董事会专门委员会调整 - 审计委员会成员调整为韩小芳（主任委员）、汤文成、林金俊 [1] - 提名委员会成员调整为汤文成（主任委员）、韩小芳、吴侃 [1] - 薪酬与考核委员会成员调整为林金俊（主任委员）、韩小芳、陈银兰 [1] - 战略委员会成员保持不变，仍为吴波（主任委员）、吴侃、诸春华、周爱林、汤文成 [2] - ESG委员会成员保持不变，仍为吴波（主任委员）、汤文成、何灵军 [2] 股权激励计划 - 向135名激励对象授予350万份股票期权，行权价格20.53元/份 [2] - 向140名激励对象授予400万股限制性股票，授予价格10.27元/股 [2] - 授权/授予日为2025年6月20日 [2] 子公司股权转让 - 控股子公司南京鼎控转让扬州曙光20%股权给曙光蓝风启（南京）科技合伙企业 [3] - 交易后南京鼎控持有扬州曙光股权从68%降至48% [3] - 扬州曙光不再纳入上市公司合并财务报表范围 [3]

证券代码：000725 证券简称：京东方 A 公告编号：2025-050 证券代码：200725 证券简称：京东方 B 公告编号：2025-050 京东方科技集团股份有限公司 关于部分股票期权注销和部分限制性股票 回购注销完成的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 计 174,412,031 股，本次注销完成后，已授予但尚未行权的股票期权数量 调整为 176,689,913 股。 共 2,252,839 股，占总股本比例为 0.01%，回购资金总金额为 5,224,333.68 元。 分公司办理完成了本次激励计划的 174,412,031 股股票期权的注销工作； 理完成了本次激励计划的 2,252,839 股限制性股票的回购注销工作。 一、本次激励计划的实施情况 （一）本次激励计划已履行的相关审批程序 事会第六次会议审议通过了《关于 2020 年股票期权与限制性股票激励计 、《关于 2020 年股票期权与限制性股票管理 划（草案）及其摘要的议案》 办法的议案》 、《关于审议<2020 年股票期权与限制性股票授予方案>的议 案》等议案 ...

股权激励计划概述 - 公司拟实施2025年股票期权与限制性股票激励计划，包括235.7万份股票期权和255.3万股限制性股票，分别占公司股本总额的0.45%和0.49% [5][6][27][29] - 激励对象共计242人，包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干，不包括独立董事、监事及大股东关联方 [26][27][29] - 计划有效期最长36个月，分两期行权/解除限售，行权比例为50%/50% [6][8][12] 定价机制 - 股票期权行权价格为11.92元/份，为草案公布前1日/20日均价14.90元/14.82元的80% [13][14][34] - 限制性股票授予价格为7.45元/股，为草案公布前1日/20日均价14.90元/14.82元的50% [16][35] - 采用自主定价方式以增强激励效果，考虑通信设备行业竞争现状及人才需求 [14][16][36] 业绩考核要求 - 公司层面考核2025-2026年营收或净利润增长率，2025年目标15%，2026年目标32.25% [19][24] - 个人绩效考核分A/B/C/D四档，仅A档可100%行权/解除限售 [20][25] - 考核指标选取营收和净利润反映公司经营状况和成长性，具有科学性和合理性 [21][25] 实施安排 - 股票期权等待期12/24个月，限制性股票限售期12/24个月，行权/解除限售分两期进行 [7][9][11][12] - 授权/授予日需为交易日，避开定期报告披露等敏感期 [6][9][10] - 禁售期遵循《公司法》《证券法》相关规定，董事高管每年转让不超过持股25% [8][12][13] 行业背景 - 公司作为国内领先通信设备制造商及5G解决方案提供商，专注移动通信天线和射频器件研发 [14][21] - 5G网络建设深入推进和通信技术快速迭代使行业竞争加剧，高端技术人才需求迫切 [14][21] - 激励计划旨在稳定核心团队，保持技术领先优势，提升企业核心竞争力 [14][21]

激励计划首次授予情况 - 限制性股票首次授予登记日为2025年6月11日，登记数量为879.50万股 [1] - 首次授予日为2025年5月20日，原计划授予108名激励对象913.00万股，授予价格为4.11元/股，后因1名激励对象放弃，实际授予107人879.50万股 [1][2] - 董事及高管获授20.00万股（占首次授予总量的2.27%），其他105名激励对象获授859.50万股（占97.73%） [2] 激励计划结构安排 - 限制性股票有效期最长不超过66个月，自首次授予登记完成之日起计算 [3] - 限售期分为12个月、24个月、36个月、48个月四期，每期满后解除限售比例为25% [3][4] - 未满足解除限售条件的股票将由公司回购注销 [4] 资金与股权变动 - 107名激励对象缴纳股份认购款合计36,147,450.00元，验资机构为致同会计师事务所 [5] - 授予后公司总股本由916,401,188股增至925,196,188股，控股股东曾而斌持股比例由58.66%降至58.11%，控制权未变化 [5] - 有限售条件股份增加8,795,000股至652,067,492股，无限售条件股份维持273,128,696股不变 [6][7] 财务影响与资金用途 - 募集资金将全部用于补充公司流动资金 [7] - 股份支付费用按授予日公允价值分期摊销，具体影响需根据实际解除限售情况调整 [8] - 公司预计激励计划对业绩的正向作用将显著抵消费用增加的影响 [8]

公司第三期股票期权与限制性股票激励计划决策程序 - 2024年5月27日公司第四届董事会第二十七次会议审议通过激励计划草案及相关议案[1] - 同日第四届监事会第十七次会议通过相同议案并对激励对象名单进行核实[2] - 2024年6月12日2024年第一次临时股东大会正式批准激励计划[3] 激励计划执行情况 - 2024年6月21日完成股票期权授予登记工作[3] - 2025年6月11日第五届董事会第六次会议决定注销136.4万份股票期权及作废58万股限制性股票[4] 业绩考核未达标原因 - 激励计划规定2024年净利润需较2023年增长不低于15%[5] - 审计报告显示公司2024年合并报表净利润为亏损[5] 本次注销及作废事项影响 - 不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响[6] - 不影响管理团队稳定性及激励计划继续实施[6] 相关机构意见 - 董事会薪酬与考核委员会确认注销/作废符合规定[6] - 监事会认为决策程序合法合规[7] - 律师事务所出具法律意见书确认程序有效性[7]

公司治理 - 丝路视觉科技股份有限公司召开第五届监事会第五次会议，应出席监事3名，实际出席3名，会议由监事会主席项兰迪主持，董事会秘书列席 [1] - 会议审议并通过《关于第三期股票期权与限制性股票激励计划注销部分股票期权及作废部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》，表决结果为3票同意、0票反对、0票弃权 [1][2] 股权激励计划调整 - 监事会认为注销部分股票期权及作废部分限制性股票符合《公司法》《证券法》等法律法规及激励计划规定，决策程序合法合规 [1] - 该调整不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响，不影响激励计划继续实施，且不存在损害公司及股东利益的情形 [1] - 具体调整内容详见巨潮资讯网披露的编号2025-044公告 [2]

本激励计划已履行的必要程序 - 2022年9月2日公司召开第五届董事会第十四次会议审议通过激励计划相关议案[2] - 2022年9月2日公司召开第五届监事会第九次会议审议通过激励计划相关议案[2] - 2022年9月19日公司召开2022年第三次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[2] - 2022年9月20日公司召开第五届董事会第十五次会议审议通过首次授予股票期权和限制性股票议案[3] - 2022年11月8日公司完成首次授予股票期权登记工作登记人数158人登记数量158.20万份[4] - 2022年11月15日公司完成首次授予限制性股票登记工作登记人数157人登记数量142.94万股[4] - 2023年8月31日公司召开第五届董事会第二十八次会议审议通过预留授予议案[4] - 2023年9月13日公司完成预留授予股票期权登记工作登记人数20人登记数量31.78万份[4] - 2023年9月20日公司完成预留授予限制性股票登记工作登记人数11人登记数量5.59万股[5] - 2023年11月17日公司召开第五届董事会第三十次会议审议通过首次授予第一个行权期行权条件成就等议案[5] - 2024年12月13日公司召开第六届董事会第六次会议审议通过注销部分股票期权等议案[5] - 2025年6月10日公司召开第六届董事会第十三次会议审议通过注销部分股票期权等议案[6] 本次注销股票期权的情况说明 - 因11名首次授予激励对象离职注销其已获授但尚未行权的股票期权11.32万份[6] - 因2名预留授予激励对象离职注销其已获授但尚未行权的股票期权2.1万份[6] - 因公司业绩未达标注销首次授予158名激励对象已授予但尚未行权的股票期权158.20万份[6] - 因公司业绩未达标注销预留授予10名激励对象已授予但尚未行权的股票期权6.72万份[6] - 本次合计拟注销股票期权178.34万份[6] 本次回购注销限制性股票的情况说明 - 因6名首次授予激励对象离职回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票3.04万股[7] - 因1名预留授予激励对象离职回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票0.70万股[8] - 因公司业绩未达标回购注销首次授予106名激励对象已授予但尚未解除限售的限制性股票33.22万股[8] - 因公司业绩未达标回购注销预留授予10名激励对象已授予但尚未解除限售的限制性股票0.905万股[8] - 本次合计拟回购注销限制性股票37.865万股[9] 限制性股票的回购价格及定价依据 - 首次授予限制性股票授予价格为7.29元/股[9] - 预留授予限制性股票授予价格为7.29元/股[9] - 首次授予限制性股票回购价格为7.683元/股涉及36.26万股[10] - 预留授予限制性股票回购价格为7.478元/股涉及1.605万股[10] - 本次回购资金总额为2,905,877.70元使用自有资金[11]

2022年股票期权与限制性股票激励计划履行程序 - 2022年9月2日公司第五届董事会第十四次会议审议通过激励计划草案及相关议案 独立董事发表意见 [1][2] - 同日第五届监事会第九次会议审议通过激励计划草案并核实激励对象名单 [2] - 2022年9月3日至14日进行激励对象公示 未收到异议 [2] - 2022年9月19日临时股东大会审议通过激励计划草案及授权议案 [3][4] - 2022年9月20日董事会审议通过首次授予议案 独立董事发表意见 [4] - 2022年11月完成首次授予登记 股票期权登记人数未披露 限制性股票登记157人共142.94万股 [4] - 2023年8月31日董事会审议通过预留授予议案 独立董事发表意见 [5] - 2023年9月完成预留授予登记 股票期权登记20人共31.78万份 限制性股票登记11人共5.59万股 [5][6] 本次股票期权注销情况 - 因11名首次授予激励对象离职 注销其11.32万份未行权股票期权 [7] - 因1名预留授予激励对象离职 注销其2.1万份未行权股票期权 [7] - 因业绩考核未达标：2022-2024年累计营收91.13亿元低于触发值156.57亿元 2023-2024年累计营收51.51亿元低于触发值119.92亿元 [7] - 业绩未达标导致注销首次授予158名激励对象158.2万份股票期权及预留授予10名激励对象6.72万份股票期权 [7] - 本次合计注销股票期权178.34万份 [7][8] 注销事项影响及程序合规性 - 注销事项不影响公司财务状况和经营成果 也不影响管理团队稳定性 [8] - 监事会认为注销程序符合《上市公司股权激励管理办法》等规定 未损害股东利益 [8] - 锦天城律所认为注销原因及数量符合《公司法》《证券法》等法律法规 [9] - 独立财务顾问他山咨询确认注销事项符合相关规定 [9][10]

激励计划调整 - 公司于2024年6月10日召开第四届董事会第八次会议，审议通过调整2024年度股票期权与限制性股票激励计划的行权价格和回购价格 [1] - 调整原因是2024年年度权益分派实施完成，根据激励计划规定需相应调整价格 [1] - 股票期权行权价格从21.10元调整为20.97元，限制性股票回购价格从10.55元调整为10.42元 [3] 审批程序回顾 - 2024年5月31日公司董事会和监事会审议通过激励计划草案 [2] - 2024年6月1日至10日公示激励对象信息且无异议 [2] - 2024年6月17日股东大会审议通过相关议案 [2] - 2024年7月1日董事会和监事会审议通过调整及授予议案 [2] - 2024年7月24日完成首次授予登记 [2] - 2025年2月28日审议通过注销部分期权和回购限制性股票 [2] - 2025年6月10日审议通过价格调整及预留授予议案 [2] 价格调整细节 - 2024年年度权益分派方案为每10股派发现金红利1.30元 [3] - 股票期权行权价格调整公式为P = P0 - v，其中P0=21.10元，v=0.13元 [3] - 限制性股票回购价格调整公式相同，P0=10.55元，v=0.13元 [3] - 调整事项已获董事会批准且无需再次提交股东大会 [3] 调整影响 - 价格调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响 [4] - 律师事务所认为公司已履行内部批准程序，符合相关规定 [4]

拓维信息系统股份有限公司 证券代码：002261 证券简称：拓维信息 公告编号：2025-042 拓维信息系统股份有限公司 关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划 预留授予限制性股票第二个解除限售期解除限售股份 上市流通的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，并对公告 中的虚假记载、误导性陈述或重大遗漏承担责任。 特别提示： 售期符合可解除限售条件的激励对象人数为3人，可解除限售的限制性股票数 量为3万股，占目前公司总股本的0.0024%。 拓维信息系统股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年4月24日召开的第八届 董事会第二十四次会议审议通过《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划首次授予 第三个行权期及预留授予第二个行权/解除限售期行权/解除限售条件成就的议案》。截 至本公告日，公司办理了本次解除限售股份上市流通的相关事宜，现将有关事项说明如 下： 一、本次股权激励计划已履行的相关审批程序 股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2022年股票 期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授 权董事会办理 ...