人才储备与补贴政策 - 核心政策为“十万青年留赤峰”行动，重点面向高校毕业生群体 [1] - 中小企业人才储备计划人员月补贴标准由700元提高至1000元，人才储备期为24个月 [1] - 对参加人才储备的高校毕业生给予每人每月不低于1000元的生活补贴 [1] - 储备期满毕业生在参加公务员考录及事业单位招聘时，可参照服务基层期满人员定向招录政策执行 [1] - 3年来共储备毕业生268人，累计补贴金额达26.8万元 [1] 访企拓岗与岗位开发 - 人社部门深入12个旗县区工业园区的149家重点企业开展访企拓岗专项活动 [2] - 活动开拓实习实训岗位120个，并提供就业岗位2187个 [2] - 在四所高校创新设立毕业生留赤服务站，实行“就业服务中心+第三方专业服务机构+高校”三位一体合作模式 [2] 就业指导与服务创新 - 创新开展“人社干部讲政策”专题活动，宣讲团进入校园讲解就业创业、社会保险等政策 [2] - 服务站为毕业生提供精准就业指导、岗位对接及留赤峰发展政策支持 [2] - 推动招聘活动深入企业、社区与校园 [2] 政策目标与成效 - 行动旨在构建更具吸引力、竞争力的人才发展生态，聚焦产业发展需求与青年人才成长诉求 [3] - 通过释放政策性岗位红利，助力高校毕业生在基层服务中成长成才 [2] - 该市是全区稳就业工作典型地区，其做法是推动高校毕业生就业工作的生动缩影 [1][3]

高校毕业生就业促进政策与行动 - 教育部部署2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，并自3月起持续加大政策支持力度，包括3月“春季促就业攻坚行动”、4月一次性就业补助与增人增资政策、5月“国有企业招聘扩容计划”及“百县对百校促就业行动”等 [2] 市场性岗位拓展成果 - 教育部联合行业部门与地方政府开展区域性“千校万企供需对接会”和行业性“千行万业系列招聘会”共12场，直接提供岗位超过35万个 [2] - 截至6月6日，全国2575所高校已走访用人单位46.2万家，拓展岗位471.8万个 [2] 政策性岗位资源拓展 - 教育部指导各地积极拓展政策性岗位，具体措施包括加快推进政策性岗位招录、加大科研助理岗位开发力度、推动合理增加“三支一扶”计划以及稳步推进“西部计划”扩容 [4] 就业指导与服务强化措施 - 教育部部署实施高校学生就业能力提升“双千”计划，计划在全国范围内开设1000个微专业（或专业课程群）和1000个职业能力培训课程 [6] - 实施2025年“宏志助航计划”培训，并指导各地各高校通过线下线上培训和专场招聘活动帮助困难群体毕业生提升就业能力 [6] - 教育部深入开展就业育人活动，包括举办第二届全国大学生职业规划大赛，并通过国家大学生就业服务平台持续推出“互联网+就业指导”公益直播课 [6][8]

高校毕业生就业政策 - 教育部启动2025年高校毕业生就业政策宣传月活动 主题为"政策护航加力扩岗" 时间为2025年6月至7月 [1] - 教育部编制促进高校毕业生就业政策清单 推出高校毕业生就业创业"政策地图" 涵盖一次性扩岗补助 社保补贴 培训补贴等政策 [1] - 教育部要求各地高校普及就业政策知识 开展一对一辅导 专题宣讲 在校园招聘活动中设立政策咨询台 [3] 百县对百校促就业行动 - 教育部启动"百县对百校促就业行动" 重点挖掘全国百强县等县域内优质企业岗位资源 [4] - 新浦镇104家规上企业中约10%对高层次人才有迫切需求 天津大学等高校以"组团推荐"方式输送毕业生 [4] - 宁波市180余家优质企业提供7000余个就业岗位 吸引全国20个省(区 市)105所高校师生参加 [6] - 教育部将在江苏 福建 安徽等地持续举办"百县对百校"系列校企供需对接会及人才招聘会 [6] 增量政策举措 - 教育部支持地方推出增量政策举措 针对企业加大扩岗支持 针对个人加大就业补贴支持 [7] - 浙江推出重点行业就业补贴政策 高校毕业生到养老服务 家政服务和现代农业企业就业可3年内每年申领1万元补贴 [8] - 贵州依托重点建设工程项目创造4万个就业岗位 引导规模以上工业企业提供1万个以上岗位吸纳高校毕业生 [8] - 北京市昌平区实施重点产业企业规模招用补贴 近三年累计发放就业补贴资金3.2亿元 帮扶企业1.4万家次 惠及高校毕业生等群体6.2万人次 [8] 政策性岗位招录 - 教育部联合有关部门加快推进公务员 事业单位 国有企业 科研助理等岗位招录 确保8月底前完成 [10] - 扩大基层服务项目招募规模 优先招募2025届高校毕业生 开发教育 医疗 康复 养老 托育等基层项目岗位 [10]

高校毕业生就业形势与政策 - 2025届高校毕业生规模预计达1222万人 同比增加43万人 [2] - 教育部部署开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动 旨在促进高质量充分就业 [2] 就业促进策略：岗位扩容与渠道拓展 - 通过“三支一扶”、“西部计划”等政策性岗位引导毕业生到城乡基层就业 [2] - 激发企业吸纳积极性 广开市场化渠道以构筑多元化就业生态 [2] - 目标是实现教育链、人才链与产业链、创新链的“无缝对接” [2] 就业服务与支持体系 - 对在校毕业生开展分层分类的就业思政教育与政策说明会 [2] - 对离校未就业毕业生确保岗位推送、就业服务、重点帮扶“不断线” [2] - 建立精准且不失温度的就业指导体系 帮助学生完成从学校到社会的过渡 [2] 人才培养的供给侧改革 - 解决就业结构性矛盾的关键在于人才培养的供给侧改革 [3] - 高校正动态调整专业设置 例如增设人工智能、数字经济等新兴交叉专业并推动微专业试点 [3] - 此举旨在为未来产业布局铺路 [3]

高校毕业生就业规模与趋势 - 2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人 同比增加43万人 [1] 促就业政策与专项行动 - 教育部部署开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动 主题为“凝心聚力拓岗位 百日冲刺促就业” 行动持续至8月 [7] - 各地各高校通过千校万企供需对接会、市校共建、“小而精”双选会、“送生进企”等一系列“组合拳”搭建多元化就业平台 [1] 近期招聘活动与岗位供给 - “千校万企供需对接会”（连云港专场）暨江苏省2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动举行 线下百余家企业和线上千余家企业共提供超1万个工作岗位 [3] - 杭州市人才市场举办“职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动” 近50家参会企业现场推出700多个工作岗位 [7] - 山东青岛科技大学举办2025年春季综合类大型双选会招聘活动 [5] 重点招聘行业领域 - 招聘岗位涵盖生物医药、集成电路、智能制造等行业 [3]

分级分类、量身定制惠企服务，降低企业招聘、用人的制度性成本，有利于激发稳岗扩岗的内生动力 想青年所想，急青年所急，多些直击痛点、响应诉求的实招暖招 前不久，教育部等七部门联合印发通知，决定开展重点群体促就业"国聘行动"，推出各项务实举措促进 高校毕业生高质量充分就业。就业是最基本的民生，各地各部门如何创新举措，切实把通知要求落到实 处，为高校毕业生就业出更多实招暖招？近期，笔者到广东采访，当地的一些做法具有启发意义。 就业有补贴、创业有扶持、创新有资助、求职有住所、落户有补助……今年以来，广东实施"百万英才 汇南粤"行动计划，旨在吸纳100万高校毕业生来粤就业创业，为落实落细高校毕业生就业工作提供了有 益借鉴。 企业是吸纳高校毕业生就业的主渠道。提高企业稳岗扩岗的积极性，就业服务先要立足差异性，增强针 对性。例如，大型企业用人数量多、门类广，新项目落地之初难免遇到招工难，河源市一处产业园成立 服务专班，根据岗位需求"一企一策"组织专场招聘会，有效提升招聘时效。小微企业缺乏专人管理人力 资源，深圳市坪山区提供劳动关系托管服务，从指导入职手续到代管薪酬、社保，大幅减轻企业管理压 力。对初创企业而言，除了租金减免、 ...

高校毕业生就业政策 - 政策明确加快构建高校毕业生高质量就业服务体系，促进高质量充分就业 [1] - 教育部会同多部门综合施策，持续拓宽就业渠道，提升毕业生就业能力 [1] 政策扩岗措施 - 教育部联合人社部、财政部印发通知，运用财税、金融、社会保障等政策激发企业吸纳高校毕业生积极性 [2] - 浙江推出重点行业就业补贴，如养老服务、家政服务、现代农业企业就业可申领每年1万元补贴 [2] - 贵州依托重点建设工程项目力争创造4万个就业岗位 [2] - 北京市昌平区实施重点产业企业规模招用补贴 [2] 招聘对接实效 - 高校书记校长开展"访企拓岗行动"，对接经济大省和地方建设，挖掘就业岗位 [3] - 全国2575所高校走访46.2万家用人单位，拓展471.8万个岗位 [3] - 实施"万企进校园计划"，各地高校开展线下招聘活动17.9万场 [3] - 在京津冀、长三角、成渝地区开展区域性供需对接会12场，提供超35万个岗位 [3] 技术赋能与服务保障 - 国家大学生就业服务平台推出AI助手"智慧小业"，提供岗位精准匹配和就业指导 [4] - 建设国家人才供需对接大数据平台，归集9.5亿条数据资源，开展重点领域人才供需分析 [4] - 教育部加快高等教育专业和资源结构调整，建立招生计划、人才培养与就业联动机制 [4] - 实施高校学生就业能力提升"双千"计划，助力毕业生补齐新兴产业所需技能短板 [4]

教育行业动态 - 教育部部署2025届高校毕业生就业"百日冲刺"行动 要求各地高校加力挖潜拓展就业岗位 加强就业观念引导和精准就业指导服务 [1] - 北京市发布措施减轻中小学幼儿园教师非教育教学负担 包括控制督查检查评比考核事项 寒暑假节假日原则上不安排教师值班 支持教师实施教育惩戒权 [3] - 北京市2025年普通高中学考等级考将于6月9-10日举行 物理和历史科目分别安排在两天上午8时开考 [2] 企业合作与资本动态 - 科大讯飞与中国五矿化工进出口商会达成战略合作 将深化垂直领域技术合作 打造行业级AI语言基础设施 联合开发专业术语库 [4] - 科德教育董事董兵计划减持不超过150.19万股 占公司总股本0.4563% 目前持股比例为1.83% [5]

高校毕业生就业促进措施 - 全省高校共举办线下校园招聘活动3200余场次，西南交通大学发布招聘信息294条，举办专场招聘会15场、空中宣讲1场 [1][2] - 各高校开展"书记校长访企拓岗"行动，走访企业1500余家，拓展岗位2.48万个，西南科技大学等高校赴江苏、安徽对接重点企业 [1][2] - 宜宾学院化学专业2025届7名本科生通过校园招聘获得库尔勒市教师岗位 [1] 政策性岗位开发 - 省政府召开专题会议研究稳就业，多部门协作开发社区工作者、农业技术助理、高校助学助管等政策性岗位 [2] - 出台《支持创业带动就业若干政策措施》和《四川省支持创业带动就业三年行动方案（2025－2027年）》，构建"四创联动"支持体系 [4] 重点群体就业帮扶 - 开展"宏志助航"求职技能培训，组织残疾人就业服务进高校活动 [3] - 成都航空职业技术学院为200余名困难毕业生定制个性化帮扶方案，建立全流程服务链 [3] 就业能力提升举措 - 高校面向2025届毕业生开设199个微专业，覆盖人工智能、新能源等12个重点领域，修读人数达4505人 [1][3] - 省级层面举办师范生专场、"智汇天府"高层次人才等系列大型招聘活动 [2]

高校毕业生就业现状 - 2025届硕士毕业生李安投递三四百家公司，秋招回复率不理想，春招反馈更多更快，最终通过实习留用律师事务所 [2] - 毕业生求职心态从焦虑迷茫转向平缓，坚持海投策略后有明显转变 [2] - 大部分毕业生希望在离校前解决就业问题 [2] 政府促就业政策 - 教育部部署"百日冲刺"行动，要求加力挖潜就业岗位、加强就业观念引导、精准提供就业指导服务 [2] - 中央教育工作领导小组秘书组召开高校毕业生就业政策推进会，强调抢抓离校前关键冲刺期 [3] - 各地出台专项政策：上海发布就业创业通知、云南支持青年返乡电商创业、重庆实施大学生创业计划 [4] 就业市场动态 - 5月份各地教育部门将举办250余场省级招聘活动，提供超90万个岗位 [6] - 高校将举办近3000场校园招聘，提供超200万个岗位 [6] - 专升本、教师招聘、公务员等政策性岗位招录将在8月底前全部完成 [7] 专家观点 - 离校前是求职黄金期：毕业生专业素养完备、心态动力旺盛、企业认可度高 [3] - 需建立政府-高校-企业-家庭四方协同机制破解结构性就业难题 [6] - 抢抓冲刺期可优化人才资源配置、推动产业升级、完善高校就业服务体系 [5]