教育培训规划核心 - 驻中国联通纪检监察组印发《纪检监察干部教育培训三年规划（2025—2027年）》，旨在提升干部政治素养和专业能力，锻造高素质专业化纪检监察队伍，为公司高质量发展提供纪律保障 [1] 政治建设与思想引领 - 将政治建设作为教育培训的生命线，把学习贯彻党的创新理论作为培训核心内容 [1] - 建立一套学习机制：组领导带头研讨交流，落实“第一议题”；党支部严格执行“三个必学”和“三个一”；全体党员将党中央、中央纪委最新会议精神作为“必修课” [1] 专业培训体系与量化目标 - 2025年重点围绕案件查办、专项监督等核心业务，面向基层举办现场轮训、新进干部培训和约20场各专业“小切口”培训 [2] - 确保关键岗位干部全部参加中央纪委国家监委组织的培训，组织全系统三级副职及以上纪检监察干部和业务骨干完成一轮轮训 [2] - 要求各省级分（子）公司纪委每年对本单位纪检干部组织一次全员轮训，全系统纪检干部对公司纪检监察组举办的培训应参尽参 [2] 教学方法与能力评估 - 探索建优覆盖案件审理、监督检查等重点专业领域的干部专业能力提升培训体系 [2] - 推行“领导干部上讲台”、“好课程”评选等机制，引入案例式、研讨式、沙盘推演等互动性强的教学方法 [2] - 每年组织2次覆盖全员的闭卷业务测试，以传导学习压力 [2] 实践锻炼与骨干培养 - 规划核心思路是“战场验兵”，将干部放到上级及地方纪委监委的重大专项工作、复杂案件查办等实践中历练 [3] - 2025年以来，系统内20多名干部参加了跟案锻炼、实战实训 [3] - 在原有专业骨干库基础上，创新建立跨区域虚拟业务团队，通过轮岗交流、专项攻坚等模式，重点培养谈话突破、数据分析等关键能力人才 [3] 数智化能力建设 - 部署集结全系统精通纪检业务与信息技术的“跨界人才”，组建数智化支撑团队 [3] - 积极探索智能化在信访分析、线索排查、证据审核等场景的应用 [3]

产品发布与定位 - 中国电信于10月29日正式发布AI视频彩铃升级产品“天翼智铃” [1] - 该产品是深度融合AI智能体的升级产品，实现了通话等待场景从“内容展示”到“个性创造”的本质跨越 [2] - 产品构建了以星辰大模型为基座、由星小辰智能体驱动全流程智能创作的内容服务中心 [1] 核心技术能力 - 天翼智铃依托中国电信自研的星辰大模型作为核心基座，并整合行业顶尖AIGC能力 [4] - 智能体具备意图分析和多轮交互能力，通过状态机机制启动多轮对话以精准捕捉用户创意点 [4] - 系统能自动执行后台工作流，智能拆解需求、生成分镜脚本，并行调用多个AI模型合成高质量视频 [4] - 产品提供智能搜索及文生音乐、文生视频、图生视频等多样化AIGC内容创作能力 [1] 用户体验与交互 - 用户可通过文字、语音、图片三种交互方式与星小辰智能体进行自由对话创作 [2] - 产品实现了全渠道创作自由，用户可在APP、小程序、H5等多触点进行创作并同步存储在云端 [2] - 产品提供丰富特效模板，满足从AI玩家到AI小白不同用户群体的创作需求 [2] - 用户可将创作内容设置为专属视频彩铃，或分享到朋友圈等社交媒体 [1] 企业级应用 - 面向企业客户，天翼智铃大大降低了商务视频彩铃制作门槛，支持灵活定制内容用于企业宣传 [3] - 在“政企5G视频彩铃”工具型小程序中，“彩铃制作”是核心功能模块，融合了AIGC创作能力 [3] - “模板制作”上线了餐饮住宿、文体旅游、零售娱乐等14大热门行业的宣传视频模板 [3] - “个性创作”允许用户输入企业名称、产品卖点等核心元素，通过AI生成企业特色宣传视频 [3] 未来发展计划 - 未来将陆续推出音乐/视频内容交互、MV生成、视频编辑等功能 [4] - 计划接入外部智能平台，供个人开发者调用，推动更多场景落地应用 [4] - 即日起至12月15日，中国电信彩铃功能用户可在热门视频彩铃小程序里无限次畅玩AI制作 [4]

公司领导层变更 - 现年54岁的陈忠岳于2025年10月28日正式出任中国移动通信集团有限公司董事长、党组书记，接替到龄退休的63岁原董事长杨杰 [2] - 陈忠岳需管理总资产超20000亿元的通信巨头及45万名员工，确保公司稳健前行 [2][4] - 此次交接标志着公司权力重心向“少壮派”靠拢，与陈忠岳并肩作战的总经理何飚年龄相仿且均有中国联通工作经历 [13] 新任董事长背景 - 陈忠岳为行业专家型管理者，拥有横跨中国电信、中国联通、中国移动三大运营商的丰富高层从业经历 [5][7][8][9] - 其早期在中国电信工作，43岁升任集团副总经理，2021年调任中国联通担任总经理，两年后出任董事长，于2025年调至中国移动 [7][8][9][10] - 新任董事长熟知5G网络、数字化、算力、AI等技术，注重科技创新与品牌服务，曾推进5G码头等数字化标杆项目 [11][13][15][17] 公司财务表现 - 2025年前三季度公司营业收入达7947亿元人民币，较2024年同期的7915亿元增长0.4% [4] - 前三季度归属于母公司股东的净利润为1154亿元，同比增长4.0%，扣除非经常性损益后的净利润为1071亿元，同比增长6.6% [4] - 公司净利润规模在三大运营商中居首，但扣非净利润6.6%的增速低于同期中国联通的10.9% [4] - 2024年全年公司营业收入为10407.59亿元，归属于母公司股东的净利润为1383.73亿元 [22] 行业与公司战略挑战 - 国内传统通信需求趋饱和，移动电话普及率达127部/百人，行业进入存量运营时代，需稳住个人通信和家庭宽带传统业务基本盘 [13] - 公司面临关键转型拐点，需在AI等新业务领域培育创收能力，完成从“管道”到“平台”的动能转换 [13][15] - 前任董事长杨杰在任6年间提出“力量大厦”战略，推动业务从通信服务向信息服务转变，从ToC向CHBN转变，并升级“AI+”行动计划 [21]

公司网络建设与用户规模 - 建成中西部规模最大实力最强的信息通信网络，基站总数达32万个，其中5G基站超14.2万个，率先实现全省行政村村村通5G [8] - 个人客户超5500万户，家庭宽带与互联网电视客户均突破1800万户，服务集团客户超240万家 [8] - 在成渝地区建成41万个基站，5G网络实现成渝两地全域覆盖和重点区域深度覆盖 [13] 公司经营与经济效益 - 年运营收入超440亿元，累计在川投资超2470亿元，纳税超384亿元，带动就业近50万个 [8] 算力基础设施布局 - 积极落实国家东数西算工程，构建4+N+31+X超大规模算力布局与四纵三横算力网络 [10] - 投资超百亿元建成川内规模最大的通智一体算力中心集群，已投产机架6.56万架，总算力规模达2.4EFLOPS，新增智能算力1685PFLOPS [10] - 完成DeepSeek全版本属地部署，采用华鲲振宇、四川虹信等本地企业设备，带动四川高端IT设备制造业产值增长近1亿元 [10] 产业数智化转型 - 深度参与省级1+2+N评价体系建设，通过57场专项活动为1100余家规上企业提供转型诊断，带动10万家中小企业上云用数 [10] - 推动建成全国首批5G-A智慧工厂标杆，如舍得酒业5G全连接工厂部署约1900个前端环境传感器 [9][10] - 联合清华智谱、科大讯飞等头部厂商，落地成飞智能工业大模型、12345政务大模型，加速AI+全产业渗透 [10] 数字乡村与乡村振兴 - 将数字技术与乡村发展深度融合，通过四大行动四个聚焦让数智技术惠及千村万户 [11] - 持续推进农村5G深度覆盖、千兆宽带及电信普遍服务工程，专项提升国省干道、重点环线5G连续覆盖 [11] - 利用助农直播点燃乡村振兴新引擎，助力甘孜州新龙县商品线上营销 [6] 智慧农业与产业帮扶 - 在乐山市沐川县魔芋科技示范园运用5G、物联网、大数据等技术形成数字化精准栽培技术，预计魔芋年产量可达45万吨 [11] - 聚焦甘孜州新龙县藏雪菊产业，推动数字农业设施落地，建成集物联网监测、大数据指导、区块链溯源于一体的示范基地 [12] - 助力新龙藏雪菊纳入全国名特优新农产品名录，获评中国藏雪菊之乡及生态原产地产品 [12] 乡村民生与人才培育 - 累计开展电商、教师、干部培训超150人次，孵化本地营销团队 [12] - 为新龙县大学生提供藏雪菊直播带货、公益宣讲等实践机会，搭建引育用留人才闭环 [12] - 推进和美乡途文化兴农央企行等专项行动，组织工会赴帮扶县选品采购，开展主题研学、文体活动 [12] 服务成渝地区双城经济圈 - 以网络联通产业联动为核心服务成渝地区双城经济圈建设，落实信号升格、满格天府行动 [13] - 把握国产化替代与人工智能发展机遇，在智算中心建设、技术应用中优先选用本地企业产品 [13] - 聚焦成渝地区重点产业需求，在智能制造、政务服务等领域落地行业大模型，强化核心技术自主创新 [13]

公司管理层变动 - 杨杰卸任中国移动通信集团有限公司董事长、党组书记，由原中国联通董事长陈忠岳接任，结束了其六年多的掌舵生涯 [1] - 在杨杰任职期间，公司从以个人用户为主的移动通信运营商转型为相对综合的信息服务商 [1][2] 中国移动战略转型与财务表现 - 公司于2019年将收入结构调整为个人、家庭、政企、新兴市场四个板块，政企市场成为个人市场之外收入体量较为可观的板块 [1][2] - 公司整体营收在2023年迈入万亿元大关 [1][2] - 公司推进政企业务，上任半年内即进行组织架构调整，强调政企市场5G合作生态策略 [2] 政企与云业务增长态势 - 中国移动政企市场收入持续增长，但增速呈下降趋势：2022年同比增长22.6%，2023年增长14.2%，2024年增长8.8% [3] - 移动云收入增速变化显著：2019年增长59.3%，2020年增长353.8%，2021年增长114.4%，2022年增长108.1%，2023年增长65.6%，2024年增长20.4% [3] - 中国电信产业数字化收入增速放缓：2022年增长19.7%，2023年增长17.9%，2024年增长5.5% [5] - 中国联通云收入增速放缓：2022年增长121%，2023年增长41.6%，2024年增长17.1% [5][6] 云计算市场竞争格局 - 2024年第二季度中国公有云IaaS市场前五厂商为阿里巴巴、华为、中国电信（占13.2%）、中国移动（占13.1%）、腾讯 [4] - 公有云PaaS市场份额前五名中仅中国电信一家国内运营商入选 [4] - 中国专有云服务市场份额前五厂商中，中国电信占23%，中国移动占12.6%，中国联通占11.1% [4] - 中国移动在边缘云市场份额统计中超越其他国内运营商 [4] MaaS领域竞争与战略升级 - 2025年一季度中国MaaS主要厂商市场份额：火山引擎占37.5%，阿里巴巴占21%，百度占15.5%，腾讯占4.2%，中国移动占3.6% [4] - 公司提出以AI为核心驱动力的云智算范式，将架构升级为AI IaaS、AI PaaS、MaaS、AI SaaS四层 [4] - 押注AI、算力成为行业共识 [1][6] AI与算力投资规划 - 公司发布"AI+"行动计划，目标到2028年底对AI领域总体投入翻一番，探索十万卡智算集群建设，全国产智能算力规模突破100 EFLOPS [6] - 公司2025年预计资本开支约1512亿元，用于连接基础设施优化、算力基础设施升级等 [6] - 中国联通计划推进智算中心增量扩容，探索布局十万卡集群，预计到2025年底智算规模达45 EFLOPS [6] - 中国联通2024年资本开支为613.7亿元，其中算力投资同比上升19% [6] 传统通信业务挑战 - 中国移动移动用户ARPU近三年整体稳中微降：分别为49元、49.3元、48.5元，2024年个人市场收入出现负增长 [7] - 中国电信移动用户ARPU增长甚微：分别为45.2元、45.4元、45.6元 [7] - 传统通信业务增长瓶颈是行业面临的挑战 [7]

人事变动 - 中国联通董事长陈忠岳因工作调动辞去董事长及董事职务 [1] - 该辞任自2025年10月29日起生效 [1] - 辞任后陈忠岳将不再担任公司任何职务 [1]

人事变动 - 董事长陈忠岳因工作调动辞去董事长、董事及董事会相关委员会主任委员职务 [1] - 辞任生效日期为2025年10月29日，其原定任期至2027年5月28日 [1] 公司治理与运营影响 - 辞任后公司董事会人数仍符合法定要求，董事会运作不受影响 [1] - 陈忠岳与董事会之间无意见分歧，无其他需提请股东注意事项 [1] - 公司将依照《公司章程》和相关法规推进新任董事长的选举工作 [1] 管理层任期表现回顾 - 陈忠岳任期内公司收入规模持续提升 [1] - 任期内公司盈利水平持续提升 [1] - 任期内公司国际化和创新能力增强 [1] - 任期内公司品牌影响力及市值获得提升 [1]

公司战略投资 - 公司间接控股子公司之全资附属子公司联通创投拟参与出资央企战新基金 [1] - 联通创投作为股东认购15亿元的基金份额 占比2.94% [1] - 该基金为公司制 将投向战略性新兴产业领域以支持产业发展 [1] 公司治理变动 - 陈忠岳因工作调动辞去公司董事长 董事及董事会发展战略委员会 提名委员会主任委员职务 [1] - 该辞任自2025年10月29日起生效 [1]

来源：环球市场播报 她补充称，在马来西亚市场，与 5G 相关的成本及不利因素正不断增加。 希尔布雷德・法斯默指出："根据最新公开信息，本季度我们对马来西亚 CelcomDigi 公司（持股收益） 进行了 5 亿克朗的负面调整，此次调整与该公司旗下关联 5G 网络企业（的成本变动）相关。" 挪威电信运营商 Telenor 于周三公布，其季度盈利略低于市场预期，并透露因马来西亚地区成本上升， 公司需进行 5 亿挪威克朗（约合 4980 万美元）的负面调整。 Telenor 第三季度经调整后的息税折旧摊销前利润（EBITDA）从去年同期的 92.1 亿克朗增至 95.4 亿克 朗。不过，据该公司委托开展的分析师调查显示，市场对该季度 EBITDA 的平均预期为 96 亿克朗。 Telenor 与 Axiata 公司共同持有马来西亚最大移动网络运营商 CelcomDigi 的股权，双方各持股 33.1%， 均为该公司最大股东。 总体而言，得益于核心北欧市场的稳健表现，Telenor 的整体业绩基本符合市场共识，或仅略有不及。 在亚洲市场，Telenor 的 EBITDA 实现了 4.1% 的增长，这在一定程度上得益于 ...

10月28日下午，中国移动通过官方公众号发布消息称，当日集团公司召开中层以上管理人员大会。 中央组织部有关负责人在会上宣布了最新人事任命：中国联通原董事长、党组书记陈忠岳接替杨杰，出 任中国移动通信集团有限公司董事长、党组书记。陈忠岳由此成为中国移动历史上首位"70后"董事长。 杨杰出生于1962年7月，1984年毕业于北京邮电大学无线电工程专业，后获挪威管理学院通信信息 管理硕士学位。从过往履历来看，他长期在通信行业任职，曾担任中国电信集团副总经理、总经理、党 组书记、董事长等职务。2019年3月，杨杰从中国电信调任中国移动，接替尚冰出任董事长。此次卸任 之时，杨杰已满63岁，与其前任尚冰类似，均属超龄任职后退休。 执掌中国移动六年后，伴随着杨杰正式卸任，中国移动迎来首位"70后"董事长。 值得一提的是，随着陈忠岳正式履新中国移动，其原任职的中国联通董事长一职目前尚未公布接任 者。 与此同时，新型信息服务仍在培育发展中。杨杰特别强调，人工智能可能是未来几年科技领域最重 要的一次变革，相关业务增长迅速，但目前规模体量仍然较小。"人工智能要发挥更大作用、真正为公 司带来收入和利润增长，仍需时间培育。" 这一判断 ...