教师队伍建设改革进展 - 教育部出台新时代师德师风建设长效机制意见，强化全链条闭环管理，推进教育涵养常态化、日常监管制度化、考核评价科学化、规范惩处严格化 [1] - 针对一线教师制定职业行为十项准则学习手册，对教育行政部门和高校管理者进行全覆盖培训，师德师风建设专项能力得到提升 [1] - 指导各地各校健全师德教育、典型引领、教师准入等10项机制，落实师德违规"零容忍" [1] 教师权益保障与减负 - 建立教育系统发文与教师减负一致性评估审核制度，开展社会事务进校园专项整治，实施白名单管理，坚决遏制无关事务进校园 [1] - 健全教师权益保障机制，及时澄清涉师不实举报，会同公安部严厉打击诋毁、污名教师等违法行为 [1] - 广大教师感受到各级党委政府关心关怀，尊师重教社会氛围愈加浓厚 [1]

教师待遇保障 - 持续巩固教师工资收入“不低于”成果 [1] - 会同多部门首次构建“配租+配售”相结合的乡村教师住房保障体系 [1] - 首次在国家层面围绕医疗、交通、消费、旅游等出台尊师惠师政策 [1] 教师支持与减负 - 连续推出两期“尊师惠师公益行动”并上线“AI教师心理陪伴” [1] - 建立教育系统发文与教师减负一致性评估审核制度 [1] - 开展社会事务进校园专项整治，实施白名单管理以遏制无关事务进校园 [1] 教师权益维护 - 健全教师权益保障机制，及时澄清涉师不实举报 [1] - 会同公安部严厉打击诋毁、污名教师等违法行为以维护教师良好形象 [1]

教师队伍建设进展 - 教育部在过去一年间指导各地各校健全了包括师德教育、典型引领、教师准入、日常监管、考核评价、监督指导、举报核处、责任追究、权益保障、责任落实在内的10项师德师风建设机制 [1] - 教育部落实师德违规"零容忍"政策，广大教师积极以德养身、以德立学、以德施教 [1] - 教育部建立教育系统发文与教师减负一致性评估审核制度，开展社会事务进校园专项整治并实施白名单管理，以遏制无关事务进校园 [1] 教师权益保障与社会氛围 - 教育部健全教师权益保障机制，及时澄清涉师不实举报，并会同公安部严厉打击诋毁、污名教师等违法行为 [1] - 过去一年来，教师群体深刻感受到各级党委政府的关心关怀，尊师重教的社会氛围愈加浓厚 [1]