公司公益活动 - 珍酒李渡集团旗下品牌贵州珍酒、湖南湘窖、江西李渡今年以来累计捐赠金额达1200万元用于教育公益活动 [1] - 公司构建覆盖黔、湘、赣等地区的全国助学网络，将公益事业融入企业发展 [1] - 贵州珍酒成立50周年之际打造全国公益平台，今年在广东、湖南、贵州等地举办助学活动，累计募集善款超500万元 [2] 品牌专项助学项目 - 湘窖酒业"湘窖·我的大学梦"公益助学基金今年捐款500万元，资助1000名困难学子每人5000元 [5] - 该基金自2018年成立以来累计捐款超4300万元，已帮助8500余名湖南学子 [5] - 李渡酒业"国宝李渡·我的大学梦"基金今年捐款200万元，资助400名江西学子每人5000元 [6] - 李渡项目创新"助学+赋能"模式，计划5年内捐资1000万元 [6] 社会责任体系 - 公司建立乡村振兴、绿色发展、理性饮酒等六大社会责任体系 [6] - 贵州珍酒入选全国工商联"中国民营企业社会责任优秀案例"并获首届"贵州慈善奖" [6] - 湘窖酒业获中国青少年发展基金会"希望工程30年突出贡献者"等荣誉 [6]

公益捐赠活动 - 游族网络与45家数字出版企业参与"石榴籽计划"公益捐赠活动，活动由中国音像与数字出版协会指导，多个工作委员会及北京语泽公益基金会共同主办 [1] - 活动选定额尔古纳市三河小学、苏沁学校、莫尔道嘎第一小学进行捐赠，提供教育资源支持 [1] - 捐赠仪式上向校方捐赠价值111万元的物资，包括书籍、教学设备、文艺社团器材、电脑、打印机、课桌椅和办公桌椅等 [2] 公司公益历程 - 游族网络自2015年起通过游族公益基金会在西藏、甘南、忠县、内蒙古、新疆等多地开展公益活动 [5] - 6月18日游族公益基金会赴云南丘北县，为两所小学捐赠5000册科技课外书籍并援建"游族公益科技阅览室"，惠及1054名学生 [5] - 公司秉承"科技传颂文明"使命，专注科技文化领域青少年公益事业，结合互联网公司优势开展公益活动 [5] 企业社会责任 - 公司通过实际行动诠释企业社会责任价值，从云贵高原到边疆草原开展多种形式公益活动 [6] - 未来将继续推动游戏产业高质量发展同时关注社区民生问题，帮扶弱势群体 [6] - 公司充分发挥互联网企业优势，将业务与公益结合，传递科技文化价值 [5][6]

公司ESG披露策略 - 公司采取双轨披露模式，同时发布《环境、社会及管治报告》和《企业社会责任报告》，前者对接国际资本市场ESG标准，后者侧重回应国内政策与民生期待[1][5] - 社会责任报告基于"科技为人，一起更好"理念，涵盖共享美好生活、共荣美好行业、共建美好社会三大板块，共71页[2][5] - 双轨披露基于同一套数据，但根据不同场景调整披露体系，平衡监管合规、市场需求与战略定位[5] 骑手权益与保障 - 平台月均有单骑手336万，高频骑手月均收入6650元至9344元[7] - "新职伤"试点覆盖7省市超600万骑手，累计投入14亿元，2024年员工流失率18.62%（50岁以上流失率28%）[7][8] - 推出骑手成长计划，包括国家开放大学物流管理专业学习项目，已输送385名骑手[7] - 设立袋鼠宝贝公益计划，累计投入3011.7万元大病帮扶金，救助959名骑手子女[8] 员工公益计划 - 创新性启动员工公益月捐计划，倡导每人每日捐1元帮助骑手子女，积分可兑换权益礼品[9] - 专家建议将公益积分与社会信用体系、落户购房政策挂钩以提升参与度，同时需避免道德压力[10][11] 社会服务与环保举措 - 布局1.6万个24小时数字化药店，提供"居家检测—线上诊断—买药到家—医保支付"一站式健康服务[9] - 在"共建美好社会"章节专设"推动绿色消费"小节，侧重环保对社会影响[5]

企业社会责任实践 - 农行济南泺源纬二路支行将ATM自助服务区改造为放学儿童的"清凉驿站"，提供遮阳避暑场所[1] - 网点在非业务高峰时段开放空间，配备洁净环境与空调设施，确保安全前提下服务社区[1] - 工作人员主动提供饮水服务，细致调试温水并清洁水杯，体现人性化关怀[1] 服务理念创新 - 通过观察周边社区需求（学生放学避暑），延伸传统银行服务半径至社会服务领域[1][2] - 将企业社会责任具象化为可执行举措（如递送温水、提供休息空间），实现理念落地[2] - 在服务细节（空调温度、饮水安排）中体现"郑重安放"的服务哲学，塑造品牌温度[2] 社区互动成效 - 改造后的空间吸引学生群体自发聚集，形成作业书写与社交活动的复合场景[1] - 工作人员与儿童建立情感连接（"小刘阿姨"称呼），强化机构社区亲和力[1] - 物理空间转化为情感纽带（水杯传递象征关怀），提升机构社会形象[1][2]

中国企业社会责任活动 - 中国海洋石油乌干达有限公司在翠鸟油田周边社区开展大型义诊活动，为700余名患者提供免费诊治，并向1.2万居民提供卫生健康培训与妇幼保健指导 [1] - 公司向当地社区捐赠医疗设备和常备药品，并通过社区沟通会、广播、传单等多种形式进行卫生健康宣传 [1] - 中国海油连续多年在布胡卡地区举行大型义诊活动，定期捐赠医疗用品并常态化宣传卫生健康理念 [13] 中乌双边关系 - 义诊活动是中乌两国深厚友谊的见证，中国海油通过一系列社会责任项目为乌干达经济社会发展作出积极贡献 [3] - 中国政府从1983年开始向乌干达派驻医疗队，至今已有24批227名医疗专业人员在该国服务 [5] - 项目所在基库贝地区副区长感谢中国海油在公共卫生领域的长期支持，认为这使中乌友谊提升到新高度 [7] 当地社区影响 - 义诊活动受到当地民众热烈欢迎，多名受益者分享了接受中国医疗服务的积极体验 [11] - 中国海油通过修建跨崖公路、饮水工程、安置房等项目极大改善了当地生产生活水平 [13] - 公司还开展绩优奖学金、本地化培训、生计恢复计划等项目，在建设油田的同时深耕"民生田" [13] 企业发展战略 - 义诊活动是中国海油长期致力于企地融合、改善民生和共同发展的缩影，也是落实中非"十大伙伴行动"的重要举措 [9] - 公司在推动油田建设的同时，始终将当地民众健康安全摆在突出位置，将持续加大投入、巩固合作 [9] - 中国海油希望"翠鸟"油田早日投产，为深化中乌能源及各领域合作贡献力量 [9]

捐赠事项概述 - 公司全资子公司内蒙古东升庙矿业有限责任公司拟向乌拉特后旗人民政府捐赠人民币195万元用于生态恢复建设和改善人居环境 [1] - 捐赠事项已于2025年6月27日经公司第十二届董事会第三十六次会议审议通过 [1] - 连续十二个月累计对外捐赠金额未超过公司最近一期经审计净资产的3% [1] - 本次捐赠不构成关联交易 [1] 捐赠协议主要内容 - 捐赠方为内蒙古东升庙矿业有限责任公司，受赠方为乌拉特后旗人民政府 [1] - 乌拉特后旗地处巴彦淖尔市北部，面积约2.1万平方公里，其中86%为荒漠和半荒漠化草原 [1] - 当地生态环境因干旱少雨、风沙较大及工业经济发展而持续恶化 [1] 捐赠事项对公司影响 - 捐赠有助于提升公司社会形象和影响力 [2] - 捐赠资金来源于子公司自有资金，对公司当期及未来经营业绩不构成重大影响 [2] - 不存在损害公司及全体股东利益的情形 [2]

公益捐赠计划 - 公司及并表范围内子公司预计向正泰基金会捐赠不超过350万元用于社会公益、慈善事业 [1] - 预计2025年度对外捐赠额度合计最高3300万元以支持社会公益事业 [1] - 捐赠资金来源为公司自有资金，不会对公司经营业绩产生重大影响 [2] 公益领域与投入 - 正泰基金会主要致力于乡村振兴、行业推动、文化教育、环境保护、抗灾救灾等领域 [2] - 2024年公司总投入1438.04万元用于对外捐赠及公益项目，惠及24万人 [2] - 浙江正泰公益基金会2024年累计捐赠近900万元支持教育帮扶、文化传承等项目 [4] 乡村振兴举措 - 创新业务模式开发户用电站，打造光伏清洁能源小镇工程促进农村就业 [2] - 与浙江省多个乡镇结对，向大荆镇、岭底乡分别捐赠5万元、19万元 [2] - "光暖万家"公益服务为超2000户农村困难家庭免费改造老旧用电线路 [3] 教育公益项目 - "一度电"公益基金累计捐赠400余万元在多地开展助学项目 [3] - 向湖南省温暖工程基金会捐赠40万余元资助155名农村困境学子 [3] - 捐赠140套课桌椅和700余册图书给安化县长塘镇大荣学校 [3] - 设立慈善信托捐赠40万元改善龙泉市八都中心小学基础设施 [3] 其他公益活动 - 开展"书暖文华·法志同行"活动捐赠500本图书并举办防诈骗讲座 [3] - 向温州医科大学、中国计量大学等高校的教育帮扶项目提供支持 [4]

财务数据和关键指标变化 - 公司数据货币化业务去年盈利13亿美元，占总营业利润超三分之一 [26] - 过去七年公司平均门店时薪提高38%，自2018年2月在工资上额外投资24亿美元，2018 - 2021年为员工养老金投入超20亿美元，上周宣布额外加速养老金投资 [36][49] - 董事会批准将股息从每年28美分提高到1.4美元，这是连续19年增加股息，下一季度股息为每股0.35美元，将于2025年9月1日支付给2025年8月15日收盘时登记在册的股东 [38][39] 各条业务线数据和关键指标变化 - 第一季度公司同店销售表现出色，由药房、电子商务和生鲜业务带动 [34] - 上周公司电子商务业务实现两位数增长 [54] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司CEO的三个优先事项是确保公司具备增长优势、推动营收增长、为员工和客户运营优质门店 [32] - 公司任命Yale Casa领导统一的电子商务业务部门，整合数字团队以提升在线购物体验 [32] - 公司计划加速对核心零售业务的投资，包括降低价格和增加营业时间，资金来源于削减其他费用，包括企业费用 [34] - 公司将持续提升盈利能力，积极推进运营改进，采用更易用的技术，扩大客户群体 [35] - 公司计划在2025年完成30个开店项目，与去年数量一致，并打算在2026年及以后增加此类项目，同时继续投资电子商务业务并建设更多新门店 [54] - 公司宣布未来18个月关闭约60家门店，节省的资金将用于新店增长、降低价格和增加员工工作时长，同时会为受影响员工提供其他门店的工作机会 [55] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司认为定价环境整体合理，将继续保持价格亲民，今年计划降低更多商品价格，让顾客更易看到实惠，第一季度已降低2000多种商品价格 [52] - 公司表示会密切关注SNAP计划的拟议变更，目前认为推测其影响还为时尚早，过去能很好应对该计划的变化，即使某些项目不再覆盖，也预计不会影响门店消费，2025年不会受到影响 [61][62] - 公司认为当前关税情况变化，虽未明确是否将成本转嫁给消费者，但会关注相关情况 [65] 其他重要信息 - 截至2025年4月28日，公司有6.6585306亿股已发行和流通的普通股，每股面值1美元 [4] - 自推出“零饥饿零浪费”计划以来，公司已向有需要的家庭和儿童捐赠超34亿份餐食，今年邀请顾客和社区成员以新方式参与，如4月辛辛那提近1500名员工和社区成员为当地家庭打包超100万份餐食，本周Ralphs和Food For Less团队将邀请社区成员打包100万份餐食 [38] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1：CEO招聘进展如何？ - 董事会已成立搜索委员会，并与全国知名的搜索公司合作，相信会为公司聘请到杰出的领导者，在寻找下一任领导者期间，现任CEO将继续果断领导公司，着眼未来发展 [48] 问题2：公司如何提高员工工资以跟上生活成本和物价上涨？ - 公司持续改善员工工资和福利，包括医疗保健、养老金、培训和教育等。自2018年2月以来，已额外投资24亿美元用于工资，平均门店时薪提高38%，2018 - 2021年为员工养老金投入超20亿美元，上周宣布额外加速养老金投资，每1美元销售额中有13.13美分重新投入到一线员工的工资、医疗保健、养老金和其他福利中，公司会倾听员工需求，制定支持其变化需求的福利方案 [49][50] 问题3：公司如何看待竞争环境以及如何为预算有限的客户降低价格？ - 定价环境整体合理，公司认为保持价格亲民很重要，策略是通过降低价格吸引更多顾客。今年计划降低更多商品价格，让顾客更易看到实惠，第一季度已降低2000多种商品价格，额外的定价投资意味着更好的销售、更多的服务时间和更满意的顾客 [52][53] 问题4：公司的开店计划如何，对未来增长有何意义？ - 公司计划在2025年完成30个开店项目，与去年数量一致，2026年及以后将增加此类项目。公司最忠诚的顾客既在线上也在实体店购物，过去几年对电子商务进行了战略投资，上周电子商务业务实现两位数增长，未来将继续投资电子商务并建设更多新门店。同时，公司宣布未来18个月关闭约60家门店，节省的资金将用于新店增长、降低价格和增加员工工作时长，会为受影响员工提供其他门店的工作机会 [54][55] 问题5：公司如何处理客户健康数据请求？ - 公司认为维护客户信任至关重要，有隐私专家团队确保公司的项目和流程符合所有法律和行业最佳实践，相信这些流程能保护客户数据，并能应对快速变化的监管环境 [56] 问题6：公司如何解释高管薪酬与一线员工薪酬差距较大的问题？ - 薪酬基于多种因素，包括人才、经验和市场竞争。公司是世界级企业，需要招募和留住世界级人才。同时，公司持续在员工工资和福利方面进行投资，致力于建立稳定的员工养老金计划，2018 - 2021年已投入超20亿美元 [58] 问题7：董事会为何建议股东对支持农场工人的提案投反对票？ - 公司尊重所有参与食品种植和生产的人员，采购团队对供应商和合作伙伴在人权方面有高标准和期望，会进行尽职调查确保供应商善待员工并在出现问题时采取纠正措施，认为公司现有的严格标准使该提案不必要 [60] 问题8：公司如何看待SNAP计划的拟议变更，是否会影响今年的销售？ - 公司会密切关注SNAP计划的拟议变更，目前认为推测其影响还为时尚早，过去能很好应对该计划的变化，即使某些项目不再覆盖，也预计不会影响门店消费，2025年不会受到影响 [61][62] 问题9：公司如何将减少浪费的愿景与不处理香烟垃圾的决定相协调？ - 公司非常重视减少各类浪费，“零饥饿零浪费”计划专注于帮助客户改善健康、减少食物浪费和促进家庭回收。公司还不断改进门店和设施以减少浪费、增加垃圾填埋转移和提高产品可持续性。香烟和其他烟草产品在公司销售中占比很小，鉴于公司当前减少浪费的承诺和香烟销量较低，认为该提案与现有努力重复 [63] 问题10：公司如何看待关税情况变化，是否会将成本转嫁给消费者？ - 公司会关注关税情况变化，但未明确是否将成本转嫁给消费者 [65]

总则 - 公司为构建和谐社会推进可持续发展制定社会责任制度依据《公司法》《证券法》等法律法规[2] - 社会责任涵盖对股东债权人职工客户供应商社区及环境资源的责任[2] - 经营中需平衡经济效益与利益相关方权益践行绿色发展理念[3] 股东和债权人权益保护 - 公司需完善治理结构公平对待股东优化股东会时间地点及网络投票便利股东参与[6][7] - 严格执行信息披露规定避免选择性披露并制定稳定分红政策回报股东[8][9] - 财务决策需兼顾债权人利益及时通报重大信息并配合债权人了解公司状况[10][11] 职工权益保护 - 遵守劳动法建立薪酬激励体系保障职工劳动权利[12] - 禁止强迫劳动及歧视行为实行特殊群体保护并提供安全卫生的工作环境[13][14][16] - 建立工资增长机制足额缴纳社保开展职业培训支持职工参与公司治理[15][17][18] 供应商客户和消费者权益保护 - 禁止虚假宣传及侵犯知识产权保证产品安全性并警示潜在风险[19][20] - 对缺陷产品需立即报告主管部门并采取补救措施[21] - 建立反商业贿赂程序保护个人信息提供优质售后服务[23][24][25] 环境保护和可持续发展 - 推进节能减排技术改造以最小资源消耗获取最大效益[26][27] - 制定环保政策专人负责环保体系超标排放需缴纳费用并治理[28][29] - 环境违规事件如处罚诉讼等需在2日内披露[9] 公共关系和社会公益事业 - 设立专门机构协调社区关系参与环保教育扶贫等公益活动[31][32] - 接受政府及公众监督关注媒体评论[33] 制度建设与信息披露 - 董事会定期检查社会责任执行情况形成报告与年报同步披露[34][35] - 独立董事可对社会责任履行提出建议[36] 附则 - 制度未尽事宜按法律法规及公司章程执行解释修订权归董事会[37][38] - 制度自董事会审议通过后生效[39]

公司社会责任实践 - 公司成功入选"2024年度互联网平台企业履行社会责任典型案例"，作为"互联网 物流"企业代表 [2] - 公司支持成立的"货车司机志愿者服务队"已在全国开展50多次送清凉、送温暖活动，帮助两万多名货车司机 [2] - 服务队已收集上百个困难司机诉求并快速解决，在贵州、江苏、河北等地发展32支队伍，上千名司机加入 [2] - 公司成立公益基金会，通过"善满校园"、"善满满"爱心电脑教室、"云程奖学金"等方式直接资助各类困难学子 [2] 党建工作与司机群体关怀 - 公司党委积极探索流动司机党员管理模式，坚持"紧握红色方向盘、组织建在车轮上"的行业党建特点 [3] - 公司工会采用"关爱 赋能"双轮驱动模式，聚焦解决货车司机"急盼难愁"问题 [3] - 常态化开展"暖新"行动，满足司机在身体健康、技能提升、法律援助、困难帮扶等方面需求 [3]