业绩表现 - 2025年上半年总收入25亿元人民币 同比增长43.8% [1] - 净利润2.16亿元人民币 同比增长79.5% [1] - 董事会建议派发每股5港仙中期股息 [1] 业务战略 - 通过主业深耕和经营精进实现韧性成长 [1] - 调整业务策略并加强风险控制以提升运营效率 [1] - 构建安全合规的数字金融生态系统 [1] 战略投资 - 战略投资香港SFC首批批准的虚拟资产交易平台EXIO集团 [2] - 探索传统金融与Web3.0生态的协同价值 [2] - 致力于建立更高标准的资产安全与行业实践 [2]

财务表现 - 总收入25亿元人民币 同比增长43.8% [1] - 净利润2.16亿元人民币 同比增长79.5% [1] 经营策略 - 通过深耕主业和精进经营实现韧性成长 [1] 股东回报 - 董事会建议派发每股5港仙的中期股息 [1]

财务表现 - 集团总收入为人民币25亿元 同比增长43.8% [1] - 净利润达到2.16亿元 同比增长79.5% [1] - 每股盈利为0.44元 公司计划派发中期股息每股5港仙 [1] 业务规模 - 在中国内地的贷款实现量为人民币380.0亿元 [1] 战略举措 - 系统性地升级风控框架并优化客户组合结构 将业务重点转向更优质的借款人 [1] - 与领先优质平台深化合作 针对优质借款人试点新的数据源并提高审批通过率 [1] - 建立高质量借款人样本库并持续迭代授信策略与风险模型 [1] 运营改善 - 大幅降低客户投诉率 为可持续运营奠定基础 [1] - 识别和运营优质客户的能力持续增强 为未来优化资产质量奠定长远基础 [1]

财务表现 - 总收入人民币25亿元 同比增长43.8% [1] - 净利润2.16亿元 同比增长79.5% [1] - 每股盈利0.44元 中期股息5港仙 [1] 业务运营 - 中国内地贷款实现量达人民币380.0亿元 [1] - 加强风险管控 调整营运战略以降低借款人信贷风险 [1] - 实施成本控制措施提高营运效率 [1] 宏观环境 - 宏观政策效果逐渐显现但经济局势尚未完全复苏 [1]

核心财务表现 - 2025年上半年总收入25亿元人民币 同比增长43.8% [1] - 净利润2.16亿元人民币 同比增长79.5% [1] - 董事会建议派发每股5港仙中期股息 [1] 业务运营数据 - 内地累计注册用户数达1.67亿 同比增长11.7% [2] - 与112家外部机构建立合作伙伴关系 包括银行、消费金融公司及信托公司 [2] - 上半年中国内地撮合贷款量380亿元人民币 [2] - 累计协助1240万人获得信贷服务 [2] - 贷款未结清余额335.5亿元人民币 [2] 战略布局与市场拓展 - 香港业务"CreFIT"深化跨行业平台合作以拓宽用户来源 [3] - 推进收购葡萄牙注册信贷机构Banco Português de Gestão S.A. [3] - 积极拓展东南亚市场 [3] - 战略投资香港虚拟资产交易平台EXIO集团 探索传统金融与Web3.0生态协同 [3] 技术研发与创新 - 研发费用5850万元人民币 同比增长2.6% [4] - 升级"蜂鸟"2.0风控平台 采用双引擎方法提高风险识别准确性 [4] - 开发"ChatBI"工具实现自然语言数据查询 [4] - 基于"金乌大模型"构建多智能体协作系统 [4] - AI生成代码比例上升至25% [4] - 举办"未来已来 AI赋能"创新挑战赛 征集57份作品 [5] - 启动"AI·未来领航者计划"全球招募科技人才 [5] 风险管理与消费者保护 - 系统性升级风控框架 调整客户组合向优质借款人倾斜 [2] - 整合意愿模型与风险模型的双维策略 [2] - 成立消费者权益保护委员会 建立六大维度保障机制 [6] - 深化大模型与生物识别技术融合应用 防范账号盗用和身份冒用风险 [7] 企业社会责任 - 连续第七年发布ESG报告 [6] - 联合火柴公益完成"100个图书角计划" 为23个省份100所乡镇小学捐赠超20000册图书 [7]

财务业绩 - 2025年上半年总收入25亿元人民币 同比增长43.8% [1] - 净利润2.16亿元人民币 同比增长79.5% [1] - 董事会建议派发每股5港仙中期股息 [1] 业务运营 - 内地累计注册用户数达1.67亿 同比增长11.7% [2] - 与112家外部机构建立合作伙伴关系 包括银行、消费金融公司和信托公司 [2] - 内地撮合贷款量380亿元人民币 [2] - 累计协助1240万人获得信贷服务 [2] - 贷款未结清余额335.5亿元人民币 [2] 战略扩张 - 香港业务"CreFIT"深化跨行业平台合作 [3] - 推进收购葡萄牙信贷机构Banco Português de Gestão, S.A. [3] - 积极拓展东南亚市场 [3] - 战略投资香港虚拟资产交易平台EXIO集团 探索传统金融与Web3.0生态协同 [3] 技术研发 - 研发费用5850万元人民币 同比增长2.6% [4] - AI生成代码比例上升至25% [4] - 升级"蜂鸟"2.0风控平台 采用双引擎方法提高风险识别准确性 [4] - 开发"ChatBI"工具实现自然语言数据查询 [4] - 建立多智能体协作系统应用于智能营销和智能客服场景 [4] 人才与创新 - 启动"AI·未来领航者计划"全球招募科技人才 [5] - 举办"未来已来・AI赋能"创新挑战赛 征集57份作品 [5] - 聚焦大模型垂类创新与智能体平台建设 [5] 消费者保护 - 成立消费者权益保护委员会 [6] - 建立六大维度全流程消费者权益保障机制 [6] - 深化大模型与生物识别技术融合应用 防范身份冒用风险 [7] 社会责任 - 连续第七年发布ESG报告 [6] - 联合发起"100个图书角计划" 为100所乡镇小学捐赠超20000册图书 [7] - 公益项目覆盖全国23个省份 [7]

核心财务表现 - 2025年上半年总收入25亿元人民币 同比增长43.8% [1] - 净利润2.16亿元人民币 同比增长79.5% [1] - 董事会建议派发每股5港仙中期股息 [1] 业务运营数据 - 内地累计注册用户数达1.67亿 同比增长11.7% [2] - 与112家外部机构建立合作伙伴关系 包括银行、消费金融公司及信托公司 [2] - 上半年中国内地撮合贷款量380亿元人民币 [2] - 累计协助1240万人获得信贷服务 [2] - 贷款未结清余额335.5亿元人民币 [2] 战略布局与扩张 - 香港业务"CreFIT"深化跨行业平台合作以拓宽用户来源 [3] - 积极推进收购葡萄牙注册信贷机构Banco Português de Gestão, S.A [3] - 积极拓展东南亚市场 [3] - 战略投资香港虚拟资产交易平台EXIO集团 探索传统金融与Web3.0生态协同 [3] 技术研发投入 - 研发费用5850万元人民币 同比增长2.6% [4] - AI生成代码比例上升至25% [4] - 升级"蜂鸟"2.0风控平台 采用双引擎方法提高风险识别准确性 [4] - 开发"ChatBI"工具实现自然语言数据查询 [4] - 建立多智能体协作系统应用于智能营销和智能客服场景 [4] 人才与创新机制 - 启动"AI·未来领航者计划"全球招募顶尖科技人才 [5] - 通过社招、校招及内部转岗招聘高精尖人才 [5] - 举办"未来已来・AI赋能"创新挑战赛 征集57份作品聚焦智能体技术落地 [5] 消费者权益保护 - 成立消费者权益保护委员会 [6] - 建立六大维度全流程消费者权益保障机制（事前预防+事中疏导+事后处置+舆情防控+黑产治理+数据管理） [6] - 深化大模型与生物识别技术融合应用 防范身份冒用风险 [7] 社会责任实践 - 连续第七年发布ESG报告 [6] - 联合公益组织发起"100个图书角计划" 为全国23个省份100所乡镇小学捐赠超20000册图书 [7]

财务业绩 - 总收入25亿元人民币 同比增长43.8% [1] - 净利润2.16亿元人民币 同比增长79.5% [1] - 每股盈利0.44元 宣布中期股息5港仙 [1] 业务规模 - 中国内地贷款实现量达380.0亿元人民币 [1] 运营战略 - 加强风险管控并调整营运战略以降低信贷风险 [1] - 实施成本控制措施提高营运效率 [1] - 系统性升级风控框架并优化客户组合结构 [1] 客户质量提升 - 将重心转向更优质借款人并提高该人群审批通过率 [1] - 针对优质借款人试点新数据源构建高质量样本库 [1] - 持续迭代授信策略与风险模型 [1] 合作与运营优化 - 与多家领先优质平台深化合作 [1] - 客户投诉率降至历史新低为可持续运营奠定基础 [1] - 早期风险指标温和上升但资产质量优化能力持续增强 [1]

财务表现 - 总收入人民币25亿元 同比增长43.8% [1] - 净利润2.16亿元 同比增长79.5% [1] - 每股盈利0.44元并宣布中期股息5港仙 [1] 业务规模 - 中国内地贷款实现量达人民币380.0亿元 [1] 运营策略 - 加强风险管控并调整营运战略以降低借款人信贷风险 [1] - 实施成本控制措施提高营运效率 [1] - 系统升级风控框架并优化客户组合结构转向更优质借款人 [1] 战略举措 - 与多家领先优质平台深化合作 [1] - 针对优质借款人试点新数据源并策略性提高审批通过率 [1] - 构建高质量借款人样本库并持续迭代授信策略与风险模型 [1] 客户服务 - 客户投诉率降至历史新低为可持续运营奠定基础 [1] - 识别和营运优质客户能力持续增强 [1]

提名委员会成立 - 提名委员会根据2018年5月30日董事会决议案成立[3] 提名委员会成员 - 多数成员须为独立非执行董事，至少两名成员不同性别[6] 提名委员会会议 - 每年最少举行一次会议，必要时增开[7] - 会议法定人数为两名成员[7] - 例会至少提前七天通知，其他会议发合理通知[7] - 会议议程及文件提前三天寄予成员及与会者[7] 提名委员会职责 - 至少每年检讨董事会架构、规模及组成[13] - 设立识别及评估董事候选人标准[15] - 就董事委任、续任及继任计划提建议[15] - 制订董事会成员多元化政策并披露[15]