巡察评议工作模式 - 海门区实行“镇村一体巡、群众一起评”工作模式，对巡察整改满一年的村（社区）进行评议 [1] - 评议由巡察组组织老党员、人大代表、政协委员和村（居）民代表等参与，聚焦主体责任落实、整改成效等关键事项 [1] - 评议采用召开现场评议会并结合发放调查问卷的形式，评出“好、合格、一般、差”四个等次 [1] 评议流程与效果 - 评议人员在听取村（社区）党组织负责人整改报告后，通过提问、讨论、评分进行评议，问题需群众满意后才能“销号过关” [2] - 评议事项聚焦养老服务供给、人居环境整治、物业服务管理等民生领域群众身边事 [2] - 例如，某村通过安排环境卫生监督员进行日常巡查，并将检查结果与支付保洁费用挂钩，以维持环境整治成效 [1] 结果应用与后续处理 - 每轮评议结束后，评议结果会向区委巡察工作领导小组汇报 [2] - 对评定为“一般”等次的，由领导小组相关成员对责任人进行约谈、批评教育，督促继续整改 [2] - 对评定为“差”等次的，责令限期重新整改，并视情追究相关人员责任 [2]

核心观点 - 隆阳区纪委监委通过多种方式加强对“一把手”和领导班子的警示教育与监督管理 [1] - 推动“一把手”教育监督常态长效，并强化政治监督以护航重点工作 [1] - 注重家风建设，筑牢家庭拒腐防线，营造风清气正的政治生态 [2] 警示教育与纪律教育 - 通过召开警示教育会、制作警示教育片、通报典型案例等方式开展警示教育 [1] - 出台《隆阳区全周期纪律教育工作机制》，细化“一把手”纪律教育的10个方面内容和7项工作措施 [1] - 以更高要求、更严标准加强对“一把手”和领导班子成员的全周期纪律教育 [1] 监督管理机制 - 制定《关于加强区管干部特别是“一把手”和领导班子监督管理的通知》，梳理7项重点监督事项清单 [1] - 重申领导干部重大事项报告、婚姻变化报告、因私出国（境）审批、社会组织兼职审批等规定 [1] - 督促“一把手”自觉接受组织监督，做到严于律己、严负其责、严管所辖 [1] 政治监督与工作落实 - 坚持把政治监督融入重大项目、重点工作落实过程 [1] - 围绕东河治理、教育高质量发展、重点项目建设、巡视巡察反馈问题整改等重点工作进行监督 [1] - 对“一把手”和领导班子成员进行“作风画像”，跟进监督推动问题整改 [1] 家风与廉洁建设 - 通过发送廉洁家书、签订家庭助廉承诺书、开展廉政家访等方式筑牢家庭拒腐防线 [2] - 教育引导“一把手”做好廉洁表率，自觉接受“八小时外”监督 [2] - 带头营造风清气正的良好政治生态 [2]

旦增严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八 大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华 人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经中共青海省纪委常委会会 议研究并报中共青海省委批准，决定给予旦增开除党籍处分；由青海省监委给予其开除公职处分；收缴 其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。 （青海省纪委监委） 中央纪委国家监委网站讯 据青海省纪委监委消息：经中共青海省委批准，青海省纪委监委对青海省林 业和草原局原党组成员、副局长旦增严重违纪违法问题进行了立案审查调查。 经查，旦增身为党员领导干部，理想信仰崩塌，党性初心不纯，求神拜佛搞迷信活动；无视中央八项规 定精神，顶风违纪，违规收受礼品、礼金；组织观念淡漠，不按规定报告个人有关事项；廉洁底线失 守，利用职权为亲属谋利，默许、纵容亲属利用其职权影响谋取利益；贪欲膨胀，大搞权钱交易，为他 人在工程项目承揽等方面谋利，非法收受巨额财物。 ...

核心观点 - 纪检监察机关将惩治基层不正之风和腐败问题作为重要政治任务，要求保持力度、尺度和标准，推动全面从严治党向基层延伸 [1] - 整治工作的关键在于精准发现问题，需推动监督力量下沉，并围绕重点领域确保惠民政策落实 [1] - 整治工作需要党委主体责任、纪委监委监督责任和职能部门监管责任协同落实，形成齐抓共管格局 [2] - 通过建立健全清单、运用信息化手段和开门整治机制来提升整治质效 [3] 监督执行 - 监督力量需下沉落地，紧盯群众身边的操心事、烦心事、揪心事，以提升发现问题的精准性和时效性 [1] - 重点监督领域包括乡村全面振兴、教育医疗、养老社保、生态环保等，需严肃查处政策落实中的打折扣、搞变通及履职不力等问题 [1] - 联合职能部门梳理民生实事项目清单，厘清责任主体、权力边界和流程环节，推动本地区重点项目落到实处 [1] - 整合基层监督力量，发挥村（居）务监督委员会委员、廉情信息员等作用，打通基层监督神经末梢 [2] 责任机制 - 推动党委（党组）主体责任、纪委监委监督责任、职能部门监管责任协同落实，列出责任清单并实行定期汇总调度机制 [2] - 通过下发纪检监察建议书、工作提示函等方式，督促职能部门堵塞漏洞、完善制度 [2] - 运用纪检监察机关片区协作和室组地联动监督机制，对重点民生实事办理情况开展跟踪问效 [2] 工作方法 - 建立健全任务、责任、问题、线索、制度清单，实行清单化督促、销号式推进、台账式管理 [3] - 运用信息化手段，通过多方数据比对分析，及时发现资金异常流动，为查处虚报冒领、套取骗取、贪污挪用等行为提供支撑 [3] - 建立开门整治机制，打造互联网+监督平台，将民生资金项目运行情况公开，拓宽问题线索来源，并对重点问题线索蹲点调研和一线指导 [3]

机构设置与力量配备 - 持续优化基层纪检监察机构设置和力量配备，健全空编人员动态补充机制 [1] - 强化乡镇（街道）纪检监察力量统筹，注重选任政治过硬、工作能力强、熟悉基层情况的优秀干部为村级纪检委员 [1] 监督工作机制与格局 - 建立下沉监督工作机制，构建县委中枢领导、纪委统筹协调、乡（镇）部门齐抓共管、村（社区）前哨监督的县乡村三级联动监督格局 [1] - 选取民生领域项目作为年度监督主题，实行清单化管理、全覆盖治理、分层级监督、严措施推进 [2] - 完善“纪巡审”联动、“1+X”监督等保障机制，建立健全点题整治工作机制，通过联合检查、点穴督导等方式压实整治责任 [2] 监督重点与风险防控 - 明确监督重点，围绕党建工作、村务日常、集体资产、工程项目、政府补助、工作落实等内容深入开展调研，收集和完善村级监督的关键环节和廉洁风险点 [1] - 绘制权力运行流程图，明确权力行使范围、办理主体和流程，推动相关部门梳理基层小微权力清单 [2] - 梳理责任落实、项目建设、工作作风、利益输送等方面的廉洁风险点，建立重点项目清单台账 [2] 问题整改与源头治理 - 深化以案促改促治，坚持“一案一总结、一案一整改”，推动监督、办案、整改、治理贯通，实现源头治理 [3] - 督促村级党组织修订完善村集体财务管理办法，推动职能部门对农村集体资产进行全面清查，形成“发现、整改、完善”的监督闭环 [3] - 督促全县各村（社区）公开党务、村务、项目事项，解决群众诉求，及时疏通群众痛点难点堵点 [2][3] 警示教育与日常融入 - 深入开展警示教育，综合运用参观廉政教育基地、旁听庭审、专题讲座等多种形式 [3] - 把警示教育融入日常、抓在经常 [3]

营商环境优化举措 - 高新区纪检监察工委通过问卷调查发现企业因厂房建筑手续不齐全等历史遗留问题无法办理不动产权证 影响融资担保和贷款业务[1] - 监督推动成立专项工作组 全面摸排分析原因 出台具体实施办法并简化流程 为15家企业集中办理42本不动产权证[1] - 打出助企纾困组合拳 将监督延伸至政务服务窗口和企业生产一线 结合信访和热线反映问题 查办影响市场秩序行为[1] 政务服务与执法监督 - 针对城管执法人员在临街店面装修报批中敷衍塞责 执法不公问题 通过检查谈话等方式查清事实 对涉事人员严肃处理并推动完善执法程序[2] - 对全区规模以上企业全面走访 听取意见建议 常态化召开监督推进会 查办营商环境问题线索10余件 处理处分15人次[2] - 推动职能部门转变作风 从被动服务变为主动服务 建立咨询导办帮办代办一体化服务队伍 简化工程报建等流程[2]

文章核心观点 - 勇于自我革命是公司最鲜明的品格和最大优势 通过自我革命能够不断清除自身存在的问题 提高领导能力和运营水平 不断推进公司的自我净化 自我完善 自我革新 自我提高 [1] 自我净化 - 自我净化就是要过滤杂质 清除毒素 割除毒瘤 教育引导全体员工坚定理想信念宗旨 自觉抵御各种腐朽思想侵蚀 提高政治免疫力 同时聚焦突出问题 清除一切侵蚀公司健康肌体的病毒 [2] - 增强自我净化的能力是公司自我革命的重要内容 要求员工始终保持政治坚定 作风优良 纪律严明 清正廉洁 [2] - 政治坚定要求员工在思想上 政治上 行动上同公司核心管理层保持高度一致 作风优良就是要继承和发扬公司的优良传统和作风 纪律严明要求员工严格遵守公司纪律规矩 清正廉洁就是要坚决抵制腐败行为 [2] 自我完善 - 自我完善就是要修复肌体 健全机制 丰富功能 着眼于加强公司的长期运营能力建设 着力补短板 强弱项 不断构建系统完备 科学规范 运行有效的制度体系 [3] - 员工应不断加强自身修养 通过自我修炼 自我约束和自我改造 将公司文化教育作为终身学习的重要内容 自觉对照公司理论 对照章程规章 对照初心使命 [3] - 增强自我完善能力必须全面检视自身优缺点 有计划 有步骤地进行自我完善 自觉深入学习公司核心要义 精神实质 丰富内涵和实践要求 将理论知识转化为坚定的信仰和强大的精神动力 [3] 自我革新 - 自我革新就是要与时俱进 自我超越 善于调动全体员工积极性 主动性 创造性 坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端 通过改革和制度创新压缩不良现象生存空间和滋生土壤 [4] - 自我革新是公司自我革命的内在动力 在行业发展变化中 只有不断自我革新 才能适应时代发展要求 保持公司的先进性 激发公司的创造力 [4] - 实现自我革新关键在于紧跟时代步伐 不断推进理论 实践和制度等方面创新 员工要树立创新意识 勇于突破思维定式 积极探索新思路 新方法 新举措 [4] 自我提高 - 自我提高就是要有新本领 新境界 永不僵化 永不停滞 在学习实践中砥砺品格 增长才干 全面增强运营本领 不断提升政治境界 思想境界 道德境界 [5] - 自我提高是员工正心修身的必修课 要求员工坚定理想信念 加强自身锻炼 坚持不懈用公司的创新理论武装自己 通过学习和实践 不断提高自身精神境界 政治素质 道德品质 理论水平和实践能力 [5] - 增强自我提高能力就要不断加强对员工的政治忠诚教育 加强公司的优良传统和作风教育以及优秀传统文化熏陶 政治忠诚教育是员工教育的核心 要求员工坚定对公司的信仰 [5]

监督机制协同 - 深化纪检监察与审计、财会、统计监督的协作配合机制 [1] - 研究出台举措促进纪检监察监督、巡察监督与审计监督的协调协作，实现资源共享和信息互通 [1] - 采取先审后巡、先巡后审、巡审同步等联动工作模式，强化巡审深度衔接配合 [1] 监督执行流程 - 建立重要情况通报机制，在巡察启动前交流问题线索和审计情况，巡察完成后通报发现的“活情况” [2] - 建立“不驻组副组长”会商研判机制，由纪委监委纪检监察室负责人指导疑点问题线索的分析和取证工作 [2] - 建立“机动审计组”协同监督机制，在专项巡察中开展协同审计，运用信息化手段发现疑点问题 [2] 监督成果应用 - 推动成果共用，将巡察和审计发现的问题作为日常监督和政治生态分析的重要参考 [3] - 推动问题共治，针对联动监督发现的共性问题，督促行业主管部门开展专项整治 [3] - 推动巡察整改共评，抽调纪检监察和审计专业干部参与整改评估，检查线索处置和资金使用情况 [3]

以强有力监督纠偏正向，推动发展新质生产力重大部署落地见效 发展新质生产力，事关中国式现代化建设全局，事关强国建设、民族复兴伟业，是"国之大者""党之大 计"。纪检监察机关要具体化、精准化、常态化开展政治监督，压责任、纠偏差、防风险，保障党中央 重大决策部署一贯到底。 严督决策落地。紧紧围绕党中央关于因地制宜发展新质生产力的重大决策部署，找准牵引作用最明显的 突破口，抓牢问题矛盾最集中的着力点，因时因势明确监督重点，以小切口保障大战略、推动大发展。 聚焦教育科技人才一体改革发展这一主要支撑，紧扣深化教育综合改革、科技体制改革、人才发展体制 机制改革，及时跟进，精准监督，督促有关地方部门强化改革意识、压实改革责任、扛起改革担当、落 实改革举措，推动筑牢新质生产力发展的基础性、战略性支撑。聚焦科技创新和产业创新深度融合这一 关键路径，紧扣增加高质量科技供给、强化企业科技创新主体地位、促进科技成果转化应用等重点任 务，盯牢创新难点、转化痛点、融合堵点，开展嵌入式、靶向式监督，着力推动现代化产业体系建设走 深走实。聚焦人工智能这一核心变量，大力推动国务院《关于深入实施"人工智能+"行动的意见》落地 实施，对照六大重点行 ...

晋兆东事迹核心观点 - 文章核心观点为通过讲述基层干部晋兆东心系群众、为民服务的多个具体事迹，展现其将群众的事视为最重要的事的坚守与奉献精神 [1][3] 晋兆东具体工作事迹 - 作为白马庙村支书，为带领群众致富，多方奔走推动发展水蜜桃产业，引进种植大户，其形象被描述为“黑黑瘦瘦，不像个书记，倒像个农民，说话做事，处处替群众考量” [1] - 对口包联淮口街道时，走访了解到山江村群众生活用水困难，第一时间组织召开协调会并全程跟进工程进度，最终在腊月二十八让上百户群众用上了自来水，结束了“一盆水先洗脸，再洗脚，澄一澄还得喂牲口”的困难日子 [1] - 走访金堂县高标准农田建设项目时，面对工作人员推诿扯皮，他愤怒表示“将心比心，群众的话我们要听，群众的需求我们要看见”，并推动精准问责与立行立改 [1] 个人情感与工作信念 - 对家人常怀愧疚，曾分享女儿作文，其中写道“我印象最深的就是爸爸的背影，早上起床只能看到爸爸出门上班的背影，晚上睡前常常看到的是爸爸关闭房门去加班的背影”，言及此处情绪翻涌 [1] - 其工作笔记上用红笔批注“民之所向，政之所往”、“朗朗乾坤，海晏河清”，字里行间透露出无悔的信念 [1] - 其故事中没有豪言壮语与惊天伟业，但通过日复一日的坚守，回答了“什么是最重要的事”——群众的事就是最重要的事 [3]