活动背景与核心观点 - 第四届上市公司可持续发展官论坛暨年度最佳奖项评选在北京举办 并揭晓"安永可持续发展年度最佳奖项2025"获奖名单 [1] - 活动核心观点为中国"数智"与"绿色"双化协同正推动企业ESG建设进入系统化 智能化的实践新阶段 [1] - 获奖实践体现了中国企业在ESG融合AI领域的前沿探索 是构建现代化产业体系 实现高质量发展的具体表现 [1] 行业趋势与宏观背景 - 2025年是全球可持续发展关键一年 适逢《巴黎协定》达成10周年及"绿水青山就是金山银山"理念提出20周年 [1] - 人工智能技术的跨越式发展正为中国企业数字化绿色化转型提供前所未有的强劲动能 [1] - 企业是经济活动的核心力量 在技术创新和产业转型中发挥着不可替代的作用 [2] 企业战略与转型路径 - 企业需将ESG全面融入企业战略核心 并借助技术工具将可持续发展转化为可量化 可运营的价值体系 [2] - 人工智能成为推动企业ESG能力实现系统性跃升的关键技术力量 使可持续发展和价值创造具体化 [2] - 企业应把握科技机遇 推动ESG从"被动披露"走向"主动沟通" 将"合规成本"转化为"竞争动能" [2] 奖项评选与评估框架 - 本届评选特别设立"科技创新赋能ESG发展特别贡献奖" 重点关注人工智能等创新手段在绿色发展中的实际应用 [3] - 评选建立起覆盖技术创新 低碳效益 社会责任等九大维度的评估框架 [3] - 在"科技创新赋能ESG发展"奖项评审中 重点关注技术的前瞻性和可推广性 [3]

本报讯 （记者毛艺融）近日，毕马威成功举办首届"未来企业家大奖"颁奖典礼。该奖项自今年3月份正 式启动以来，历经数月的严格筛选与专业评估，一批优秀的企业家凭借其在企业长期发展、技术创新、 国际化、社会责任等方面做出的卓越贡献，获颁该奖项。 颁奖典礼现场揭晓了"未来企业家年度大奖""未来非凡巾帼企业家""未来卓越家族企业家"以及"未来杰 出新锐企业家"四大奖项。获奖人不仅包括在高端制造、新能源、数字化转型等领域取得技术突破的科 技型企业家，也涵盖了通过制度治理与文化传承实现代际交接的标杆企业经营者，反映了新时代企业家 的领导力与前瞻视野。 此次评选聚焦中国民营企业的传承与突破、创新与可持续发展，颁奖典礼现场吸引了来自全国各地的企 业家代表、专家及学者参与，共同探讨在新经济背景下企业如何实现有序传承、治理升级与创新突破。 毕马威中国首席市场营销官周骏表示，在政策与市场的双重机遇下，获奖企业家展现了新时代企业家精 神的特质，他们既以创新为舟破浪前行，又以全球化为帆开拓疆域，更肩负着企业精神的代际传承。他 们的实践，正为中国经济高质量发展注入源源不断的韧性与活力。 毕马威表示，中国企业家精神随国家发展不断演进。今天的 ...

大会概况 - 2025可持续全球领导者大会于10月16日-18日在上海世博园区召开，主题为“携手应对挑战：全球行动、创新与可持续增长” [1] - 大会由世界绿色设计组织与新浪集团联合主办，汇聚约500位中外重磅嘉宾，其中约100位为海外嘉宾，围绕近50个议题展开研讨 [1] 公司参与 - 安永中国主席陈凯受邀在大会《可持续商业的未来——趋势、挑战与机遇》议题论坛发表视频演讲 [2] 行业趋势：AI与ESG融合 - 人工智能技术能极大提升ESG数据的收集、分析与处理效率，推动企业ESG管理从“治理”向“智理”转变 [4] - 安永全球All in AI，并于今年4月推出业界首个融合认知智能与专业知识的创新产品——安永智能问答（EYA.ai和ESG.ai） [4] 公司应用：AI赋能ESG管理 - 使用AI优化企业ESG管理，智能辅助评估管理层决策的科学性与合理性，提升决策透明度 [5] - 使用AI加强ESG风险预警，通过数据整合和预测建模，提升对气候风险等潜在风险的识别效率与前瞻性 [5] - 使用AI探索绿色转型路径，精准识别碳排放高峰值环节，并智能生成涵盖短、中、长期减排目标的战略规划 [5] - 使用AI提升信息披露质量，生成式AI技术解决传统披露的数据滞后问题，并能自动校对以满足跨地域合规要求 [6]

人工智能投资与战略重点 - 近四分之三（71%）的全球首席执行官将人工智能列为2026年的重点投资领域 [1] - 69%的全球首席执行官计划在未来一年内将10%至20%的预算投入人工智能领域 [1] - 26%的中国首席执行官将推进业务数字化、互联化转型作为未来3年的首要战略举措，高于全球平均水平的18% [2] 人工智能投资回报预期 - 全球范围内67%的首席执行官预期人工智能投资回报期在三年之内 [2] - 中国首席执行官预期三年内看到投资回报的比例从去年的18%大幅提升至86% [2] - 20%的中国首席执行官认为不到一年就能看到实施人工智能的投资回报 [2] 人工智能治理与挑战 - 全球首席执行官对人工智能的伦理影响（59%）、数据准备度（52%）及监管缺失（50%）等关键问题深表忧虑 [2] - 79%的中国受访企业对高企的技术基础设施成本感到担忧，高于全球平均水平 [3] - 健全的治理框架被视为人工智能稳健、可持续发展的基石 [2] 人工智能人才战略 - 61%的全球首席执行官正在积极招聘具备人工智能及综合技术能力的新人才 [3] - 70%的全球首席执行官对人工智能人才竞争表示担忧 [3] - 77%的全球首席执行官将员工技能提升视为关键挑战 [3] 中国首席执行官信心与ESG重点 - 88%的中国首席执行官对中国经济未来发展有信心，占比较去年大幅提高17个百分点并创近年新高 [4] - 55%的中国首席执行官将合规与报告标准列为优先事项，高于全球51%的比例 [4] - 大多数企业领袖仍坚定致力于实现可持续发展目标 [4]

会计准则制定机构互动 - 国际会计准则理事会主席安德烈亚斯·巴尔考与原理事陆建桥于2025年10月14日到访德勤中国上海办公室 [1] - 德勤中国首席执行官刘明华及审计与鉴证风险管理主管合伙人利佩珍等管理层热情接待来宾 [1][9] 会议讨论核心议题 - 双方围绕会计准则变革对行业的影响以及人工智能在会计与审计领域的应用前景等议题展开热烈讨论 [3] - 安德烈亚斯·巴尔考主席强调在拥抱技术革新时应始终保持专业判断力和批判思维 [3] 德勤与IASB的合作关系 - 德勤中国首席执行官刘明华表示IASB是专业实践的重要同行者与思想引领者 [5] - 此次访问体现了中国会计市场的国际影响力以及公司在连接实务与准则制定方面的独特价值 [11] 公司历史与文化展示 - 访问期间德勤管理层带领IASB主席一行参观了德勤上海办公室及德勤中国的历史墙 [5][11]

香港数字资产政策动向 - 香港金管局将继续推进Ensemble项目及恒常化代币化债券发行，显示政府正积极推动代币化由试点走向常态化 [1] - 随着代币化债券逐步常态化，下一步有望在沙盒中探索更多应用场景，包括贸易融资及基金分销 [1] - 此举旨在加强推动香港在全球RWA代币化浪潮中成为示范市场，并带动资本市场进一步深化与多元化 [1] 监管与风险管理框架 - 政府通过监管沙盒推动银行加强风险管理，并就数字资产交易及托管服务建立发牌制度 [1] - 监管机构引入自动化数据监测工具，确保在创新与稳健之间取得平衡 [1] - 相关措施旨在助力香港构建值得信赖和具前瞻性的数字资产生态 [1]

劳动力市场状况 - 英国新雇员工资涨幅降至2021年3月以来最低水平 反映疲软劳动力市场减轻通胀压力 [1] - 劳动力需求进一步下降 求职人员数量大幅增加 候选人数增速创2020年以来最快 [1][2] - 职位空缺下降幅度为六个月最大 零售和酒店业职位发布降幅最显著 [2] 行业招聘需求变化 - 建筑业对全职员工需求出现增长 成为唯一正增长行业 [2] - 受成本担忧和经济不确定性影响 获得全职岗位人员数量继续大幅下降 [2] - 企业因经营环境复杂和经济前景低迷 继续搁置未来招聘计划 [1] 政策与市场影响 - 工党政府4月提高就业税后就业市场持续恶化 [1] - 工人未因通胀回升提出更高薪酬要求 缓解英国央行对"二轮效应"的担忧 [1] - 劳动力市场放缓同时食品价格大幅上涨 秋季可能加税修复公共财政 [1]

核心观点 - 中国注册会计师协会发布可持续信息鉴证业务基本准则征求意见稿 旨在规范ESG鉴证业务 推动行业标准化和专业化发展 [1] - 准则通过统一标准 强化质量控制 明确反舞弊要求 为市场提供制度保障 助力中国企业提升国际认可度 [1] 准则体系设计 - 征求意见稿通过全流程标准化要求 明确工作程序 底稿及凭证规范 解决行业标准碎片化问题 [2] - 准则区分"合理保证与有限保证" 建立双重信任锚点 为投资者提供差异化可信依据 [2] - 充分借鉴ISSA 5000基本框架与核心要求 结合中国发展阶段 对双重重要性评估 价值链信息鉴证等领域提出细化要求 [3] - 与国内监管体系协同 明确"双重重要性原则" 与证监会《上市公司可持续发展报告指引（试行）》要求一致 [3] 机构能力建设 - 设置硬性门槛 要求项目合伙人具备可持续信息胜任能力 遵守独立性准则和职业道德守则 [4] - 建议采用"跨学科团队+外部专家库"模式 团队需具备环境 社会 公司治理及财务领域知识 [5] - 会计师事务所需在环境科学 社会伦理 供应链管理等跨学科知识方面加大投入 [4] - 咨询公司等第三方机构需完善质量管理 独立性体系建设 [4] 质量控制与独立性 - 要求机构投入足额人工与时间成本 行业将从低价竞争转向质量导向 [6] - 小规模机构因成本压力和胜任能力不足或逐步退出 业务与人才向头部机构集中 [6] - 需警惕垄断风险 建议采取"分层服务+协同治理"策略 头部机构服务大型企业 中小机构聚焦区域性中小企业 [6] - 独立性是不可逾越的红线 需实质和形式上守住底线 禁止咨询人员参与鉴证 [5] - 建议设置2-3年过渡期 过渡期后实施更严格独立性要求 [5] 反舞弊机制 - 可持续信息鉴证中舞弊识别是难点 非财务数据缺乏统一计量标准 如碳排放范围三统计 [7] - 前瞻性信息如气候转型目标缺乏历史数据支撑 难以验证实现可能性 [7] - 建议建立跨部门核查机制 整合政府环保监测 供应链物流系统等多源数据 [8] - 利用自然语言处理技术 通过AI系统收集监管部门处罚 媒体舆情信息 识别矛盾点 [8] - 完善环境信息监测结果共享机制 为第三方鉴证提供可信验证渠道 [8] - 需审核企业ESG信息系统与内控制度 分析虚假披露动机 评估鉴证风险 [8] - 建议建立立体追责机制 对舞弊企业和鉴证机构双追责 [9] - 建立双向数据通报平台 鉴证机构发现舞弊线索后免责移交 监管部门开放企业处罚记录和舆情黑名单 [10] 行业影响 - 推动企业内部ESG管理升级 建议成立董事会牵头的ESG管理委员会 统筹跨部门事务 [3] - 需招聘"环境+财务+法律"复合型人才 开展全员ESG培训 [3] - 第三方机构可优化配套服务 如协助企业搭建ESG管理体系 开发数据管理工具 [3] - 准则落地将提升第三方机构ESG服务水平 帮助企业快速适配要求 [3]

美联储利率政策展望 - 毕马威首席经济学家Diane Swonk预测美联储在年底前不会降息 [1]

投资吸引力变化 - 英国企业高管对美国投资吸引力看法大幅下滑 仅+2%受访者认为美国具有吸引力 相比2024年末的+59%显著下降 [1] - 英国本土市场吸引力显著提升 投资吸引力净值从-12%上升至+13% [1] - 英国与印度并列成为最具吸引力的投资目的地 [1] 区域偏好转变 - 英国企业更看好本土及周边市场机会 对美国兴趣减弱 [1] - 调查对象为英国大型企业首席财务官 反映头部企业投资倾向变化 [1]