文章核心观点 - “十四五”期间山东省在就业、社会保障、人才发展和劳动关系方面取得显著成效，为全省经济社会高质量发展提供了坚实支撑 [1] 就业底盘持续巩固 - 就业工作连续3年、累计5次受国务院及国家部委专项激励，位列全国第一方阵 [2] - 全省城镇新增就业608.93万人，提前超额完成“十四五”规划目标 [2] - 开发城乡公益性岗位安置就业159.49万人，规模全国第一，农民工规模稳定在2300万人左右 [2] - 累计开展补贴性职业技能培训472.9万人次，组织新职业新业态培训18.6万人次 [3] - 发放一次性创业补贴18.16亿元、创业担保贷款978.65亿元 [3] - 首创“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合建设，济南、青岛、潍坊、威海入选全国公共就业服务能力提升示范项目，数量居全国首位 [4] 社保网络织密扎牢 - 基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达8017.8万人、1681.3万人、2107万人，基本养老保险参保率达96.1% [5] - 职工基本养老保险参保人数占比由“十三五”末的39.89%提升至45.16% [5] - 新就业形态人员职业伤害保障试点参保达144.7万人 [6] - 创新“静默认证”模式，率先应用社保数字员工实现7×24小时自动办理业务 [6] 人才活力竞相迸发 - 建立省政府特殊津贴制度，选拔专家600人，柔性引进31名两院院士、243名专家人才 [7] - 年均吸引青年人才超80万人，“海创英才汇聚计划”引进3.2万名留学人才 [7] - 累计设立博士后流动站168个、工作站482个、创新实践基地703个，在站博士后突破1万人，累计招收超2.2万人 [7] - 高技能人才总量超480万人，泰山产业技能领军人才达150人 [7] - 建立1.3万人的高层次人才服务队伍，5600余名高层次人才通过“直通车”获评高级职称，1.4万名新型职业农民获评专属职称 [8] 劳动关系和谐稳定 - 全省19家企业、2个工业园区获评全国示范单位，获奖总量居全国第二 [9] - “十四五”期间三次提高最低工资标准，年均增幅5%，2025年月最低工资标准为2400元、2210元、2020元三档 [9] - 开发上线全省电子劳动合同平台，创新建设“裁审齐鲁通”平台提升劳动争议化解效能 [9]

技能人才队伍建设成效 - 全省高技能人才总量超过480万人，较"十三五"末增长45% [1] - 拥有中华技能大奖获得者22人，全国技术能手771人，齐鲁首席技师2398人，山东省技术技能大师199人，山东省技术能手5288人 [1] - 高技能人才及高技能领军人才总量均位居全国前列 [1] 校企协同育人举措 - 全省技工院校总数224所，在校生45万人，数量分别位居全国第一位和第二位 [3] - 组建18家省级重点技工教育集团（联盟），开设1205个"订单班""冠名班"，4.4万余名学生在"校中厂、厂中校"环境中学习 [3] - 累计投入5.59亿元，建成国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室等各类人才培养载体及特色专业533个 [3] - 济宁市教育联盟2025年校毕业生总量累计将达1.8万人次 [3] 评价制度改革与职业发展 - 全省累计评聘特级技师560名，首席技师39名，覆盖高端装备、高端化工等重点产业 [4] - 在全国率先推行企业技能人才自主评价机制，将评价权放给企业 [4] - 在工程、农业、工艺美术等8大领域开展"工程师"与"技师"贯通互评 [4] 技能竞赛体系与成果 - 每年组织开展不少于100项省级"技能兴鲁"职业技能竞赛，数百万名技能人才参与 [5] - 第二届山东省职业技能大赛设置106个赛项，超过30万人参与各层级选拔 [5] - 在第三届全国职业技能大赛中夺得4金、7银、5铜、64个优胜奖，创参赛史上最佳成绩 [6] - 山东技师学院学生葛炜平与老师刘豪然在机器人系统集成赛项夺得金牌 [6]

赛事成果 - 第三届全国技能大赛于9月23日在河南省郑州市闭幕，主题为“技能照亮前程”，共有来自35个代表团的3420名选手围绕106个项目参赛 [1] - 该省共有116名选手参赛，最终取得4项金牌（5人）、7项银牌（8人）、5项铜牌、64项优胜奖（68人）的优异成绩，金牌数创历史新高 [1] - 全国技能大赛是我国规格最高、竞赛项目最多、参赛规模最大、影响范围最广的综合性国家职业技能赛事，世赛选拔项目前十名选手将入选国家集训队 [1] 行业战略与格局 - 该省聚焦“技能山东”建设，深入实施“技能兴鲁”行动，持续深化技能人才培养、使用、评价、激励体制机制改革 [2] - 行业构筑以世赛和国赛为引领，省级职业技能竞赛为骨干，各市和行业职业技能竞赛为主体，企业和院校职业技能竞赛为基础的竞赛格局 [2] - 自2023年以来，对标世赛和国赛，每两年举办一届山东省职业技能大赛 [2] 国际赛事表现 - 该省选手在第47届世界技能大赛获得汽车技术、管道与制暖2个项目金牌，实现了我国在这两个项目上金牌“零的突破” [2]

港澳山东周合作项目 - 2025港澳山东周在香港举行，山东省与香港达成27个重点合作项目，总投资29.8亿美元，涵盖数字经济、绿色能源、医养健康、智能制造、现代农业、金融服务等领域 [1] - 山东省与香港进出口贸易总额885亿元，同比增长35.1%，新设香港投资企业739家，实际使用港资85.9亿美元，占全省实际使用外资的72.7% [1] - 香港是山东最大的外资来源地，山东企业境外上市的首选地，长期在港山东籍人士近40万人 [1] 山东高技能人才发展 - 山东省高技能人才总量达460万人，中华技能大奖获得者22人，享受国务院政府特殊津贴技能人才70人，全国技术能手771人 [2] - 山东省出台《山东省支持技工教育高质量特色发展若干措施》，围绕培育产业技术工人队伍等五个方面提出17条举措 [2] - 2024年山东省地区生产总值9.86万亿元，高新技术产业产值占比超52%，对高素质技术技能人才需求急剧增长 [2] 山东国际友城合作交流周 - "2025山东国际友城合作交流周"将于2025年5月26日至30日在山东举办，主题为"携手同行，合作发展"，主会场设在济南 [3] - 活动包括友好省州长对话、友城企业对接洽谈会等26场活动，中外总参与人员规模预计达1200人 [3] - 济南、青岛等8市承办相关活动，促进山东与友城全方位、全领域精准对接交流 [3] 济南人才吸引政策 - 济南市举办2025届大学生毕业典礼，累计吸引十几万青年人才留济发展，位列最具人才吸引力100强城市第11位 [4] - 济南市委书记刘强连续四年在毕业典礼上向毕业生发出邀约，强调城市与人才的"双向奔赴" [4] - 济南连续三年获评最佳引才城市，通过人才政策礼包等创新举措提升人才吸引力 [4] 山东港口青岛港效率突破 - 山东港口青岛港自动化码头以桥吊平均单机作业效率62.62自然箱/小时，第十三次刷新全球自动化集装箱码头装卸效率世界纪录 [5] - 自主研发的A-TOS码头智能管控系统与A-ECS设备智能控制系统为关键，堆场翻倒率降低5.14%，AGV运行间距缩短2.6%、速度提高3.6% [5] - 码头融合人工智能大模型升级算法与算力，系统能在毫秒内从15万余个场位中选出最优堆码位置 [5]

高技能人才需求与政策背景 - 高技能人才是推动经济高质量发展和产业升级的关键力量，中国各省份正展开激烈的人才争夺战 [1] - 山东作为经济大省和制造业大省，拥有41个工业大类和31个制造业大类，产业体系完备，对高技能人才需求迫切 [1] - 2025年政府工作报告提出要加强高技能人才培养，各省份加大投入，如江苏新建10所"郑和学院"，浙江2024年新增高技能人才39万人 [5] 山东省高技能人才现状 - 山东高技能人才总量达460万人，高技能领军人才数量全国前列，包括22名中华技能大奖获得者、70名享受国务院特殊津贴技能人才、771名全国技术能手 [2] - 2024年山东地区生产总值达9 86万亿元，高新技术产业产值占比超52%，对技术技能人才需求急剧增长 [6] - 2025年一季度山东高技能人才求人倍率突破2 1，反映技能人才短缺问题突出 [6] 山东省政策举措 - 山东省出台《山东省支持技工教育高质量特色发展若干措施》，包含17条硬核举措，聚焦五大方向：培育产业工人队伍、推进技工教育提质扩容、加强内涵建设、推动培训升级、凝聚发展合力 [2] - 政策目标定位为培养技术工人和技能人才，围绕山东重大战略和产业发展需求优化技工教育供给结构 [3] - 提出建设20所省级职业训练院，打造集技工教育、公共实训、技师研修等功能于一体的综合性载体 [3] - 省级财政每年安排5600万元用于技能人才奖励和技工院校专业建设，"十四五"累计安排1 73亿元支持13所优质学校和54个优质专业 [4] 具体实施路径 - 明确技工院校以培养技能人才为主责主业，首次从省级层面确立发展方向 [6] - 87所技工院校已开设人工智能技术应用等新领域专业，政策要求优化供给结构，加强与龙头企业合作，开展"订单班"等联合培养模式 [7] - 推进工学一体化改革，37所、51所、73所院校分别承担全国三阶段改革任务，计划2027年前建设10个省级师资培训基地，立项300项专项课题 [7]