人才队伍建设 - 山东省分行营业部7名员工(管清泉、刘建华、谷为民、杨明、李杨、明雪、杨晓)于2025年7月25日全员通过中国消防协会组织的消防安全管理员(四级/中级工)职业技能等级认证 [1] - 认证考核采用"理论筑基+实战验能"双轨模式 理论维度包括《消防法》法规应用、建筑防火设计标准、火灾风险评估模型等 实操场景涵盖营业大厅火灾疏散、机房电气设备起火处置、档案库房应急响应等典型情境 [1] - 参训人员利用工余时间开展为期三个月的系统性攻坚 白天坚守岗位 夜晚研读教材、推演预案 [1] 管理效能提升 - 持证团队将牵头全辖网点消防安全管理制度建设 建立动态化应急预案体系 [2] - 针对营业厅、数据机房、凭证库房等关键区域实施风险分级管控与隐患溯源治理 实现从被动整改到主动防御的转型 [2] - 持证人可独立组织初期火灾扑救、大规模人员疏散及跨部门联动响应 筑牢"黄金三分钟"生命防线 [2] 安全文化建设 - 关键岗位持证率提升至100% 上半年依托专业力量开展隐患自查48次 整改完成率达100% [3] - 启动"安全领航计划" 将专业能力转化为网点消防培训教材 覆盖每位员工 [3] - 以"人防专业化、技防智能化"双轮驱动 守护国家粮仓资金安全 [3]

消防安全管理提升 - 公司以"精准施策、专业赋能、协同联动"为核心提升机场消防安全保障能力，通过专家评审、人员培训及协作机制建立成效显著[1] - 引入外部专家团队对航站楼、货库区、35KV变电站等重点区域开展专项评审，推动消防安全从粗放排查转向精准治理[3] - 针对建筑保温材料全链条整治等专业性强的工作，采用"实地验证+专业研判"模式实现风险精准定位[3] 专业能力建设 - 组织90余名消防管理人员参与《重大火灾隐患判定规则》系统化培训，结合机场场景案例提升隐患识别与处置能力[4] - 培训内容涵盖航站楼商铺用电隐患、货库区易燃物存储规范等实操要点，参训人员判定边界清晰度显著提升[4] - 通过内部转训强化能力转化，早期识别与系统治理能力成为隐患排查基础[6] 应急协同机制 - 公司与属地消防救援机构建立长效协作机制，7月17日与正定新区消防救援大队就航空器救援特殊要求开展业务交流[5] - 双方在指挥体系衔接、信息资源共享及联勤联动等关键环节达成共识，跨区域增援专业基础得到强化[5] - 常态化协作机制推动消防安全管理形成"闭环提升"，从隐患排查到联动深化实现全流程优化[6] 未来规划方向 - 下一步将深化隐患整改闭环管理、强化培训成果转化、拓展协同联动深度三方面持续发力[6] - 系统化消防安全管理体系聚焦建筑安全与应急处置，为航空运输安全提供保障[6]