纪检监察干部培训 - 江苏省苏州市吴江区纪委监委举办干部跟班办案启动会暨"护航铁军大讲堂"，以案代训、以老带新开展实战锻炼 [1] - 建立分层分类跟班办案培训机制，制定"集中培训+实战锻炼+交流研讨+考核评价"全链条培养方案 [1] - 首批11名副科职年轻干部编入4个审查调查协作片区，由业务骨干担任"提优导师"实行"一人一策"培养 [1] 审查调查能力提升 - 参训人员从问题线索处置开始，全流程开展外调谈话、撰写调查报告等实战任务 [1] - 组织案例分析研讨、办案经验分享等交流活动，通过政治素养、业务能力、作风表现等维度综合评价培训成效 [1] - 聚焦高质量办案、高素质专业化队伍建设、高水平纪法教育培训三个方面精准发力 [1] 片区协作与队伍建设 - 深化片区协作，强化力量整合、程序契合、工作融合，提升监督执纪执法、正风肃纪反腐工作质效 [2] - 打造纪检监察干部"入职第一课"，引导年轻干部扣好廉洁从政"第一粒扣子" [2] - 选派干部到信访窗口一线锤炼、参与区委巡察工作实践历练，更新"清风讲师团"课程 [2] 纪法教育培训 - 贯通纪法衔接，通过"专家学者讲、业务单位说、本委骨干谈"等形式举办"护航铁军大讲堂" [2] - 着力锻造高素质专业化纪检监察铁军 [2]

民生监督平台 - 广元市纪委监委推出"点题监督"二维码平台 群众通过扫码可提交健身设施等民生诉求 [1] - 平台自动转办诉求至乡镇纪委 经走访调查后制定解决方案 案例显示新增3张乒乓球台并维修4组旧器材 [1] - 全市2119名群众集中反映健身设施问题 纪委监委将其纳入市级重点监督清单 [1] 监督执行机制 - 组织7个县区开展基层文体设施交叉检查 发现器材老化、场地不足、管理缺位等4类共性问题 [1] - 向文旅、教体、财政等部门发放《履职提示函》 推动多部门协同治理 [1] - 嵌入项目审批和资金使用环节进行"伴随式"监督 确保流程规范和责任到位 [2] 问题治理模式 - 建立"一诉求一包干解决、一乡镇一顽疾根治、一领域一系统治理"工作机制 实现从个案到类案延伸 [2] - 通过线上公示+线下亮晒办理成果 邀请群众参与评分监督 [2] - 拓展"海报进楼栋、廉心卡到农户、坝坝会到村社"等线下渠道 形成多元化诉求收集网络 [2]

活动概述 - 沈阳市纪委监委与市文旅局联合举办"清风书香扬正气"全民阅读朗诵会，在盛京大剧院呈现 [1] - 朗诵会分为廉润初心、清风传承、思廉明志三个篇章，通过诗文朗诵、情景演绎和声光电效果立体展示廉洁故事 [1] - 现场吸引900余名党员干部群众参与，打造沉浸式视听体验 [1] 节目内容 - 诗朗诵《胜利》以激昂语调传递"哪有斩不除的荆棘"的革命誓言，强化观众对革命初心的感知 [1] - 诗朗诵《有的人》通过赞颂为民服务的品格，引发党员干部对责任担当的思考 [1] - 课本朗读《朱德的扁担》采用师生互动形式，生动展现老一辈革命家"与群众同甘共苦"的作风 [1] - 沈阳市纪委监委机关清风合唱团演唱《我们是共产党员》，用歌曲诠释纪检监察干部的忠诚使命 [1] 社会影响 - 活动通过革命家廉洁故事传递精神力量，推动清风正气深入人心 [2] - 沈阳市岸英小学党支部书记王丙利表示将坚持廉洁从教，让校园充盈清风正气 [2]

工程项目监督管理 - 福建省上杭县纪委监委完善项目监督管理制度及联合审验机制，实施"一项目一清单"监督要点梳理，并定期公示资金使用情况以强化过程把控[1] - 针对临城镇六甲村供水工程虚增工程造价问题，县纪委监委督促立行立改，通过县审计局核准后追回虚增资金，并成立农村小规模工程审验专班细化5项管理流程[1] 农村小规模工程整治 - 上杭县纪委监委开展全县镇村工程排查，重点整治招投标不规范等问题，2023年累计开展一线监督15次，现场整改问题9个[2] - 建立覆盖21个乡镇500余个农村小规模工程项目的监督库，实施"阳光直播"和全过程监督机制[3] 三级监督体系构建 - 形成"镇纪委统筹+行业主管部门主抓+村务监督委员会协同"的三级监督体系，通过跨部门协作加强项目信息共享和问题线索移送[3] - 白砂镇纪委对"农村小规模工程监督库"中的项目开展全流程检查，例如扶福村幸福院长者食堂改造项目的决策公示和招标程序核查[2]

中央纪委国家监委网站 付筱菁 下午一点半，一辆公务用车驶进江苏省无锡市梁溪区政府大院。 明目张胆的公车私用得到有效遏制，个别人又动起公车维修保养的歪脑筋。 "在监督执纪中，我们针对'小病大修'虚增项目、'豪华保养'套取经费、'顺路搭车'维修私车等'搞变 通''钻空子'隐形变异问题，进行严肃查处和纠治。"何振坤说。 梁溪区纪委监委联合区机关事务管理局，对接辖区6家公车定点维保单位，调取近年来公车维修保 养记录，通过数据分析、模型比对，找准纠治重点，排查监管漏洞。针对暴露出的共性问题，无锡市纪 委监委推动相关职能部门开发维修保养监管模块，嵌入公务用车管理平台，助力"一块屏"监督功能不断 完善。 "陈队长，我把修好的公车开回机关了。"接到司机谈师傅的电话，区机关事务管理局公车队队长陈 健熟练地点击电脑操作。换变速箱机电模块、加注齿轮油、更新软件程序……陈健对照显示屏幕，仔细 查看维修照片，一一核对维保项目和产生费用。 "以前，别说是车辆维修保养，就算是加油报销、使用调度，我们也很难第一时间掌握。"谈及过 往，陈健感慨良多。"现在，只需要通过'一块屏'，就能轻松搞定。" 陈健口中的"一块屏"，指的是无锡市公务用车管理 ...

政商关系与营商环境 - 构建亲清统一的新型政商关系对规范市场秩序、促进经营主体健康发展具有重要意义 [1] - 少数公职人员在与经营主体交往中存在亲而不纯、贪图私利的行为，严重破坏营商环境 [1] - 公职人员应依法依规为经营主体解难题、办实事，而非干预市场活动或谋取私利 [1][4] 案例背景 - 钱某作为A市B县疾病预防控制中心卫生监督所负责人，负责辖区内企业、商户及医院的卫生监督管理工作 [2] - 杨某的科技公司与B县多家企业、商户及医院签订协议，提供水质检测和放射医疗检测服务 [2] - 钱某帮助杨某催收检测费5.5万元，截留2.5万元作为"辛苦费" [2] 行为定性争议 - 第一种观点认为钱某的行为属于违反工作纪律，干预和插手经济纠纷 [3] - 第二种观点认为钱某的行为违反群众纪律，克扣群众财物 [3] - 第三种观点认为钱某的行为构成受贿，虽未达刑事立案标准但应追究党纪责任 [3][6] 行为本质分析 - 钱某的行为不宜简单认定为违反工作纪律，因其本质是为谋取私利而非履职不当 [4][5] - 钱某的行为不宜认定为违反群众纪律，因未直接损害群众利益且杨某默认其行为 [5] - 钱某的行为符合受贿构成要件，主观上存在权钱交易动机，客观上损害职务廉洁性 [6] 受贿行为认定 - 钱某利用职务便利为杨某谋取利益，截留检测费2.5万元作为"辛苦费" [6] - 杨某为巩固业务关系默认钱某截留行为，双方形成权钱交易关系 [6] - 钱某的行为虽未达刑事立案标准，但应依据《中国共产党纪律处分条例》处理 [6]

年轻干部优良作风培养 - 自觉涵养理论联系实际的作风 强化理论武装 严守政治纪律 运用马克思主义方法解决实际问题 [4] - 自觉涵养求真务实的作风 坚持真理修正错误 树立正确政绩观 注重解决群众实际困难 [4] - 自觉涵养勤俭节约的作风 保持艰苦奋斗传统 以俭修身兴业养廉 杜绝铺张浪费 [5] - 自觉涵养严于律己的作风 保持敬畏心和警惕心 破除侥幸心理 扣好廉洁从政第一粒扣子 [5] - 涵养联系群众作风 深入基层调研 掌握一手资料 力戒形式主义官僚主义 [6] - 涵养斗争攻坚作风 面对矛盾迎难而上 发扬"功成必定有我"担当精神 [7] 年轻干部易发"四风"问题 - 奢靡享乐问题突出 消费观念扭曲 沉迷网络赌博 错误接受"围猎"腐蚀 [8] - 脱离群众现象明显 基层经验不足 服务能力欠缺 存在"吃拿卡要"行为 [9] - 消极躺平思想滋生 工作缺乏激情 利己主义抬头 逃避急难险重任务 [9] - 由风及腐特征显著 重点领域岗位风险高 违纪手段隐蔽信息化 [10] - 案件多发于工程建设 财务审批等权力密集领域 诱因多为不良嗜好 [10] 监督执纪强化措施 - 防微杜渐加强日常监督 开展谈心谈话 建立异常行为预警机制 [12] - 重点查处新型违纪问题 对网络沉迷 高档消费引发的案件从严处理 [13] - 完善管理制度 制定行为规范 强化八小时外监管 [14] - 发挥领导示范作用 通过廉政家访净化干部社交圈生活圈 [15] - 一线锻炼培养作风 在关键岗位历练 建立容错免责机制 [15] 纪律教育长效机制 - 创新学习方式 运用理论研习会加强思想武装 突出重要岗位纪法教育 [16] - 强化警示教育 用同龄人案例开展对照检视 注重正向榜样引领 [17] - 纳入干部培训必修课 将纪律教育与党性锤炼相结合 [17] - 构建立体监督网络 联动巡视巡察审计等多渠道监管 [19] - 推进廉洁文化建设 创作年轻化廉洁作品 选树勤廉典型 [19]

基层纪检监察监督效能提升 - 核心观点：广西北流市纪委监委通过精准化、协同化、长效化措施优化基层监督机制，推动基层治理现代化[1] 精准化监督措施 - 实施清单管理：制定《村级事务小微权力清单及流程规范指南》，涵盖7类32个事项及58个廉政风险点，重点监督资源分配、工程建设等群众关切领域[2] - 深化靶向监督：采用"点题监督"模式，通过信访分析、大数据比对锁定具体问题领域[2] - 科技赋能：推广"监督一点通"平台，实现村级"三务"全要素线上公开，实时比对民生资金、工程项目等关键数据[2] 协同化监督机制 - 内部联动：建立"室组地"联动机制，整合市纪委监委、派驻机构及镇级纪委资源破解"熟人社会"监督难题[3] - 外部贯通：联合巡察、财政、审计部门建立信息共享机制，跟进核查审计发现的村级财务问题[3] - 群众参与：完善实名举报反馈机制，村级纪检委员每月收集民意，创建民生监督网络平台收集群众诉求[3] 长效化制度建设 - 案件治理：通过纪检监察建议书督促完善制度，开展警示教育实现"查处一案、警示一片"[4] - 制度固化：完善村级"三务"公开细则、村干部廉洁履职规范等制度体系[4] - 基层能力建设：加强镇级纪检监察规范化建设，强化村务监督委员会业务指导[5]

基层监督机制建设 - 通过配强乡镇纪委书记岗位人员 将政治过硬且熟悉基层的干部选任至关键岗位 有效激活乡镇纪委工作动力 [1] - 县纪委监委机关优化内部机构设置 纪检监察室数量从5个增至7个 人员配备从10人扩充至19人 并组建"室组地"联动协作区解决力量分散问题 [1] - 建立"清单+台账"监督模式 分类筛选27个重点监督事项形成行业清单 针对性提升基层监督实效 [2] 监督执行策略 - 采取片区协作与跟案锻炼机制 通过"手把手"实战教学提升干部发现问题及分析能力 [1] - 制定深化乡镇监督工作通知 明确日常监督/线索处置/以案促改三大重点任务 为基层提供监督依据 [2] - 运用"常规督查+常态抽查"及交叉检查方式 对县直单位公职人员开展常态化联动监督 [2] 重点监督领域 - 强化对"一把手"及领导班子的动态监督 通过提醒谈话/履责提示函等制度掌握关键人员思想工作状况 [3] - 重点整治"校园餐"/农村"三资"管理/乡村振兴资金等领域的腐败问题 年内已立案151件涉及164人 [3] - 以中央八项规定为抓手 严查违规吃喝/收礼/侵害群众利益等作风问题 推进风腐同查同治 [3]

纪检监察信访举报工作是纪检监察机关密切联系群众的桥梁和纽带，是党风廉政建设和反腐败斗争的重 要基础性工作。山东省纪委监委以提升信访举报工作质效为目标，坚持守正创新、精准施策、系统发 力，不断健全完善受理、办理、处置、反馈、监督全链条制度机制，依规依纪依法处理群众反映的问 题，持续提升信访举报工作规范化法治化正规化水平。 优化接收受理机制，高效处理信访举报 接收受理是信访举报工作的基础，是群众监督转化为纪检监察监督的重要环节。山东省纪委监委牢牢把 握服务监督执纪执法这一主线，持续在把好第一道程序、第一个关口上用功发力，有效夯实信访举报工 作"基本盘"。 强化枢纽功能快速分转。依托省纪委监委信访举报受理分办中心，对接到的电话举报当天研判、当天分 办；对受理的信访件全要素录入扫描、当日分流转办，市县纪委监委当日可接收、打印扫描件，快速纳 入处置程序，处理时间大幅缩短。通过提高工作效率，让信访件当日转到县（市、区）一级纪委监委， 大幅压缩群众等待时间。 "跨前一步"甄别研判。山东省纪委监委建立健全信访举报集体研判和信访室、案件监督管理室、承办部 门三方协同机制，强化关联比对、分析研判，剔除明显无实质内容和重复的检举控 ...