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维海德:2024年员工持股计划第一次持有人会议决议公告
2024-10-08 18:56
员工持股会议情况 - 2024年员工持股计划第一次持有人会议9月30日召开[2] - 应出席62人,实出席43人,代表份额697.3515万份,占已认购总份额72.73%[2] - 出席会议有效表决权份额总数为512.9715万份[2] 管理委员会相关 - 同意设立2024年员工持股计划管理委员会,委员3名,设主任1名[5] - 选举梁明、唐燕、唐相方为委员,梁明为主任,任期与持股计划存续期一致[6] 授权与议案表决 - 授权管理委员会办理相关事宜,授权自批准至计划终止有效[7][9] - 三项议案表决同意份额均为512.9715万份,占有效表决权总数100%[5][6][9]
维海德:关于2024年员工持股计划首次受让部分非交易过户完成的公告
2024-10-08 18:56
员工持股计划 - 2024年员工持股计划拟募资不超1222.18万元,份数上限1222.18万份[6] - 实际首次授予62人,认购958.7760万份,资金958.7760万元[6] - 首次受让股份72.80万股,占草案公告日总股本0.54%[4] - 存续期60个月,首次受让股票分三期解锁,比例40%、30%、30%[8] - 与控股股东等不存在一致行动关系[9] - 按企业会计准则进行会计处理[11] 股份回购 - 截至2024年9月30日,回购股份993,591股,占总股本0.74%,成交25,157,022.16元[4] - 2023年12月28日同意回购,总额2500 - 5000万元,期限12个月[3] - 最高成交价43.05元/股,最低成交价17.08元/股[4] 股份过户 - 2024年9月30日,72.80万股非交易过户至员工持股计划,过户价13.17元/股[8]
维海德:第三届监事会第十一次会议决议公告
2024-09-30 16:13
会议信息 - 第三届监事会第十一次会议于2024年9月27日召开[2] - 会议应出席监事3人,实际出席3人[2] 激励计划 - 审议通过向激励对象首次授予限制性股票议案[3] - 首次授予日为2024年9月27日[4] - 向59名对象授予63.80万股,价格13.17元/股[4] 公告信息 - 公告日期为2024年9月30日[6]
维海德:深圳价值在线咨询顾问有限公司关于深圳市维海德技术股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予事项之独立财务顾问报告
2024-09-30 16:13
激励计划时间安排 - 2024年8月27日召开董事会和监事会审议相关议案[19] - 2024年8月29日披露独立董事征集表决权公告[19] - 拟于2024年9月13日召开临时股东大会审议议案[19] - 限制性股票首次授予日为2024年9月27日[23] 激励计划数据 - 首次授予数量为63.80万股[24] - 首次授予人数为59人[25] - 首次授予价格为13.17元/股[26] 激励对象获授情况 - 副总经理和财务总监各获授2.50万股[27] - 中层等人员获授58.80万股[27] 激励计划其他要点 - 有效期最长不超过60个月[29] - 三个归属期归属比例分别为40%、30%、30%[31]
维海德:上海君澜律师事务所关于维海德2024年限制性股票激励计划首次授予相关事项之法律意见书
2024-09-30 16:13
激励计划时间线 - 2024年8月27日多会议审议通过激励计划草案等议案[7][8] - 2024年9月13日第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[8][9] - 2024年9月27日多会议审议通过首次授予限制性股票议案[9] 授予情况 - 首次授予日为2024年9月27日,授予59名对象63.80万股限制性股票[10] - 授予价格为13.17元/股[10] 其他 - 法律意见书于2024年9月30日出具,正本一式贰份,无副本[19]
维海德:2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单(截至授予日)
2024-09-30 16:13
(截至授予日) 一、公司 2024 年限制性股票激励计划(以下简称"本次激励计划")首次 授予限制性股票的分配情况 | | | | | 获授的限 | 占授予限 | 占本次激励计 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 序 | 姓名 | 职务 | 国籍 | 制性股票 | 制性股票 | 划首次授予时 | | 号 | | | | 数量 | 总量的 | 公司股本总额 | | | | | | (万股) | 比例 | 的比例 | | 1 | 吕家 | 副总经理 | 中国 | 2.50 | 3.17% | 0.02% | | | 龙 | | | | | | | 2 | 吴文 | 财务总监 | 中国 | 2.50 | 3.17% | 0.02% | | | 娟 | | | | | | | | | 中层管理人员、核心技术(业务)人员 | | 58.80 | 74.62% | 0.44% | | | (合计 | 57 人) | | | | | | | | 首次授予部分合计 | | 63.80 | 80.96% | 0.47% | 注:(一)上述任何一名激励对象通过全部在有效 ...
维海德:关于向2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告
2024-09-30 16:13
激励计划基本信息 - 2024年9月27日为限制性股票首次授予日,向59名激励对象授予63.80万股,授予价格13.17元/股[4][6] - 激励计划拟授予限制性股票总量78.80万股,首次授予占80.96%(63.80万股),预留部分占19.04%(15.00万股)[8] - 激励计划有效期自首次授予日起最长不超过60个月[10] 人员获授情况 - 副总经理吕家龙、财务总监吴文娟各获授2.50万股,分别占授予总量3.17% [8] - 中层管理人员、核心技术(业务)人员57人共获授58.80万股,占授予总量74.62% [8] 归属比例 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例40%,第二个和第三个归属期均为30% [12] - 若预留部分在2024年第三季度报告披露前授予,各归属期归属比例与首次授予相同[12] - 预留部分限制性股票分两个归属期,每个归属期归属比例为50%[14] 业绩考核 - 本次激励计划考核年度为2024 - 2026年,2024年营业收入目标值6.00亿元、触发值5.00亿元[16] - 2025年营业收入目标值7.50亿元、触发值6.00亿元,2024 - 2025年累计营业收入目标值13.50亿元、触发值11.00亿元[16] - 2026年营业收入目标值9.50亿元、触发值7.50亿元,2024 - 2026年累计营业收入目标值23.00亿元、触发值18.50亿元[16] 费用摊销 - 首次授予63.80万股限制性股票需摊销的总费用为914.20万元,2024 - 2027年分别摊销154.68万元、498.10万元、193.35万元、68.08万元[33] 相关审议与意见 - 2024年8月27日,公司召开第三届董事会第十次会议和第三届监事会第十次会议,审议通过激励计划相关议案[21] - 2024年9月13日公司召开第二次临时股东大会,审议通过限制性股票激励计划相关议案[23] - 上海君澜律师事务所认为本次授予已取得现阶段必要的批准和授权[40] - 深圳价值在线咨询顾问有限公司认为公司和激励对象符合授予条件[41]
维海德:监事会关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单(截至授予日)的核查意见
2024-09-30 16:13
激励计划 - 2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单与草案相符[1] - 激励对象为中高层及核心人员,不包括特定人群[2] - 监事会同意首次授予激励对象名单[3] - 监事会核查意见发布于2024年9月27日[4]
维海德:第三届董事会第十一次会议决议公告
2024-09-30 16:13
会议信息 - 公司第三届董事会第十一次会议于2024年9月27日召开,8位董事均出席[2] 激励计划 - 2024年限制性股票激励计划首次授予日为2024年9月27日[3] - 向59名激励对象首次授予63.80万股,授予价13.17元/股[3] - 相关议案表决8票同意,0票反对,0票弃权[3]
维海德:关于全资子公司开立募集资金专户并签订四方监管协议的公告
2024-09-25 18:27
募资情况 - 首次公开发行1736.00万股,每股64.68元,募资112284.48万元[2] - 扣除费用后,实际募资净额104488.97万元[3] - 截止2024年9月20日,专户及存单余额均为0万元[5][6] 募投变更 - 2024年4月22日通过变更募投项目实施地点及增加主体议案[1] - 变更“音视频通讯设备产业化扩建项目”地点至广东东莞[1] - 新增东莞维海德为该项目实施主体[1] 监管协议 - 公司等四方签订《募集资金四方监管协议》[2] - 支取超5000万或净额20%孰低,乙方通知丙方[8] - 乙方每月10日前向甲方出对账单并抄送丙方[7]