员工持股计划基本原则 - 依法合规原则：严格按照法律法规履行程序，禁止内幕交易和操纵市场行为 [2] - 自愿参与原则：员工自主决定是否参与，公司不强制摊派或分配 [2] - 风险自担原则：参与者盈亏自负，与其他投资者权益平等 [2] 员工持股计划实施程序 - 需经董事会审议并在2个交易日内公告草案及监事会意见 [3] - 股东会表决需半数以上有效表决权通过，相关董事及股东需回避 [3] - 实施后需及时披露股票获取时间、数量及比例 [3] 参与对象及资格 - 范围包括公司及子公司的董事、监事、高管及核心骨干员工 [4] - 参与者需在计划有效期内与公司保持雇佣或劳务关系 [4] 资金来源与股票规模 - 资金总额上限12,000万元，每份份额1元，单个持有人持股不超过公司股本1% [4][5] - 股票来源为公司回购的A股普通股，总规模不超过2,409.63万股（占股本1.09%） [5] - 购买价格为草案公告前20个交易日均价4.98元/股 [5] 存续期与锁定期安排 - 存续期36个月，可延长至48个月，届满未展期则终止 [6] - 首次授予部分锁定期12个月，预留部分锁定期相同 [6] - 锁定期满后12个月内可出售或转出股票 [6] 管理机构与决策机制 - 由持有人会议选举管理委员会负责日常管理及股东权利行使 [8][9] - 持有人会议表决需1/2以上份额同意（特殊事项需2/3） [10][11] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议需全体委员过半数通过 [12][13] 持有人权利与义务 - 权利包括份额权益享有、会议表决权及监督建议权 [15] - 义务包括按期缴款、承担风险、禁止份额转让及放弃股票表决权 [15] 资产构成与权益分配 - 资产包括公司股票、现金及衍生权益，独立于公司固有财产 [15] - 锁定期内不得分配资产，解锁后由管理委员会决定出售或划转 [16] 计划变更与终止条件 - 公司控制权变更或合并分立时，董事会可决定终止计划 [17] - 存续期内变更需2/3以上份额同意，终止需完成资产清算 [17] 特殊情况处理 - 持有人退休、离职或身故时，权益处置需按特定程序执行 [18] - 管理办法解释权归董事会，未尽事宜由董事会与管理委员会协商 [18]

监事会会议召开情况 - 宁波富佳实业股份有限公司第三届监事会第三次会议于2025年6月13日以现场方式召开，会议通知通过邮件送达全体监事 [1] - 会议由李秋元主持，应出席监事3人，实际出席3人，部分董事及高级管理人员列席会议 [1] - 会议召开符合法律法规及《公司章程》规定，决议合法有效 [1] 员工持股计划调整 - 监事会审议通过《关于调整2025年员工持股计划首次及预留份额分配情况的议案》，认为调整符合相关法规要求，程序合法合规 [1] - 调整有利于公司持续发展，未损害公司及股东权益，不存在强制员工参与的情形 [1] - 表决结果为2名同意，0名反对，0名弃权，监事李明明回避表决 [2] 员工持股计划预留份额分配 - 监事会审议通过《关于2025年员工持股计划预留份额分配的议案》，确认分配程序合法有效，认购对象符合资格条件 [2] - 预留份额分配有助于调动员工积极性，吸引优秀管理人才，促进公司可持续发展 [2] - 表决结果为2名同意，0名反对，0名弃权，监事沈学君回避表决 [2]

员工持股计划会议概况 - 广博股份2025年员工持股计划第一次持有人会议于2025年6月16日以现场结合通讯方式召开，出席持有人102人，代表份额29,914,080份，占总份额100% [1] - 会议由董事会秘书江淑莹召集主持，程序符合《2025年员工持股计划》及管理办法规定 [1] 管理委员会设立事项 - 会议全票通过设立2025年员工持股计划管理委员会的议案，授权其监督日常管理并行使股东权利 [1] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1名，任期与员工持股计划存续期一致 [1] 管理委员会成员选举 - 选举吴军杰、钟琪、陈红亚为管理委员会委员，三人均未在控股股东单位任职，与公司大股东及董监高无关联关系 [2] - 同日召开的管理委员会第一次会议选举吴军杰为主任，任期与计划存续期一致 [3] 授权事项表决结果 - 三项议案表决结果均为全票通过：同意29,914,080份（100%），反对和弃权均为0份 [2][4] - 授权范围包括持有人份额变动处理、证券账户开立及管理委员会职责履行等事项，有效期至计划终止 [4]

随后，广汽埃安曾宣布科创板上市，但一直没有新进展。 员工持股到期，涉及偿还借款本金问题，员工持股计划引发争议。 6月16日，广汽埃安在广汽集团官网发布声明称，近期，广汽埃安监测到网络上有部分自媒体发布关于 广汽埃安员工持股相关的不实信息，进行恶意诋毁和传播，严重误导公众，损害广汽埃安的品牌形象。 对此，公司严正声明，此类言论毫无事实依据，纯属恶意谣言。作为广汽旗下核心自主品牌，广汽埃安 的发展得到了广汽集团全力支持，目前生产经营一切正常。有关广汽埃安员工股权激励计划，目前亦依 法依规处于正常推进中。 6月17日晚间，广汽埃安前总经理古惠南发文称，"近期网传广汽埃安员工持股的信息，其中提到高管退 休后已经收回股权投资款和利息，这与事实不符。我虽然已经退休了，仍然和大家一样履行股改所签订 的协议，没有收回本金，继续如期支付利息"。 长江商报奔腾新闻记者 沈右荣 知名新能源汽车公司广汽埃安员工持股计划引发争议。 6月16日，有传言称，广汽埃安员工当初贷款认购的股权如今估值大幅缩水，从6月底起需开始偿还本 金，若强制清退认购资金，只能收回42%。 广汽埃安混改、员工持股计划及IPO进程开始于2021年。彼时广汽埃安宣 ...

员工持股计划实施进展 - 公司2025年员工持股计划实际参与员工91人，认购份额31,578,000份（每份1元），对应认购资金31,578,000元，过户回购专用账户股票5,700,000股 [1] - 股票过户于2025年6月18日完成，过户价格5.54元/股，持股计划账户现持有5,700,000股，占总股本0.45% [2] - 持股计划存续期36个月，分两批解锁（满12个月、24个月后各解锁50%），解锁条件与公司业绩及个人考核挂钩 [2] 员工持股计划管理架构 - 第一次持有人会议全票通过设立管理委员会，由3名委员组成（张畅任主任），任期与持股计划存续期一致 [4][6] - 管理委员会获授权行使股东权利、份额分配、股票出售清算等13项职责，包括持有人资格变动、收益兑现等 [7][8] - 会议表决结果均为100%同意（31,578,000份），无反对或弃权 [5][7][8] 公司治理与信息披露 - 持股计划经董事会及股东大会审议通过，相关议案包括《草案》《管理办法》等，程序符合上交所自律监管指引 [1] - 公司承诺持续披露持股计划实施进展，并强调公告内容真实性及法律责任 [1][3][4]

员工持股计划概述 - 公司于2025年3月通过董事会及股东大会审议批准实施2025年员工持股计划，涉及非交易过户方式完成股份划转 [1] - 员工持股计划股票来源为公司回购专用账户的A股普通股，总过户数量为12,351,780股（占公司总股本1.59%），过户价格11.30元/股 [4][5] - 计划存续期60个月，分三期解锁（12/24/36个月），解锁比例分别为40%、30%、30% [6] 股份回购历史 - 2022年回购9,679,297股（占总股本1.2365%），耗资1.999亿元 [2] - 2023年回购4,584,553股（占总股本0.5875%），耗资6,992万元 [3] - 2024年回购7,858,292股（占总股本1.007%），耗资约1亿元 [4] - 截至过户前，回购账户库存股合计22,122,142股（占总股本2.85%） [4] 资金与参与情况 - 员工自筹资金总额1.3957亿元，认购份额1.3957亿份（每份1元），实际参与人数448人 [5] - 资金来源为合法薪酬及自筹资金，无杠杆或财务资助，会计师事务所出具验资报告 [5] 治理结构说明 - 员工持股计划与控股股东、实控人、董监高无一致行动关系，持有人放弃股票表决权 [6][7] - 管理委员会成员无关联方任职背景，独立运作 [7] 财务处理影响 - 计划费用按《企业会计准则第11号》在等待期内摊销，可能影响各期净利润 [7][8] - 正向效应体现为提升员工积极性及经营效率，具体财务影响以审计报告为准 [8]

员工持股计划 - 公司2025年员工持股计划非交易过户已完成 过户股份数量为174 56万股 占公司目前总股本4 31亿股的0 40% 过户价格为4 43元/股 [1] - 本次员工持股计划实际参与认购份额的员工人数为61人 实际缴纳认购资金总额为773 3万元 [1] - 公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司开立了本次员工持股计划专用证券账户 证券账户号码为8 99亿 [1] 股份回购 - 此次回购股份已处理完成 实际用途与回购股份方案中的拟定用途不存在差异 [1]

回购方案核心内容 - 公司拟通过集中竞价交易方式回购500万元至1,000万元人民币A股股份，回购价格不超过30元/股，回购期限为董事会审议通过后12个月内 [1] - 回购股份将用于员工持股计划或股权激励，若3年内未实施则注销未使用部分 [1] - 回购资金来源为公司自有资金，按上限计算预计回购33.33万股，占总股本0.08% [4][6] - 回购价格上限设定为董事会决议前30个交易日均价的150% [1][6] 公司财务状况 - 截至2025年3月31日公司总资产52.66亿元，净资产39.01亿元，流动资产38.63亿元，资产负债率25.92% [8] - 本次回购资金上限1,000万元仅占总资产0.19%、净资产0.26%、流动资产0.26% [8] - 公司货币资金4.76亿元，具备充足资金支付回购款项 [8] 股东减持情况 - 控股股东曹林、段颖及一致行动人未来6个月内无减持计划 [2][10] - 持股5%以上股东国寿成达和杨奇暂未回复减持问询 [10][11] - 董监高未来6个月内暂无减持计划 [10] 回购实施安排 - 已开立专用证券账户B886004881用于回购操作 [14] - 董事会已授权管理层全权办理回购事宜，包括制定实施方案、签署文件等 [12] - 若遇重大事项停牌超10个交易日，回购期限将顺延 [5] 回购影响分析 - 回购不会对公司经营、财务、研发等产生重大影响 [8] - 回购后股权结构变化有限，按上限回购后流通股占比从100%降至99.92% [7] - 回购旨在建立长效激励机制，提升公司核心竞争力 [8]

差异化分红原因 - 公司回购专用证券账户中的股份不享有利润分配权利，因此2024年度利润分配实施差异化分红 [4] - 公司通过集中竞价交易方式回购1,223,200股，其中534,750股仍留存于回购专用账户不参与分配 [4][5] - 回购股份原计划用于员工持股或股权激励，部分已归属688,450股 [5] 差异化分红方案 - 以总股本扣减回购专用账户股份后的123,421,322股为基数，每10股派发现金红利4.50元（含税） [5] - 若股权登记日前股本变动，将维持每股分配比例不变并调整总额 [5] - 回购专用账户内534,750股不参与本次分配 [5] 除权除息计算依据 - 除权（息）参考价格计算公式为（前收盘价-现金红利）÷（1+流通股份变动比例） [6] - 按实际分派计算：前收盘价16.76元/股，现金红利0.45元/股，参考价格为16.31元/股 [7] - 虚拟分派计算的参考价格为16.3119元/股，与实际分派差异仅0.0116% [7] 法律合规性结论 - 差异化分红事项符合《公司法》《证券法》《回购规则》及《公司章程》规定 [8] - 方案不存在损害公司及股东利益的情形 [8]

回购方案审议及实施程序 - 公司董事会全票通过回购股份议案，9票同意、0票反对、0票弃权，无需提交股东大会审议[2] - 审议程序符合《上市公司股份回购规则》及《公司章程》规定[2] 回购方案核心内容 - **金额与期限**：拟回购资金总额1,000-2,000万元，实施期限为董事会通过后12个月[2][4] - **价格与数量**：回购价格上限38元/股（不超过前30日均价150%），预计回购26.32万-52.63万股，占总股本0.06%-0.13%[2][4][5] - **资金来源**：使用首次公开发行超募资金[6] - **回购方式**：通过集中竞价交易回购A股股份[3] 回购目的与用途 - 旨在用于员工持股计划或股权激励，健全长效激励机制[2] - 若3年内未使用完毕，未授出股份将注销[8] 财务与股权结构影响 - 回购资金上限2,000万元仅占公司总资产0.19%、净资产的0.21%，对经营无重大影响[7] - 回购后控股股东仍为辽宁成大股份有限公司，控制权及上市地位不变[7] 相关主体行为说明 - 董事、监事、控股股东等前6个月无股份买卖行为，回购期间暂无增减持计划[7][8] - 持股5%以上股东仅控股股东辽宁成大，其未来6个月无减持计划[8] 实施授权与风险提示 - 董事会授权管理层全权办理回购事宜，包括方案调整及文件修改[9] - 存在股价超上限、重大事项导致回购终止等不确定性[10] 保荐机构意见 - 中信证券认为回购程序合规，方案合理可行，符合股东利益[11]