纪检监察工作机制创新 - 建立全方位协作机制 采用一办统筹 协作区联动 多部门贯通协同模式 实现纪律监督 监察监督 派驻监督 巡察监督统筹衔接常态化制度化[1] - 推行集团作战模式 在重要案件查办中采用班子成员靠前指挥+业务骨干集中攻坚+室组地企协同发力结构[1] - 完善基层监督体系 推动监察职能向区管开发区和国有企业延伸 通过监企共建方式构建立体协作监督网络[1] 执纪执法流程管控 - 实施全流程电子化管理 对问题线索处置集体研判 建立分类预警台账 依托案件监督管理系统对四种形态运用全流程电子建档[2] - 加强责任制管理 定期针对程序规范 纪律执行进行工作复盘和跟踪检查 通过梳理责任清单和印发工作提示督促整改[2] - 建立三重评查机制 包含协作区自查 交叉互查和案件审理室评查 加强常态化日常评查 定期全面评查和重点领域专项评查[2] 干部队伍建设体系 - 完善选育管用全链条培养体系 通过导师帮带 梯度轮训 岗位练兵等方式开展能力素质培训[3] - 强化监督管理 将监督调研 谈心谈话 线索处置作为教育管理抓手 严格执行个人事项报告和案件干预登记备案制度[3] - 健全考核激励机制 对干部履职进行动态评估 评估结果作为培养使用依据 并为受诬告干部澄清正名[3]

核心观点 - 襄阳市纪委监委通过党建引领、民生服务及能力建设三大核心策略 实现精神文明建设与纪检监察工作高质量发展 并于今年5月被评为全国文明单位 [4][5][13] 党建引领 - 构建全员全过程全方位党建工作格局 通过"第一议题"抓学习、"根本遵循"抓贯彻机制 建立"领学+研讨+践悟"三位一体学习机制 [5] - 优化设置16个党支部 打造"忠诚卫士 清风护航"党建品牌 推动党建与业务深度融合 [5] - 在审查调查中建立临时党支部 将党性教育、廉洁教育与案件办理结合 推进党风廉政建设和反腐败斗争 [6] 民生服务 - 推动解决群众急难愁盼问题 例如督促解决襄州区朱集镇自来水水质差、水量小问题 对两名失职干部给予党纪政务处分 [7] - 回访供水保障服务 推动破解农村供水难题1602个 实现二级及以上医疗机构临床检验结果互认 解决3.3万户业主不动产"登记难"问题 [9] - 开展十年结对帮扶工作 帮助谷城县庙滩镇石库村修通道路并发展特色产业 村集体年收入从零提升至20余万元 [10] 能力建设 - 举办102期"服务发展大讲堂"培训 通过案例剖析和纪法解读提升干部业务能力 [11] - 连续7年推行全员接访制度 每周安排干部参与接访 提升联系群众和化解矛盾能力 [12] - 举办数字化办案精品案例评选和比武竞赛 培养大数据筛查线索人才和新型腐败案件业务骨干 [12] 荣誉成果 - 2021年4月被评为湖北省脱贫攻坚先进集体 2022年11月多个部门被评为全省纪检监察系统先进集体 2023年2月老干部党支部获全省离退休干部"示范党支部"称号 [13]

纪检监察工作模式创新 - 构建全级次监督模式 实现两个责任协同贯通 通过制定政治监督 日常监督 专项监督工作台账推动建立全面从严治党三级五岗责任清单 并以清单化方式推动领导班子严于律己和严管所辖 [1] - 完善全覆盖监督要素 建立周汇报月调度工作制度 按照1333+N+1工作思路构建监督网络 建立3份清单 采取3种方式 完善3个程序 健全N项机制 打破1个壁垒 形成大监督格局 [2] - 建立监督体系建设试点职责定位清单 梳理出应该做什么监督职责8项 能为其他部门提供支持事项6项 需要其他部门支持事项19项 并定期评估基层监督工作情况 [2] - 优化全过程监督路径 健全事前沟通报备 事中跟进监督 事后问效问责模式 重点监督决策程序规范性 执行过程合规性和评估环节效果达成情况 [3] - 创新全链条监管机制 采用督导—反馈—整改—回头看监督机制 开展5个领域集中整治 通过联合督查排查出问题73个 实行台账销号动态管理并建立问题整改督办单 [3] - 形成制度完善建议单5个 为民生领域长效治理提供制度支撑 推动监督发现问题 提出建议 整改落实 结果运用的有效衔接 [3]

案件质量防控体系 - 构建全链条案件质量防控体系 通过精准化审核把关、全方位业务指导、立体式质量评查实现[5] - 建立室内层级审核制度 由审理组主办人审阅案卷材料并提出审核意见 经审批后反馈补查补证要求[6] - 采用"五先五后"案件质量评查模式 包括先学习后评查、先沟通后梳理等步骤 形成问题清单并推动整改[13] 查审互动机制 - 审理组与审查调查部门实时沟通协商 最大限度消除分歧达成共识 形成办案合力[6] - 通过提前介入方式解决案件"疑难杂症" 如某省管国有企业原"一把手"案件中对挪用公款罪和贪污罪的认定争议[8] - 审理意见得到司法机关支持 遵循主客观相一致和充分评价原则进行定性[8] 业务指导与标准化建设 - 牵头起草《甘肃省乡镇纪委派出监察室监督执纪执法工作办法》 配套制作流程图和文书参考模板[10] - 为14个市（州）纪委监委提供业务咨询 解答案件定性、条款适用、证据标准等疑难问题[10] - 编发10期《审理提示》 解答处理处分超权限、程序不合规等普遍性问题[11] 质量提升成效 - 推动实现"三升三降"态势：定性处理准确度、程序手续完备度、审理文书规范度提升 涉罪案件退查率、严重质量问题案件数、案件质量问题总数下降[14] - 2022年9月违纪违法审理处被评为全国纪检监察系统先进集体[5] - 基层纪检监察机关规范化法治化正规化水平显著提升 文书模板实现统一规范[10]

核心观点 - 福建省宁德市纪委监委建立常态化长效化纪律教育机制 将纪律教育贯穿干部成长全周期 融入组织管理全过程 通过创新教育方式 分层分类精准施策 结合正面引导与反面警示 增强纪律教育吸引力和感染力 推动党员干部形成遵规守纪的高度自觉 [2][4][6][7][10][11][13] 纪律教育机制建设 - 建立"导师帮带"制度 为新进干部匹配经验丰富的帮带导师 帮助快速掌握业务知识 古田县纪委监委推行"导师帮带+实践锻炼"双轨培养模式 组建"导师团"一对一定制实战练兵计划 [2][8] - 督促各级党委（党组）把学习党章党规党纪作为理论学习中心组、党校必修课 融入民主生活会、组织生活会、"三会一课"、主题党日等党内生活 [4] - 推动将《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定精神等纳入市委党校主体班次课程 开设《严守纪律规矩，永葆清廉本色》等党规党纪课程17门 目前已培训学员6000余人次 [6] 教育方式创新 - 拓展创新纪律教育方式 用案中人警示教育身边人 以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责 督促案发单位开展警示教育 [2][11] - 探索"点题约课+宣讲答题"教育模式 由约课单位提出要求 宣讲团根据受众特点动态调整宣讲内容 设计个性化差异化课程 寿宁县纪委监委组建宣讲团开展纪法宣讲 [4][5] - 采用立体化多元化传播手段 线上线下同步推进 通过《闽东日报》、纪委监委微信公众号等平台转载刊发解读文章 依托福建干部网络学院组织线上学习培训 [6] 分层分类精准施策 - 针对干部选拔任用、岗位调整等重要节点 组织开展纪法知识测试、廉政谈话、岗前培训等 屏南县组织26名新任职科级干部参加纪法知识测试 [7] - 区分党员干部职务职级、行业特征、岗位要求、年龄层次等 有针对性地制定教育内容 开展差异化精准化纪法教育培训 [7] - 对"一把手"和班子成员等"关键少数" 综合运用谈心谈话、警示谈话、专题约谈等方式 加强廉洁用权、家风建设等方面监督 [7] 警示教育成效 - 组织到案发单位宣布处分决定128场次 实现查处一案、警示一片、治理一域 今年以来共有3人主动投案 30人主动交代问题 [11][12] - 拍摄制作专题警示教育片 结合中央八项规定精神学习教育 督促各级各部门播放警示教育片200余场次 覆盖党员干部近万人次 [12] - 柘荣县纪委监委在富溪镇召开处分决定宣布暨警示教育大会 通过释纪说法、观看忏悔视频、谈思想认识等方式引导党员干部吸取教训 [11] 廉洁文化建设 - 将纪律教育与新时代廉洁文化建设有机结合 从中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中汲取智慧 用好勤廉事迹、红色家风、清廉故事等资源 [10] - 立足当地勤廉文化特色 深入挖掘历史文献、文化经典、文物古迹中的廉洁元素 福安市溪潭镇廉村设置闽东勤廉榜样人物展陈馆 发挥正面引导作用 [10]

廉洁文化建设战略 - 上海市奉贤区纪委监委将新时代廉洁文化建设定位为筑牢基层治理根基、赋能高质量发展的关键举措，提出"全域覆盖、浸润人心、常态长效"三大目标[1] - 通过系统谋划、创新载体、多元互动三大路径推动廉洁文化在基层落地生根，形成与乡村振兴、城市更新等工作的协同推进机制[1][2] - 建立由纪委监委牵头，多部门协同的联动机制，构建"全域布局、分类施策"的廉洁文化阵地建设体系[2] 阵地建设实施 - 出台《奉贤区关于加强新时代廉洁文化建设的行动方案》，将阵地建设纳入党群服务中心、新时代文明实践中心等基层设施规划[2] - 打造特色廉洁文化微阵地，包括家风家训馆、廉洁长廊等示范点，形成区域"廉洁地图"[2] - 创新利用青溪老街等历史风貌资源开发"实景课堂"，通过廉洁微党课实现历史文化资源转化[2] 教育模式创新 - 采用"传统与现代交融、教育与体验结合"模式，开展廉洁文化月活动，包含诗词诵读会、话剧观赏等多元形式[3] - 推出"涵家风、扬清风、铸新风"主题系列活动，通过廉政剧目、"廉内助"课堂等举措覆盖党员干部家庭[3] - 开发"廉洁+非遗"特色模式，挖掘奉贤清音、滚灯等非遗艺术中的廉洁元素创作新型教育载体[3] 传播体系构建 - 打造数字化传播矩阵，开发"小贤话廉"小程序整合阵地地图、纪法知识等资源，实现线上互动功能[4] - 通过"贤城清风"公众号推出"廉小贤"系列专栏，采用微短剧、动画等形式解读党纪法规[4] - 举办案例评选、书画摄影展等活动，累计征集作品近千件，形成线上线下联动的传播效应[4]

廉洁文化建设举措 - 西宁市纪委监委通过打造"廉洁教育基地群"，整合中国工农红军西路军纪念馆、西宁市烈士陵园等7处革命遗址及纪念场馆，运用场景还原和实物展示方式强化红色廉洁基因传承 [1] - 采用单元化推进模式深化清廉建设，湟源县将非遗传承与廉洁元素结合打造"源清流洁"主题阵地，中小学校开展手抄报、情景剧等活动培育青少年廉洁意识 [1] 家风建设专项行动 - 联合市妇联发起"清风传万家·廉韵润千门"倡议，覆盖全市党员干部家庭，配套开展宣讲比赛、家风宣传月等6类主题活动 [2] - 市财政局组织硬笔书法展示、廉洁家书撰写，城西区实施"六个一"家庭助廉工程（助廉卡/家风会/廉洁寄语等）强化家庭廉洁防线 [2] 廉洁文化传播创新 - 通过微信公众号专栏推送作品，编排小品、快板等节目在基层巡演，大通县创作廉洁剧目并开展宣讲活动扩大传播覆盖面 [3] - 湟源县依托小高陵村红色资源和非遗梯田，建设融合革命教育/党风廉政的党性培训基地，实现廉洁文化场景化体验 [3]

全面从严治党向基层延伸 - 习近平总书记强调持续推动全面从严治党向基层延伸 基层是党的执政之基、力量之源 [1] - 四川省崇州市纪委监委将交叉检查作为强化基层监督的重要举措 着力破除基层监督难点堵点 [1] 强化交叉联动机制建设 - 将全市37个纪检监察机构划分为7个协作片区 建立市纪委监委统筹、15个镇（街道）纪（工）委主抓、172个村（社区）参与的三级联动机制 [2] - 围绕集体"三资"管理、乡村振兴资金使用监管、养老服务等重点 细化7个方面39项检查要点 建立"一村一档"检查台账 [2] - 采取市级示范培训+镇街重点培训+村级实操培训模式 分层分类重点讲授监督理念、方法技巧 [2] 推动交叉检查走深走实 - 运用"日汇总、周研判、月通报"管理模式跟踪问效 对检查发现的问题分类编号、动态更新 [3] - 对问题突出、检查难度大的村（社区） 由包镇委领导挂牌领办 组织审计、财政等部门联合"会诊" [3] - 市纪委监委各纪检监察室对联系镇（街道）随机抽查至少2个村（社区） 镇（街道）纪（工）委对相邻协作片区镇（街道）至少复查1个村（社区） [3] - 今年以来 全市交叉检查累计排查村级工程等项目5727个 发现问题1416个 分析研判问题线索75条 立案38人 [3] 构建系统施治工作闭环 - 对一般问题由属地镇（街道）纪（工）委督促限期整改 一般问题线索由联系室指导快查快办 重点问题线索由联系室提级办、委领导包案跟踪督导 [4] - 向相关镇（街道）党（工）委制发纪检监察建议书2份 督促完善村（社区）财务管理办法、项目审批流程、集体资产管理办法等相关制度10余项 [4] - 选取村（社区）干部违纪违法典型案例 指导各镇（街道）开展警示教育活动 将纪法知识学习纳入村（社区）干部培训必修课 [4]

反腐败斗争策略 - 坚定不移正风肃纪，深入推进反腐败斗争，着力铲除腐败滋生的土壤和条件 [1] - 案件查办是反腐败最直接最有效的手段，重庆市江北区纪委监委坚持目标导向，推动办案质效提升 [1] 线索挖掘与监督 - 构建多维度线索发现渠道，深化"纪巡审"联动监督，紧盯工程建设、教育医疗、养老社保等重点领域 [2] - 与19家部门单位建立协作配合机制，上半年各监督单位向纪检监察机关移送问题线索39件 [2] - 在全区128个村（社区）建立"廉情驿站"，常态化收集群众急难愁盼问题 [2] - 强化线索摸排，深挖职务犯罪案件关联行业、部门"案中案"，紧盯行政审批、公共资源配置等关键权力运行轨迹 [2] 办案机制创新 - 建立"'一把手'领办+班子成员包案"机制，区纪委监委负责人带头领办职务犯罪疑难复杂案件 [3] - 健全问题线索督办机制，推动涉嫌职务犯罪问题线索办理按时推进 [3] - 建立片区协作机制，综合运用交叉办案、提级办理、联合协作等方式，破解"熟人社会"干扰 [3] - 构建"大数据+监督"模式，研发监督检查数据分析平台，助力监督执纪质效提升 [3] 案件质量管控 - 坚持查审双方共同对案件质量负责，全链条加强案件质量把控 [4] - 严把入口关，分类制作审理文书清单、笔录审核清单及证据标准，确保审查调查与案件审理工作高效衔接 [4] - 建立案件质量问题反馈机制，形成"一案一评查、一案一反馈"工作模式 [4] - 制定常见违纪行为量纪指引、违规从事营利活动行为处置指引，为办理类案提供参考 [4] - 对重点案件，案件审理部门严格依规依纪依法提前介入，商请检察机关共同"把脉会诊" [4]

全面从严治党向基层延伸 - 河南省范县纪检监察机关通过统筹监督力量、创新监督方式、提升监督质效推动基层治理体系完善 [1] - 建立4个纪检监察协作区，形成"纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇纪委"片区协作机制 [1] - 健全县级纪委监委与乡镇机构人员联动、线索联商、信访联办、监督联动、案件联查机制 [1] 监督力量统筹 - 优化乡镇纪检监察干部管理，建立动态补充机制确保人员稳定 [1] - 发挥村纪检委员、村务监督委员会成员、村党风政风监督员作用形成三级监督格局 [1] - 实现县纪委监委统筹抓总、派驻机构协同落实、村级力量发挥监督前哨作用 [1] 监督方式创新 - 制定5个方面26项监督责任清单形成可执行监督体系 [2] - 建立村党支部主体责任清单、村纪检委员监督责任清单及村级权力运行流程图 [2] - 打造信息化监督系统实现民生资金和农村集体"三资"管理数据动态监控 [2] 智慧监督实施 - 通过数据碰撞对比分析研判乡村振兴领域职能部门信息 [2] - 为每个乡镇配备远程视频接访系统实现群众问题直接反映 [2] - 建立信访"直通车"机制让群众少跑腿、数据多跑路 [2] 监督质效提升 - 从农村集体"三资"管理、惠民资金发放等"小切口"入手收集群众意见 [3] - 深挖乡村振兴、民生领域吃拿卡要、虚报冒领等腐败问题 [3] - 落实"乡案县审"机制定期开展案件质量评查和业务指导 [3] 监督队伍建设 - 深化纪检监察干部业务培训提升法治意识和证据意识 [3] - 聚焦乡村振兴政策落实强化村级监督力量培训 [3] - 通过培训提升村级监督人员的监督意识和能力 [3]