股权激励计划审批与执行情况 - 公司已完成2025年股票期权激励计划的授予登记工作 包括董事会 监事会 股东会审议通过相关议案及独立财务顾问出具报告等程序[1][2] - 激励计划涉及613万份股票期权 授予136名激励对象 行权价格为45 63元/份 占公司总股本3 46%[3][4] - 中层管理人员及核心技术骨干获授543万份期权 占比88 58% 132名激励对象人均获授4 11万份[3] 股票期权行权安排 - 激励计划有效期最长48个月 分三个行权期 行权比例分别为40% 30% 30% 对应等待期为12 24 36个月[5][6] - 行权需避开财报披露窗口期及重大事件敏感期 未行权部分将按计划注销[5][6] - 个人行权比例与绩效考核挂钩 A/B+评级可100%行权 B/C评级行权50% D评级取消行权资格[7][8] 业绩考核机制 - 公司层面考核2025-2027年净利润 以2024年为基数设置目标值(Am)和触发值(An) 达成目标值可行权100%[6][7] - 实际行权额度=个人计划额度×公司层面行权比例×个人考核系数 双重考核机制确保激励效果[7][8] 财务影响评估 - 股份支付费用将在2025-2028年分摊 具体金额取决于授权日公允价值 行权人数变动及业绩达成情况[9] - 激励成本计入经常性损益 对财务报表产生持续性影响 但未披露具体摊销金额[9][11] 激励计划战略意义 - 通过绑定股东 公司 核心团队利益提升治理水平 增强人才吸引力与团队稳定性[11] - 考核机制聚焦净利润增长 推动公司中长期业绩目标实现 强化可持续发展能力[6][7][11]

股票期权激励计划调整 - 公司注销2021年第二期股票期权激励计划中2名离职激励对象已获授但未行权的股票期权共计7.20万份 [1] - 注销完成后，该激励计划的激励对象人数调整为132名，未行权期权数量剩余1,886.80万份 [1] - 注销手续已于2025年5月19日经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认完成 [2] 公司治理与信息披露 - 本次注销依据《上海汉得信息技术股份有限公司2021年第二期股票期权激励计划（草案）》相关规定执行 [1] - 相关决议经第五届董事会第二十六次会议及第五届监事会第二十三次会议审议通过 [1] - 公司通过巨潮资讯网于2025年4月21日披露了注销事项的详细公告（公告编号：2025-017） [1] 财务影响 - 本次注销的7.20万份股票期权不涉及公司股本变动 [2]

股票期权激励计划概述 - 公司推出第一期股票期权激励计划，首次授予日为2025年5月19日，授予数量为850万份，行权价格为5.5元/份 [1] - 激励工具为股票期权，标的股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股 [2] - 激励计划拟授予股票期权总量为1000万份，占公司总股本的3.53%，其中首次授予850万份（占总股本3%），预留150万份（占总股本0.53%） [2] 激励对象与分配 - 首次授予激励对象共计108人，包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干 [2] - 具体分配情况：董事及高管合计获授46万份（占首次授予比例5.41%），中层及核心人员获授804万份（94.59%），预留150万份 [12] 行权安排与条件 - 激励计划有效期最长36个月，首次授予期权分两期行权：第一期（12-24个月）可行权50%，第二期（24-36个月）可行权剩余50% [3][4] - 公司层面业绩考核目标：2025年净利润目标值7800万元（触发值7000万元），2026年目标值8500万元（触发值7800万元） [6] - 个人绩效考核分五档（A-E），对应行权比例100%-0%，实际可行权数量=计划数量×公司层面行权比例×个人层面行权比例 [7][8] 实施程序与合规性 - 激励计划已通过董事会、监事会、股东大会审议，关联董事及股东均回避表决 [9][10] - 董事会薪酬与考核委员会及监事会核查确认激励对象资格合法有效，授予条件已成就 [15][16] - 律师事务所出具法律意见书，认为激励计划符合《上市公司股权激励管理办法》等法规要求 [16] 财务影响 - 采用Black-Scholes模型计算期权公允价值，预计激励成本将分期摊销，2025-2027年合计摊销费用待测算 [13][14] - 会计处理遵循《企业会计准则第11号—股份支付》，实际成本受行权价格、授予数量及生效权益数量影响 [12][14]

股票期权激励计划核查意见 - 公司监事会依据《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规对激励对象名单进行核查 [1] - 激励对象不存在《管理办法》第八条规定的6种不得成为激励对象的情形 [1] - 激励对象包括管理人员、中层管理人员及技术（业务）骨干，与公司存在聘用或劳务关系 [2] - 激励对象不包括独立董事、监事、大股东及其关联人 [2] 激励计划实施细节 - 监事会同意以2025年5月19日为首次授予日 [2] - 向108名激励对象授予850万份股票期权 [2] - 行权价格为5.5元/份 [2] - 监事会认为激励对象资格合法有效，符合《激励计划（草案）》规定 [2]

股票期权激励计划自查情况 - 公司董事会第十三次会议审议通过《2025年股票期权激励计划（草案）》，并于2025年4月29日首次公开披露 [1] - 自查范围为激励计划披露前6个月内（2024年10月28日至2025年4月28日）内幕信息知情人及激励对象的股票交易情况 [1] - 核查程序包括中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》和《股东股份变更明细清单》 [1] 核查对象股票交易情况 - 自查期间内幕信息知情人未发生买卖公司股票行为 [2] - 190名激励对象存在买卖公司股票行为，其余激励对象未交易 [2] - 激励对象交易行为均发生于内幕信息形成前，未获知激励计划相关信息，不存在内幕交易情形 [2] 自查结论 - 公司在激励计划策划阶段采取了保密措施，限定内幕信息接触范围并进行人员登记 [2] - 未发现内幕信息知情人或激励对象利用内幕信息交易股票的行为 [2] - 本次激励计划符合《上市公司股权激励管理办法》及深交所自律监管指南相关规定 [2]

韦尔股份股票期权激励计划调整 - 股票期权授予激励对象人数由3,444人调整为3,361人 减少83人[1] - 股票期权授予数量由20,000,000份调整为19,983,400份 减少16,600份[1] - 调整原因为部分激励对象因个人原因自愿放弃授予资格[2][3] 相关ETF市场表现 - 食品饮料ETF(515170)近五日下跌0.83% 市盈率21.41倍 份额减少9000万份至55.0亿份 主力资金净流出654.6万元[6] - 游戏ETF(159869)近五日下跌2.80% 市盈率52.08倍 份额减少1.0亿份至58.6亿份 主力资金净流入878.8万元[6] - 科创半导体ETF(588170)近五日下跌1.21% 份额增加600万份至2.5亿份 主力资金净流出78.1万元[6] - 云计算50ETF(516630)近五日下跌3.81% 市盈率94.25倍 份额增加700万份至5.6亿份 主力资金净流出126.3万元[7] ETF估值水平 - 食品饮料ETF估值分位22.08% 处于历史较低水平[6] - 游戏ETF估值分位74.32% 处于历史较高水平[6] - 云计算50ETF估值分位84.44% 处于历史高位[7][8]

股权激励计划实施情况 - 第一期股票期权激励计划于2021年第二次临时股东大会审议通过 实际授予568名员工 分为两个行权期 每期可行权50% [1][2] - 第一个行权期参与考核激励对象514名 实际达成考核条件502名 最终因离职等因素实际可行权激励对象449名 [2][3] - 第二个行权期参与考核激励对象468名 实际达成考核条件464名 最终可行权激励对象428名 [2][4] 股票期权注销详情 - 第一个行权期注销261.54万份股票期权 对应261.54万股 主要因离职及行权期届满未行权 [4] - 第二个行权期注销776.76万份股票期权 对应776.76万股 主要因离职或考核条件未达成 [4] - 第二个行权期于2025年5月10日届满 注销已到期未行权的378.82万份股票期权 [4][6] 公司治理程序 - 注销事项经第二届董事会第五次会议及第二届监事会第五次会议审议通过 [1] - 根据2021年股东大会授权 本次注销无需提交股东大会审议 [6] - 监事会认为注销符合激励计划规定 不影响财务状况和经营成果 [6] 法律合规性 - 上海市锦天城律师事务所认定注销程序符合《管理办法》《公司章程》及激励计划规定 [6] - 公司需就注销事宜履行信息披露义务 [6]

韦尔股份股票期权激励计划调整 - 公司第六届监事会第三十四次会议于2025年5月19日召开 应到监事3人 实到监事3人 会议决议合法有效[1] - 调整2025年股票期权激励计划激励对象名单及数量 因部分激励对象自愿放弃 激励对象人数从3,444人调整为3,361人 授予数量从20,000,000份相应调整[1] - 调整后激励对象均符合法律法规及公司规定 无独立董事 监事 大股东及相关亲属[1] 相关ETF产品表现 - 食品饮料ETF(515170) 跟踪中证细分食品饮料产业主题指数 近五日下跌0.83% 市盈率21.41倍 份额减少9000万份至55.0亿份 主力资金净流出654.6万元 估值分位22.08%[4] - 游戏ETF(159869) 跟踪中证动漫游戏指数 近五日下跌2.80% 市盈率52.08倍 份额减少1.0亿份至58.6亿份 主力资金净流入878.8万元 估值分位74.32%[4] - 科创半导体ETF(588170) 跟踪上证科创板半导体材料设备主题指数 近五日下跌1.21% 份额增加600万份至2.5亿份 主力资金净流出78.1万元[4] - 云计算50ETF(516630) 跟踪中证云计算与大数据主题指数 近五日下跌3.81% 市盈率94.25倍 份额增加700万份至5.6亿份 主力资金净流出126.3万元 估值分位84.44%[5][6]

监事会会议基本情况 - 会议于2025年5月19日以现场结合通讯方式召开 监事会主席王永主持 [1] - 应出席监事5人 实际出席5人 会议召集召开符合公司法及公司章程规定 [1] 限制性股票激励计划相关决议 - 监事会同意作废部分已授予但尚未归属的限制性股票 符合上市规则及激励计划规定 [2] - 同意向760名激励对象办理归属3661.76万股限制性股票 因首次授予部分第一个归属期条件成就 [2] - 具体内容详见公司同日披露的公告编号2025-023和2025-024 [2] 股票期权激励计划相关决议 - 监事会同意注销第一期股票期权激励计划第二个行权期已到期未行权的股票期权 [3] - 注销行为符合第一期股票期权激励计划规定 不会对财务状况和经营成果产生重大影响 [3] - 具体内容详见公司同日披露的公告编号2025-025 [3] 表决结果 - 三项议案表决结果均为5票赞成 0票反对 0票弃权 监事会一致同意所有议案 [2][3]

股权激励计划调整 - 韦尔股份调整2025年股票期权激励计划激励对象名单及数量 因部分激励对象因个人原因自愿放弃授予股票期权 [4] - 激励对象人数从3,444人调整为3,361人 减少83人 [4] - 授予股票期权数量从20,000,000份调整为19,983,400份 减少16,600份 [4] 公司治理程序 - 调整已取得董事会、监事会及股东大会的必要批准与授权 关联董事在审议中回避表决 [2][3][4] - 董事会薪酬与考核委员会对相关议案进行审议通过 [2][3][4] - 监事会发表核查意见 认为激励对象范围符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定 [3] 相关ETF市场表现 - 食品饮料ETF(515170) 近五日下跌0.83% 市盈率21.41倍 份额减少9000万份至55.0亿份 主力资金净流出654.6万元 [7] - 游戏ETF(159869) 近五日下跌2.80% 市盈率52.08倍 份额减少1.0亿份至58.6亿份 主力资金净流入878.8元 [7] - 科创半导体ETF(588170) 近五日下跌1.21% 份额增加600万份至2.5亿份 主力资金净流出78.1万元 [8] - 云计算50ETF(516630) 近五日下跌3.81% 市盈率94.25倍 份额增加700万份至5.6亿份 主力资金净流出126.3万元 [9] 估值水平 - 食品饮料ETF估值分位22.08% [7] - 游戏ETF估值分位74.32% [7] - 云计算50ETF估值分位84.44% [10]