监督机制创新 - 西北农林科技大学通过工程进度电子沙盘监控项目建设进展 并建立资金安全 项目审计等多部门协作机制 [2] - 该校出台《监督协同工作机制实施办法》 建立统筹联动 信息共享 协作配合 线索移交四大机制 强化与巡视 审计等部门协同 [2] 跨部门监督协同 - 甘肃省纪委监委建立11家省级监督主体联席会议机制 制定监督清单 一季度接收审计厅 财政厅移交问题线索27件 [3] - 海口市纪委监委搭建"监督一张网"平台 整合27个系统数据 覆盖审计 统计等多方监督主体 汇集1000万条数据 [3] 监督资源整合 - 淄博市纪委监委建立监督人才共享平台 纳入纪检监察 审计 财会等领域60余名骨干 通过联合培训提升监督能力 [3] - 齐齐哈尔市建华区开展纪审联合监督 查处公车私用等问题处分14人 并通过联合检查督促整改内控漏洞 [4][5] 监督成果运用 - 齐齐哈尔市纪委监委通过抄送监察建议 通报情况等方式 联动其他监督主体推动发案单位整改权力运行问题 [5]

线上线下双轨学，纪法红线入人心。线上依托"东亭清风"微信公众号，通过开辟专栏解读纪律红线，推 出"小廉日记""廉洁故事会"等系列推文，深入解读中央八项规定精神，增强党员干部的廉洁意识。重要 节点前，推送系列"廉洁过节"图文提醒，引导运用"宴前探雷"小程序。线下推动各镇区、各部门单位将 《中国共产党纪律处分条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党内法规，以及吃喝风负面清单、 《酒局排雷指引》短视频等，纳入专题学习内容，推动党员干部知纪明纪守纪。 明察暗访挖病灶，标本兼治固防线。该市纪委监委联合市场监管等部门，对餐饮场所特别是私人会 所、"一桌餐"等场所开展明察暗访，排查违规吃喝问题线索。会同机关事务服务中心，调取公务用车行 驶轨迹，选取重点分析研判，追查违规用车问题。联合财政、审计部门对镇区部门"三公"经费使用情况 进行检查，摸排铺张浪费、落实过紧日子要求不到位等问题。同时，坚持"查、改、治"一体推进，全面 深化落实婚俗改革"三项制度"、推进制止餐饮浪费"三限一打"等机制做法，对监督办案中发现的制度漏 洞，推动相关职能部门及时健全完善相应管理规定，加强长效监管，推进源头防范。 "下一步，我们将以贯彻落实新修订 ...

廉洁教育品牌建设 - 启东市纪委监委打造"青廉清语"年轻干部廉洁教育品牌，构建"理论学习、警示震慑、互动赋能"三维教育矩阵 [1] - 通过"四个一"活动（廉洁书单、廉洁感悟分享、聘任宣讲员、搭建廉书会客厅）深化"青廉书韵"读廉书品牌 [1] - 聘任"青廉宣讲员"开展基层微宣讲，强化年轻干部理想信念与廉洁防线 [1] 沉浸式警示教育 - 将警示教育搬进法庭现场，通过庭审忏悔、证据披露等场景强化权力越界风险认知 [2] - 启动"以案四说"机制，结合案例剖析与纪法课堂，提升教育实效 [2] - 针对性设计课程帮助年轻干部扣好职业"第一粒扣子" [2] 互动式教育创新 - 推出"青廉剧本杀"活动，模拟招投标利益诱惑等场景，增强拒腐能力 [3] - 组织廉政辩论赛、演讲比赛、"青廉脱口秀"等活动，以赛促学传递清廉理念 [3] - 活动覆盖1000余人次，培育50余名青年骨干，开设读书会客厅等新载体 [3] 教育成效与规划 - 累计开展30余场教育活动，覆盖超1000人次 [3] - 下一步将探索"线上+线下"融合模式，拓展"青廉"品牌内涵 [3]

信访举报工作机制优化 - 上下联动优化受理流转机制：实现上级转送件当天签收即办，紧急事项即时呈批，确保分办意见及时流转 [1] - 全面录入无遗漏：通过信、访、网、电"四位一体"渠道强化归口管理，严格执行录入标准，确保信访举报完整准确反映 [1] - 精准研判四步工作法：通过"辨、查、商、定"流程明辨业务内外举报，集体会商疑难复杂案件，报领导审核确定 [1] 信访举报办理质效提升 - 分级分类管理初次举报：对简单事项每月调度，复杂问题挂牌督办，运用片区协作和"室组地"联合机制推动查深查透 [2] - 色标管理重复举报：滚动筛查结而不服等五类重点，每月通报办理进度和结服成效，持续开展专项治理 [2] - 业务范围外事项联动处置：通过"双向移交、单向反馈"机制移送主管部门并抄送纪检监察组，跟踪督办确保问题解决 [2] 责任压实与问题解决 - 市委定期呈报分析报告：每半年向市委提交信访举报分析，纳入镇街党委书记述责述廉内容，领导班子列席包联镇街专题会议 [3] - 领导包案攻坚复杂问题：对上级交办、疑难复杂案件实行领导包案制，通过调度力量、组织研判等方式推动高质效查结 [3] - 大数据驱动系统施治：利用平台数据分析抓取高风险问题，推动专项整治，完善28项制度防范系统性风险 [3] 信访干部能力建设 - 全员业务培训：围绕《信访工作条例》等核心内容，采用讲解、测试等方式提升干部业务能力 [4][5] - 课题调研促改进：开展规范化建设调研，从渠道畅通、举报处理等维度发现问题并完善制度 [5] - 实战练兵强化素养：通过擂台赛模拟接访场景，提升干部接待、倾听、记录等实务能力 [5]

警示教育机制建设 - 警示教育被纳入全面从严治党主体责任清单 作为理论学习中心组学习和民主生活会的重要内容 [2] - 建立党委统一领导 纪检监察机关组织协调 各部门各负其责的警示教育工作机制 [2] - 将警示教育列入部门年度任务安排 要求所有查结的违纪违法案件在本单位开展警示教育 [2] 教育对象与方式 - 针对不同领域 层级 岗位特点量身定制教育内容 包括新入职干部廉政谈话6次 [3] - 开展"一把手"和领导班子谈心谈话 新任职干部集体廉政谈话会13次 覆盖800余人次 [3] - 建立典型案例通报常态化机制 紧盯重要时间节点进行提醒 [3] 教育载体与成效 - 发放廉政教育资料200余本 组织参观廉政教育基地20余场 教育干部550余人 [4] - 拍摄警示教育视频 将身边案例转化为警示教材 [4] - 组织旁听职务犯罪庭审 将庭审现场变为警示课堂 [4] 日常监督与文化建设 - 重要节日发送廉政短信 提前敲警钟 [5] - 通过微信公众号推送廉洁文化作品 增强党员干部廉洁意识 [5]

今年以来，镇江市京口区纪委监委创新打造"以查促学、以改促学、以带促学"三维联动机制，通过搭平 台、建机制、强实训，推动案件查办质效和干部队伍能力双提升。"通过一个个案件的审理，我越来越 深地感受到要带着问题去思考，坚持独立审理，排除先入为主的心态，精准认定违纪违法事实。"京口 区纪委监委一名新入职的纪检监察干部讲述了半年来从事案件审理工作的心得体会。 以查促学，构建案件质量共同体。建立"查评改"一体化机制，将案件质量评查转化为全员学习契机。组 建由7个街道(园区)、6个纪检监察室、5个派驻机构骨干组成的"全员评查组"，采取交叉互查方式对 2024年办结案件开展案件质量评查，累计发现主体认定、证据收集、文书规范等问题1100余项。向承办 部门发送《审理整改清单》，同步要求7个工作日内反馈《举一反三清单》，将每个问题转化为知识 点，形成"问题—整改—学习"闭环。设置"审理小白板"公示栏，小范围将日常评查、形式审查发现的问 题"上墙"晾晒，倒逼承办人从被动学、灌输学，转为我要学、想多学。 以带促学，破解本领恐慌难题。打造"传帮带"成长生态圈，构建立体化能力提升矩阵。针对2个街道因 新入职干部经验不足导致案件质量滞后 ...

基层是党的执政之基、力量之源，加强基层监督，是推动全面从严治党向基层延伸、提升基层治理效能 的有力举措。如何让基层监督"挺直腰杆"，有形更有效？全省各级纪检监察机关从完善基层监督体系入 手，优化机构设置、统筹监督力量、强化科技赋能，以精准监督促进基层治理提质增效。 办案引领，建强基层监督队伍 "我们家的征地补偿款一直没发，这次查了干部，给了公道，被扣留的钱终于拿到手了！"近日，家住濮 阳市濮阳县梨园乡董楼村的董同选拿到了期盼已久的征地补偿款。 针对监督检查和案件查办中发现的共性问题，该市纪委监委向相关部门制发纪检监察建议，建立清单、 督促整改，切实推动解决群众"急难愁盼"。 发生在濮阳市的变化，是全省纪检监察机关完善基层监督体系，着力破解基层监督难题的一个缩影。 小满时节，暑气蒸腾。商丘市城乡一体化示范区周集乡何庄村的麦田里，该村党支部书记何东亮望着泛 黄的麦穗，紧蹙的眉头渐渐舒展。 不久前，当地小麦进入抽穗扬花期，在区纪工委监察工委的全程监督推动下，农业农村、财政等部门成 立督查组，深入田间地头开展嵌入式监督，保障小麦"一喷三防"工作有序推进。"不漏一户、不落一 田，为夏粮丰收奠定了坚实基础。"何东亮说。 ...

风腐同查同治机制 - 江苏省灌云县纪委监委不断完善风腐同查同治工作机制，全面提升发现和查处风腐一体问题的能力 [1] - 作风问题和腐败问题产生的思想根源一致、行为根源相通、环境条件相同，均源于价值观扭曲和权力观的异化 [2] - 风腐二者互为表里、相互转化，由风及腐、由风变腐是从量变到质变的过程 [2] 风腐同源内在逻辑 - 违规吃喝、收送礼品礼金等"四风"问题常成为利益输送的"敲门砖"，行贿者常以"感情投资"方式长期经营"关系网" [2] - 腐败行为会加剧作风恶化，权力异化后形成的"利益同盟"会进一步催生新的作风问题 [2] - 灌云县纪委监委细化违反中央八项规定精神问题线索的移送和处置举措，建立监督检查联动等工作机制，目前已立案审查调查13人，其中"一把手"3人 [2] 风腐同查实践路径 - 查风必挖腐、查腐必纠风，注重从"四风"表象中深挖背后的利益勾兑、权钱交易 [3] - 聚焦违规建设、奢华装修楼堂馆所问题，以调研考察、教育培训、党建活动名义公款旅游问题 [3] - 灌云县纪委监委出台《灌云县留置案件风腐同查同治工作机制》，注重在查处严重违纪违法案件过程中发现"四风"问题线索 [3] 风腐同治根本目标 - 查处不是目的，治理才是根本，纪检监察机关要通过推动完善权力配置、运行制约机制等制度性措施 [4] - 灌云县纪委监委出台《灌云县重点区域政治生态评估办法》，客观反映涉案部门单位的党风政风真实情况 [4] - 结合信访举报、线索处置、专项检查、群众满意度调查等情况，坚持综合分析与个案剖析相结合 [4]

纪检监察工作导向 - 纪检监察机关坚持从严管理监督与鼓励担当作为相结合，引导党员干部在遵规守纪前提下积极作为[1] - 石嘴山市纪委监委通过打击诬告陷害、澄清正名、回访教育等措施保护干部干事创业积极性[1] - 采取"持剑"反腐与"拿盾"护航并重策略，匡正干事导向并增强动力[1] 制度机制建设 - 出台《激励干部新担当新作为若干措施》《查处诬告陷害行为澄清正名办法》等制度[2] - 组建专业研判小组区分诬告陷害与错告行为，明确澄清正名流程并纳入"一把手"监督细则[2] - 2024年累计回复党风廉政意见7172人次，建立跨部门信息沟通机制规范澄清工作[2] 工作执行原则 - 坚持实事求是原则，通过还原事实真相做出客观评价[3] - 贯彻"惩前毖后、治病救人"方针，注重教育转化干部并依规从宽处理认错者[3] - 对受处分干部实施"一人一策"回访教育，据实提出使用建议[3] 澄清正名实施 - 结合日常监督与个人表现精准甄别举报内容，区分故意违规与工作失误[4] - 2024年为14名党员干部澄清正名，采取当面告知、书面通知等多种方式消除影响[4] - 动态跟踪澄清对象表现，加强组织关怀引导其正确对待监督[4] 诬告行为查处 - 联合政法机关建立线索移送处置机制，综合考量主观动机等因素查处诬告[5] - 严格区分诬告陷害与错告，对恶意举报者严肃处理以源头预防[5] - 2024年回访207名受处分干部，加强思想引导营造良好环境[5]

以"一图一指引"为对照规范谈话过程。余杭区纪委监委制定《委托谈话工作指引"树状图"》和《委托谈 话场景应用规范指引》，列明委托谈话具体注意事项，作出规范指引。"一图"列明工作清单。采用"树 状图"的形式，以委托谈话前、谈话中、谈话后为主线，聚焦"何时谈""怎么谈""谈出什么效果"，明确 在开展委托谈话的不同阶段需要注意的12项工作清单。如，明确委托谈话前需与纪检监察机关问题线索 承办部门充分沟通了解线索情况、确定谈话时间地点和谈话记录人等，确保谈前准备充分。"五类场 景"做好示范指引。针对在谈话中可能会遇到的"被谈话人存在畏惧心理，担心处理不愿说，被谈话人心 理压力大"等不同谈话场景，提出应对处置方式，并对谈话过程中可能遇到的问题，作出规范指引。 以效果为导向提升谈话质效。坚持问题导向、效果导向，实施一案一跟踪、一案一指导、一案一总结， 着力提升委托谈话的针对性和实效性。提升"以谈促警"的教育效果。如，针对反映某社区干部可能存在 干预工程问题，委托该社区党委书记开展谈话。经谈话了解，该社区干部的配偶曾在其未进入社区工作 前承包过该社区某小微工程。社区党委书记对其谈话的同时进行警示提醒，要求在今后工作中严格遵守 ...