，参与激励计划的董事、高级管理人员在归属日前6个月均无买卖公司股票行为[33]

股权激励授予 - 2022年7月8日首次授予91名激励对象225.00万股第二类限制性股票[14] - 2023年6月28日预留授予55名激励对象47.74万股第二类限制性股票[14] 激励计划调整 - 2022年限制性股票激励计划授予价格由5.38元/股调整为5.26元/股[19] - 首次授予部分14.6832万股限制性股票作废，激励对象人数由89人调整为83人[20] 利润分配 - 2023年度以总股本258,169,548股为基数，每10股派发现金红利1.20元[18] 业绩考核 - 2023年净利润相对于2021年增长率为25.34%，满足业绩考核条件[23] 归属情况 - 首次授予第二个归属期为2024年7月8日至2025年7月7日，可归属40%[21] - 预留授予第一个归属期为2024年6月28日至2025年6月27日，可归属50%[22] - 部分激励对象归属比例因绩效分100%和80%[23][24] - 本次归属条件已成就[23][24][25][29]