监事会会议召开情况 - 第三届监事会第十一次会议于2025年7月18日以现场表决方式召开 [2] - 会议通知于2025年7月16日通过电子邮件等方式送达全体监事 [2] - 应出席监事3人，实际出席3人，会议由监事会主席慕长鸿主持 [2] 限制性股票与股票期权激励计划 - 首次授予部分限制性股票第一个解除限售期及股票期权第一个行权期条件已成就 [2] - 符合条件的132名限制性股票激励对象可解除限售923,560股 [2] - 131名股票期权激励对象可行权914,760份股票期权 [2] - 因2名激励对象离职及1名绩效考核为"合格"，拟回购注销35,640股限制性股票并注销35,640份股票期权 [3] - 部分激励对象自愿放弃8,800份股票期权，合计拟注销44,440份股票期权 [3] - 调整限制性股票回购价格及股票期权行权价格，符合相关规定 [4] 员工持股计划调整 - 调整2025年员工持股计划相关事项，符合试点指导意见及公司规定 [5] - 监事会主席慕长鸿回避表决，表决结果为2票同意 [5]

公司公告核心内容 - 公司调整2025年员工持股计划股份购买价格 由12 61元/股下调至11 80元/股 调整幅度为6 42% [2][3] - 调整原因为2024年差异化现金分红 每股派发现金红利0 82868元(含税) 以总股本摊薄计算每股现金红利为0 81371元/股 [2] 调整依据及程序 - 调整符合《2025年员工持股计划》规定 因分红导致的除息事项需相应调整标的股票价格 [2] - 调整事项已经第三届董事会第十二次会议 第三届监事会第十一次会议及薪酬与考核委员会第八次会议审议通过 [2] - 国浩律师(广州)事务所出具法律意见 确认调整程序符合《上市公司员工持股计划试点指导意见》等法规要求 [4] 公司治理与影响 - 监事会认为调整程序合法合规 未损害公司及股东利益 同意该事项 [3] - 本次价格调整不会对公司财务状况和经营状况产生实质性影响 [3] - 调整事项在2024年股东大会对董事会授权范围内 无需提交股东大会审议 [3]

员工持股计划批准及实施情况 - 公司于2024年6月5日召开董事会和监事会会议，6月21日召开临时股东大会，审议通过《2024年员工持股计划（草案）》等议案 [1] - 2024年6月21日董事会调整员工持股计划受让价格，因2023年度权益分派，价格从15.48元/股下调至15.19元/股 [2] - 2024年7月19日完成657,000股股票非交易过户至员工持股计划账户，占总股本0.83% [2][3] 锁定期及解锁安排 - 员工持股计划锁定期为12个月，自2024年7月18日最后一笔股票过户日起算 [3] - 锁定期满后一次性解锁657,000股，占总股本0.83% [3] - 管理委员会将在存续期内择机出售股票，扣除税费后按持有人份额分配 [3][6] 业绩考核达成情况 - 公司层面考核指标包括经营活动现金流量净额（A）和净利润（B），A需为正数，B目标为不低于3000万元 [5] - 2024年审计报告显示公司层面业绩达标，解锁比例100% [6] - 个人层面除1名离职人员外，其余持有人绩效考核全部合格，解锁比例100%，对应652,000股 [6] - 离职人员份额由管理委员会收回，出售收益归公司所有 [6] 后续交易安排 - 管理委员会将在存续期内择机出售解锁股票，并按份额分配收益 [6] - 严格遵守证监会及交易所关于信息敏感期的股票交易限制规定 [7] - 董事会薪酬与考核委员会确认解锁条件成就，程序合法合规 [7]

员工持股计划概况 - 公司第一期员工持股计划锁定期将于2025年7月19日届满，股票来源为公司回购专用账户回购的A股普通股股票 [1] - 员工持股计划于2024年4月2日经董事会、监事会审议通过，并于2024年5月17日经股东大会批准 [1] - 2024年7月18日，公司回购专用账户持有的2,005,044股股票以6.43元/股的价格非交易过户至员工持股计划账户，占公司总股本的1% [2] 员工持股计划时间安排 - 员工持股计划存续期为36个月，自最后一笔股票过户之日起计算 [2] - 锁定期为12个月（2024年7月19日至2025年7月19日），到期后一次性解锁 [2] - 存续期满前1个月若股票未全部出售，经2/3以上份额持有人同意可延长存续期 [4][5] 股票交易限制 - 锁定期满后管理委员会将按计划处置解锁股份 [3] - 禁止在年报/半年报公告前15日、季报/业绩预告前5日、重大事件决策至披露期间买卖公司股票 [3] - 因停牌或信息敏感期导致股票无法变现时，经2/3以上份额持有人同意可延长存续期 [5] 计划终止条件 - 存续期满后计划自动终止，或经审批程序延长 [3] - 锁定期满后若全部股票出售或转出，计划可提前终止 [4]

员工持股计划合规性审核 - 员工持股计划内容符合《指导意见》等法律法规及规范性文件要求，无法律禁止情形 [1] - 持有人资格符合《指导意见》等规定及计划范围要求，主体资格合法有效 [1] 员工持股计划实施原则 - 计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，无强制摊派或分配行为 [2] 员工持股计划战略意义 - 计划有助于建立员工与股东利益共享及风险共担机制，优化公司治理结构 [2] - 通过增强员工凝聚力与竞争力，实现股东、公司、员工三方利益一致性 [2] - 强化激励约束机制可提升员工积极性与创造性，促进经济效益与社会效益双增长 [2] 监事会结论 - 监事会认定计划无损公司及股东利益，符合长期发展需求，同意提交股东会审议 [2]

监事会会议召开情况 - 安徽安利材料科技股份有限公司第七届监事会第七次会议于2025年7月召开，会议通知已于2025年7月10日以即时通讯方式送达全体监事 [1] - 会议由家俊召集并主持，应参加监事3人，实际参加监事3人，会议召集和召开符合《公司法》及《公司章程》规定 [1] 监事会会议审议情况 员工持股计划草案 - 公司监事会审议通过《安徽安利材料科技股份有限公司第4期员工持股计划草案》，认为该计划符合《公司法》《证券法》《指导意见》等相关法律法规及《公司章程》规定 [1] - 员工持股计划已通过职工代表大会征求员工意见，不存在强制参与或财务资助情形，旨在完善员工与股东利益共享机制，提升公司竞争力 [1] - 全体监事因参与员工持股计划回避表决，议案将提交2025年第一次临时股东会审议 [2] 员工持股计划管理办法 - 监事会审议通过《安徽安利材料科技股份有限公司第4期员工持股计划管理办法》，认为其内容合法有效，符合相关法律法规及《公司章程》要求 [2] - 管理办法旨在保障员工持股计划顺利实施，规范运行，促进公司持续发展，不损害公司及股东权益 [2] - 全体监事回避表决，议案将提交2025年第一次临时股东会审议 [2] 备查文件 - 第七届监事会第七次会议决议经与会监事签字并加盖监事会印章 [2]

回购股份注销及注册资本变更 - 公司拟注销回购专用证券账户中剩余200万股股份，注册资本由512,053,647元减少至510,053,647元 [1] - 注销原因为回购股份留存期限将于2025年9月22日届满且未用于员工持股计划，同时为提振投资者信心 [2] 回购股份历史情况 - 2021年11月30日董事会批准回购500-1,000万股用于股权激励或员工持股计划，最终于2022年9月23日完成回购1,000万股 [1] - 2025年员工持股计划实际认购800万股，已于2025年4月8日完成非交易过户 [1] 股本结构变动影响 - 注销后公司股份总数由512,053,647股变更为510,053,647股，注册资本同步减少 [2] - 注销行为将增厚每股收益并提升股东投资回报，不影响公司财务状况及上市地位 [2]

公司基本情况 - 公司全称为星环信息科技（上海）股份有限公司，英文名称为Transwarp Technology (Shanghai) Co., Ltd.，注册地址为上海市徐汇区虹漕路88号3楼、B栋11楼 [4] - 公司系依照《公司法》等法律法规成立的股份有限公司，由星环信息科技（上海）有限公司整体变更发起设立，统一社会信用代码为913101040693974723 [2] - 公司于2022年8月23日经中国证监会注册首次公开发行A股，并计划在【】年【】月【】日经香港联交所批准发行H股 [3] 公司股份结构 - 公司股份采取记名股票形式，包括无纸证券形式，每股面值人民币1元 [8][17][19] - A股股份在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司集中存管，H股股份主要在香港中央结算有限公司存管 [20] - 公司设立时发起人包括孙元浩（持股13.1843%）、范磊（7.1643%）等，合计持股100% [21] - H股发行后公司股份总数为【】万股，其中A股占【】%，H股占【】% [22] 公司治理结构 - 董事长为法定代表人，法定代表人变更需在30日内确定新人选 [8][9] - 股东会为公司最高权力机构，董事会成员中独立董事比例不得低于1/3 [47][114] - 公司设立党组织，为党组织活动提供必要条件 [13] - 公司可根据需要在中国境内外设立子公司、分公司或代表处 [14] 经营范围与宗旨 - 公司经营宗旨为成为全球领先的大数据与人工智能基础软件供应商 [15] - 经营范围包括货物进出口、技术进出口、软件开发、计算机系统服务等 [16] 股份管理 - 公司可采取增发股份、派送红股、公积金转增股本等方式增加资本 [24] - 公司可因减少注册资本、员工持股计划等情形回购股份，回购比例不得超过10% [26][27] - 公司不接受本公司股份作为质押标的 [30] - 公司董事、高管所持股份每年转让不得超过25%，离职后半年内不得转让 [31] 股东权利与义务 - 股东享有股利分配、表决权、查阅公司资料等权利 [35] - 连续180日以上单独或合计持股3%以上的股东可查阅会计账簿 [36] - 股东需遵守法律法规，不得滥用股东权利损害公司或其他股东利益 [41][42] 股东会运作 - 股东会分为年度股东会和临时股东会，年度股东会需在会计年度结束后6个月内举行 [49] - 单独或合计持股10%以上的股东可请求召开临时股东会 [56] - 股东会决议分为普通决议（过半数通过）和特别决议（2/3以上通过） [83][84][85]

本期持股计划基本情况 - 公司于2024年7月2日通过董事会和监事会审议通过《2024年员工持股计划（草案）及摘要》并于2024年7月18日经临时股东大会批准 [1] - 2024年7月30日完成335,366股公司股票非交易过户至员工持股计划专户占当时总股本0.46% [2] - 持股计划存续期为48个月自2024年7月30日至2028年7月29日 [2] - 标的股票分三期解锁比例为20%/30%/50%对应12/24/36个月锁定期 [3] 第一个锁定期解锁情况 - 2024年度审计报告显示未达到首个解锁期业绩考核目标触发值公司层面解锁比例为0涉及67,074股不可解锁 [3] - 未解锁股票将由管理委员会择机出售资金优先返还持有人原始出资剩余收益归公司所有 [3] 持股计划管理机制 - 存续期内变更需持有人会议2/3份额同意并提交董事会审议 [4] - 提前终止条件为股票全部过户至个人账户或资产全部转为货币资金 [4] - 公司承诺持续披露实施进展并遵守证券交易规则 [4]

回购方案概述 - 回购方案首次披露日为2024年7月18日，由控股股东、实际控制人、董事长兼总经理皮亚斌先生提议 [1] - 回购方案实施期限为2024年7月17日至2025年7月16日 [1] - 预计回购金额为2000万元至4000万元 [1] - 回购价格上限为33.13元/股 [1] - 回购用途为员工持股计划或股权激励 [1] 回购审批情况 - 回购方案经董事会审议通过，无需提交股东大会审议 [2] - 公司使用超募资金通过集中竞价交易方式进行股份回购 [2] - 董事会以9票赞成通过回购方案 [2] 回购实施情况 - 实际回购股数为112.8759万股，占总股本比例0.9224% [1][3] - 实际回购金额为2284.66万元 [1] - 实际回购价格区间为16.10元/股至27.11元/股 [1][3] - 回购资金来自超募资金 [2] 股份变动情况 - 回购前有限售条件流通股份29309657股，占比23.95% [5] - 回购后有限售条件流通股份减少至27851850股，占比22.76% [5] - 无限售条件流通股份从93064769股增至94522576股，占比从76.05%增至77.24% [5] - 回购专用证券账户股份从1986839股增至3115598股，占比从1.62%增至2.55% [5] 已回购股份处理安排 - 回购股份将存放于专用证券账户，3年内用于员工持股计划或股权激励 [5] - 若3年内未转让完毕，未转让股份将予以注销 [5] - 回购股份在专用账户期间不享有表决权、利润分配等权利 [6]