股东结构 - 截至2025年8月29日公司股东总户数为13789户 [1]

财务表现 - 2025年上半年营业收入8.56亿元，同比增长29.66% [2] - 净利润同比增长15.46%，扣非净利润同比增长29.66% [2] - 毛利率长期维持在20%左右水平 [6] 业务板块发展 - 车载产品营收快速增长，核心客户为比亚迪，合作车企包括东风/五菱/长安 [3] - 推出LC可变光式防眩后视镜模组等车载新产品 [3] - 复杂模组业务实现从零到一突破，已开始小批量供货 [4] - 灵山基地新建厂房封顶装修，预留产能释放空间 [4][7] 生产运营体系 - 檀圩基地专注单色液晶模组，产能已满产 [7] - 灵山基地聚焦中大尺寸/TFT车载/复杂模组等高端产品 [7] - 广西生产基地劳动力资源丰富，员工离职率较低 [6] - 通过智能制造和数据车间提升定制化生产效率 [6] 战略布局 - 通过武汉鼎典投资新存科技和天链芯，布局存储芯片全产业链 [8] - 重点开发CXL扩展内存模组/SSD固态硬盘/存储外设三大产品线 [8] - 首款企业级SSD混合盘研发设计有序推进中 [8] - 采用"芯屏协同，算存融合"的战略组合 [8] 核心竞争力 - 聚焦专业显示领域细分行业的品牌客户 [6] - 产品定制化/差异化/规模化形成竞争壁垒 [6] - 与品牌供应商合作，采购规模推进降本措施 [6] - 受托加工业务按销售收入扣除原材料采购差额确认收入 [5]

生态环境治理 - 浦北荣乐建材因雨水收集池和固废收集不规范被列为重金属污染治理红色问题点位 已停产整改[1] - 要求坚决关停环保严重不达标企业 加强水源地保护 打好重金属污染防治攻坚战[1] - 开展畜禽养殖污染排查整治专项行动 加强重点流域养殖场污染防治设施检查[1] 工业发展与科技创新 - 华仁股份广西裕源药业和广西天山电子被列为国家高新技术企业及广西工业龙头企业[2] - 鼓励企业利用人工智能赋能生产管理 提升产品核心竞争力[2] - 优化营商环境支持企业增产增效 降低成本 开拓市场 推动县域工业发展[2] 特色农业与产业融合 - 灵山县荔枝品种示范园保存330多个荔枝品种 利用无人机巡检提升种植管护效率[3] - 广西百菲乳业作为农业产业化国家重点龙头企业 集养殖生产研发销售于一体[3] - 浦北县陈皮产业园通过补链强链延链打造特色品牌 推动一二三产业融合发展[3] 区域经济发展战略 - 推动平陆运河经济带和北部湾国际门户港建设[4] - 聚焦统筹政治生态和自然生态建设 完成全年经济社会发展目标[4]

核心观点 - 多家显示及电子制造企业公布上半年业绩 其中四川长虹 飞凯材料 天山电子实现营收与净利润双增长 而信利国际 莱宝高科 沃格光电 三利谱 联得装备 翔腾新材出现净利润下滑或亏损[1][2] - 行业呈现分化态势 传统消费电子需求承压 但车载 工业控制 高端显示技术等领域保持增长动能[5][9][11][15][26] 企业业绩表现 信利国际 - 营收74.42亿元同比下降5.7% 归母净利润1.30亿元同比下降19.2%[2][3] - 智能手机相关产品业务收入减少12.1% 非智能手机业务（车载/工业/医疗/物联网）微降0.4%[5] - 毛利率降至7.9% 同比下降0.2个百分点[5] 四川长虹 - 营收567.05亿元同比增长10.28% 归母净利润5.01亿元同比增长78.6%[2][7] - 净利润增长主要因非经常性损益增加（华丰科技公允价值变动） 扣非净利润下降13.41%[8][9] - 电视业务中75英寸以上大屏产品销量增15.4% Mini LED产品销量增110.2% 高能效产品销量增3192.6%[9] 莱宝高科 - 营收31.45亿元同比增长7.06% 归母净利润1.82亿元同比下降13.78%[2][10] - 中大尺寸电容触摸屏 车载盖板玻璃产品销量与收入增长 但毛利率略有下降[11] - 净利润下降因研发费用增加 新项目投产前支出增加 存款利息收入减少[12] 沃格光电 - 营收11.90亿元同比增长14.20% 归母净利润持续亏损0.54亿元[2][13] - 传统显示面板玻璃精加工业务盈利 但研发投入大增63.13%至8852.48万元[14][15] - 重点布局玻璃基技术应用于Mini/Micro LED 光通讯 芯片封装等领域[15] 三利谱 - 营收16.80亿元同比增长41.97% 归母净利润0.38亿元同比下降31.47%[2][16] - TFT系列偏光片营收增42.97%至16.24亿元 毛利率16.16% 黑白系列偏光片营收增16.25%至4425万元 毛利率27.60%[17] 联得装备 - 营收6.37亿元同比下降5.34% 归母净利润0.73亿元同比下降34.78%[2][19] - 主营显示模组设备 半导体封测设备 汽车智能座舱装备[18] - 将继续加强新型半导体显示装备技术储备 拓展中前段设备研发[20] 飞凯材料 - 营收14.62亿元同比增长3.80% 归母净利润2.17亿元同比增长80.45%[2][21] - 通过收购JNC液晶业务 构建覆盖大中小尺寸的液晶材料产品矩阵[22] - 屏幕显示材料包括光刻胶 混合液晶 OLED配套材料等[21] 翔腾新材 - 营收2.79亿元同比下降17.44% 归母净利润亏损0.12亿元（上年同期盈利）[2][24] - 亏损因客户战略调整 需求收缩 行业竞争加剧毛利率承压 新项目试生产成本增加 汇兑损失[26] 天山电子 - 营收8.56亿元同比增长29.66% 归母净利润0.75亿元同比增长15.46%[2][27] - 单色液晶显示屏 显示模组 触摸屏等业务营收与毛利率均实现增长[28] 行业技术动向 - 高端显示技术如Mini LED 大屏 TV AI TV 玻璃基板 车载显示成为重要增长点[9][11][15][18] - 企业加大研发投入向半导体封测 光通讯 芯片先进封装等领域延伸布局[14][15][18][22]

财务表现 - 2025年中报营业总收入8.56亿元，归母净利润7492.80万元 [1] - 经营活动现金净流入190.42万元，同比减少534.50万元，下降73.73% [1] - 摊薄每股收益0.38元 [3] 盈利能力 - 最新毛利率20.60%，较上季度减少0.28个百分点 [3] - 最新ROE为5.46% [3] - 总资产周转率0.42次，存货周转率2.31次（同比下降0.30次，降幅11.49%） [3] 资本结构 - 资产负债率34.39%，较上季度增加3.38个百分点，较去年同期上升10.47个百分点 [3] - 前十大股东持股比例47.20%，持股数量9326.36万股 [3] 股东结构 - 股东户数1.43万户 [3] - 主要股东包括王嗣纬（14.8%）、范術芸（9.23%）、王嗣镇（6.84%）、戴建博（4.49%）等自然人及私募基金主体 [3]

公司治理 - 公司第三届第十八次董事会会议于2025年8月27日召开[1] - 会议以现场结合通讯方式在公司会议室举行[1] - 会议审议《2025年半年度报告》及其摘要等文件[1] 行业动态 - 世界首例基因编辑猪肺成功移植人体[1] - 该技术突破距离临床应用尚存距离[1]

股权激励计划概述 - 公司2024年限制性股票激励计划已获股东大会审议通过 包含首次授予和预留授予两部分 激励对象为董事、高级管理人员及核心技术骨干 不包含独立董事和监事 [1] - 首次授予部分调整后限制性股票数量为167.7760万股 预留授予部分调整后数量为41.9440万股 合计209.7200万股 占公司总股本比例1.06% [1][15] - 激励计划有效期自首次授予日起最长不超过60个月 归属安排分三个批次执行 首次归属期为授予日后12-24个月 [3][4] 首次授予第一个归属期执行情况 - 第一个归属期时间为2025年2月7日至2026年2月6日 本次可归属人数27人 可归属数量67.1104万股 占首次授予总量的40% [2][10][17] - 授予价格经两次调整后确定为6.54元/股 标的股票来源为定向发行的A股普通股 [2][15] - 公司2024年营业收入147,684.80万元 较2023年增长16.54% 超过目标值8% 公司层面归属比例达100% [14] 业绩考核机制 - 公司层面考核以2023年营业收入为基数 2024年增长率目标值8% 触发值6.5% 2025年目标值18% 触发值14.5% 2026年目标值30% 触发值24% [6] - 个人绩效考核分A/B/C/D四档 对应归属比例分别为100%/90%/80%/0 本次27名激励对象考核结果均为A档 个人层面归属比例100% [7][14] - 实际归属数量计算公式为：计划归属数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例 [14] 计划调整情况 - 授予价格由初始13.78元/股调整为9.56元/股 最终调整为6.54元/股 [15] - 首次授予数量由119.84万股调整为167.7760万股 预留授予数量由29.50万股调整为41.30万股 [15] - 除价格和数量调整外 激励计划其他内容与股东大会审议通过方案一致 [16] 财务及股本影响 - 本次归属67.1104万股完成后 公司总股本由197,572,840股增加至198,243,944股 [19] - 股份支付费用已在等待期内摊销 本次归属不会对财务状况和经营成果产生重大影响 [18][20] - 归属完成后公司股权分布仍符合上市条件 不会对股权结构产生重大影响 [20]

激励计划人员与数量 - 激励对象总计31人，首次授予27人，预留授予4人[6] - 本次可归属人数为27人，可归属数量为67.1104万股（调整后）[4][21] - 预留部分调整后为41.9440万股，实际预留授予数量（调整后）为41.3000万股，剩余0.6440万已失效[7] 核心人员获授情况 - 董事长、总裁王嗣纬调整后获授限制性股票19.60万股，占本计划拟授予权益总量的9.35%，占公告日股本总额的0.10%[6] - 董事、副总裁王嗣缜调整后获授限制性股票15.68万股，占本计划拟授予权益总量的7.48%，占公告日股本总额的0.08%[6] - 副总裁、董事会秘书叶小翠调整后获授限制性股票9.80万股，占本计划拟授予权益总量的4.67%，占公告日股本总额的0.05%[6] - 销售总监马仁忠调整后获授限制性股票5.88万股，占本计划拟授予权益总量的2.80%，占公告日股本总额的0.03%[6] - 其他核心技术（业务）骨干（23人）调整后获授限制性股票116.8160万股，占本计划拟授予权益总量的55.70%，占公告日股本总额的0.59%[6] 业绩考核目标 - 首次授予的限制性股票第一个归属期对应2024年，以2023年营业收入为基数，目标值营业收入增长率为8%，触发值为6.5%[9] - 首次授予的限制性股票第二个归属期对应2025年，以2023年营业收入为基数，目标值营业收入增长率为18%，触发值为14.5%[9] - 2025年营业收入增长率目标值为18%，触发值为14.5%；2026年目标值为30%，触发值为24%[10] 归属比例规则 - 若A≥Am，公司层面归属比例X = 100%；若An≤A＜Am，X = 80%；若A＜An，X = 0[11] - 个人绩效考核结果为A、B、C、D档时，个人层面归属比例Y分别为100%、90%、80%、0[12] 时间节点 - 2024年1月22日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年2月7日，股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2025年1月16日，董事会和监事会审议通过调整授予价格及数量、授予预留部分限制性股票议案[14] - 2025年8月27日，董事会和监事会审议通过调整授予数量及价格、首次授予第一个归属期归属条件成就议案[15] - 首次授予第一个归属期为2025年2月7日至2026年2月6日[17] 业绩情况 - 2024年营业收入为147,684.80万元，增长率为16.54%，业绩考核达标[17] - 2024年第一个归属期营业收入增长率目标值为8%，触发值为6.5%[17] 归属比例结果 - 首次授予部分激励对象考评结果均为"A"，公司层面可归属比例为100%，个人层面归属比例为100%[18] 价格与数量调整 - 2025年1月16日，限制性股票首次及预留授予价格由13.78元/股调整为9.56元/股，首次授予数量由85.60万股调整到119.84万股，预留授予数量由21.40万股调整到29.96万股[20] - 2025年8月27日，限制性股票授予价格由9.56元/股调整为6.54元/股，首次授予数量由119.84万股调整到167.7760万股，预留授予数量（剔除失效部分）由29.50万股调整到41.30万股[20] 归属情况 - 王嗣纬等4人及其他核心技术（业务）骨干本次归属数量占已获授限制性股票总量的比例均为40%[21] 减持计划 - 副总裁兼董事会秘书叶小翠计划减持不超过31.50万股，即不超过公司当前总股本的1.00%，截至公告披露日暂未卖出[24] 股本与影响 - 本次归属后公司总股本将由197,572,840股增加至198,243,944股[26] - 本次归属会影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，但不会对财务状况和经营成果、股权结构产生重大影响[27]

利润分配 - 2024年年度股东大会通过利润分配预案，139,242,100股为基数，每10股派现4元派现55,696,840元，每10股转增4股，转增后股本增至197,572,840股[6] 激励计划 - 2024年1月相关会议审议通过激励计划议案，2月完成公示及股东大会审议[2][3][4] - 2025年8月27日会议审议通过调整2024年限制性股票激励计划授予价格及数量等议案[5] - 调整后授予数量209.72万股，首次167.7760万股，预留41.30万股[7] - 调整后首次及预留授予价格为6.54元/股[9]

激励计划相关会议 - 2024年1月22日，第三届董事会第五次会议审议通过多项激励计划相关议案[8] - 2024年1月22日，第三届监事会第五次会议审议通过多项激励计划相关议案[9] - 2024年2月7日，2024年第一次临时股东大会审议通过多项激励计划相关议案[10] - 2024年2月7日，第三届董事会第六次会议同意授予限制性股票[10] - 2025年1月16日，第三届董事会第十四次会议审议通过调整授予价格及数量等议案[11] - 2025年1月16日，第三届监事会第十三次会议审议通过调整授予价格及数量等议案[11] - 2025年8月27日，第三届董事会第十八次会议审议通过调整授予价格及数量和归属条件成就的议案[12] - 2025年8月27日，三届监事会第十七次会议审议通过调整授予价格及数量和归属条件成就的议案[12] 激励计划数据 - 授予价格为13.78元/股，向27名激励对象授予85.6万股限制性股票[10] - 调整后授予价格为6.54元/股[17] - 调整后授予数量为209.076万股[18] - 首次授予总量调整后为167.7760万股[18] - 预留授予总量（剔除失效部分）调整后为41.30万股[18] 分红数据 - 2024年度以139,242,100股为基数，每10股派现金股利4元，合计55,696,840元，每10股转增4股[14] 业绩数据 - 2024年营业收入为1,476,848,025.69元，较2023年增长16.54%[20] 归属期及比例 - 首次授予部分第一个归属期为2025年2月7日至2026年2月6日[19] - 首次授予第一个归属期公司层面可归属比例为100%[20] - 激励对象绩效考核分四档，个人层面归属比例不同[1] - 本次激励计划首次授予部分27名激励对象考核评级均为“A”，归属比例为100%[1]