财务业绩 - 2025年上半年营业收入70.75亿元 同比增长27.67% [1] - 归属于母公司所有者净利润1.27亿元 同比增长46.96% [1] - 扣除非经常性损益净利润0.96亿元 同比增长50.08% [1] 业务板块表现 - 中国大陆业务收入58.60亿元 同比增长33.62% [1] - 灵活用工业务收入同比增长29.31% [1] - 新技术业务收入同比增长48.23% [3] - 中国香港及海外业务收入12.15亿元 同比增长5.10% [3] 运营数据 - 成功推荐中高端管理人员和专业技术岗位近8000人 [1] - 禾蛙生态新增注册合作伙伴1500余家 同比增长35% [3] - 新增注册交付顾问22900余人 同比增长111% [3] - 运营招聘中高端岗位37800余个 同比增长144% [3] - 交付岗位5400余个 同比增长127% [3] 战略发展 - 聚焦人工智能、新能源、生物医药等前沿科技领域高端岗位 [1] - 独立顾问及兼职专家业务成为灵活用工战略核心方向 [2] - 在数字化解决方案、人力资源组织管理等重点领域深化专家资源整合 [2] - 日本及中东地区增设新办公室 推进全球化布局 [3] 技术投入与创新 - 上半年技术总投入0.65亿元 [2] - 35.91%技术投入用于内部信息化建设 [2] - 64.09%技术投入用于数字化产品开发与升级 [2] - CRE1.1模型在PJBenchmark评价集实现60%性能提升 [2] - 禾蛙平台AI应用驱动业务指标全线跃升 [3]

财务表现 - 2025年上半年实现营业收入70.75亿元，同比增长27.67% [1] - 实现净利润1.27亿元，同比增长46.96% [1] - 基本每股收益0.6428元 [1] - 加权平均净资产收益率ROE为6.21% [1]

财务表现 - 总营收人民币34.183亿元 较2024年同期增长15.9% [1] - 公司拥有人应占纯利人民币0.623亿元 较去年上升14.6% [1] - 公司拥有人应占经调整纯利人民币0.669亿元 较去年上升5.9% [1] 业务分部表现 - 招聘与解决方案分部营收较去年下降16.8% [1] - 各行业需求低迷导致招聘业务下滑 [1]

财务表现 - 2025年上半年营业收入70.75亿元，同比增长27.67% [1] - 净利润1.27亿元，同比增长46.96% [1]

财务表现 - 营收34.18亿元 同比增长15.93% [1] - 股东应占溢利6233.2万元 同比增长14.6% [1] - 每股基本盈利0.31元 [1] 股东回报 - 拟派发中期股息每股1.6港元 [1] 报告周期 - 截至2025年6月30日止六个月中期业绩 [1]

财务表现 - 营收34.18亿元人民币 同比增长15.93% [1] - 股东应占溢利6233.2万元人民币 同比增长14.6% [1] - 每股基本盈利0.31元人民币 [1] 股东回报 - 拟派发中期股息每股1.6港元 [1]

财务表现 - 2025年上半年营业收入226.91亿元，同比增长3.77% [1] - 归母净利润8.13亿元，同比增长87.43%；扣非归母净利润2.96亿元，同比增长6.89% [1] - 基本每股收益1.44元，加权平均净资产收益率11.83% [1] - 毛利率5.34%，同比下降0.31个百分点；净利率4.51%，同比上升1.76个百分点 [1] - 第二季度毛利率5.08%，同比上升0.07个百分点，环比下降0.55个百分点；净利率2.26%，同比下降0.90个百分点，环比下降4.72个百分点 [1] 估值指标 - 市盈率（TTM）10.00倍，市净率（LF）1.65倍，市销率（TTM）0.27倍 [1] 费用结构 - 期间费用6.27亿元，同比减少5605.91万元；期间费用率2.76%，同比下降0.36个百分点 [2] - 销售费用同比减少9.54%，管理费用减少7.50%，研发费用减少37.32%，财务费用增长21.09% [2] 股东结构 - 股东总户数1.53万户，较一季度末增加1757户（增幅13.00%） [2] - 户均持股市值71.55万元，较一季度末89.90万元下降20.41% [2] 业务构成 - 主营业务为人力资源服务，包括人事管理、薪酬福利、业务外包、招聘及灵活用工 [2] - 收入构成：业务外包服务83.77%，招聘及灵活用工10.08%，薪酬福利服务2.79%，人事管理服务2.30%，其他业务1.04% [2] 行业属性 - 申万行业分类：社会服务-专业服务-人力资源服务 [2] - 概念板块包括社保重仓、国资改革、中盘、高派息、北京国资等 [2]

公司监事会决议 - 第十届监事会第十三次会议于2025年8月27日以现场结合通讯方式召开 应到监事3名实到3名 会议召集程序符合《公司法》及《公司章程》规定[1] - 监事会主席王禄征主持会议 公司部分高级管理人员列席会议[1] 半年度报告审议 - 监事会审议通过《公司2025年半年度报告》 表决结果为同意3票反对0票弃权0票[2] - 监事会确认半年度报告内容格式符合监管要求 真实准确完整反映2025年上半年经营管理和财务状况[1] - 报告编制审议程序符合法律法规及《公司章程》规定 未发现参与人员违反保密规定[1] 募集资金管理 - 审议通过《2025年半年度募集资金存放与实际使用情况专项报告》 表决结果为同意3票反对0票弃权0票[2] - 监事会认定专项报告真实准确完整反映募集资金存放与使用情况 符合证监会、交易所及公司制度规定[2] - 确认不存在募集资金存放、使用、管理及披露违规情形[2] 募投项目实施调整 - 审议通过《关于公司募集资金投资项目增加实施主体的议案》 表决结果为同意3票反对0票弃权0票[2] - 监事会认为新增实施主体基于项目实施实际情况 未变相改变募集资金用途或损害股东利益[2] - 决策程序符合相关法律法规规定[2]

募集资金基本情况 - 公司于2022年7月27日获得证监会批复核准发行股份募集配套资金不超过159,669.69万元[1] - 实际发行人民币普通股95,041,482股 募集资金净额为158,196.26万元[2] - 截至2023年4月25日募集资金已全部到位 并由会计师事务所出具验资报告[2] 募集资金使用情况 - 截至2025年6月30日募集资金累计投入79,084.84万元 投资进度达49.99%[3] - 资金主要用于FESCO数字一体化建设项目和补充流动资金项目[3] - 募集资金存放于专项账户 并签署三方监管协议[2] 新增实施主体安排 - 增加北京国际人力资本集团股份有限公司及北京外企数字科技有限责任公司为募投项目实施主体[3] - 北京国际人力资本集团成立于1992年 注册资本56,611.27万元 主营人力资源服务及配套业务[5] - 外企数科为公司全资子公司 成立于2022年12月 注册资本3,000万元 专注数字技术服务领域[6][7] 实施调整细节 - 新增实施主体不改变募集资金投资用途 投资规模及实施方式[8] - 外企数科将新设募集资金专项账户并签订监管协议[7][8] - 调整旨在加快项目建设进度 提高资金使用效率 配合集团化数字建设需要[3] 决策程序履行 - 该事项已经公司董事会 监事会审议通过 无需提交股东大会[8] - 独立财务顾问认为程序符合监管规则 对新增实施主体无异议[9]

公司业务概览 - 公司是中国规模最大的综合性人力资源服务企业之一 专注于人事管理 业务外包 薪酬福利 招聘及灵活用工 咨询与综合资源服务 [1] - 公司2023年正式登陆上交所主板 拥有46年行业经验 [1] 服贸会参展规划 - 公司将于2025年9月10日至14日在首钢园13号馆S13T25展位参展 以"汇聚"为核心展示理念 [1] - 参展主题为"数智领航 服贸焕新" 通过城市汇聚 科技汇聚 效能汇聚三大板块展示全球人才服务生态创新实践 [1] 城市汇聚板块 - 重点展示"易北京"平台 通过政策智能推送 政务一站办理 事业全周期陪伴及生态伙伴赋能四大维度提升北京人才服务便利性 [2] - 展示"京企直聘"平台 汇聚900余家北京市属国有企业 打通政府 企业 高校资源形成引才聚才合力 [2] - 创新举办"京企直聘·首都国企直播带岗专场活动" 联动多家市属国企打造线上线下融合带岗互动体验 [2] 科技汇聚板块 - "数字伙伴联盟"聚焦招聘面试 业务办理 政策咨询等高频服务场景 提供多维度人机交互体验 [2] - AI招聘解决方案通过AI技术实现从简历筛选 面试评估到岗位匹配的高效率运作 助力企业精准挖掘人才 [2] 效能汇聚板块 - 围绕城市人才发展 新质生产力转型 多元化用工模式三大方向发布研究报告 推动行业高质量全球化发展 [3] - 展示"一站式全球人力解决方案" 通过"一地签约 落地全球"服务模式覆盖欧洲 北美 亚太及中东等150多个国家和地区 [3]