股东持股比例变动 - 公司持股5%以上股东丹江口酬秦福来企业管理合伙企业及其一致行动人李阳因股权激励定增发行股份导致合计持股比例从5.87%增加至6.00% [2] - 李阳作为股权激励对象获授32万股股份上市流通，占公司总股本比例增加0.20% [2] - 本次变动后公司总股本从156,811,200股增至158,582,360股 [3] 权益变动细节 - 酬秦福来企业管理合伙企业持股数量为920万股，变动前后占总股本比例分别为5.80%和5.85% [3] - 李阳新增持股32万股，其中无限售条件股份8万股（0.05%），有限售条件股份24万股（0.15%） [3] - 本次权益变动方式为公司实施股权激励定增发行股份登记至李阳名下 [2] 公司股份回购情况 - 公司通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购股份1,541,300股 [4] - 本次变动不触及要约收购，不会导致公司控制权变更或股权分布不符合上市条件 [2]

权益变动 - 权益变动时间为2025年6月13日[1] - 酬秦福来及其一致行动人李阳合计持股比例从5.87%增至6.00%[1] - 本次增持A股32万股，增持比例为0.20%[2] 股份情况 - 变动前公司总股本为156,811,200股，变动后为158,582,360股[3] - 截至公告披露日，公司回购股份1,541,300股[3]

限制性股票激励计划概况 - 本激励计划授予第二类限制性股票627.24万股，占草案公告时公司股本总额4.00%[3] - 首次授予501.79万股，占草案公告时公司股本总额3.20%，占拟授予权益总额80.00%[3] - 预留授予125.45万股，占草案公告时公司股本总额0.80%，占拟授予权益总额20.00%[3] - 本激励计划首次授予激励对象67人，预留授予22人[3] - 本激励计划首次授予部分限制性股票授予价格最初为每股6.22元[3] 归属相关情况 - 本次归属日/上市流通日为2025年6月13日[1] - 本次归属数量为1,771,160股，占本次归属前公司总股本1.13%[1] - 本次归属激励对象61人[1] - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期为2025年3月24日至2026年3月20日[21] - 本次满足归属条件激励对象63人，可申请归属限制性股票1,951,160股[24] 业绩目标 - 2024年营业收入不低于1.875亿元或净利润不低于3750万元[9] - 2024 - 2025年营业收入累计不低于4.125亿元或净利润累计不低于8250万元[9][10] - 2024 - 2026年营业收入累计不低于6.75亿元或净利润累计不低于13500万元[9][10] 实际业绩 - 2024年度公司营业收入为2.305亿元，归属于上市公司股东扣除非经常性损益净利润为3,874.67万元，剔除股份支付费用影响后为5,506.82万元[22] 价格调整与股份作废 - 2024年激励计划授予价格由6.22元/股调整为6.07元/股[17] - 2024年年度权益分派后，限制性股票激励计划授予价格由6.07元/股调整为5.89元/股[18] - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分68,000股限制性股票作废[19] 人员变动与考核 - 首次授予部分3名激励对象因离职，1名激励对象因个人原因放弃，其余63名激励对象第一个归属期个人层面考核合格[22] - 63名激励对象第一个归属期个人层面可归属比例均为100%[22] 减持计划 - 董事王素荣计划减持不超过115,488股，占剔除回购专用证券账户中股份数量后总股本比例0.0744%[26] - 副总经理刘金树计划减持不超过94,960股，占比0.0612%[27] 资金与股权结构 - 截至2025年5月30日，公司收到61位股权激励对象认缴股款10,432,132.40元，变更后注册资本为158,582,360元[30] - 本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金[31] - 本次变动后，限售条件流通股/非流通股数量为33,914,742股，占比21.39%；无限售条件流通股数量为124,667,618股，占比78.61%；总股本为158,582,360股[32] 审议与合规 - 2024年3月5日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年3月22日股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年8月27日董事会和监事会审议通过调整授予价格议案[15] - 2025年3月7日董事会和监事会审议通过授予预留部分限制性股票议案[15] - 2025年5月26日董事会和监事会审议通过多项激励计划相关议案[16] - 北京市康达律师事务所认为公司本次归属相关事宜符合规定，尚需履行信息披露义务[35]

资金使用 - 公司可用不超3000万元闲置募集及不超3.5亿元自有资金现金管理，期限12个月[1] - 2025年4月30日，用1000万元闲置募集认购申万宏源产品[2] 产品收益 - 赎回申万宏源产品本金1000万元，收益1.35万元，年收益率1.76%[3] 资金余额 - 截至披露日，前十二个月闲置募集现金管理未到期余额为0元[4] - 未超3000万元闲置募集现金管理授权额度[4]

公司高管减持计划 - 董事、财务总监、董事会秘书王素荣拟减持不超过11.55万股，占剔除公司回购专用证券账户中股份数量后总股本比例0.0744% [1] - 高级管理人员刘金树拟减持不超过94960股，占剔除公司回购专用证券账户中股份数量后总股本比例0.0612% [1] - 监事李立永拟减持不超过20150股，占剔除公司回购专用证券账户中股份数量后总股本比例0.0130% [1] 减持时间安排 - 减持期间为公告披露之日起十五个交易日后的三个月内 [1]

股本情况 - 公司总股本为156,811,200股，剔除后为155,269,900股[4] 股东减持 - 王素荣等三人拟减持，因自身资金需求[2][4][5] - 减持股份源于首发前股份及转增股本[5] - 减持在公告披露十五个交易日后三个月内[5] - 减持价格依二级市场价格及交易方式定[5] - 减持与股东此前承诺一致，不导致控制权变更[7][8][9]

激励计划时间线 - 2024年3月5日审议通过激励计划相关议案[1] - 2024年3月6 - 15日公示激励对象名单[2] - 2024年3月22日股东大会通过议案并披露自查报告[3] - 2024年8月27日审议通过调整授予价格议案[4] - 2025年3月7日审议通过授予预留部分限制性股票议案[4] - 2025年5月26日审议通过作废部分限制性股票议案[5] 作废情况 - 4名激励对象涉及68,000股限制性股票将作废[7] - 作废不会对财务和经营成果产生实质性影响[8] 审批情况 - 董事会薪酬与考核委员会同意作废[9] - 监事会同意作废[11] 公告相关 - 公告含第四届董事会第十九次会议决议等文件[13] - 提及北京市康达律师事务所法律意见书[13] - 公告发布于2025年5月26日[15]

新策略 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期拟归属激励对象63名[1] - 63名激励对象对应限制性股票归属数量为1951160股[2]

激励计划 - 2024年限制性股票激励计划授予价格由6.07元/股调整为5.89元/股[2] - 2024年激励计划首次授予部分4人放弃，作废68,000股[3] - 2024年激励计划首次授予部分首归属期可归属1,951,160股[4] 会议与方案 - 第四届董事会第十九次会议于2025年5月26日召开[1] - 2024年年度权益分派方案于2025年5月20日实施完毕[2] 议案表决 - 调整激励计划授予价格议案同意4票[2] - 作废未归属股票议案同意4票[3] - 激励计划首归属期归属条件成就议案同意4票[4]

激励计划流程 - 2024年3月5日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2024年3月6 - 15日公示首次授予激励对象名单[8] - 2024年3月22日股东大会等审议通过相关议案并通过首次授予限制性股票议案[10] - 2024年8月27日董事会和监事会审议通过调整授予价格议案[10] - 2025年3月7日董事会和监事会通过授予预留部分限制性股票议案[11][13] - 2025年5月26日董事会和监事会通过调整授予价格等议案[12][13] 业绩与分红 - 2024年公司营业收入2.305亿元，净利润3874.67万元，满足业绩考核目标[20] - 2024年年度权益分派以155,269,900股为基数，每10股派1.80元现金，折算每10股现金分红（含税）1.782307元[14] 激励对象与股票 - 首次授予第二类限制性股票激励对象67人，3人离职、1人放弃，63人考核合格[23] - 本次满足归属条件的激励对象63人，可归属限制性股票1,951,160股[24] - 3名激励对象离职、1名激励对象个人原因，合计68000股已获授未归属股票作废[26] 其他 - 限制性股票授予价格由6.07元/股调整为5.89元/股[15] - 2024年首次授予第二类限制性股票第一个归属期为2025年3月23日至2026年3月22日[16] - 激励对象绩效考核结果分合格、不合格，归属比例分别为100%、0[22] - 2025年5月8日股东大会通过2024年年度权益分派方案，5月20日实施完毕[14] - 公司调整授予价格、实施归属安排、作废部分股票符合规定，尚需履行信息披露义务[27]