公司财务表现 - 前三季度公司实现营业收入4.2亿元，同比增长23.05% [1] - 前三季度归属于上市公司股东的净利润为4477.5万元，同比大幅增长308.53% [1] - 前三季度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为2907.77万元，同比大幅增长445.95% [1]

公司财务影响 - 光庭信息公告计提资产减值准备，将减少公司2025年1月至9月利润总额809.26万元 [1] - 本次计提的资产减值准备将计入公司2025年1月至9月当期损益 [1] - 公告的计提数据为财务部门初步测算结果，未经会计师事务所审计，实际金额以年度审计确认的财务数据为准 [1]

公司财务表现 - 公司前三季度营业收入为4.21亿元，同比增长23.05% [1] - 公司前三季度归属于上市公司股东的净利润为4477.54万元，同比增长308.53% [1] - 公司前三季度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为2907.77万元，同比增长445.95% [1] - 公司前三季度基本每股收益为0.4834元 [1]

公司财务表现 - 2025年第三季度公司营收为1.45亿元，同比增长16.37% [1] - 2025年第三季度公司净利润为186.02万元，同比下降92.36% [1] - 2025年前三季度公司营收为4.21亿元，同比增长23.05% [1] - 2025年前三季度公司净利润为4477.54万元，同比增长308.53% [1]

公司2025年三季度财务表现 - 前三季度营业收入为4.21亿元人民币，同比增长23.05% [1] - 归属于上市公司股东的净利润为4477.54万元人民币，同比增长308.53% [1] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为2907.77万元人民币，同比增长445.95% [1] - 基本每股收益为0.4834元人民币 [1]

公司第三季度财务表现 - 第三季度营收为1.45亿元，同比增长16.37% [1] - 第三季度净利润为186.02万元，同比下降92.36% [1] 公司前三季度累计财务表现 - 前三季度累计营收为4.21亿元，同比增长23.05% [1] - 前三季度累计净利润为4477.54万元，同比增长308.53% [1]

限制性股票授予情况 - 2025年10月17日为预留限制性股票授予日，向11名激励对象授予30.00万股，授予价格39.80元/股[2] - 本激励计划首次授予激励对象共177人，首次授予合计559.20万股，占授予限制性股票总量94.91%，占公司股本总额6.04%[3][4] - 谷重樹获授3.60万股，占授予限制性股票总量0.61%，占当前公司股本总额0.04%[23] - 核心技术及业务骨干（10人）获授26.40万股，占授予限制性股票总量4.48%，占当前公司股本总额0.29%[24] 归属比例与考核要求 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为30%，预留授予的为50%[6] - 激励计划考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[9] - 首次授予限制性股票2025 - 2027年有不同主营业务收入增长率和净利润要求及对应归属比例[9] - 预留授予限制性股票2026 - 2027年有不同主营业务收入增长率和净利润要求及对应归属比例[10] 时间进程 - 2025年3月12日，公司召开董事会和监事会会议审议通过激励计划相关议案[13] - 2025年3月13日，公司披露召开临时股东大会通知和独立董事征集表决权公告[14][15] - 2025年3月14 - 23日，公司公示首次授予激励对象名单，期满无异议[16] - 2025年3月25日，公司披露激励对象名单核查意见、公示情况说明及股票买卖自查报告[16] - 2025年3月28日，公司召开2025年第二次临时股东大会，审议通过限制性股票激励计划相关议案[17] - 2025年6月26日，公司披露《2024年年度权益分派实施公告》，向全体股东每10股派发现金红利2元（含税）[20][21] 费用与测算 - 本次授予的30.00万股限制性股票需摊销的总费用为485.85万元[27] - 2025 - 2028年需摊销的费用分别为61.59万元、246.34万元、145.99万元、31.94万元[27] - 公司选择Black—Scholes模型测算，授予日标的股价为52.72元/股[25] - 历史波动率分别为32.04%、26.48%，无风险利率分别为1.42%、1.47%，股息率为0.39%[25] 其他情况 - 限制性股票费用摊销影响有效期内各年净利润，但激励计划对公司长期业绩提升有积极作用[28] - 2025年限制性股票激励计划授予价格由40.00元/股调整为39.80元/股[29] - 监事会认为公司具备实施股权激励计划主体资格，激励对象主体资格合法有效[32] - 本次激励计划预留授予激励对象不存在不得成为激励对象的情形[33] - 激励对象不包括公司独立董事等特定人员[33] - 激励对象与《激励计划（草案）》规定的范围相符[34] - 律师认为调整授予价格与授予预留限制性股票相关事项符合规定[35] - 独立财务顾问认为公司和激励对象符合授予条件，授予已取得必要批准和授权[36]

股权激励授予情况 - 谷重樹获授限制性股票3.60万股，占授予总量0.61%，占股本0.04%[1] - 10名骨干合计获授26.40万股，占授予总量4.48%，占股本0.29%[1] - 预留部分获授30.00万股，占授予总量5.09%，占股本0.32%[1] 激励限制规则 - 单个激励对象获授累计不超股本1%[1][2] - 全部有效激励计划标的股票总数累计不超股本20%[1] 激励对象与权益调整 - 预留部分激励对象12个月内确定[2] - 授予前激励对象变动可调整授予数量，预留权益不超20%[2]

激励计划相关 - 2025年多项激励计划相关议案通过审议[10][13] - 限制性股票授予价格从40元/股调整为39.80元/股[16] - 2025年10月17日预留授予30.00万股，授予11人[14][17] 人员获授情况 - 谷重樹获授3.60万股，占授予总量0.61%[17] - 10名骨干合计获授26.40万股，占授予总量4.48%[17] 其他 - 2025年5月15日通过2024年度利润分配方案[15]

激励计划时间线 - 2025年3月12日审议通过激励计划草案等议案[10] - 2025年3月28日股东大会审议通过激励计划相关议案[12][22] - 2025年3月31日审议通过首次授予限制性股票议案[13] - 2025年10月17日审议通过授予预留限制性股票及调整授予价格议案[13] 激励计划授予情况 - 2025年10月17日向11名激励对象授予30万股限制性股票[24] - 激励计划预留限制性股票授予日为2025年10月17日[20] 授予价格调整 - 2025年限制性股票激励计划授予价格由40元/股调整为39.80元/股[16] - 本次激励计划预留限制性股票授予价格为39.80元/股[24] 其他要点 - 2025年5月15日通过利润分配方案，每10股派发现金红利2元（含税）[15] - 激励对象需满足特定条件才能被授予限制性股票[18][19]