特训营概况 - 由浦东科创集团与投中信息联合发起的"浦东科创-海望登峰（二期）CEO特训营"第一模块聚焦组织建设与股权激励，吸引30余位科技创业者参与 [3] - 课程设置包含即兴戏剧破冰、组织变革理论、战略解码、股权激励设计等实战内容，导师团队涵盖创业导师、流程优化专家及股权律师 [3][7][9][11] - 破冰环节通过戏剧表演强调创业中团队信任与协同的重要性，破除个人英雄主义思维 [3] 组织建设核心观点 - 创业决策需基于数据积累与机制优化，科学管理对效率提升具有决定性作用 [7] - 科技企业需从技术导向转向组织驱动，通过柔性组织实现任务协同与快速响应，传统科层式架构已不适应市场变化 [7] - 战略与组织需高度适配，围绕"战略—流程—组织"主线设计，避免资源错配；最小价值闭环与最小作战单元是高效路径的关键 [9] - 组织效率低下常源于权责分离，需重构激励体系并警惕过度依赖考核工具的管理误区 [9] 股权激励设计要点 - 股权是战略目标实现的核心杠杆，需动态调整权责分配与控制权结构以保持团队活力 [11] - 创始人需从技术导向思维转向组织驱动视角，通过可复制的激励机制提升团队战斗力 [11] 企业参访案例 - 学员参访上市公司康希通信(688653 SH)，该公司2014年由射频芯片领域专家创立，已在射频前端技术实现自主可控并超越国际竞争对手 [14] - 康希通信以技术为本，在通信设备卡脖子环节取得突破，为学员提供科技企业突围的实战样本 [14] 后续规划 - 特训营将持续链接资源，支持科技创业者在创新浪潮中实现高质量发展 [16]

根据提供的新闻内容，该文档主要报道了市委书记吴桂英在建党104周年前夕的走访慰问和党课活动，不涉及公司和行业相关内容。因此无法按照要求提取公司和行业相关的关键要点。

党员数量与结构 - 截至2024年底全省共有中国共产党党员3143万名较2023年底净增44万名增幅为14% [1] - 大专及以上学历党员1858万名占比591%女党员1006万名少数民族党员28万名 [1] - 2024年全省共发展党员73974名其中女党员占比489%少数民族党员占比24%35岁及以下党员占比836% [1] 党员职业分布 - 职业分布前三位为农牧渔民842万名企事业单位社会组织专业技术人员467万名企事业单位社会组织管理人员427万名 [1] - 2024年新发展党员中学生占比最高达40473名占总数547%其次为企事业单位社会组织管理人员8627名 [2] - 离退休党员610万名占比194%党政机关工作人员235万名占比75% [1] 党员年龄结构 - 35岁及以下党员773万名占比246%61岁及以上党员928万名占比295% [1] - 2024年新发展党员中35岁及以下占比836%达61871名 [1] 基层党组织建设 - 全省党的基层组织138万个较2023年底净增690个增幅为05% [1] - 基层党委7413个总支部7538个支部123651个 [2] - 城市街道乡镇社区行政村党组织覆盖率100%企业基层党组织37371个社会组织基层党组织5695个 [2]

股东大会安排 - 会议时间定于2025年6月27日上午9点，采用现场会议与网络投票相结合的方式 [1][3] - 股东发言需提前登记，每次发言时间不超过2分钟，总时长控制在10分钟内 [2] - 特别决议事项需获得三分之二以上表决权通过，普通决议事项需过半数通过 [4][6] 公司治理结构调整 - 拟取消监事会设置，由董事会审计委员会行使原监事会职能 [4][5] - 现任监事会成员谭宁、李晓慧等将卸任相关职务 [5] - 配套修订《公司章程》及12项内部制度文件，删除与监事会相关内容 [5][6] 公司章程修订 - 新增党组织建设条款，明确党委"把方向、管大局、保落实"的职责 [7][8] - 调整股东会职权表述，将"股东大会"统一改为"股东会" [7][9] - 强化控股股东义务，要求其维持控制权稳定并遵守质押限制规定 [22][23] 股东权利与义务 - 股东可查阅会计账簿和凭证，提案权门槛保持1%持股比例 [15][16] - 限制高质押比例股东表决权，质押超50%时限制其董事会提名权 [19][20] - 明确禁止股东逃废债、虚假陈述等16项不当行为 [21] 投票与决议机制 - 累积投票制适用于持股30%以上股东提名的董事选举 [36] - 新增决议效力争议处理条款，要求相关方及时提起诉讼 [17] - 计票环节需由律师、股东代表和监事代表共同监督 [34][35]

基层治理体系建设 - 河南省以基层党组织建设为核心推动基层治理现代化 构建"红帆船"党建联盟实现网格化、数智化、协同化治理 [3] - 周口市"五星"支部建设成效显著 农村和城市社区"三星"以上支部占比分别超70%和75% [3] - 鹿邑县驻村第一书记通过入户走访建立干群联系 选优配强乡镇班子和村社区头雁队伍 [4] 民生服务创新实践 - 安阳市殷都区建成社区首家甲骨文书屋 提供4000册图书及课后辅导托管服务 覆盖60%老年人口社区需求 [5] - 钢五区社区推出"妈妈味道"老年互助餐饮服务 由6个党支部轮值解决就餐难题并实现老有所为 [5] - 郑州市推行"骑手码"和"三新"港湾 解决外卖快递员进门难、停车难、充电难、休息难等四大痛点 [7] 矛盾化解机制创新 - 商丘市虞城县建立村干部矛盾调解记录本制度 通过多次协商留存记录实现纠纷前置化解 [9] - 开封市鼓楼区划分20个专属网格 为3000余家商户企业提供"商网互助"零距离服务 [8] - 全省推广"老娘舅""银发奶奶"志愿者队伍 实现琐事不出楼、小事不出院、大事不出社区的调解目标 [10] 治理数字化转型 - 郑州市金水区丰产路街道实现治理态势感知数智化 通过党建联盟整合物业和非公党组织资源 [3] - 全省完善12345热线与综治中心联动机制 建立统一受理、分类流转、闭环管理的矛盾化解流程 [9]

无产阶级政党的建立与组织建设 - 1846年伦敦共产主义通讯委员会指出建党必要性已成熟到必须"越快越好"的程度，拖延将孕育危险 [1] - 马克思恩格斯强调无产阶级必须组成"不同于其他所有政党"的自觉阶级政党才能在决定关头取得胜利 [1] - 正义者同盟改组为共产主义者同盟，成为世界上首个无产阶级政党，支部被确立为组织体系核心部分 [1] 组织体系与制度建设 - 1850年《告同盟书》要求支部成为工人联合会中心，掌握所有可用力量并保持有组织的一致行动 [1] - 马克思起草新章程形成支部-区部-中央委员会-代表大会的自下而上体系，规定接收新成员需支部事先同意 [2] - 巴黎公社因未实行民主集中制导致组织涣散，马克思恩格斯总结必须用制度约束组织行为增强集中统一 [2] 国际工人运动的组织实践 - 1871年国际工人协会要求所有支部取消宗派名称，在总委员会统一领导下建立思想行动一致的坚强组织 [3] - 列宁强调俄国社会民主工党需中央-地方-基层三级严密体系，组织性是实现行动一致和意志统一的基础 [3][4] 中国共产党的组织发展 - 中共建党伊始即确立严密组织体系，毛泽东提出党组织应成为"对敌冲锋陷阵的英勇战士" [4] - 1941年《关于增强党性的决定》强化全党统一性，1945年七大将基层组织战斗堡垒作用写入党章 [4] - 新时代强调支部作为战斗堡垒需实现"如身使臂"的领导效能，通过组织体系锻造保持党的战斗力 [5]

公司基本情况 - 公司全称为上海大屯能源股份有限公司，英文名称为SHANGHAI DATUN ENERGY RESOURCES CO.,LTD [4] - 公司成立于1999年12月29日，2001年8月29日在上海证券交易所上市，首次公开发行1亿股普通股 [3] - 公司注册地址为中国（上海）自由贸易试验区浦东南路256号，注册资本为7.22718亿元人民币 [5] - 公司发起人为大屯煤电（集团）有限责任公司等5家单位，设立时发行股份总数为30,151万股 [8] 公司治理结构 - 公司设立党委，发挥领导作用，实行"双向进入、交叉任职"领导体制 [13][42][43] - 董事会由11名董事组成，包括1名职工董事，设董事长1人、副董事长1人 [44] - 独立董事需保持独立性，每年进行独立性自查，董事会需出具专项评估意见 [57][58] - 董事长为公司法定代表人，可行使特别处置权，副董事长协助工作 [9][54] 业务范围与经营战略 - 公司经营宗旨为发挥煤电铝新能源一体化优势，打造国内一流能源企业 [14] - 主营业务包括煤炭开采、发电输电供电、道路运输等许可项目，以及货物进出口、技术进出口等一般项目 [6][7] - 采用"双向进入、交叉任职"领导体制，党委书记与董事长原则上由一人担任 [43] 股东会与董事会运作 - 股东会分为年度会议和临时会议，可采用现场与网络投票相结合方式 [21][22] - 董事会每年至少召开4次会议，临时会议需提前5日通知 [55][56] - 重大事项需经股东会特别决议通过，包括修改章程、合并分立等 [34] - 董事会具有对外投资、资产处置等权限，单笔不超过净资产30% [52][53] 股份管理 - 公司股份总数7.22718亿股，均为普通股 [8] - 股份回购需符合法定情形，通过集中交易方式进行，3年内转让或注销 [10][11] - 董事高管持股变动受限制，每年转让不得超过25% [12] 风险控制 - 对外担保需经严格审批，单笔超净资产10%或总额超净资产50%需股东会批准 [20] - 关联交易需回避表决，无关联董事不足3人时提交股东会审议 [36][56] - 建立董事离职管理制度，明确对未履行承诺的追责措施 [48]

中央纪委国家监委网站 刘远航 庄泉村的改变，源于丹徒区纪委监委对该村党总支原书记、村委会原主任戴某严重违纪违法案件的查 处。"戴某私自将村集体300余亩土地转让他人，其中100余亩被用于非法倾倒固体废物，造成集体资产 损失，导致严重的环境污染。"丹徒区纪委监委第八纪检监察室干部邓振兴介绍，戴某还带偏了其他村 干部，导致村民对村干部普遍不信任，村"两委"工作难以开展。该区纪委监委已对与戴某严重违纪违法 案件相关联的9名党员干部予以问责。 四川省通过因地制宜、分类推进对村巡察，打通全面从严治党"最后一公里"。该省资中县纪委监委充分 运用对村巡察成果，联合相关部门推动整顿提升13个软弱涣散村党组织，调整8名不胜任不尽职村级党 组织书记。蓬安县委巡察发现新园乡宽敞沟村"两委"班子年龄结构老化、力量配备不足、带动村民致富 能力不强等问题后，该县纪委监委推动优化村"两委"班子配备，村"两委"班子选优配强后，带领村民发 展"文君桃、相如李"特色产业5000余亩，带动每户年均增收5000余元，成为该县基层治理示范村。 目前，四川省已实现对村巡察工作全覆盖，聚焦人口数量多、集体经济体量大、矛盾纠纷突出、党组织 软弱涣散的重点村 ...

人才培养计划 - 中交三航局大榭集装箱码头二期项目党支部启动"红潮计划"，以"红潮聚能，才启大榭"为主题，聚焦工程所需与人才所能，培育青年人才和产业工人队伍 [2] - 计划秉持"综合育才、复合培养、精准滴灌"理念，通过理论认知、专业技术、项目管理和创新研究等核心能力建设，培养安全意识强、专业技术精、质量管控优、创新能力强、考证效率高、政治素质硬的青年人才 [2] - 项目青年员工占比多，工龄3年以下员工超半数，队伍整体工作经验不足，取证考证需求大 [2] 夜学课堂内容 - 首期夜学堂设置党纪观影铸魂、BIM观摩启智、施工研学提能、法规研习筑安、手册宣贯立规五大环节 [3] - 教育警示片《迷失》敲响纪律钟，BIM动画直观呈现复杂工艺，生产负责人分享"项目实战经"，讲透项目全生命周期管理 [3] - 会议宣贯了《中交第三航务工程局有限公司员工手册》《关键岗位人员因私出国（境）管理办法》《农民工进场及工资发放管理》等制度办法 [3] 未来计划 - 公司将紧扣工程实际需求与人才成长路径，动态优化"红潮计划"，以"夜学1小时"为抓手，聚焦党建、安全、质量、生产、商财等领域 [3] - 通过制度宣贯、案例剖析、流程讲解、设备实操，推动学习型组织建设与项目管理高效协同，为码头高质量建设打造人才引擎 [3]