研发费用加计扣除政策 - 国家鼓励的集成电路、重点设计、工业母机生产企业可享受120%加计扣除比例 其他企业统一按100%扣除 [2] - 季度预缴按120%扣除时 需在《研发费用加计扣除优惠明细表》第50行调整扣除比例 删除超额部分并重新计算 [3] - 主动更正超额享受不影响纳税信用 但经税务机关提醒后未整改将按违规处理并扣减信用评分 [3] 境外研发费用扣除规则 - 委托境外研发费用扣除限额不得超过境内符合条件研发费用的2/3 例如境内研发费用300万时境外扣除限额为200万 [4] - 委托境外个人研发、未登记的委托研发合同费用以及超过限额部分不得加计扣除 [4] 研发费用核算要点 - 需核查《A107012表》第16行与《A105080表》折旧合计的勾稽关系 删除超支部分并更正申报 [5] - 人工费用与工资薪金总额不匹配的常见原因包括非研发人员工资计入或未按工时比例分配兼职人员费用 [5][7] - 研发废料收入需冲减直接投入费用 不足扣减的按零计算加计扣除 [7] 资料留存要求 - 必须留存研发项目立项书、辅助账、委托研发合同、费用分配表等资料 税务检查重点关注完整性和逻辑一致性 [6] - 未按规定留存资料可能面临补税、滞纳金 影响纳税信用评分 情节严重将纳入税务稽查重点对象 [6]

消费税怎么算？ 具体计算公式是什么？ 今天就带大家一一弄明白 消费税的计算方法！ 消费税的计算公式 01 消费税实行从价定率、从量定额，或者从价定率和从量定额复合计税（以下简称复合计税）的办法计算应纳税额。应纳税额 计算公式： 实行从价定率办法计算的 应纳税额=销售额×比例税率 欢迎扫描下方二维码关注： 实行从量定额办法计算的 应纳税额=销售数量× 定额税率 实行复合计税办法计算的 应纳税额=销售额×比例税率＋销售数量×定额税率 纳税人销售的 应税消费品 ，以人民币计算销售额。纳税人以人民币以外的 货币结算 销售额的，应当折合成人民币计算。 注意啦 销售额为纳税人销售应税消费品向购买方收取的全部价款和价外费用。 所称销售额，不包括应向购货方收取的增值税税款。如果纳税人应税消费品的销售额中未扣除增值税税款或者因不得开具 增值税专用发票而发生价款和增值税税款合并收取的，在计算消费税时，应当换算为不含增值税税款的销售额。 其换算公式为： 应税消费品的销售额＝含增值税的销售额÷（1＋增值税税率或者征收率） 委托加工的应税消费品 03 委托加工的应税消费品，按照受托方的同类消费品的销售价格计算纳税；没有同类消费品销售价 ...

欢迎扫描下方二维码关注： 软件产品，是指信息处理程序及相关文档和数据。软件产品包括计算机软件产品、信息系统和嵌入式软件产品。那么享 受软件产品增值税即征即退政策有哪些常见误区呢？跟着小编一起来了解一下吧！ 误区1 所有软件产品都能享受增值税即征即退政策 正解： 取得软件产业主管部门颁发的《软件产品登记证书》或著作权行政管理部门颁发的《计算机软件著作权登记证书》的 软件产品，经主管税务机关审核批准，可以享受增值税即征即退政策。 误区2 小规模纳税人可以享受增值税即征即退政策 正解： 增值税即征即退政策享受主体为符合条件的增值税一般纳税人。 增值税一般纳税人销售其自行开发生产的软件产品（包括将进口软件产品进行本地化改造后对外销售），按13%税率征收增 值税后，对其增值税实际税负超过3%的部分实行即征即退政策。 误区3 与机器设备一并销售的软件产品，不能享受增值税即征即退政策 正解： 对增值税一般纳税人随同计算机硬件、机器设备一并销售嵌入式软件产品，如果按照组成计税价格计算确定计算机硬 件、机器设备销售额的，应当分别核算嵌入式软件产品与计算机硬件、机器设备部分的成本。 凡未分别核算或者核算不清的，不得享受增值税即征 ...

欢迎扫描下方二维码关注： D W 9 9 D < > 增值税应该怎么申报呢？ 既然 合同上写着月租金，那我就用 这笔钱分成12个月，再按月申 报增值税，这样应该没问题。 D ▽ S 2018 不会吧悦悦，我看合同里 约定了月租金价格，那在 确认租金收入的时候，就 应该按月来确认呀。 小杨，你把这笔租金 收入的增值税纳税义 务发生时间搞错啦！ V o 1, (3) 6 G // 小杨，你们公司预收了一年的租 金，那么根据规定，租赁服务 取预收款方式时，增值到到处 务发生时间应为收到的收款当天， 你要及时确认租金收入哦。 ns 8 策划：上海市税务局 上海市虹口区税务局 来源上海税务 欢迎扫描下方二维码关注： 温馨提醒：蓝色柳林财税室为非官方平台，是由编者以学习笔记形式建立的平台，所有笔记写作记录的文章及转发的法律法规仅供读者学习 参考之用，并非实际办税费的标准，欢迎交流学习，共同分享学习经验成果。文章版权归原作者所有，如有不妥，请联系删除。 ...

自然人纳税人在公安机关改名后 ，可自行通过电子税务局（网页版）和电子税务局App修改注册时填写的姓名。 一、通过电子税务局（网页版）修改注册时填写的姓名， 具体操作流程如下： 1.打开电脑网页版"全国统一规范电子税务局（山东）"，点击页面右上角"登录"，点击"自然人业务"，分别填写"居民身份证号/手机号码/用户名/密 码"，点击"登录"。 2.以 自然人业务身份登录电子税务局后，点击首页右上角头像位置，点击"账户中心"可进入"账户中心"界面。 3.进入"账户中心"后，点击左侧菜单"个人信息管理"，然后点击"个人信息维护"。 4.在"个人信息维护"界面，点击"证件信息修改"，然后再点击姓名栏右侧的"修改"。 欢迎扫描下方二维码关注： 5.在姓名栏录入在公安机关变更后的姓名，点击"确认"，系统自动实名校验，校验通过后修改成功。 二、通过电子税务局APP修改注册时填写的姓名，具体操作流程如下： 1.登录"电子税务局APP"后，点击"我的"，然后点击"账户中心"。 3.进入"个人信息管理"后，点击"证件信息"。 4.进入"证件信息"后，点击"修改"。 5.进入"证件信息修改"后，录入在公安机关变更后的姓名，修改完成点 ...

欢迎扫描下方二维码关注： 拿到人生第一份工资，看着工资条上 "个人所得税" 那一栏，你是不是有点懵？我的工资也要缴税吗？是怎么算的？如何查询缴税明细？—— 别慌！这堂"毕业第一课"，手把手教你搞定个人所得税的计算与查询。 什什什什么么么么是是是是工工工工工工工工工资资资资、、、、薪薪薪薪金金金金金金金金金所所所所得得得得？？？？ 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定， 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加 薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 工工工工工工工工工资资资资薪薪薪薪金金金金金金金金金所所所所得得得得的的的的个个个个人人人人人人人人人所所所所得得得得税税税税需需需需要要要要我我我我自自自自自自自自自己己己己己己己己己去去去去缴缴缴缴吗吗吗吗？？？？ 完全不用！ 个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的 单位或者个人 为 扣缴义务人 。简单来说，就是公司会帮你预扣预缴。您只需在新入职时 做好这两件事： 1.向单位提供手机号码、身份证号、银行卡、联系地址等基本信息； 2.下载个人所得税App，据实填报 专项附加扣除 信息，扣缴义务人下 ...

欢迎扫描下方二维码关注： 合规纳税申报是防范风险、保障经营的重要环节，本文带您直击申报要点，速解六大必知问题。 合 规 申 报 的 基 本 要 求 是 什 么 纳税人： 纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容 如实办理纳税申报，报送纳税 申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料 。 扣缴义务人： 扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容 如实报送代扣代缴、代收 代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料 。 来源： 《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条 办 理 纳 税 申 报 的 方 式 有 哪 些 申报方式： 纳税人、扣缴义务人可以 直接到税务机关办理纳税申报或者报送 代扣代缴、代收代缴税款报告表，也可以按照规定采取 邮寄、数据电 文或者其他方式办理 上述申报、报送事项。 电子申报规范： 纳税人采取电子方式（如电子税务局网站、手机APP等）办理纳税申报的， 应当按照税务机关规定的期限和要求保存有关资料，并定期 书面报送主管税务机关。 ...

・・ 及时为你理社会保险参保登记。 % 试用期≠免社保,试用期也必须缴纳社 保! 缴费基数 \ 2.老板说我是新人,社保按最低基数缴， Yes or No? 答:懇婴 按照政策规定，用人单位应依法为 职工参加社保,职工月缴费基数为本人上一 年度月平均工资,新入职的员工,当年月缴 费基数为起薪当月工资。 如何缴纳 丶 3.老板说把交社保的钱发到我工资里，Yes or No? 答: 戀緣《中华人民共和国社会保险法》 "用 人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社 会保险费。" 用人单位和劳动者以现金补贴 等形式替代缴纳社会保险费的 行为无效目不受法律保护。 谁来缴纳 丶 4.社保费由谁来缴纳呢? 答：社保费由单位缴纳和职工缴纳两部分组 成。 一般来说: 用人单位和 用人单位 个人共同缴纳 缴纳 美老 业务审核丨国家税务总局陕西省税务局 社会保险费处 编辑 丨小萱 校审丨一休、华正菊 欢迎扫描下方二维码关注： 来源 陕西税务 欢迎扫描下方二维码关注： 温馨提醒：蓝色柳林财税室为非官方平台，是由编者以学习笔记形式建立的平台，所有笔记写 作记录的文章及转发的法律法规仅供读者学习参考之用，并非实际办税费的标准，欢迎交流学 ...

根据提供的文档内容，未发现与公司或行业研究相关的核心观点或投资机会分析。文档内容主要涉及电子税务局的操作指南和浏览器兼容性说明，属于税务系统技术操作范畴，不包含可分析的商业数据或行业趋势。建议提供包含财务数据、市场动态或企业战略的文本以进行专业解读。

欢迎扫描下方二维码关注： 许多刚离开校园、迈入职场的小伙伴 最近都会面临签劳动合同的问题 劳动合同是保障劳动者 实现劳动权益的重要法律形式之一 那么，签合同要注意哪些事？ @职场新人，快收好这篇~ 注意！"猫腻"合同陷阱需警惕 在入职签订劳动合同的过程中 个别用人单位 为降低用人成本、规避用工责任 而侵犯高校毕业生合法权益 典型表现包括 仅签订《就业协议书》，或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项，没有签订书面劳动合同。 劳动合同内容简单，缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容。 以少缴税款为由，同时准备两份不同薪资的"阴阳合同"。 包含"霸王条款"，要求几年内不得结婚、无条件服从加班、试用期离职不结算工资等。 高校毕业生在签订劳动合同前 一定要与用人单位认真协商、慎重对待 万万不可草率签订 对于劳动合同的内容，务必仔细阅读并认真签订， 尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款 ，这是对自身合法权益的有效保护。 劳动合同分几种？ 劳动合同分为 固定期限劳动合同、 无固定期限劳动合同 和 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 固定期限劳动合同 是指用人单位与劳动者 约定合同终止时间 的劳动合同。 ...