核心观点 - Meta通过天价薪酬方案从苹果、OpenAI等公司挖角顶尖AI人才，引发行业人才争夺战 [4][6][8] - 华人科学家成为这场人才争夺战的关键群体，Meta超级智能实验室11名首发成员中7人拥有中国顶尖高校背景 [12][14] - 苹果和OpenAI因人才流失面临研发困境，苹果内部对AI策略存在分歧，OpenAI面临薪酬投入压力 [7][8][11] - Meta在AI领域进行大规模投入，2025年资本支出预计达640-720亿美元，主要用于AI基础设施建设 [20][21] 苹果的AI困境 - 苹果基础模型团队负责人庞若鸣离职加入Meta，其团队多名核心成员也开始接洽Meta [7][8] - 苹果连夜任命Zhifeng Chen接管基础模型团队，并将团队拆解为多层汇报制 [8] - 苹果内部对AI策略存在分歧，软件负责人不愿对AI大举投入，导致研发进展缓慢 [18] - 苹果AI人才过去一年多高速流失，为庞若鸣加入Meta埋下伏笔 [19] OpenAI的挑战 - OpenAI研发负责人Mark Chen抱怨要昼夜不停地与收到Meta offer的员工沟通 [8] - OpenAI招聘负责人指责Meta开出高薪offer但有效期仅几小时的行为不道德 [8] - OpenAI去年股权激励支出飙升逾五倍至44亿美元，占同期营业收入的119% [11] - Meta的强烈反攻可能将OpenAI再次拽入薪酬投入漩涡 [11] 华人科学家的关键作用 - Meta超级智能实验室11名首发成员中7人拥有中国顶尖高校背景 [12] - 这些华人科学家多毕业于清华、北大、浙大等校，后赴美深造 [12] - 他们曾参与GPT-4o、Gemini和苹果大模型等核心模块研发 [12][14] - 黄仁勋曾断言全球50%的AI精英是华人，他们的归属决定技术霸权归属 [15] Meta的战略布局 - Meta为挖角庞若鸣开出每年数千万美元的薪酬方案 [6] - 过去两周已有11名顶尖研究者加入Meta，包括Scale AI创始人、前GitHub CEO等 [6] - 2025年资本支出预计达640-720亿美元，主要用于AI基础设施建设 [21] - 主打开源策略的Meta在Llama4系列模型发布后能力掉队，激发扎克伯格加大投入 [20] 行业竞争格局 - OpenAI曾以80万美元年薪与Google和Meta抢人，Google和Meta曾向OpenAI输送四成员工 [11] - Meta作为互联网公司与Google、OpenAI的研究氛围不同，内部竞争压力已达顶峰 [22] - 扎克伯格上一个豪掷百亿美元的项目Reality Labs累计亏损达465亿美元 [22] - Meta在2025年春天曾两度裁员，其中一次规模超3000人 [22]

人工智能发展理念 - 核心观点强调"智能向善"理念，主张人工智能应成为普惠性公共产品而非加剧发展差距的工具 [1][2][3] - 开源策略通过降低技术门槛促进全球参与，打破"算力至上"旧模式转向"拼算法"创新 [1][3] - 中国推动人工智能公平普惠发展，提出《全球人工智能治理倡议》和《人工智能能力建设普惠计划》 [4] 技术应用案例 - DeepSeek开发的中缅英互译系统在缅甸地震救援中7小时内解决语言障碍问题 [1] - 日本企业基于通义千问开发的EZo模型在医疗保健和公共服务领域落地，衍生模型超10万个 [2] - 中国科协开源项目覆盖40多国180多位代表，促进发展中国家技术赋能 [3] 国际发展差距现状 - 国际货币基金组织数据显示：2024年4月发达国家AI准备指数0.68，新兴国家0.46，低收入国家仅0.32 [1] - 发展中国家面临科技企业短缺、技术人才不足和基础设施薄弱等挑战 [1] 中国实践与贡献 - 通义千问和DeepSeek等开源模型推动技术普惠化，降低应用成本 [2][3] - 中国倡议成立人工智能能力建设国际合作之友小组，举办2期跨国研讨班 [3] - 技术发展融合"和合共生"文化理念，反对技术霸权与筑墙断链 [3][4] 行业生态趋势 - 开源模式加速AI生态构建，促进全球技术迭代与场景拓展 [2][3] - 类比电力普及历史，AI需通过技术突破与伦理规范实现规模化应用 [4]