公司财务信息发布 - 公司将于2026年1月7日市场收盘后，公布其2026财年第二季度（截至2025年11月29日）的运营业绩 [1] - 业绩发布后，将于美国东部时间2026年1月7日下午5点举行电话会议，会议将通过公司官网进行网络直播并提供电话接入 [2] - 网络直播的回放将在公司官网限时提供 [2] 公司业务概况 - 公司是一家拥有三十年经验的全球性专业服务与咨询公司，提供按需人才、咨询和外包服务三大综合解决方案 [3] - 公司服务聚焦于帮助客户应对会计与财务、数字化转型、数据及云领域的挑战，整合战略、执行与人才 [3] - 公司总部位于德克萨斯州达拉斯，在全球拥有41个实体办事处和多个虚拟办公室，每年为超过1,600家客户提供服务 [4] 公司市场地位与认可 - 截至2025年5月，公司已为88%的《财富》100强企业提供服务 [4] - 公司获得多项行业认可，包括入选《美国新闻与世界报道》2024-2025年最佳工作公司，以及《福布斯》2025年美国最佳管理咨询公司、2025年美国最佳中型雇主和2024年全球最佳管理咨询公司榜单 [4] - 公司在纳斯达克全球精选市场上市，这是纳斯达克交易所上市标准最高的层级 [5]

公司领导层变动 - Resources Connection公司宣布进行领导层变动以推进战略转型 [1] - 任命自2024年6月起担任董事会成员的Roger Carlile为总裁兼首席执行官且立即生效 [1] - 原总裁、首席执行官及董事会成员Kate Duchene将过渡至执行顾问角色直至2026年1月3日以协助公司 [1]

行业前景与规模预测 - 生成式人工智能被视为一生一次的技术突破 正在重塑客户体验和全球运营方式 [1] - 到2040年 人形机器人数量预计至少达到100亿台 单价在2万至25万美元之间 [1] - 该技术到2040年潜在价值可达250万亿美元 相当于175个特斯拉或107个亚马逊的规模 [2][7] - 普华永道和麦肯锡等主要机构认为人工智能将释放数万亿美元的价值潜力 [3] 行业领导者观点与布局 - 亚马逊首席执行官将生成式AI视为变革性技术 并已广泛应用于公司业务 [1] - 比尔·盖茨认为人工智能是其一生中最大的技术进步 影响力超越互联网和个人电脑 [8] - 拉里·埃里森通过甲骨文公司斥资数十亿美元购买英伟达芯片 并与Cohere合作将生成式AI嵌入云和应用中 [8] - 沃伦·巴菲特认为该技术突破可能产生巨大的有益社会影响 [8] 投资机会与市场动态 - 当前投资热潮已引发对冲基金和华尔街顶级投资者的狂热 [4] - 存在一家未被充分关注的公司 其低成本AI技术可能对竞争对手构成威胁 [4] - 真正的投资机会可能并非英伟达等知名公司 而是一家默默改进关键技术的较小企业 [6]

文章核心观点 - 对Resources Connection Inc的评论指出 咨询业务需要开始呈现更好的盈利趋势 [1] 投资策略 - 投资策略侧重于通过买入被低估的盈利性股票来获取收入 这些公司需具备强劲的资产负债表和最低限度的债务 [1] - 在机会出现时 通过针对持仓卖出看涨期权来获取额外收入 [1] - 风险管理通过头寸规模和随时间使用追踪止损来控制 [1]

公司业务概况 - 公司是一家专业服务公司，运营于Zacks人力中介行业，提供财务、会计和人力资源等领域的咨询服务 [1] 财务业绩表现 - 2025年10月8日公布的季度每股收益为-0.07美元，优于预估的-0.15美元 [2] - 季度营收约为1.2023亿美元，略超预估的1.1997亿美元，但较去年同期1.3693亿美元有所下降 [3] - 公司已连续四个季度超过市场对每股收益和营收的一致预期 [2][3] - 季度营收超出Zacks一致预期1.19% [3] 估值指标分析 - 公司市盈率为负值-0.85，但市销率为0.30，表明投资者为每美元销售额支付30美分 [4] - 企业价值与销售额比率为0.19，企业价值与营运现金流比率为5.51 [4] 财务健康状况 - 债务与权益比率为0.12，显示债务水平相对权益较低 [5] - 流动比率为2.70，表明公司用短期资产覆盖短期负债的能力较强 [5]

季度业绩表现 - 季度每股收益为0.03美元，远超市场预期的每股亏损0.15美元，实现120.00%的盈利惊喜 [1] - 本季度营收为1.2023亿美元，超出市场预期1.19%，但较去年同期1.3693亿美元有所下降 [2] - 上一季度每股收益为0.16美元，远超市场预期的0.01美元，盈利惊喜高达1500% [1] - 公司在过去四个季度均超出市场每股收益预期，并在过去四个季度均超出营收预期 [2] 股价表现与市场比较 - 公司股价年初至今下跌约43.1%，而同期标普500指数上涨14.2%，表现显著弱于大盘 [3] - 当前Zacks评级为第3级（持有），预计近期股价表现将与市场同步 [6] 未来业绩预期与行业环境 - 市场对下一季度的共识预期为每股收益0.07美元，营收1.3428亿美元 [7] - 对本财年的共识预期为每股收益0.24美元，营收5.3501亿美元 [7] - 公司所属的招聘行业在Zacks行业排名中处于后26%分位，行业整体前景对股价有重要影响 [8] - 同业公司Insperity预计下一季度每股收益为0.22美元，同比下降43.6%，预计营收为16.3亿美元，同比增长4.7% [9]

公司战略转型 - 公司正从专业人才派遣组织转型为结合按需人才、咨询和外包服务的多元化平台[2] - 转型战略聚焦于两个关键解决方案领域：首席财务官咨询和数字化转型[2] - 公司致力于通过整合销售、交付和人才团队来释放交叉销售和向上销售机会[11] - 转型旨在建立一个更稳定、盈利能力更强的业务，以在需求环境改善时快速反弹[15] 财务业绩表现 - 第一季度营收为1亿2020万美元，超过预期范围[4][28] - 第一季度毛利率为39.5%，较去年同期提升300个基点[28][29] - 第一季度调整后税息折旧及摊销前利润为310万美元，利润率为2.5%[28] - 公司现金及现金等价物为7750万美元，无未偿债务[34] - 第二季度营收展望为1亿1500万至1亿2000万美元，毛利率展望为38%至39%[36] 业务部门表现 - 欧洲和亚太地区第一季度营收增长5%，并建立了强劲的第二季度管道[3][28] - 外包服务部门第一季度营收增长4%，调整后税息折旧及摊销前利润率为23.3%[28][34] - 按需人才部门第一季度营收下降16%，但显示出稳定迹象，毛利率有所改善[22][32] - 咨询部门第一季度营收下降22%，但新增项目计费率显著提高[19][32] 运营指标与成本管理 - 企业范围内平均计费率从一年前的118美元提高到120美元[30] - 咨询部门平均计费率从144美元提高到160美元，增幅达11%[30] - 第一季度销售及行政管理费用为4450万美元，较去年同期下降7%[31] - 公司通过组织精简预计每年可节省600万至800万美元成本[31] 市场机会与客户需求 - 公司定位在专业人才派遣、咨询和外包服务的交叉点[16] - 客户对首席财务官咨询和数字化转型的需求强劲，与成本效率和流程自动化优先级一致[6][18] - 外包服务部门通过County平台服务于初创企业、规模扩张企业和剥离资产，并展现出最高的运营利润率[12][13] - 公司利用印度和亚太地区的全球交付中心，以应对美国H-1B签证政策变化[6] 竞争优势与差异化 - 公司提供敏捷、专业的咨询服务，与四大会计师事务所和大型咨询公司相比具有更低的管理费用和更短的交付时间[1] - 公司拥有多元化的服务模式，结合咨询、专业人才派遣和托管解决方案，为客户提供灵活性[5] - 公司采用以客户为中心的合作方式，整合到客户团队中，提供更具成本效益的解决方案[10] - 公司专注于利用人工智能和自动化来优化复杂变革和转型工作的交付[7][8] 销售管道与增长动力 - 公司管道恢复增长，特别是在首席财务官咨询和数字化转型领域[18] - 咨询管道增加了规模更大、更具战略性的转型机会，包括多个百万美元以上的交易[19][20] - 公司正在加大对领导力和服务的针对性投资，以加速增长势头[18] - 整合的上市策略使公司能够将历史上通过按需人才渠道服务的客户转化为咨询机会[21]

财务数据和关键指标变化 - 第一季度营收为1.202亿美元，超过预期范围 [26] - 第一季度毛利率为39.5%，较去年同期提升300个基点，显著高于预期范围上限 [26][27][28] - 第一季度SG&A费用为4450万美元，较去年同期的4770万美元下降7% [26][29] - 第一季度调整后EBITDA为310万美元，利润率为2.5% [26] - 企业平均计费费率从去年同期的118美元提升至120美元（固定汇率） [28] - 咨询业务平均计费费率从144美元提升至160美元，增幅达11% [28] - 公司持有现金及现金等价物7750万美元，无未偿债务，季度股息支付总额为230万美元 [31] 各条业务线数据和关键指标变化 - 按需服务业务营收为4440万美元，同比下降16%，但分部调整后EBITDA改善至440万美元，利润率为10%，去年同期为260万美元（利润率4.9%） [30] - 咨询业务营收为4360万美元，同比下降22%，分部调整后EBITDA为500万美元（利润率11.6%），去年同期为780万美元（利润率14.1%） [30] - 欧洲和亚太地区业务营收为1990万美元，同比增长5%，分部调整后EBITDA为80万美元（利润率4.2%），去年同期为20万美元（利润率1.3%） [30] - 外包服务业务营收为1000万美元，同比增长4%，分部调整后EBITDA为230万美元（利润率23.3%），去年同期为140万美元（利润率14.7%） [30] - Kelsey业务在第一季度实现增长，并在第二季度拥有强劲的方案活动 [4] 各个市场数据和关键指标变化 - 欧洲和亚太地区实现稳健季度业绩，增长5%，并为第二季度建立了强劲的销售渠道 [3][4][23] - 日本和印度在第一季度实现增长，并保持强劲势头进入第二季度 [4] - 美国市场需求环境仍然不稳定，按需和咨询业务营收持续疲软 [26][45] - 美国西海岸和东南部地区需求相对强劲 [45] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略重点聚焦于CFO咨询和数字化转型两大关键解决方案领域 [5][8] - 价值主张建立在五大关键差异化因素上：敏捷性与专业经验、多元化的服务模式、对CFO咨询和数字化转型的聚焦、可扩展的模型、以客户为中心的方法 [6][7][8][9][10] - 公司正从专业人才派遣组织转型为结合按需人才、咨询和外包服务的多元化平台 [5][11] - 行业竞争方面，公司区别于四大会计师事务所和大型咨询公司，其模式更灵活、成本更低、部署更快速 [6][9][10] - 公司积极利用其在印度和亚太地区的全球交付中心，以应对美国H1B签证政策变化带来的复杂性 [7] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 全球宏观环境对专业服务领域仍不确定、受干扰且进展缓慢 [3][17] - 尽管环境充满挑战，公司积极转型以在市场复苏时占据有利位置 [3][15] - 销售渠道在当季恢复增长，尤其是在CFO咨询和数字化转型领域的需求正在加强 [17][18] - 当前环境下销售周期较长，项目启动较慢，导致收入转化时间延长 [19] - 对美国联邦政府停摆可能带来的额外运营环境干扰表示关注 [32] - 预计随着经济前景明朗化，公司将能回归整体增长并实现更强的盈利能力 [15][34] 其他重要信息 - 公司在10月初进一步精简组织结构，通过裁员优化管理层级和人员编制，预计每年可节省600万至800万美元成本 [29] - 公司任命Scott Rotman为CFO咨询业务的新负责人 [22] - 公司正在积极重新设计成本结构，以适应当前业务规模和技术平台，举措包括简化流程、拥抱自动化和人工智能 [14][15] - Kelsey业务的目标市场通过两种方式扩大：增加来自大企业剥离资产或私募股权组合的客户，以及随着客户成熟而延长服务时间 [13][14] - 公司股票回购计划在该季度末仍有7900万美元剩余额度 [31] 问答环节所有的提问和回答 问题: 关于定价趋势和是否存在任何业务领域的定价压力 [37] - 在人员派遣业务中，费率保持稳定，但在咨询业务中存在定价压力，不过公司带来的价值使得其能够在净新项目上提高费率 [37] - 运营会计等角色面临更大定价压力，但公司正将重点转向ERP、数据、供应链、数字化转型等高价值角色 [38] 问题: 关于销售渠道中有多少可归因于交叉销售 [39] - 公司仍在构建该渠道，但持续将超过100万美元的交易纳入渠道，预计随着销售团队和咨询业务负责人的协同推进，该渠道将增长 [39] 问题: 关于第二季度营收指引在各业务板块间的细分 [42] - 欧洲和亚太地区预计将持续第一季度的强势表现，甚至可能更好，按需和咨询业务的趋势将与第一季度大致相同，具体取决于咨询业务渠道中后期阶段交易的转化时机 [42][43] 问题: 关于美国按需和咨询业务是否存在区域差异 [45] - 西海岸和东南部需求相对强劲，这归因于团队及其任职时间，总体市场需求与公司核心产品保持一致 [45] 问题: 新负责人Scott Rotman的常驻地点 [46] - 其常驻在华盛顿特区附近的北弗吉尼亚 [46] 问题: 关于第一季度按固定汇率计算的同日营收下降13.9%，要求分解汇率影响和工作日影响 [50] - 影响主要来自工作日差异，汇率影响约占工作日影响的三分之一，本季度相比去年同期少一个营业日 [50] 问题: 第一季度是否存在收购带来的营收，以及第二季度指引的相同组成部分 [52][54] - 第一季度同比几乎没有收购带来的营收，收购Reference Point发生在上年第一季度 [52] - 第二季度指引范围的高端，按固定汇率计算的同日营收同比下降16% [54] 问题: 客户或潜在客户在推进支出方面的普遍意愿如何，以及过去一年的变化 [61] - 环境仍然不稳定，预计未来几个季度情况类似，联邦政府停摆等事件带来不确定性，但相关工作仍在推进，取决于通过渠道推进的速度 [61][62] 问题: 新董事会成员带来的新思维或不同方法 [63][64] - 一位新董事带来更多私募股权视角，有助于在艰难宏观环境下优化利润表现，另一位新董事带来转型期间的运营经验，强调行为改变、激励补偿和团队协作的重要性 [63][64]

财务数据和关键指标变化 - 第一季度营收为1.202亿美元，超过预期范围 [26] - 第一季度毛利率为39.5%，较去年同期提升300个基点，显著高于预期范围上限 [26][27] - 第一季度SG&A费用为4450万美元，较去年同期的4770万美元改善7% [26][28] - 第一季度调整后EBITDA为310万美元，利润率为2.5% [26] - 企业平均计费费率提升至120美元（固定汇率），去年同期为118美元，咨询业务平均计费费率提升11%，从144美元增至160美元 [27] - 现金流状况稳健，持有现金及现金等价物7750万美元，无未偿债务，季度股息分配总额为230万美元 [30] 各条业务线数据和关键指标变化 - 按需服务业务营收为4440万美元，同比下降16%，但分部调整后EBITDA改善至440万美元，利润率为10%，去年同期为260万美元，利润率4.9% [29] - 咨询业务营收为4360万美元，同比下降22%，第一季度分部调整后EBITDA为500万美元，利润率11.6%，去年同期为780万美元，利润率14.1% [29] - 外包服务业务营收为1000万美元，同比增长4%，分部调整后EBITDA为230万美元，利润率23.3%，去年同期为140万美元，利润率14.7% [30] - Kelsey业务在第一季度实现增长，并拥有强劲的提案活动势头 [4] 各个市场数据和关键指标变化 - 欧洲和亚太地区业务实现稳健季度表现，营收增长5%，并为第二季度建立了强劲的销售管线 [3][29] - 日本和印度业务在第一季度实现增长，并拥有进入第二季度的稳固势头 [3] - 欧洲和亚太地区分部营收为1990万美元，较去年同期增长5%，分部调整后EBITDA为80万美元，利润率4.2%，去年同期为20万美元，利润率1.3% [29][30] - 美国地区运营环境仍然不稳定，按需和咨询业务营收持续疲软 [26] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司正从专业人才派遣组织转型为结合按需人才、咨询和外包服务的多元化平台 [5] - 战略聚焦于两个关键解决方案领域：CFO咨询和数字化转型，这些服务与当今各种规模的企业都高度相关 [5][8] - 公司的价值主张建立在五个关键差异化因素上：敏捷性与专业知识、多元化的服务模式、对CFO咨询和数字化转型的聚焦、可扩展的模型以及以客户为中心的方法 [6][7][8][9][10] - 传统的大型分层团队或不灵活的剧本式交付模式正在衰退，公司的优势在于提供拥抱人工智能和自动化的咨询及专业按需人才 [9] - 公司正在积极重新设计成本结构，以适应当前业务规模和技术平台，包括简化组织结构、流程和评估所有职能 [14][15] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 全球宏观环境对专业服务而言仍然不确定、充满干扰且进展缓慢 [3] - 尽管需求环境仍然不稳定，但销售管线在季度内恢复增长，需求在CFO咨询和数字化转型领域正在加强 [17] - 在咨询业务中，尽管营收同比下降，但在计费费率和利用率方面实现了有意义的改善，新项目的计费费率增长显著 [18] - 当前环境下销售周期更长，项目启动更慢，导致收入转化时间延长，但这些参与代表了持久的需求 [19] - 对第二季度的营收展望为1.15亿至1.20亿美元，毛利率展望范围为38%至39% [31][32] 其他重要信息 - 公司在10月初进一步 streamlined 组织结构，通过裁员来调整领导层和员工规模，预计此举将带来每年600万至800万美元的成本节约 [28] - 公司拥有7900万美元的股票回购额度剩余 [30] - 公司正在扩大外包服务产品，纳入更多人工智能和自动化，以推动增长和长期营收机会 [13] - 公司任命Scott Rotman为CFO咨询业务的新负责人 [22] 问答环节所有提问和回答 问题: 关于定价趋势和是否存在任何业务领域的定价压力 [35] - 在人员配置业务方面，费率保持稳定，但在咨询方面存在定价压力，不过公司带来的价值使得公司能够提高费率，特别是在新项目上 [35] - 像运营会计这样的角色面临更大的定价压力，但公司正在转向更高价值的角色，如ERP、数据、供应链和数字化转型 [36] 问题: 目前销售管线中有多少可归因于交叉销售 [37] - 公司仍在构建该管线，但持续将价值100万美元以上的交易纳入管线，预计随着销售团队和实践负责人的协同运作，管线将会增加 [37] 问题: 第二季度营收指引在各业务板块间的细分情况，特别是咨询和按需人才业务 [40] - 欧洲和亚太地区预计将继续保持第一季度的强势表现，甚至可能更好，按需和咨询业务的趋势大致相同，取决于管线中后期交易的转化时机 [40] - 管线改善，特别是在CFO咨询方面，新领导层有清晰的计划来提升表现，其进展速度将影响结果 [42] 问题: 美国境内按需和咨询业务是否存在区域差异 [43] - 西海岸和东南部地区需求旺盛，这归因于当地团队的经验，市场需求与公司核心产品保持一致 [43] - 新负责人基地位于华盛顿特区/北弗吉尼亚 [44] 问题: 第一季度相同工作日固定汇率营收下降13.9%，其中汇率影响和工作日影响各占多少 [48] - 影响主要来自工作日差异，汇率影响约占三分之一，本季度相比去年同期少一个工作日 [48] 问题: 第一季度是否存在收购带来的营收，以及第二季度指引的相同三个组成部分 [49][51] - 第一季度同比几乎没有收购带来的营收，收购Reference Point发生在上年第一季度 [50] - 在指引范围的上限，按相同工作日固定汇率计算，同比下降16% [51] 问题: 客户或潜在客户在推进和支出方面的一般意愿如何，过去一年有何变化 [57] - 环境仍然不稳定，预计未来几个季度情况类似，存在不确定性，但工作仍在推进，取决于管线转化速度 [57] - 在财务4.0领域（包括ERP、云迁移、数字金融、自动化、人工智能、数据工作）的工作正在取得进展 [58] 问题: 夏季董事会更新后，新成员带来了哪些新的思维方式或方法 [59] - 一位新成员带来了更多私募股权视角，专注于在艰难宏观环境下优化利润表现 [59] - 另一位新成员带来了转型期间的运营经验，强调行为改变、激励补偿和创建协作团队的重要性 [60][61]

财务数据和关键指标变化 - 第一季度营收为1.202亿美元，超过预期范围 [25] - 第一季度毛利率为39.5%，较去年同期显著提升300个基点，超出预期范围 [25][26] - 第一季度SG&A费用为4450万美元，较去年同期的4770万美元改善7% [25][27] - 第一季度调整后EBITDA为310万美元，利润率为2.5% [25] - 企业平均计费率提升至120美元（固定汇率），去年同期为118美元 [26] - 咨询业务平均计费率提升11%，从144美元增至160美元 [26] - 公司持有现金及现金等价物7750万美元，无未偿债务 [30] - 第二季度营收展望为1.15亿至1.2亿美元，毛利率展望为38%至39% [31][32] 各条业务线数据和关键指标变化 - 按需服务业务营收为4440万美元，同比下降16%，但部门调整后EBITDA改善至440万美元，利润率达10% [29] - 咨询业务营收为4360万美元，同比下降22%，部门调整后EBITDA为500万美元，利润率为11.6% [29] - 欧洲和亚太业务营收为1990万美元，同比增长5%，部门调整后EBITDA为80万美元，利润率为4.2% [29][30] - 外包服务业务营收为1000万美元，同比增长4%，部门调整后EBITDA为230万美元，利润率达23.3% [29][30] - 咨询业务在ServiceNow、项目与变革管理以及联邦数字产品等领域实现营收增长 [17] - 按需服务业务营收呈现企稳迹象，毛利率因适度提高计费率而改善 [21] 各个市场数据和关键指标变化 - 欧洲和亚太地区实现稳健增长，同比增长5%，并为第二季度建立了强劲的销售渠道 [3][22] - 日本和印度在第一季度实现增长，并拥有进入第二季度的稳固势头 [3] - 美国市场环境依然不稳定，影响了按需服务和咨询业务的营收 [25] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略聚焦于CFO咨询和数字化转型两大关键解决方案领域 [5][8] - 价值主张建立在五大关键差异化因素上：敏捷性与专业知识、多元化服务模式、解决方案聚焦、可扩展性以及以客户为中心的方法 [5][6][8][9][10] - 公司正从专业人才派遣组织转型为结合按需人才、咨询和外包服务的多元化平台 [5] - 行业竞争方面，公司的模式相较于四大会计师事务所和大型咨询公司更具敏捷性、成本效益和灵活性 [5][9][10] - 外包服务品牌Kelsey专注于为初创企业、规模扩张企业以及大型企业剥离的资产提供服务，并展现出最强的运营利润率 [12][13] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 全球宏观环境对专业服务领域而言仍然不确定、充满干扰且进展缓慢 [3] - 需求环境虽然仍不稳定，但销售渠道已恢复增长，尤其是在CFO咨询和数字化转型领域 [16][17] - 客户在采购决策中高度重视成本效益和灵活性 [8] - 当前政府关门可能导致运营环境出现额外干扰 [31] - 随着经济前景变得更加明朗，公司为恢复增长和更强的盈利能力做好了准备 [33] 其他重要信息 - 公司在10月初通过裁员进一步精简了组织结构，预计每年可节省600万至800万美元成本 [28] - 公司任命了CFO咨询业务的新负责人，以加强该领域的领导力 [20] - 公司董事会近期完成更新，新增两名成员，分别带来私募股权视角和运营转型经验 [53] - 公司将继续通过股息和股票回购（季度末授权余额7900万美元）向股东返还现金 [30] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 定价趋势如何 是否在任何特定业务中看到定价压力 [35] - 在人员派遣业务中，费率保持稳定 在咨询业务中，虽然存在定价压力，但公司带来的价值使得能够提高新项目的费率 公司正从面临更大定价压力的运营会计等角色转向更高价值的领域，如ERP、数据、供应链和数字化转型 [36][37] 问题: 目前销售渠道中有多少可归因于交叉销售 [38] - 公司仍在构建该渠道，但持续将百万美元以上的交易纳入渠道 预计随着销售团队和咨询业务负责人的协同努力，该渠道将增加并实现转化 [38] 问题: 第二季度营收展望在各业务板块间如何分解 [40] - 欧洲和亚太地区预计将继续表现强劲 按需服务和咨询业务的趋势将与第一季度大致相同，咨询业务的表现取决于渠道中后期交易的转化时机 [40][41] 问题: 美国按需服务和咨询业务是否存在区域差异 [42] - 西海岸和东南部需求旺盛，这与团队及其经验有关 市场需求与公司聚焦的CFO咨询和数字化转型议程保持一致 [42] 问题: 新负责人的常驻地点 [43] - 新负责人位于华盛顿特区/北弗吉尼亚地区 [43] 问题: 第一季度按固定汇率计算的同日营收下降13.9%，请分解汇率和营业日数的影响 [45] - 影响主要来自营业日数减少，汇率影响约占三分之一 本季度相比去年同期营业日少一天 [45] 问题: 第一季度是否有收购带来的营收，以及第二季度展望的相同组成部分 [46] - 第一季度同比几乎没有收购带来的营收 与去年第二季度相比，在展望范围的高端，按固定汇率计算的同日营收下降约为16% [46] 问题: 客户推进支出的意愿如何变化 [50] - 环境依然不稳定，可能在未来几个季度持续 尽管存在不确定性，但相关工作仍在推进，转化时间取决于渠道进展速度 [51][52] 问题: 新董事会成员带来了哪些新的见解或方法 [53] - 一位新成员带来了私募股权视角，有助于在艰难宏观环境下优化利润表现 另一位成员带来了运营转型经验，强调了行为变革、激励补偿和团队协作的重要性 [53]