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钓鱼第一股上市首日翻倍,95后女将掌舵,家族四年分红超4亿
新浪财经· 2026-02-10 21:07
公司上市与市场表现 - 乐欣户外于2月10日正式登陆港交所,成为港股市场钓鱼装备第一股 [1] - 该股以12.25港元定价发行,开盘大涨96.08%至24.02港元,早盘涨幅一度达140%,收盘报24.78港元/股,大涨102.29%,总市值约31.11亿港元 [1][13] - 全球发售2820.5万股,香港公开发售占10%,国际发售占90%,最终发售价每股12.25港元,全球发售净筹约2.85亿港元 [10][22] - 公开发售获3654.23倍认购,国际发售获2.94倍认购 [10][22] 市场地位与规模 - 按2024年收入计,公司在全球钓鱼装备行业中排名第一,占据全球市场23.1%的份额 [3][15] - 在中国市场占有率高达28.4%,连续三年蝉联冠军 [3][15] - 公司总部位于浙江德清,前身为1993年创立的浙江泰普森钓鱼装备业务板块,2024年完成股权重组后独立运营 [4][16] - 公司在德清拥有三座现代化工厂,总建筑面积63,637.7平方米,产品线覆盖9000余个SKU,年产能达620万件 [4][16] 财务业绩 - 2022年至2024年,公司分别实现营收8.18亿元、4.63亿元、5.73亿元,对应毛利1.9亿元、1.2亿元、1.53亿元,期内利润1.14亿元、4900万元、5941万元 [4][16] - 2025年前8个月,公司营收已达4.6亿元,毛利1.28亿元,净利5624万元,接近2024年全年盈利水平 [5][17] - 2022年至2025年前8个月,公司累计营收约23.14亿元 [6][18] - 截至2025年11月30日止十一个月,公司销量为5,463.3千件,2024年同期为4,355.9千件 [5][17] 商业模式与客户 - 公司采用OEM/ODM+OBM双重运营战略,2022年至2025年前8个月,OEM/ODM代工收入占比始终维持在90%—94%区间,是营收核心支柱 [7][19] - 前五大客户贡献约55%收入,最大客户美国Ardisam占比17.7%,其他核心客户包括迪卡侬、Pure Fishing和Rapala VMC [7][19] - 公司与84家核心客户合作超5年,部分合作跨度达30年 [7][19] - 产品销往40多个国家,包括英美等成熟市场及中国、东南亚等增长市场 [7][19] 自有品牌与关联交易 - 公司于2017年收购英国知名鲤鱼钓品牌Solar,其2024年销售额较2018年增长至约三倍 [8][20] - 2022年至2025年前8个月,OBM模式收入仅为0.34亿元、0.40亿元、0.41亿元、0.15亿元,占同期总收入比例分别为4.1%、8.5%、7.2%、6.8%,均未超过10% [8][20] - 泰普森集团同时身兼公司第二大客户和第一大供应商,报告期内关联交易额超6000万元,占营收比12% [7][19] 股权结构与公司治理 - 上市前公司股东阵容未见外部投资机构,是典型的家族控制企业 [10][22] - 2024年7月公司突击分红6500万元,超过当年6172万元净利润,控股股东杨宝庆家族(持股94.77%)获超6000万元,更早三年间累计分红达3.79亿元 [10][22] - 创始人杨宝庆及其一致行动人合计控制公司约94.77%的股权,构成绝对控股 [10][22] - 上市后,创始人杨宝庆通过GreatCast持股68.69%,通过控制Outrider Partnership持股5.23%,合计持股73.92% [12][24] 基石投资者与募资用途 - 上市引入两家基石投资者,地平线创业投资管理有限公司认购8000万港元,黄山德钧企业管理有限公司认购5000万港元,合计认购1.3亿港元 [11][23] - 黄山德钧企业管理有限公司由国资德清县产业发展投资基金有限公司全资控股 [11][23] - IPO募集资金将主要用于品牌开发及推广、产品设计开发及建立全球钓鱼用具创新中心、升级生产设施并提升数字化能力以及营运资金 [12][24]
中鑫家居冲刺港股IPO:业绩触底回升,家族控股企业格局凸显
搜狐财经· 2026-02-06 20:09
公司IPO与融资目的 - 公司已正式向香港联交所提交招股书,启动港股IPO进程,独家保荐人为农银国际 [3] - 上市旨在拓宽融资渠道,支持全球化布局、产能升级及在PVC地板领域竞争力的持续巩固 [3] 公司业务与市场地位 - 公司深耕PVC地板研发、生产与出口近20年,核心产品为高品质PVC地板 [3] - 公司在SPC石塑复合地板细分赛道具备突出优势,并持续推进产品创新与智能制造升级 [3] - 以2024年全球PVC地板销售面积计,公司在中国PVC地板出口制造商中排名第八,市场份额0.61% [4] - 在SPC地板细分领域,公司位居中国出口制造商首位,市场份额达1.02% [4] 财务业绩表现 - 2023年营收14.22亿元,毛利3.69亿元,净利润1.25亿元 [3] - 2024年营收降至9.72亿元,毛利2.16亿元,净利润收缩至5272万元,主要受美国加征关税影响 [3] - 2025年前三季度业绩显著回暖,营收9.60亿元,毛利2.04亿元,净利润7405万元 [3] - 2025年前三季度营收较2024年同期(6.73亿元)实现大幅增长,净利润较2024年同期(1300万元)大幅增长 [3] - 截至2025年9月30日,公司现金及现金等价物余额1.79亿元,资金储备较为充裕 [3] 业绩驱动因素与风险 - 业绩反弹主要得益于越南生产基地产能逐步释放,有效承接北美订单,缓解了贸易摩擦压力 [3] - 营收结构高度集中于海外市场,2025年前9个月,北美收入8.61亿元,占比89.8%;欧洲收入7341万元,占比7.6%;境内收入仅615万元,占比0.6% [4] - 对北美市场的严重依赖,成为公司未来经营的主要风险之一 [4] 公司治理与股权结构 - 公司治理呈现明显的家族控股特征,姚中兴家族通过直接及间接持股掌控绝对控股权 [4] - IPO前股权结构为:常州中鑫持股89.3%,姚勇直接持股5.2%,姚鋆持股1.9%,杭承持股3.6% [4] - 执行董事包括姚中兴(董事长)、姚勇(总经理)、黄丽英(CFO,姚勇母亲)、丁雅钦(姚勇妻子)、杭承、刘燕飞 [4] - 独立非执行董事为李兆彬、唐启恒、虞骐泽 [4] - 家族成员在核心管理层占比高,虽有利于决策高效,但也可能引发关联交易、治理独立性等关注 [4] 上市后发展展望 - 此次港股IPO是公司突破发展瓶颈、推进全球化战略的重要一步 [5] - 上市后,公司有望借助资本力量进一步释放越南产能、优化区域结构、完善公司治理 [5] - 公司目标是在保持家族企业优势的同时实现规范化、可持续发展 [5]
实控人控制他人账户交易自家股票后,002495,再曝“隐秘”事项!
每日经济新闻· 2026-01-14 15:09
公司治理与股东动态 - 公司控股股东、实际控制人之一林长春在2019年9月至2024年6月26日期间,通过控制“方某飞”等多个他人名下证券账户持有并交易公司股票,但未及时告知公司并进行信息披露 [1][2] - 公司控股股东林长浩所持约142.05万股公司股份于2025年10月14日被广州市天河区人民法院司法冻结,占公司总股本的0.15%,冻结原因为涉及装修合同纠纷财产保全 [1][2] - 公司及林长浩本人在公告披露前均对该股份冻结事项不知情,导致公司未能及时履行信息披露义务,公司已向控股股东出具书面催告函督促其核实 [2] - 公司一致行动人共5人,分别为林平涛、许巧婵、林长浩、林长青和林长春,其中林平涛与许巧婵为夫妻,林长青、林长春及林长浩为兄弟,系林平涛与许巧婵之子 [1] - 2024年7月,公司董事会以3票同意、0票反对、1票弃权审议通过议案,由股东林平涛(林长浩父亲)提名林长春为非独立董事候选人,并提交罢免林长浩董事职务的议案,许巧婵(林长浩母亲)对该议案投弃权票 [3] - 2024年7月19日,公司临时股东会审议通过罢免林长浩董事职务的议案并选举新非独立董事,同年9月,林长春被聘任为公司总经理 [3] 公司经营与财务概况 - 公司是一家食品企业,产品涵盖鸡粉、鸡精、鸡汁等,近十年来营业收入较为平稳,在2亿元至3亿元之间波动 [4] - 2018年公司营业收入达到近3.2亿元的区间高峰,2022年则触及2.08亿元的相对业绩低谷 [4] - 公司主导产品鸡粉和鸡精是营业收入和利润的主要来源,以2024年为例,鸡粉销售收入占当期营业收入的57.13%,鸡精占21.19% [4] - 公司设立了佳隆(开平)食品有限公司以实施发展战略、完善产业布局、扩大经营规模及市场占有率,酱油业务是该子公司的主要业务 [4] - 截至去年9月,公司酱油产品已全面铺入市场,处于市场开发初期,同时公司加大研发投入,已完成实惠鸡汁、松茸鲜(金装)、蜂蜜芥末酱、一味达调味料、港厨吉士粉等新产品的开发 [4] - 针对投资者关于家族控股如何适应市场化发展人才需求的提问,公司回应称人才主要通过内部培养及外部聘请职业经理人相结合的模式 [4]
好医生云医疗毛利率大降:家族式控股,关联采购持续激增
新浪财经· 2025-12-10 08:27
公司概况与市场地位 - 四川好医生云医疗科技集团股份有限公司已向港交所主板提交上市申请,联席保荐人为海通国际及中信证券 [1][13] - 公司成立于2016年,通过互联网、医学知识图谱和数据分析技术赋能基层医疗机构,致力于让优质医疗资源下沉 [1][14] - 根据灼识咨询数据,以2024年收入计,公司在中国基层医疗赋能服务行业排名第二 [1][14] - 截至2024年12月31日,以基层医疗终端客户数量计,公司在行业中位列第二,且是中国基层医疗行业唯一一家以数智化与AI辅助赋能的综合赋能平台 [1][14] - 公司已直接服务中国66.06万家基层医疗终端客户,覆盖县域超过99% [2][14] - 截至2025年6月末,公司的月均付费客户数超过12.43万家 [2][14] 财务表现与盈利能力 - 报告期内(2022年至2024年及2025年1-6月),公司总收入分别为18.82亿元、30.65亿元、32.64亿元、18.91亿元 [3][15] - 2023年、2024年及2025年上半年,公司收入同比增长率分别为62.8%、6.5%、23.9% [3][15] - 报告期内,公司净利润分别为-83.4万元、6247.9万元、3780.6万元和3577万元 [3][16] - 报告期内,经调整净利润分别为490.7万元、6532.5万元、8666.0万元和6217.8万元,经调整净利润率分别为0.3%、2.1%、2.7%和3.3% [3][16] - 截至2025年6月30日,公司累计亏损为5610万元,主要由于自成立起至2022年一直产生亏损 [3][16] - 报告期内,公司整体毛利率分别为20.5%、29.9%、26.4%和22.8% [4][16] - 2025年上半年毛利率为22.8%,较2024年上半年的29%下降了6.2个百分点 [4][16] 收入结构与业务构成 - 公司收入主要来自药品供应链解决方案、检验诊断解决方案及专病诊治解决方案 [2][14] - 药品供应链解决方案是主要收入来源,报告期内收入分别为17.01亿元、24.48亿元、25.27亿元和14.77亿元,占当期收入比例分别为90.4%、79.9%、77.5%和78.1% [2][15] - 药品供应链解决方案细分为自有品牌药品业务和普药业务,报告期内自有品牌药品业务收入占比分别为58.1%、58.6%、56.5%和52.0%,普药业务占比分别为32.3%、21.3%、21.0%和26.1% [2] - 专病诊治解决方案报告期内实现收入5.07亿元、6.67亿元和3.79亿元,占当期收入比例分别为16.5%、20.4%和20.1% [2][15] - 报告期内,药品供应链解决方案的毛利率分别为19.9%、23.7%、20.8%和19.9% [4][16] - 2024年药品供应链解决方案毛利率较2023年同比下滑2.9个百分点,主要因COVID-19疫情余波效应导致2023年医药需求强劲、售价上涨,2024年回归常态 [5][17] 费用结构 - 报告期内,销售及市场费用分别为2.62亿元、7.47亿元、6.98亿元和3.07亿元,占当期收入比例分别为13.91%、24.37%、21.38%和16.22% [6][17] - 报告期内,行政费用分别为9238.5万元、9246.6万元、9690.6万元和6316.0万元,占当期收入比例分别为4.91%、3.02%、2.97%和3.34% [6][18] - 报告期内,研发费用分别为1143.9万元、848.9万元、754.9万元和1079.3万元,占当期收入比例分别为0.61%、0.28%、0.23%和0.57% [6][18] 运营与财务状况 - 报告期各期末,公司存货分别为2.56亿元、4.64亿元、6.03亿元和5.11亿元,存货周转天数分别为45.9天、61.3天、81.1天和69.8天 [7][19] - 报告期各期末,预付款项、其他应收款项及资产分别为2.26亿元、1.4亿元、1.42亿元和1.28亿元 [7][19] - 报告期各期末,贸易应付款项及应付票据分别为1.19亿元、7.32亿元、9.42亿元和10.46亿元,周转天数分别为24.8天、72.2天、127.1天和124.3天 [7][19] - 报告期各期末,贸易应收款项及应收票据分别为1515.4万元、2985.8万元、7793.5万元和1.22亿元,周转天数分别为3.4天、2.7天、6.1天和9.8天 [7][19] - 报告期各期末,经营活动产生的现金流量净额分别为-2565.3万元、2459.0万元、3203.1万元和5038.6万元 [8][20] - 报告期各期末,流动资产净额分别为-6147.1万元、2.7亿元、1.57亿元和1.7亿元,资产净额分别为-1.64亿元、1.76亿元、2.16亿元和2.53亿元 [8][20] - 报告期各期末,流动比率分别为0.9、1.3、1.1和1.1,短期偿债能力较弱 [8][20] - 报告期各期末,现金及现金等价物分别为6924.9万元、9007.0万元、1.28亿元和4466.4万元 [8][20] 股权结构与公司治理 - 截至最后实际可行日期,公司已发行股份约32.79%由四川佳能达直接持有,四川佳能达由耿福能及耿福昌分别持有60%及40% [8][20] - 公司已发行股份约21.21%由云医疗香港直接持有,云医疗香港由GENG Jie(耿福能女儿)全资拥有 [9][21] - 公司已发行股份约5.40%由横琴国医投资直接持有,横琴国医投资由耿福能之子耿越飞控制 [9][21] - 公司已发行股份约4.72%由横琴云医疗直接持有,横琴云医疗由耿福能控制,其中19.61%由GENG Jie的配偶薛源持有 [9][21] - 公司已发行股份约1.87%由佳越瑞禾直接持有,佳越瑞禾由耿富能控制,其中耿富能及耿越飞各持有50% [9][21] - GENG Jie、耿福能及耿越飞于2022年1月1日签订一致行动确认书,就公司重大事宜行使权利时采取一致行动 [9][21] - 上述关联方共同有权控制公司股东大会上约65.99%表决权的行使 [9][21] 关联交易 - 报告期内,公司向控股股东之一四川佳能达的采购额分别为4410万元、3.02亿元、4.04亿元和2.64亿元,占相关期间总采购金额比例分别为2.5%、10.3%、13.7%及16.7%,增长较快 [12][24] - 报告期内,向客户A(亦为供应商)的采购额分别为7600万元、5270万元、4280万元及2540万元,占相关期间总采购额比例分别为4.3%、1.8%、1.5%及1.6% [12][24] - 截至报告期各期末,公司应付关联方款项分别为3.36亿元、3745.5万元、3136.9万元和3258.5万元 [12][24] 上市募资用途 - 此次IPO募集资金计划主要用于主要业务的全国扩展;开发强大的研发环境以赋能基层医疗卫生市场;潜在的战略投资及并购机会;营运资金及一般企业用途 [12][24]
传统文化与现代制度如何择善而从
经济观察网· 2025-10-31 23:46
公司核心管理层变动 - 香格里拉亚洲董事会主席、执行董事郭惠光自2025年8月1日起担任公司CEO [1] - 郭惠光之父为马来西亚首富、嘉里集团创始人郭鹤年 [1] - 在郭惠光之前,其两位哥哥郭孔丞、郭孔演曾分别担任公司董事和集团主席,后退出核心管理层 [1] 东南亚华人家族企业传承特点 - 东南亚华人家族企业创始人多来自广东、福建、海南等地,深受中华传统文化影响 [1] - 在处理传承问题时,普遍采用现代信托设计、系统企业治理和继承人培养模式,而非单纯依赖长子继承 [2] - 其发展历史比内地商业家族长至少一个世纪,家业传承实践可为后者提供参考 [2] 股权与管理权传承模式 - 普遍采用家族信托与控股公司以确保家族对企业所有权的掌控,例如郭鹤年家族通过郭氏集团参股丰益国际、嘉里建设、香格里拉(亚洲)等上市企业 [3] - 家族信托可设定长期持股规则和股权锁定条款,避免代际传承导致股权分散,例如郭鹤年在家族宪法中设立积分规则对子女进行多维评估 [4] - 采用双层信托结构,如印尼针记集团的资产保护信托和收益分配信托,既保证控制权又提供创业支持 [5] - 普遍采用家族控股、职业经理人专业运营的模式,例如郭鹤年家族治理体系包含家族委员会、董事会(独立董事占比40%)和经营管理层 [6] - 泰国盘谷银行创始人陈弼臣未直接传位给儿子陈有汉,而是先提拔资深职业经理人黄闻波担任总裁 [7] 继承人培养机制 - 建立系统化培养机制,让继承人接受优质高等教育并积累实践经验,例如郭惠光毕业于美国哈佛大学,并曾在摩根大通担任分析师 [8] - 印尼针记集团要求继承人在不同国家和业务部门轮岗,每个岗位任职不少于2年,并需掌握多国语言 [8] - 规定家族成员必须在外工作3到5年并通过考核才能进入企业,与知名商学院合作为其提供定制化培训 [8] - 新加坡魏成辉家族要求所有儿女在升为管理层之前都要在企业基层历练,宣称“做不好就走人” [9] 家风与企业文化建设 - 一代企业家深受中华传统文化影响,例如郭鹤年遵循其母郑格如的训诫:“儿孙能如我,何必留多财;儿孙不如我,多财亦是空” [10] - 重视培育家庭式氛围以增强凝聚力,例如泰国尚泰集团郑心平家族四代超过200名成员共同居住在大型祖屋中 [11] - 通过祭祖等活动传承家族精神,如正大集团谢氏家族二代谢国民多次带领子弟回汕头祭祖,盘谷银行陈氏家族每年清明组织返乡祭祖 [13] - 立邦集团吴清亮家族明确规定家族成员必须恪守“诚信、勤勉、创新、责任”四大核心价值观,并通过家族大会传递家族精神 [14] 传承模式的核心启示 - 有机融合中华传统文化与现代企业治理工具,在价值观传承方面强调集体主义和传统美德,在企业治理方面运用信托、控股公司等西方制度工具 [15] - 在继承人培养上,结合西方的系统化培养模式与中华传统活动,使接班人具备国际视野的同时了解和传承传统 [16] - 随着二代、三代接班人执掌企业,中华文化印记逐渐变淡,家族成员与企业的国际化趋势不可避免,价值观多元化发展成为现实 [16]