7月29日，A股"支付宝碰一下"生态链相关企业股价异动。截至发稿，核心标的复旦微电(688385.SH)涨 幅达9.81%，换手率4.09%，成交额突破11.27亿元，领跑概念板块。 据悉，支付宝推出的创新支付设备"碰一下"已覆盖全国超400个城市，用户突破1亿，应用场景包括餐 饮、物业、快递等多个领域。该产品通过近场通信技术实现"一触即付"，用户无需调出付款码，仅需手 机轻触设备即可完成支付，流程较传统扫码支付缩短约70%。值得注意的是，该方案摒弃了刷掌、指纹 等生物识别技术，转而依托手机内置安全芯片与支付宝加密协议，在保障支付效率的同时规避生物信息 泄露风险，精准契合用户对便捷性与隐私保护的双重需求。 行业观察人士指出，"碰一下"生态的快速落地，标志着我国移动支付技术从"扫码时代"向"无感支付时 代"的跨越。而复旦微电等本土芯片企业的崛起，则凸显了国内半导体产业在物联网细分领域的技术突 破能力，为资本市场注入新的增长预期。 作为"碰一下"生态的关键技术合作方，复旦微电深度参与设备芯片研发。据披露，该公司为支付宝定制 的高性能NFC控制芯片已通过多项严苛测试，具备毫秒级响应速度、多协议兼容能力及-40℃至8 ...

奖项与荣誉 - 盈康生命荣获证券之星第三届ESG新标杆企业评选"ESG公司治理先锋奖" 该奖项由证券之星联合妙盈科技等权威机构设立 旨在表彰在环境 社会及公司治理三大维度实现卓越实践的企业 [1] - 公司标普全球CSA评分达55分 Wind ESG评级获得AA级 行业排名第一 并入选《可持续发展年鉴(中国版)2024》 [6] 公司治理架构 - 构建董事会引领 战略与ESG委员会统筹 ESG办公室及工作小组落实执行的三级治理架构 董事会审议议案88项 召开各类"三会"23次 [4] - 治理结构注重多元化与专业化 女性董事占比28.57% 配备3名独立董事 [4] - 建立"五位一体"风险管理框架 系统化识别应对气候变化 医疗质量安全等风险 报告期内保持"零贪污腐败" "零信息安全违规"记录 [4] 研发与医疗成果 - 2024年研发投入5,452万元 占营业收入3.50% 推出"多模态医学影像AI平台" "盈康数智人"交互引擎等创新项目 [5] - 全年门诊量49.67万人次 总诊疗54.50万人次 三四级手术占比超70% 客户满意度达99.12% [5] 环境责任实践 - 全年环保投入440万元 设定每万元能耗下降5%目标 温室气体排放强度降至5.57tCO2e/百万营收 [5] - 广慈医院二期项目采用先进节能技术 节能率达10% [5] 社会责任履行 - 提供就业岗位2,207个 女性员工占比66.11% 聘用残障人士9人 [6] - 全年招聘新员工313人 培训覆盖率100% 人均培训时长48.15小时 培训投入114.19万元 [6] 未来发展规划 - 2025年将持续深化公司治理改革 强化风险管控 加速医疗科技创新 推进绿色低碳转型 拓展公益服务 [6]

公司获奖与ESG实践 - 统一股份荣获2025证券之星ESG年度论坛"碳路践行者奖"，表彰其在环境减碳方面的卓越实践 [1] - 奖项由证券之星联合妙盈科技等权威机构设立，旨在挖掘环境维度表现突出的企业 [1] 减碳战略与具体措施 - 公司制定"2021碳达峰、2030减半、2040碳中和"战略主线，覆盖产品研发到回收利用全链条 [4] - 提出"地球成本"理念，量化原料开采、生产、废弃环节的环境代价 [4] - 成为第一家核查产品碳足迹并标示包装的润滑油企业 [4] - 生物基机油ECO SP0W-20生物基含量达89%，碳排放较传统石油基润滑油下降33.82% [4] 包装创新与产品设计 - 钛合能系列产品采用液袋和纸盒替代塑料桶，20L纸盒装替代5个4L塑料桶，大幅减少塑料使用 [4] - "瓶中树"减碳润滑油获意大利A'DesignAward银奖，采用PMU无机生物降解材料技术解决碳排放和塑料污染问题 [4] 废油回收与资源循环 - 通过废油再精炼技术生产符合API标准的润滑油，实现循环使用 [5] - 与原油生产相比，该流程使原油资源消耗减少34倍，温室气体排放减少2-3倍，大气酸化影响减少6倍 [5] - 大气营养物质排放减少3倍，有害重金属和有机物排放减少15倍，细颗粒物排放减少5倍 [5] ESG战略层级跨越 - 战略层面：将国家"双碳"目标转化为可量化企业路径 [5] - 技术层面：以T-Lab低碳实验室攻克生物基、液冷等关键技术 [5] - 生态层面：通过"熊猫碳长"IP和供应链联盟塑造低碳文化符号 [5]

经营概况 - 公司2025年中报营业总收入达107.37亿元，同比上升36.37% [2] - 归母净利润为23.75亿元，同比上升37.22% [2] - 扣非净利润为22.7亿元，同比上升33.02% [2] - 第二季度营业总收入为58.89亿元，同比上升34.1% [2] - 第二季度归母净利润为13.95亿元，同比上升30.75% [2] - 第二季度扣非净利润为13.12亿元，同比上升21.17% [2] 盈利能力 - 毛利率为45.15%，同比增加1.22% [3] - 净利率为22.12%，同比增加0.62% [3] 财务结构 - 三费总计为18.76亿元，占营收比例17.47%，同比增加4.7% [4] - 每股净资产为16.8元，同比减少4.89% [4] - 每股经营性现金流为3.35元，同比减少40.95% [4] - 每股收益为4.57元，同比增加37.22% [4] 现金流与债务状况 - 货币资金为52.62亿元，同比减少34.02% [5] - 有息负债为61.43亿元，同比增加2.30% [5] - 经营活动现金流量净额同比减少23.24% [5] - 投资活动现金流量净额同比增加52.63% [5] - 筹资活动现金流量净额同比减少196.95% [5] - 货币资金与流动负债比例为74.44% [5] - 有息资产负债率为26.81% [5] 主营业务分析 - 能量饮料主营收入为83.61亿元，占总收入77.87%，毛利率50.61% [6] - 电解质饮料收入占比13.90%，毛利率32.09% [6] - 其他饮料收入占比8.17%，毛利率15.42% [6] - 中国内地市场收入为107.26亿元，占总收入99.90% [6] 发展前景 - 公司营收和利润增长显著，得益于广东区域全渠道精耕策略及全国销售渠道开拓 [7]

营收与利润 - 2025年中报营业总收入36.18亿元，同比上升37.28% [1] - 归母净利润6187.33万元，同比上升68.24% [1] - 扣非净利润6045.44万元，同比上升89.08% [1] - 第二季度单季营业总收入21.44亿元，同比上升35.89% [1] - 第二季度归母净利润4590.64万元，同比上升106.37% [1] - 第二季度扣非净利润4497.08万元，同比上升125.67% [1] 主营业务表现 - 电线电缆业务收入16.55亿元，占总收入45.74%，毛利率12.64% [2] - 特高压、超高压工程用线缆收入9.5亿元，占总收入26.26%，毛利率11.96% [2] - 铝板带产品收入13.97亿元，占总收入38.62%，毛利率1.74% [2] - 机械加工产品毛利率34.68%，收入占比2.71% [2] 关键财务指标 - 毛利率7.57%，同比下降10.55% [7] - 净利率1.83%，同比上升10.86% [7] - 三费占营收比3.12%，同比下降13.30% [7] - 每股净资产4.96元，同比上升0.22% [7] - 每股收益0.12元，同比上升68.14% [7] 现金流与应收账款 - 每股经营性现金流-0.76元，同比下降47.26% [4][7] - 应收账款占最新年报归母净利润比7601.79% [4] 债务状况 - 有息负债16.35亿元，同比下降3.79% [5] - 有息资产负债率32.73% [5] 总结 - 营收和利润显著增长，电线电缆和特高压业务表现突出 [6] - 现金流紧张和应收账款管理风险需关注 [6]

公司治理结构 - 总经理是董事会领导下的日常经营管理负责人，对董事会负责并执行董事会决议 [1][2] - 公司设总经理1人，副总经理2-5名，与财务负责人、技术总监等共同构成总经理经营班子 [1][4] - 总经理经营班子成员由总经理提名，董事会聘任，兼任高管职务的董事不得超过董事会成员半数 [1][3] 高管任职要求 - 总经理及高管必须专职，不得在控股股东控制的其他企业担任除董事外的职务或领薪 [2][5] - 每届任期3年可连任，需遵守法律及公司章程规定的忠实义务 [2][6][14] - 存在《公司法》禁止情形时不得任职，违规聘任无效且需解除职务 [2][8] 总经理职权范围 - 主持生产经营管理工作，组织实施董事会决议及年度计划/投资方案 [2][10] - 在授权范围内代表公司签署协议，拟定内部机构设置及管理制度 [2][10] - 决定职工聘任解聘及薪资福利，处理重大突发事件 [2][10][12] 高管行为约束 - 禁止挪用资金、违规担保、侵占商业机会及关联交易损害公司利益 [4][14] - 违反忠实义务所得收入归公司所有并承担赔偿责任 [5][14] - 离职后若加入竞争公司或影响重大项目，需承担违约金及赔偿金 [8][32] 会议与决策机制 - 总经理办公会每月召开一次，讨论董事会决议实施及日常经营重大问题 [6][20][22] - 会议记录需保存10年，包含议题讨论内容及决定事项 [6][26][10] - 紧急情况下总经理可临时处置非职权事项，但需事后向董事会报告 [4][12] 高管变更程序 - 解聘总经理需召开临时董事会且过半数董事同意 [8][28] - 辞职需提前2个月提交报告，离职前需完成审计并继续履职 [8][30][31] - 经营班子其他成员辞职需经总经理同意后报董事会批准 [9][33] 报告制度 - 需定期向董事会报告年度计划执行、重大项目进展及重大诉讼情况 [13][35] - 发生重大事故、处罚或突发事件时需及时提交临时报告 [13][36] - 董事会要求时需在5日内按要求补充报告 [12][37]

交易方案概述 - 国信证券拟通过发行A股股份方式收购万和证券96.08%股份，交易对价51.92亿元[10][12] - 标的资产采用资产基础法评估，评估基准日为2024年6月30日，100%股权评估值54.04亿元[12] - 加期评估显示2024年11月30日标的资产未减值，评估值54.59亿元[12][13] - 发行价格8.25元/股，发行数量6.29亿股，交易后总股本增至102.42亿股[15][17] 交易背景与目的 - 响应中央金融工作会议精神，落实"新国九条"政策要求，推动金融高质量发展[42][44] - 通过并购重组优化金融资源配置，提升国有资本证券化率和配置效率[44][45] - 利用海南自贸港政策优势发展跨境资产管理等创新业务[46][47] - 实现业务协同互补，完善区域布局，增强综合竞争力[17][47] 标的公司情况 - 万和证券为综合类券商，业务涵盖投行、经纪、自营和资管等[10] - 2022-2024年营业收入分别为1.02亿元、5.14亿元和4.06亿元，净利润波动较大[39] - 拥有46家分支机构，主要分布在粤港澳大湾区、长三角等重点区域[17] - 资管业务存在5只未清算产品和4起千万级未决诉讼[31] 交易影响分析 - 交易后国信证券总资产增长2.28%至5201亿元，净资产增长4.68%[18] - 基本每股收益有所摊薄，但将通过业务整合提升长期盈利能力[19][26] - 控股股东仍为深投控（深圳国资委），控制权未发生变化[17] - 资产负债率从71.58%降至70.86%，财务结构优化[18]

本次交易的批准和授权 - 深交所并购重组审核委员会审议通过本次交易，认为其符合重组条件和信息披露要求 [4] - 公司董事会审议通过标的资产加期资产评估报告及财务报表审阅报告等议案 [4] - 本次交易尚需取得中国证监会同意注册及核准股东变更等事宜 [5] 本次交易方案的变化情况 - 因实施2024年度利润分配，发行价格从8.60元/股调整为8.25元/股 [6] - 发行股份数量从603,702,080股调整为629,313,683股 [6] - 利润分配方案为每10股派送现金红利3.50元，共派送3,364,350,281.95元 [5] 本次交易的实质条件 - 公司董事刘小腊辞职，股东大会选举胡昊为非独立董事、衣龙新为独立董事 [7] - 现任董事、监事及高级管理人员无违法违规情形，符合《重组管理办法》要求 [8] 本次交易的信息披露 - 公司已履行现阶段法定信息披露义务，需持续按《重组管理办法》要求披露 [8] 结论意见 - 本次交易已履行必要批准程序，尚待中国证监会注册及核准股东变更 [8]

权益变动核心内容 - 信息披露义务人戴聪棋通过表决权委托协议获得戴宝林持有的豪尔赛23.36%股份（35,128,385股）对应的全部表决权及其他非财产性权利，公司控股股东及实际控制人变更为戴聪棋和刘清梅[5][12] - 权益变动后信息披露义务人及其一致行动人合计持股比例保持54.11%不变（81,365,400股），仅表决权结构发生变化[13] - 表决权委托期限自协议签署起至委托方不再直接持有公司股份止，不涉及交易对价支付[6][12] 信息披露义务人背景 - 戴聪棋直接持有公司0.9%股份（1,359,458股），现任北京豪尔赛智慧城域科技经理及财务负责人[6] - 一致行动人包括戴宝林（持23.36%股份）、刘清梅（持23.36%股份）及两家员工持股平台高好投资（持0.77%股份）和龙玺企管[6][7] - 高好投资最近三年总资产稳定在1900万元左右，龙玺企管总资产约500万元，两家企业均无营业收入且净利润为负[7][8] 权益变动影响与承诺 - 公司明确表示未来12个月内无改变主营业务、重大资产重组、高管调整或修改公司章程的计划[14][15][16] - 承诺保持上市公司人员、资产、财务、机构及业务独立性，避免同业竞争和规范关联交易[17][18][19][20] - 最近24个月唯一重大关联交易为上市公司购买戴宝林房产（金额3711.54万元），无其他超过3000万元交易[21] 财务顾问核查结论 - 确认权益变动符合《上市公司收购管理办法》等法规要求，相关文件信息披露真实准确完整[4][23] - 核查显示信息披露义务人及其一致行动人最近六个月无买卖公司股票行为，未受证券市场相关处罚[22]

公司主体资格 - 大连圣亚旅游控股股份有限公司前身为1994年成立的大连圣麦尔索海洋世界有限公司，1995年更名并于1999年转制为股份有限公司，2002年7月在上交所上市（股票代码：600593）[2] - 公司持有大连市市场监督管理局2020年9月27日颁发的营业执照，统一社会信用代码为91210200604862592R，总股本128,000,000股，注册地址为大连市沙河口区中山路608-6-8号[3] - 公司主营业务包括建设经营水族馆、游乐园、海洋生物标本陈列馆、餐饮及野生动物驯养繁育等，经营范围合法合规[3] - 公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实施股权激励的情形，如最近一年财报被出具否定意见、内部控制失效或36个月内未按承诺分红等[3][4] 激励计划核心内容 - 激励计划拟向27名激励对象（董事、高管、中层及核心骨干）授予不超过2,045,000股限制性股票，占总股本1.59%，其中首次授予1,645,000股（占比1.28%），预留400,000股（占比0.31%）[7] - 首次授予价格为每股17.04元，不低于公告前1个交易日股票均价34.08元的50%或前20个交易日均价30.94元的50%[10] - 激励计划有效期最长60个月，限售期分别为24个月和36个月，分三期解除限售（首次授予解除限售比例为50%/30%/20%）[8][9][10] - 预留权益需在股东会通过后12个月内授予，否则失效，其考核年度与首次授予部分存在差异[5][15] 业绩考核机制 - 公司层面考核指标分为营业收入增长率（需达同行业75分位）或净利润目标（2025年盈利/2026年≥3000万元/2027年≥5000万元）[14][15] - 景区层面考核大连/哈尔滨景区营业收入，要求2025年不低于2023-2024年均值，2026-2027年增长率均≥3%[16] - 个人绩效考核分四档（优秀/良好/合格/不合格），对应解除限售系数100%/80%/60%/0%，董事及高管仅适用公司层面考核，业务人员考核权重为公司20%+景区80%[17] 实施程序与合规性 - 公司已履行董事会审议、监事会核查等程序，关联董事薛永晨、褚小斌在表决时回避[21][22] - 尚需完成内部公示10天、国资管理部门批准及股东会审议等程序[18][19] - 公司未为激励对象提供财务资助，资金来源为自筹资金，符合《管理办法》要求[20] - 法律意见书确认激励计划内容及程序符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法规，不存在损害股东利益的情形[21][22]