发布新职业，是推动新质生产力快速发展、促进产业结构转型升级的必然要求。随着人工智能、大数 据、云计算等为代表的新技术快速发展，催生出大量技术含量高、创新能力强的新职业、新工种。新职 业的发布，能够清晰定义产业发展所需的关键岗位及技能要求，为技术应用落地和产业结构升级提供明 确的技能人才需求，是激活创新新动能、塑造发展新优势的基础性工作。 近日，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了检验检测管理工 程技术人员等17个新职业、特种救援员等42个新工种信息，并调整变更了9个职业（工种）信息。自 2019年建立新职业信息发布制度以来，累计发布七批，共110个新职业。人力资源社会保障部有关负责 同志就相关问题回答了记者提问。 一、为什么要建立实行新职业信息发布制度？ 自2019年以来，人力资源社会保障部已发布七批，共110个新职业。这些发布的新职业和新工种，紧紧 围绕推动新质生产力发展，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，创造更多高质 量就业岗位等要求，充分反映了新技术、新趋势、新需求的发展。主要体现以下特点： 发布新职业，是缓解结构性就业矛盾、促进高质量充分就业的关键 ...

促进残疾人就业三年行动方案 - 国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案（2025-2027年）》，明确提出实施十大行动，包括机关事业单位带头安排残疾人就业、企业助力残疾人就业、残疾人职业能力提升等 [2] - 第一期三年行动（2022-2024年）共实名培训城乡残疾人1427万人次，显著提升残疾人劳动技能 [2] 残疾人职业技能培训成效 - 中国残联启用全国残疾人职业培训管理服务系统，实现培训需求登记、项目管理等全流程信息化管理，规范培训资金使用 [4] - 培训项目覆盖新业态（AI应用、直播电商、无人机操控）和传统行业（农村实用技术、手工制作、盲人按摩等），形式包括基地培训、田间地头、互联网及送教上门 [4] - "美丽工坊"项目培训残疾女性手工制作超4万人，安置就业5000人，带动居家就业15万人，并在国际活动中展示成果 [5] 第二期行动亮点措施 - 加强残疾人职业教育，推动特殊教育学校增设职教部，支持普通中职增设特教部 [6] - 加大非遗传承技能培训力度，培养高技能领军人才，支持申报技能大师工作室项目 [6] - 定期举办残疾人职业技能竞赛及展示活动，完善竞赛激励措施 [6]

政策规划 - 国务院提出2025-2027年开展大规模职业技能提升培训行动，目标覆盖制造业和服务业紧缺技能人才，计划补贴性培训3000万人次以上[1] - 上海将出台教育强市三年计划，重点包括健全现代职教体系、深化产教融合、强化职教治理能力[1] - 广州提出构建职普融通、产教融合的职教体系，加强高技能人才队伍建设[1] - 2025年政府工作报告新增职普融通、免费学前教育等政策，教育部计划推进双一流高校本科扩容和职教提升[1] 行业动态 - 职业教育行业政策红利持续释放，多地推动职教体系改革与产业需求对接[1][2][3] - 职教机构积极调整专业设置，如华南职业教育整合二级学院并新增口腔医学技术等前沿专业[2] - 民办职教在华中地区增长显著，河南省计划2025年高等教育毛入学率达60%，民办机构承担主要增量[3] 公司表现 - 中国东方教育覆盖烹饪、IT、汽车服务等多领域职业培训，全国布局[2] - 华南职业教育运营两所院校，提供40+专业，包括工业互联网、智慧物流等新兴方向[2] - 中国春来在校生10.4万人，为华中最大民办高教机构，受益于河南制造业转型政策[3] - 中汇集团高等职教收入占比84.9%，2024财年在校生达9.6万（同比净增1万）[3] - 粉笔AI刷题系统班上线两月销售额破1400万，付费学员4万，预计全年收入超亿元[3] - 东软睿新教育资源输出业务收入2.2亿元（同比+14.9%），合作院校133家，覆盖2.3万学生[4]

公司财务表现 - 2024年公司营业收入2.46亿元，同比下降54.04% [1][3] - 2024年归属于上市公司股东的净利润为-1.34亿元，上年同期为1562.98万元，同比下降956.85% [1][3] - 2024年扣除非经常性损益的净利润为-1.48亿元，上年同期为2260.68万元，同比下降752.85% [1][3] - 2024年经营活动产生的现金流量净额为-8720.93万元，上年同期为-51.97万元，同比下降16681.66% [1][3] - 2025年一季度营业收入7238.69万元，同比增长42.14% [3] - 2025年一季度归属于上市公司股东的净利润为-536.32万元，上年同期为-1600.66万元，同比减亏66.49% [3] - 2025年一季度扣除非经常性损益的净利润为-764.50万元，上年同期为-2598.44万元，同比减亏70.58% [3] - 2025年一季度经营活动产生的现金流量净额为692.27万元，同比增长116.50% [3] 分红及资本运作 - 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本 [2] 上市及募资情况 - 公司于2021年1月12日在深交所上市，公开发行股票数量4024.475万股，发行价格8.46元/股，目前处于破发状态 [4] - 首次公开发行募集资金总额3.40亿元，扣除发行费用后净额2.92亿元 [4] - 原计划募集资金2.92亿元用于IT职业培训能力拓展项目和IT研究院建设项目 [4] 保荐机构信息 - 发行保荐机构为中信建投证券，保荐代表人为韩新科、孔林杰 [5] - 发行费用总额4881.94万元，中信建投证券获得保荐及承销费3074.00万元 [5]

行业趋势 - 职业教育行业从"规模竞赛"转向"价值深耕"阶段，更注重教育本质的"慢"与"深"[1][13] - 市场竞争逻辑发生根本变化，学历考证类职业教育市场红利逐步消退，消费者对教育产品性价比和实用性要求更高[6] - IT培训行业面临市场缩水和AI技术冲击双重挑战，基础编程和重复性工作需求可能被AI替代[10] 尚德机构 - 2025年第一季度营收4.876亿元，同比下降6.8%，净利润7518万元，连续16个季度盈利[3][7] - 核心业务高等教育课程收入持续萎缩，新增学员数同比减少3.8%至16.91万人[3] - 高毛利率达85.2%，但销售费用占营收超六成，反映成人教育获客成本高企[3] - 业务重心从学历考试拓展至兴趣教育与综合素养提升等多元领域，向"成长型教育"转型[3][7] 知乎 - 2025年第一季度营收7.297亿元，职业培训收入9453万元(占总营收13%)，同比下降34.9%[3][8] - 实现694万元经调整净利润，首次非公认会计准则盈利，营销费用削减32.9%，研发费用减少28.1%[9] - 职业培训业务覆盖考研、考公、教资等30多个品类，累计服务超2000万学员[3] - 现金及短期投资储备47.665亿元，支撑长期技术投入[9] 传智教育 - 2025年第一季度营收7238.69万元，同比增长42.14%，主要源于并购辅仁控股并表[4][10] - 净亏损536万元，扣非净亏损764.5万元，反映业务整合阵痛[4][10] - 研发费用同比减少52.78%，因强化成本控制和优化人员结构[10] - 筹备建设营利性全日制统招高等学校，为未来发展注入新动力[4] 企业转型策略 - 精细化运营和成本控制成为教育机构"生命线"，尚德保持15.4%净利润率，知乎实现降本增效[7][9][11] - 技术赋能成为核心竞争力，尚德嵌入AI教师助手，知乎优化AI内容分发[11] - 职业教育边界拓宽，需求呈现多元化趋势，从"工具型教育"向"陪伴成长"转变[12]

股东减持 - 股东车璐计划减持不超过公司3%的股权，目前持有16.53%股权，为公司第二大股东 [1][2] - 以5月26日收盘价91.55元/股计算，顶格减持可套现3.86亿元 [2][5] - 这是车璐第四次筹划减持，此前已累计套现近8亿元 [4][6][8][9] 公司历史与股权变更 - 公司前身为山鼎设计，主营建筑设计，2015年12月登陆A股市场 [6] - 2019年易主给易定宏、伍景玉夫妇，更名为华图山鼎，车璐套现1.82亿元 [2][6] - 2021年大股东要约收购，车璐直接间接套现逾6亿元 [3][8] 经营业绩 - 2019年至2023年公司经营业绩欠佳，2023年亏损0.92亿元 [11] - 2024年一季度盈利1.21亿元，创历史新高，同比增长67.38% [3][11] - 2024年一季度营业收入8.27亿元，同比增长18.91% [11] 业务转型 - 2019年易主后通过无形资产授权与业务转移完成业务转型 [10] - 成立全资子公司华图教育科技，开展成人非学历职业培训业务 [10] - 目前公司主营非学历培训及建筑设计，非学历培训业务是核心 [3][10] 市场环境 - 今年以来校外教育培训市场回暖，带动公司业绩增长 [3][11] - 2024年一季度经营现金流净额1.43亿元，同比下降57.60% [11]

行业市场分析 - 2024年中国母婴消费市场规模达76299亿元，预计2027年达到89149亿元 [3] - 94.5%的受访者认为产后有必要"坐月子"，产后护理已成为现代家庭的普遍需求 [3] - 月子中心价格偏高刺激了市场对专业月嫂的需求，行业向专业化方向发展 [3] - 母婴消费客户群更加细化，追求更加专业科学的服务 [3] - "新时代女性""她经济""三孩政策"推动月子服务产业快速发展 [3] 公司市场地位 - 公司获"中国自营月嫂第一品牌"市场地位确认 [1][4] - 公司拥有自营月嫂3000+名，产业基地面积18000+平方 [5] - 公司累计服务30万+宝妈家庭，综合服务满意率98% [5] 公司业务模式 - 公司建立起以月嫂服务为核心的全链生态发展模式，包括产后修复、母婴护理职业培训学校等 [5][9] - 公司从月嫂严选、服务严选保障和售后严选保障三个方面确保服务专业性 [7] - 公司打造"多喜娃513好孕节"主题活动，将服务从生理照护延伸至情感关怀 [9] 公司发展战略 - 公司将以"专业服务+温度关怀"为双翼，发展从孕期到产后、从生理到心理的全方位服务体系 [11] - 公司计划从深圳走向全国，扩大服务覆盖范围 [11] - 公司将联合上下游企业、医疗机构、公益组织等构建社会支持网络 [11] - 公司将继续以创新为驱动，提供更优质便捷的母婴健康解决方案 [11]

01 EdTech市场：资本趋冷，精投时代来临 本季度，EdTech 领域的投资同比大幅下降了 35%，早期投资活动明显减少，而并购交易量也持续走低，反映出市场整体的冷却态势。然而，即便在这样 的背景下，投资者对某些关键领域的热情依然不减，这些领域包括：人工智能驱动的解决方案和基础设施，其在教育中的应用，从个性化学习到教学辅助 工具，持续受到资本青睐；国际学生流动性，帮助学生实现海外留学梦想的平台和服务仍被视为具有潜力的市场；以及新兴市场的可扩展模式，在这些地 区能够大规模复制和推广的教育模式，因其巨大的增长潜力而吸引投资。 尽管投资总额有所缩减，但由于投资者将资金更集中地投向数量更少、实力更强的项目，本季度的平均投资额反而逆势上升至 780 万美元。其中，有三家 公司获得了近半数的融资总额，这表明市场竞争更加激烈，资金流向了准入、自动化和替代教育模式等核心领域：Leap Scholar 作为南亚领先的留学平 台，致力于通过提供端到端的服务，如留学咨询、考试培训（如雅思）、签证协助和金融服务，帮助学生实现全球教育梦想；MagicSchool AI 是一家专注 于利用人工智能技术解决教师痛点、减轻教师负担的平台 ...