股东股份质押变动 - 持股5%以上股东芜湖信泽海本次解除质押股份150,000,000股，占其持股总数的31.5%，占公司总股本的4.61% [2] - 本次解除质押后，芜湖信泽海及其一致行动人累计被质押股份为100,000,000股，占其合计持股的14.57%，占公司总股本的3.07% [2] - 经确认，本次解除质押的股份暂无后续质押计划 [3] 第一期员工持股计划 - 公司第一期员工持股计划存续期将于2026年11月22日届满，该计划最初通过认购非公开发行股票方式实施，认购价格为5.76元/股 [7] - 该员工持股计划已多次展期，最近一次展期至2026年11月22日 [7][8] - 截至目前，该员工持股计划已出售2,546,260股公司股票，现仍持有1,352,740股，分别约占公司目前总股本的0.08%和0.04% [8] - 存续期届满前2个月，若持股仍未全部出售，经审议通过后存续期可以延长 [10]

员工持股计划锁定期届满情况 - 2023年员工持股计划预留授予部分第一个锁定期将于2025年11月21日届满，达到解锁条件，可解锁数量为预留授予部分400,000股的50%，即200,000股，对应可解锁比例为本员工持股计划的9.53%，占公司总股本的0.08% [3] - 2023年员工持股计划首次授予部分第二个锁定期将于2025年11月21日届满，达到解锁条件，可解锁数量为首次授予部分1,698,000股的30%，即509,400股，对应可解锁比例为本员工持股计划的24.28%，占公司总股本的0.21% [13] - 员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户已回购的股份，2023年11月21日完成非交易过户2,098,000股至员工持股计划专户，过户价格为11.84元/股，过户股份数量占公司总股本的0.85% [2][12] 员工持股计划基本结构 - 员工持股计划存续期为48个月，自首次授予部分最后一笔标的股票过户之日起计算 [3][13] - 预留授予部分所获标的股票分两期解锁，解锁时点分别为满24个月、36个月，每期解锁比例为50% [3] - 首次授予部分所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为满12个月、24个月、36个月，每期解锁比例分别为40%、30%、30% [13] - 预留份额473.6万份（即40万股）占员工持股计划总份额的19.06%，由20名核心研发人员/核心骨干人员认购，受让价格为11.84元/股 [2] 解锁后安排与管理规定 - 锁定期满后，由持有人会议授权管理委员会将持股计划持有的股票直接出售后分配或过户至持有人 [3][14] - 员工持股计划将严格遵守市场交易规则，在定期报告公告前等特定期间不得买卖公司股票 [4][14][15] - 存续期届满前2个月，经持有人会议50%以上份额同意并董事会审议通过后，存续期可以延长 [5][16] - 员工持股计划的变更需经持有人会议50%以上份额同意并报董事会审议通过 [6][17]

员工持股计划基本情况 - 员工持股计划于2025年10月17日经公司第二次临时股东会审议批准实施 [5] - 股票来源为2025年1月2日至6月27日期间通过集中竞价方式累计回购的公司股份23,466,480股，占总股本的7.16% [5] - 员工出资资金来源为合法薪酬和自筹资金，不涉及杠杆资金或第三方财务资助 [6] 持股计划管理结构 - 计划存续期为48个月，自最后一笔标的股票过户之日起计算，可经特定程序提前终止或展期 [7] - 计划分两期解锁，解锁时点分别为过户后满12个月和24个月，每期解锁比例均为50% [8] - 设立管理委员会负责日常管理，由3名委员组成，任期与存续期一致 [10] - 2025年11月14日召开第一次持有人会议，选举刘学、余君燕和江兆平为管理委员会委员，余君燕任主任 [11] 权益变动与股权结构 - 权益变动前员工持股计划未持有公司股份，变动后将持有23,466,480股，占公司总股本327,551,705股的7.16% [15] - 标的股票为无限售流通股，无质押、冻结等权利限制情况 [17] - 公司4名董事及高级管理人员参与计划，审议相关议案时已回避表决 [11] - 计划与公司控股股东、实际控制人不存在一致行动关系 [12] 业绩考核与解锁条件 - 设定公司层面和个人层面业绩考核指标，公司层面以2025年、2026年营业收入或归母净利润作为考核依据 [9] - 锁定期届满后，计划权益将依据考核结果分两期解锁，每期解锁比例均为50% [9] - 个人绩效考核根据公司制度执行，考核年度为2025-2026年 [9] 审批程序与后续安排 - 2025年9月29日公司董事会审议通过持股计划草案及相关管理办法 [18] - 2025年10月17日临时股东会批准实施计划 [18] - 股份认购协议于2025年11月3日全部签署完毕 [18] - 权益变动尚需在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理股份过户登记手续 [19]

公司股权变动 - 深圳同兴达科技股份有限公司2025年员工持股计划通过非交易过户方式取得公司回购专用证券账户中的股份 [1] - 过户股份数量为2346.65万股 [1] - 过户股份占公司当前总股本3.28亿股的7.16% [1] 公司治理与计划执行 - 本次权益变动尚需在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理股份过户登记手续 [1] - 员工持股计划所获股份来源于公司2025年已回购的股票 [1]

文章核心观点 - 苏州赛腾精密电子股份有限公司因第一期员工持股计划公司层面业绩考核未达标，决定回购注销已授予但尚未解锁的4,129,580股股份 [2][6] 员工持股计划回购注销原因 - 回购注销原因为公司层面业绩考核未达标，解锁条件未成就 [2] - 员工持股计划公司层面业绩考核指标为：以2023年扣除非经常损益后净利润为基数，2024年扣除非经常损益后净利润增长率需达到或超过15% [5] - 根据审计报告，公司2023年度经审计并剔除股权激励成本影响并扣除非经常性损益影响后的净利润为756,569,819.79元，2024年度为640,816,934.68元，未达到考核目标 [6] 回购注销决策与程序 - 公司于2025年8月28日召开相关会议，审议通过提前终止第一期员工持股计划并回购注销相关股份的议案 [3] - 2025年9月15日，公司2025年第二次临时股东大会审议通过上述议案 [3] - 公司已履行通知债权人程序，在45日申报期内无债权人要求清偿债务或提供担保 [4] 回购注销的具体安排与影响 - 本次拟回购注销的股份数量为4,129,580股 [7] - 预计于2025年11月24日完成回购注销，并办理相关工商变更登记手续 [8] - 本次股份回购注销事项不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化，不会对公司的经营业绩、财务状况产生实质性重大影响 [8]

员工持股计划实施进展 - 2025年员工持股计划首次授予部分完成非交易过户，2,030,000股公司股份于2025年11月18日从回购账户过户至员工持股计划专户 [2] - 本次员工持股计划实际参与认购人员60人，认购资金总额33,210,800元，对应认购份额33,210,800份，股份来源为公司回购的A股普通股 [1] - 股份过户价格为16.36元/股，员工持股计划专户目前持有2,030,000股，占公司总股本的0.988% [2] 持股计划结构安排 - 员工持股计划存续期为60个月，首次受让部分标的股票分三期解锁，解锁时点分别为过户日起满12个月、24个月、36个月 [2] - 每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%，具体解锁比例和数量将根据公司业绩考核和个人考核结果确定 [2] - 因公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，同样遵守上述锁定安排 [2] 审批与合规 - 公司于2025年9月10日召开第四届董事会第七次会议，并于2025年9月26日召开2025年第三次临时股东会，审议通过了员工持股计划相关议案 [1] - 本次员工持股计划的实施符合中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及上海证券交易所相关监管规定 [1]

荷兰子公司经营管理进展 - 荷兰经济事务与气候政策部大臣于2025年11月19日公开声明，暂停其于2025年9月30日对安世半导体下达的部长令 [2] - 被暂停的部长令原要求安世半导体及其全球30个主体不得对资产、知识产权、业务及人员等进行任何调整，有效期为一年 [2] - 尽管部长令被暂停，但2025年10月7日企业法庭的裁决依旧生效，公司对安世半导体的控制权仍处于受限状态 [3] - 公司表示将继续与国际律所团队沟通法律救济方案，采取行动维护公司及股东权益 [4] 2025年员工持股计划会议情况 - 2025年员工持股计划第一次持有人会议于2025年11月18日以通讯方式召开，应出席持有人99人，实际全部出席 [9] - 出席会议的持有人代表员工持股计划份额3,274.6834万份，占该计划总份额（不含预留部分）的81.85% [9] - 会议审议通过了三项议案，所有议案的表决同意率均为100% [11][12][13] 员工持股计划管理委员会设立 - 会议审议通过设立2025年员工持股计划管理委员会，该委员会由3名委员组成，设主任1名，负责计划的日常管理与监督 [10] - 会议选举文德景、吴敏、包子斌为管理委员会委员，任期与员工持股计划存续期一致 [12] - 会议授权管理委员会办理员工持股计划相关事宜，包括召集会议、行使股东权利、管理利益分配、办理减持安排等12项具体职责 [12][13]

公司员工持股计划概况 - 公司公布第四期员工持股计划，筹集资金总额上限为2.5亿元 [1] - 员工持股计划以“份”为认购单位，每份份额为1元，份数上限为2.5亿份 [1] - 计划持有的股票总数不包括员工在公司IPO前获得的股份、二级市场自行购买的股份及股权激励获得的股份 [1] 参与对象与规模 - 本期员工持股计划的参与对象为公司员工，总人数不超过2000人 [1] - 具体参加人数将根据员工实际缴款情况确定 [1]

员工持股计划股票来源 - 第二期员工持股计划股票来自公司回购专用账户 [1] - 截至董事会审议前一日，回购专用账户合计存放3059.3992万股 [1] 员工持股计划核心条款 - 员工持股计划购买价格为每股4.18元 [1] - 持股计划规模不超过2700万股，占公司总股本的4.98% [1] - 计划拟募资上限为1.13亿元 [1] - 计划存续期不超过36个月，分两期解锁 [1] 股票过户情况 - 2025年11月18日，2700万股已非交易过户至员工持股计划专用账户 [1] - 过户完成后，公司回购专用账户剩余359.3992万股 [1]

董事会会议决议 - 公司于2025年11月17日召开第四届董事会第十一次会议，应到董事9人，实到9人，会议召集召开符合规定[2] - 会议选举董事长罗立国先生为代表公司执行公司事务的董事，任期至第四届董事会届满，公司法定代表人未变更[3] - 会议确认第四届董事会审计委员会成员及召集人未变，仍由程颖女士、邹蔓莉女士、罗燚女士组成，程颖女士为召集人[5] - 会议审议通过《关于开展外汇衍生品交易业务的议案》，表决结果为9票赞成、0票反对、0票弃权[7][8] 外汇衍生品交易业务 - 公司及子公司拟开展外汇衍生品交易业务，目的是规避外汇市场风险，防范汇率波动对经营业绩的不利影响，提高外汇资金使用效率，不以投机为目的[14] - 交易额度为任一交易日持有的最高合约价值不超过10,000万元人民币或其他等值货币，预计动用的交易保证金和权利金任一交易日亦不超过10,000万元人民币或其他等值货币，额度在期限内可循环滚动使用[14] - 交易品种包括但不限于即期/远期结售汇、外汇买卖、掉期、期权、利率互换等产品及其组合[15] - 交易期限为自董事会审议通过之日起12个月内有效，资金来源为公司及子公司自有资金[14][15] - 该事项不涉及关联交易，在董事会审议权限范围内，无需提交股东会审议[12][17] 外汇衍生品交易风险控制 - 公司已制定《证券投资与衍生品交易管理制度》，规定所有外汇衍生品交易均以正常生产经营为基础，以规避和防范汇率或利率风险为目的[19] - 风控措施包括选择结构简单、流动性强、风险可控的产品及信用级别高的大型商业银行作为交易对手[20] - 公司将严格执行操作流程和授权体系，并由财务部门专人负责跟踪市场信息、评估风险敞口并及时上报[21][22] 外汇衍生品交易对公司的影响 - 公司进出口业务主要结算币种为美元等外币，开展此项业务旨在提高应对外汇波动风险的能力，减少汇率或利率波动带来的不可预期风险，增强经营稳健性[23] - 相关会计处理将依据《企业会计准则》进行核算，并在定期报告的资产负债表及损益表中反映[24] 临时股东会决议 - 公司于2025年11月17日召开2025年第三次临时股东会，会议以现场与网络投票相结合方式召开，召集、召开和表决方式符合相关规定[26] - 出席会议的董事共9人，董事会秘书出席会议，部分高级管理人员列席会议[27] - 股东会审议通过了《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2025年员工持股计划管理办法》、授权董事会办理员工持股计划有关事项以及《董事和高级管理人员薪酬管理制度》共四项议案[28][29] - 涉及员工持股计划的前三项议案对单独或合计持有公司5%以下股份的股东单独计票，相关关联股东已回避表决[29] - 本次股东会由上海市锦天城律师事务所律师见证，律师认为会议召集、召开程序、表决结果等均合法有效[30]