行业与公司发展 - 新兴技术推动液晶显示行业在多技术领域突破，特定细分领域市场需求稳定增长 [2] - 公司是专业显示领域国家级高新技术企业，客户广泛分布于多行业领域 [2] - 2024年前三季度公司营收10.58亿元，同比增长11.31%，净利润1.05亿元，同比增长20.53% [2][3] 客户管理 - 公司与深天马长期战略合作，与BOE友好合作，与多家知名企业建立长期稳定合作关系 [4] - 公司以客户需求为导向，具备快速交付能力，拥有自治区级研发中心及多项专利和量产产品规格型号技术能力 [4] 投资并购 - 公司计划围绕电子信息产业生态链拓展相关产业，已与专业投资机构共同设立产业基金并完成工商注册，正物色优质标的项目 [5] 订单与市场开拓 - 公司重视现金流和客户偿付能力，通过优化客户结构降低应收账款风险 [6] - 未来聚焦“细分行业龙头客户”，延伸产业链提高客户黏度，巩固老客户，拓展新客户 [6] 募投项目与扩产计划 - 公司调配新建生产配套设施和产能，提升中、小尺寸彩色液晶触控显示模组生产能力，突破单色液晶显示模组产能瓶颈，规划中大尺寸产品产能 [7][8] - 光电触显一体化模组建设项目部分进入批量生产阶段，处于产能爬坡期，“灵山基地”新建生产厂房力争2025年底建设完成 [8]

股份回购计划 - 公司计划回购金额不低于5000万元且不超8000万元，价格不超31元/股[1] 回购进展 - 截至2025年1月31日，累计回购130.1万股，占总股本0.9170%[2] - 最高成交价21.29元/股，最低18.75元/股，成交2627.17274万元[2] 回购规则 - 不在重大事项发生至披露期内回购，委托价不得为涨幅限制价[4][5] - 不在特定时段及无涨跌幅限制交易日委托回购[5] 后续安排 - 后续将在期限内继续实施回购并履行披露义务[5]

减持计划 - 2024年12月5日披露减持计划，集中竞价不超1%，大宗交易不超2%[2] 减持情况 - 2024年12月27日至2025年1月21日，李小勇累计减持943,100股，占总股本0.66%[3] - 集中竞价减持39.63万股，均价21.70元/股，占比0.28%[4] - 大宗交易减持54.68万股，均价16.27元/股，占比0.39%[4] 权益变动 - 李小勇及其一致行动人持股比例从6.64%降至5.97%[3] - 李小勇持股比例由5.44%降至4.77%，不再单独持股超5%[3] 其他 - 公司总股本剔除首次回购30,000股后为141,846,000股[7] - 减持未违反规定，未实施完毕，不影响治理和控制权[8]

激励计划时间节点 - 2024年1月22日审议通过多项激励计划相关议案[11] - 2024年2月7日股东大会通过相关议案[12] - 2025年1月16日审议调整及授予预留部分限制性股票议案[13] 激励计划数据 - 预留授予数量29.50万股，剩余0.46万股失效[18] - 预留授予人数4名[18] - 授予价格9.56元/股[18] - 获授比例占拟授予权益总量19.69%，占股本总额0.21%[19] - 2024年激励计划授予数量149.80万股[21]

会议情况 - 第三届监事会第十三次会议于2025年1月16日召开，3名监事全出席[2] 议案审议 - 审议通过调整2024年限制性股票激励计划授予数量及价格议案[3][6] - 审议通过向激励对象预留授予限制性股票议案，1月16日为授予日，9.56元/股向4人授29.5万股，0.46万股失效[8][9] - 审议通过与关联方签署光伏发电节能服务合同暨关联交易议案[11][13]

关联交易项目 - 拟与晶耀新能就2.566MW分布式光伏项目签节能合同，效益分享期20年[2] - 拟与广西晶之耀新能源就2.566MW分布式光伏项目签服务合同，效益分享期20年[18] 交易审议情况 - 2025年1月16日董事会和监事会通过关联交易议案，无需股东大会和部门批准[5] - 关联交易经独立董事专门会议、董事会、监事会审议通过，无需股东大会审议[19] 交易相关信息 - 晶耀新能注册资本100万，经营正常、资信良好[6] - 公司免费提供项目场地，不得转让出租[9] - 电费按协议电价，分享期内晶耀新能按分时电价折扣计价[12]

限制性股票授予 - 预留授予日为2025年1月16日，授予数量29.50万股，剩余0.46万股失效，授予价格9.56元/股[3][17] - 王嗣纬等4人及其他骨干获授不同数量限制性股票，占比不同[4] - 调整后2024年激励计划授予数量149.80万股，首次授予119.84万股，预留授予29.50万股[19] 归属比例 - 首次授予第一个归属期40%，第二个30%，第三个30%[6] - 若预留2024年三季报后授予，第一个50%，第二个50%[6] 业绩目标 - 首次授予2024年营收增长率目标值8%，触发值6.5%[8] - 首次授予2025年营收增长率目标值18%，触发值14.5%[8] 绩效考核 - 激励对象分A、B、C、D四档，归属比例分别为100%、90%、80%、0%[10] 时间进程 - 2024年1月22日审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年1月23日至2月1日公示激励对象[13] - 2024年2月7日股东大会审议通过相关议案[13] - 2025年1月16日调整授予并授予预留部分[14] 费用摊销 - 预留授予29.50万股预计摊销费用334.38万元[24] - 2025年预计摊销239.72万元，2026年91.25万元，2027年3.41万元[24] 其他 - 激励对象资金自筹，公司不提供财务资助[22] - 采用Black - Scholes模型测算公允价值[23] - 有效期12、24个月，历史波动率39.03%、30.02%，无风险利率1.50%、2.10%，股息率0%[23] - 律师事务所和独立财务顾问认为已取得必要批准授权[26][27] - 备查文件含董事会和监事会决议[28] - 公告日期为2025年1月16日[31]

股权激励 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[1] - 2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象主体资格合法有效[2] - 2024年限制性股票激励计划预留授予条件已成就[2] 授予信息 - 激励计划预留授予日为2025年1月16日[2] - 授予价格为9.56元/股[2] - 向4名激励对象授予29.50万股限制性股票[2] - 剩余0.46万股失效[2]

激励计划时间线 - 2024年1月22日董事会、监事会审议通过相关议案[6][7] - 2024年1月23日披露首次授予激励对象名单等[7] - 2024年2月2日监事会公示激励对象名单无异议[8] - 2024年2月7日股东大会、董事会、监事会通过相关议案[8][9] - 2025年1月16日董事会、监事会审议通过调整及预留授予议案[9] 业绩分配 - 2023年度以101,340,000股为基数，每10股派现4元，转增4股[10] 限制性股票数据 - 调整后授予数量149.80万股，首次119.84万股，预留29.96万股[11][12] - 调整后授予价格9.56元/股[14] - 预留部分授予29.50万股，0.46万股失效[14] - 2025年1月16日授予4名激励对象29.5万股[15] 合规情况 - 公司未出现财务报告被否定或无法表示意见审计报告情形[18] - 激励对象未被认定为不适当人选情形[19] 后续事项 - 调整及授予事项已取得必要批准和授权[20] - 调整事项符合规定[20] - 需履行信息披露和办理授予登记事项[20]

股权激励限制 - 单个激励对象获授公司股票未超公告时总股本1%[2] - 全部有效期内激励计划标的股票总数未超公告时总股本20%[2] - 激励对象不包括董事、监事及高管[2] 核心骨干获授情况 - 4名核心骨干获授限制性股票29.50万股[3] - 占本计划拟授予权益总量比例为19.69%[3] - 占当前公司股本总额比例为0.21%[3]