博睿数据7月11日交易情况 - 公司收盘价60 20元 涨停 换手率9 49% 振幅16 89% 成交额2 39亿元 因日收盘价涨幅达15%上榜科创板交易公开信息 [2] - 前五大买卖营业部合计成交8131 65万元 买入5272 20万元 卖出2859 45万元 净买入2412 75万元 [2] - 第一大买入营业部为开源证券西安西大街证券营业部 买入1565 20万元 第二大买入营业部为华金证券上海陆家嘴环路证券营业部 买入1137 01万元 [2] - 卖出金额居首的营业部为华安证券郑州国基路证券营业部 卖出736 00万元 [2] 资金流向与龙虎榜数据 - 公司当日主力资金净流入5400 30万元 [3] - 龙虎榜买入前五营业部分别为开源证券西安西大街(1565 20万元) 华金证券上海陆家嘴环路(1137 01万元) 华鑫证券上海宛平南路(965 86万元) 华鑫证券成都交子大道(804 10万元) 天风证券上海世纪大道(800 04万元) [3] - 龙虎榜卖出前五营业部分别为华安证券郑州国基路(736 00万元) 国泰海通证券总部(621 31万元) 国信证券北京分公司(546 13万元) 招商证券北京建国路(537 76万元) 摩根大通证券上海银城中路(418 25万元) [3]

股东大会审议通过利润分配方案 - 2024年年度利润分配方案已获2025年5月20日召开的股东大会审议通过，向全体股东每10股派发现金红利1.288元（含税），合计派发221,726,836.39元 [1] - 本次分配不进行资本公积转增股本或送红股，剩余未分配利润结转以后年度 [1] - 若总股本因增发新股、股权激励行权等原因变动，公司将按"现金分红分配比例固定不变"原则调整现金分红总额 [1] 利润分配方案实施细节 - 扣税后，QFII/RQFII及持有首发前限售股的个人和证券投资基金每10股派1.1592元，其他股东按持股期限差异化征税 [2] - 香港投资者持有基金份额部分按10%征税，内地投资者基金份额部分实行差别化税率 [2] - 持股1个月内补缴税款0.2576元/10股，1-12个月补缴0.1288元/10股，超过1年免税 [2][3] 权益分派时间与对象 - 股权登记日为2025年7月17日，除权除息日为2025年7月18日 [3] - 分派对象为截至股权登记日在中国结算深圳分公司登记在册的全体股东 [3] 公司股本变动与回购调整 - 公司总股本从1,721,481,649股减少至1,634,343,573股 [2] - 若回购期内实施派息等除权除息事项，将相应调整回购股份价格上限和数量 [4]

高盛引入AI工程师Devin - 高盛开始测试由Cognition Labs开发的自主软件工程师Devin，准备在开发部门正式部署，与现有12,000名人类开发人员共事，成为首家正式部署该系统的华尔街大型银行 [1] - Devin是具备自主任务执行能力的AI，可独立完成从开发到测试再到部署的完整流程，几乎无需人类介入，被Cognition Labs称为"世界首个完全自主的软件工程师" [1] - 高盛首席信息官表示Devin将被部署为"开发团队中的一员"，初期处理代码迁移、基础架构修补等"苦工"任务，未来可能从数百个实例扩展至数千个 [1] AI在金融业的角色升级 - AI在华尔街已从"生产力工具"升级为能执行任务、生成成果的自动化劳动力，代表AI从"问答式"向"执行式"进化，这类具备自主执行能力的智能体被称为"Agentic AI" [2] - 高盛案例显示AI工程师能将生产效率提高3到4倍，Devin可独立完成复杂全栈开发任务，金融业或将在AI劳动力部署上迈入新阶段 [3] - 摩根大通、摩根士丹利等银行已部署OpenAI模型，Salesforce称AI完成公司内部50%工作内容，微软与谷歌表示AI写出超30%代码 [5] AI对人力结构的影响 - 高人力成本的投行可通过AI以极低边际成本处理重复性、标准化开发任务，未来工程师需转向"定义任务+管理AI"的角色 [3] - 全球银行业未来3至5年可能因AI裁员高达20万人，但高盛强调正在打造"混合劳动力结构"，AI与人类工程师并肩作战而非取代 [1][3] 行业变革趋势 - 华尔街AI变革从试验走向实战，从早期文档摘要助手发展为自主编程"员工"，高盛引入Devin是首次在任务执行维度部署AI自动体 [4] - Cognition Labs成立仅一年估值接近40亿美元，获Peter Thiel等硅谷巨头投资，高盛作为首家试用银行预示金融业AI部署加速 [3]

市场成交量信号 - 标普500指数在过去九个交易日中五次创历史新高 但下跌股票交易量占比降至42% 为2020年以来最低水平 [1] - 历史数据显示当下跌成交量占比触及低点时 标普500指数后续平均回调幅度达5% 2020年、2019年和2016年三次均验证该规律 [1] - 分析师认为当前回调可能相对温和 预计幅度3%-5% 且持续时间不超过几周 科技和金融等周期性板块或现逢低买入机会 [5] 波动率指标表现 - VIX指数跌至15.78 低于长期均值19.5 1992年以来数据显示当VIX持续低位时标普500年均回报率达13%-26% [8] - ICE BofA MOVE指数降至2022年初以来最低点 美国10年期和30年期国债标售需求强劲 显示债市趋于稳定 [8] 企业盈利预测分歧 - 标普500未来12个月共识EPS预测升至282美元 但分析师预测标准差中值上升11% 显示预测可靠性下降 [6] - 苹果公司盈利预测分歧度增加两倍 Visa、UnitedHealth等公司分歧度至少翻倍 现象遍及标普500各行业 [6] - 成分股最高与最低盈利预测差距中值扩大10% 反映分析师对共识预测信心减弱 [7] 市场关注焦点 - 投资者正密切跟踪财报季表现 以及6月美国预算平衡数据和财政部债务管理策略变化线索 [4] - 自4月低点以来标普500已上涨26% 机构交易员仓位较轻或暗示市场仍有上行空间 [5]

业绩预告 - 2025年上半年归属于上市公司股东的净利润预计为900万元至1,100万元，同比下降90.16%至91.95% [1] - 扣除非经常性损益后的净利润预计为320万元至400万元，同比下降96.37%至97.10% [1] - 基本每股收益预计为0.0250元/股至0.0280元/股，上年同期为0.3017元/股 [1] - 业绩预告期间为2025年1月1日至2025年6月30日 [1] 业务表现 - 数字航运与供应链业务板块保持稳健增长势头 [2] - 数字城市与交通业务板块中高速公路机电集成业务受客户需求下降和行业竞争加剧影响，收入和毛利同比下降明显 [2] - 数字化软件业务收入占比不断提升，但存在季节性波动影响 [2] 未来展望 - 公司将强化市场经营，发挥技术积累、产品质量、品牌声誉等竞争优势 [2] - 加速核心数字化能力的产品化和平台化，推动城市与交通业务的结构优化与数字化转型 [2] - 预计全年数字航运与供应链业务将保持增长态势 [2] - 数字城市与交通业务在承压中积极转型，力争实现公司整体收入规模保持平稳 [2]

业绩预告 - 业绩预告期间为2025年1月1日至2025年6月30日 [1] - 预计归属于上市公司股东的净利润亏损6900万元至9800万元，上年同期盈利930.91万元，同比下降841.21%至1152.73% [1] - 扣除非经常性损益后的净利润亏损9600万元至12600万元，上年同期亏损145.05万元，同比下降6518.41%至8586.66% [1] - 基本每股收益亏损0.0325元/股至0.0462元/股，上年同期盈利0.0044元/股 [1] 业绩变动原因 - 利润下降主要受下游行业需求波动影响 [1] - 公司签约及项目进度未达预期 [1] - 营业收入及毛利减少 [1]

募集资金管理办法总则 - 公司制定本办法旨在规范募集资金管理和运用，保障股东利益，依据《公司法》《证券法》等法律法规及公司章程[1] - 募集资金指通过发行股权性质证券募集的专用于特定用途的资金，不包括股权激励计划资金[1] - 超募资金定义为实际募集净额超过计划金额的部分，需专户管理[1] - 募集资金使用需符合国家产业政策，原则上用于主营业务以增强竞争力[1] 募集资金专户存储 - 公司需开设专项账户集中管理募集资金，禁止存放非募集资金或他用[6] - 多次融资需分别设置专户，超募资金也需纳入专户管理[6] - 资金到位后1个月内需与保荐人、银行签订三方协议，协议需包含资金集中存放、大额支取通知（单次或12个月累计超5000万元或净额20%需预警）、银行对账单抄送等条款[3][4] - 三方协议终止后1个月内需重新签订并公告[4] 募集资金使用规范 - 资金仅限用于主营业务，禁止证券投资、财务资助、质押或变相挪用[5] - 资金支出需按审批流程执行，超董事会授权需报董事会批准[5] - 项目搁置超1年、投入不足计划50%或环境重大变化时需重新论证可行性[6] - 变更用途、超募资金使用、节余资金超净额10%等事项需董事会或股东会审议并披露[6][7][13] 闲置资金管理 - 闲置资金可进行现金管理，产品需为结构性存款等安全型，期限不超过12个月且不得质押[8] - 临时补充流动资金需经董事会审议，单次期限不超12个月且不得用于证券投资[9][10] - 现金管理或补流需公告资金基本情况、使用计划及风控措施[8][10] 募集资金用途变更 - 取消项目、变更实施主体或方式等情形视为用途变更，需履行审批及披露程序[10] - 超募资金优先用于补充项目缺口、临时补流或现金管理，使用计划需在项目结项前明确[12][13] - 变更实施地点需说明原因及影响，保荐人需发表意见[11] 监督与检查机制 - 财务部需建立资金使用台账，内审部门每季度检查并向审计委员会报告[14] - 董事会每半年核查项目进展，披露专项报告并附会计师事务所鉴证意见[14][15] - 保荐人需每半年现场检查，发现异常需督促整改并报告交易所[16][17] 附则 - 本办法与法律法规冲突时以后者为准，解释权归董事会，经股东会审议生效[17]

《上市公司独立董事管理办法》 《深圳证 券交易所股票上市规则》等相关法律、法规、规范性文件及《吉林亚联发展科 技股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司实际情况， 吉林亚联发展科技股份有限公司 独立董事专门会议工作制度 第一条 为进一步完善吉林亚联发展科技股份有限公司（以下简称"公司"） 的法人治理结构，充分发挥独立董事在公司治理中的作用，根据《中华人民共 和国公司法》 《中华人民共和国证券法》 制定本制度。 第二条 独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与公司及其 主要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他可能影响其进 行独立客观判断关系的董事。 独立董事应当独立履行职责，不受公司及其主要股东、实际控制人等单位 或者个人的影响。 第三条 独立董事对公司及全体股东负有忠实与勤勉义务，应当按照法律、 行政法规、中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）规定、深圳证 券交易所业务规则、 《公司章程》和本工作制度的规定，认真履行职责，在董事 会中充分发挥参与决策、监督制衡、专业咨询作用，维护公司整体利益，保护 中小股东合法权益。 第四条 独立董事专门会议是指全部由 ...

2025.07. 11 本文字数：1859，阅读时长大约3分钟 作者 | 第一财经 高雅 人工智能（AI）正在加速重塑全球劳动力市场。 当地时间10日，美国招聘平台Indeed及员工评价网站Glassdoor宣布，为应对人工智能带来的产业 变革，将裁减约1300个职位，占集团员工总数的6%。微软首席商业官阿尔索夫（Judson Althoff） 称，AI已承担35%的产品代码编写工作，显著加快了产品开发周期。 美国威达信集团（Marsh McLennan）中国首席执行官李兆琦对第一财经记者表示，多项研究表 明，人工智能可能影响30%-50%的现有工作岗位。虽然技术革新会创造新的就业机会，但从历史经 验来看，岗位替代效应往往超过创造效应。但她同时强调，AI也催生了网络安全等新兴职业领域， 更重要的是，战略决策和价值判断等需要人类智慧的工作仍具有不可替代性。 这些大厂高管怎么看 越来越多的科技巨头企业高管警告，AI的应用将对白领岗位产生冲击。 客户关系管理软件提供商Salesforce公司表示，其30%的内部工作已交由人工智能处理，这直接减 少了相关岗位的招聘需求。 本月初，微软确认启动今年第三轮裁员计划，预计将 ...

股东减持计划 - 东方国信控股股东管连平和霍卫平计划在2025年8月4日至2025年10月31日期间减持公司股份 [1] - 合计减持不超过3416.24万股，占公司总股本的3% [1] - 通过集中竞价方式减持不超过1138.75万股，占公司总股本的1% [1] - 通过大宗交易方式减持不超过2277.49万股，占公司总股本的2% [1]