公司核心公告 - 陆金所控股有限公司宣布任命纪翔先生为公司联席首席执行官，并任命吴韬先生为公司副总经理兼首席营销官，两项任命均立即生效 [1] 新任联席首席执行官背景 - 纪翔先生年龄43岁，拥有近20年跨行业工作经验，涵盖零售信贷、风险管理和投资管理领域 [2] - 纪翔先生曾于2014年2月至2025年9月任职于麦肯锡咨询公司，离任前职位为全球管理合伙人，负责亚洲零售银行业务 [2] - 纪翔先生持有INSEAD的工商管理硕士学位、都灵理工大学的电信工程硕士学位以及北京信息科技大学的通信工程学士学位 [2] 新任副总经理兼首席营销官背景 - 吴韬先生年龄52岁，拥有超过30年在金融保险、汽车服务和互联网行业的工作经验 [3] - 在加入公司前，吴韬先生曾于2023年12月至2025年2月担任汽车之家（纽交所及港交所双重上市公司）的执行董事兼首席执行官，并于2016年7月至2020年11月担任其副总裁 [3] - 吴韬先生曾在中国平安财产保险股份有限公司担任多项职务，包括董事、运营总监、副总经理、常务副总经理以及广东分公司总经理等 [3] - 吴韬先生持有清华大学的汽车工程学士学位 [3] 公司业务概览 - 陆金所是中国小微企业主领先的金融服务赋能者，提供旨在满足小微企业主及其他群体需求的融资产品 [5] - 公司已与85家中国金融机构建立合作关系，作为其资金合作伙伴，其中许多合作伙伴关系已持续超过三年 [5] 其他相关公司动态 - 公司宣布将于2025年12月29日召开特别股东大会 [7] - 公司已获得纽交所关于提交2024年度20-F表格的延期许可 [8]

公司会议 - 公司拟于2025年12月29日召开股东特别大会，股份记录日期为2025年11月17日[3] - 截至2025年11月17日营业结束时登记在册的美国存托股份持有人有权提供投票指示[4] 人事变动 - 2025年10月31日吉翔任公司联席首席执行官，吴涛任常务副总经理兼首席市场官[5] - 吉翔43岁，初始任期三年，基本薪金每年人民币330万元[7] - 吴涛52岁，有超30年多行业从业经验[9] 协议续约 - 持续关联交易框架协议2025年12月31日届满，公司拟续约[3] 董事会成员 - 截至公告日期，董事会包括执行董事赵容奭、席通专等[10]

年报提交 - 纽交所批准公司2024年20 - F年报提交期限延至2026年4月30日且持续重估[3] - 因2025年换核数师致2024年20 - F提交延迟[4] - 若2026年4月30日前未提交，将启动停牌及退市程序[4] - 公司拟在规定时限内提交年报重符合上市标准[4] 核数师委任 - 公司已委任安永及安永华明为核数师[4]

公司治理与合规 - 董事会任命程建波为新任首席风控官，其拥有在深发展银行、华夏银行、费埃哲、京东及朴道征信等机构的资深履历 [1] - 原首席风控官林允祯女士因个人工作安排及合同期满辞任 [1] - 审计师安永会计师事务所自6月25日获委任后，正在推进2022年至2024年的三年审计工作 [1] - 公司已向纽约证券交易所申请额外延长提交2024年20-F年度报告的期限，最晚不超过2026年4月30日 [1] 业务运营与财务表现 - 公司业务自暂停买卖以来保持正常运营，业绩平稳 [2] - 截至2025年9月30日的第三季度业务表现较去年同期有所改善，多项核心指标录得增长 [2] - 第三季度所赋能新增贷款总额达人民币569亿元，同比增长12.8% [2] - 其中消费金融新增贷款为人民币317亿元，同比增长20.1% [2] - 累计借款人数由约2480万人增加至约2850万人，增幅达15.3% [2] - 零售信贷赋能业务收入率由2024年同期的9.7%提升至13.0% [2]

經修訂及重述之 陸金所控股有限公司 董事會轄下審計委員會章程 （陸金所控股有限公司（「本公司」）董事會於2023年3月31日採納， 於在香港聯合交易所有限公司上市後生效） 1 III. 委員會會議 I. 委員會成立目的 本公司董事會（「董事會」）轄下審計委員會（「委員會」）的成立旨在監督本公司 及其子公司以及併表附屬實體的會計及財務匯報程序，以及本公司財務報表 的審計工作。 II. 委員會組成 委員會應由董事會不時確定的三名或以上董事組成。每名委員會成員應符合 紐約證券交易所《企業管治規則》第303A條（如適用）以及1934年《證券交易 法》（經修訂）（「《證券交易法》」）第10A-3條的「獨立性」要求、《香港聯合交易 所有限公司證券上市規則》（「香港《上市規則》」）下的獨立性要求以及董事會 認為適當的任何其他要求。 委員會主席應為獨立非執行董事並由委員會成員通過多數票指定。 委員會任何職位空缺應由董事會填補。委員會成員僅可由董事會免職。 每名委員會成員須能閱讀和理解基本的財務報表，包括本公司的資產負債 表、損益表及現金流量表，且至少一名委員會成員必須具備香港《上市規則》 所規定的適當專業資格或具備適當的會計 ...

提名与薪酬委员会章程 - 公司董事会于2023年3月31日采纳提名与薪酬委员会章程，在香港联交所上市后生效[2] - 委员会由三名或以上董事组成，独立非执行董事占大多数[3] - 委员会会议频率不低于每年两次[4] 委员会职责 - 协助物色、招聘并面试公司董事或高级管理人员候选人[5] - 每年与董事会审查董事会架构、人数及整体组成并提出建议[7] - 定期审查董事会规模并建议适当变动[7] - 就董事会会议频率及架构作出建议[7] - 每年审查企业管治政策及常规的充分性并提出更改建议[9] - 检讨及监察公司遵守法律及监管规定的政策及常规[9] 薪酬管理 - 至少每年审查公司高级管理人员薪酬计划目标及目的，必要时修改或建议董事会修改[10] - 每年评估首席执行官表现并确定其薪酬水平，决定长期激励部分应考虑公司表现等因素[10] - 每年评估其他高级管理人员表现并确定其薪酬，长期激励薪酬应考虑相关因素[10] - 每年评估非执行董事薪酬水平并向董事会提出建议[10] - 审查并批准执行董事及高级管理人员丧失或终止职务的赔偿，确保与合约条款一致或合理适当[11] - 审查公司高级管理人员及董事的额外津贴或个人福利并提出变更建议[11] - 审查公司雇员薪酬安排，评估是否鼓励过度风险，至少每年审查风险管理等与薪酬安排的关系[11] 其他规定 - 首席执行官可就公司薪酬及雇员福利计划向委员会提建议，委员会可考虑[13] - 每年评估自身表现，向董事会呈交评估报告及建议修改内容[14] - 可进行调查研究，聘请独立顾问，负责其任命、薪酬和监督，费用由公司承担[15] - 应对薪酬、法律或其他顾问进行独立性评估，内部法律顾问等除外[16] - 考虑顾问从公司收到费用占其总收入的百分比等因素评估独立性[18]

公司治理与人事变动 - 董事会任命程建波为新任首席风控官 程建波于2025年4月加入公司 现任首席风险专家 此前曾在深发展银行、华夏银行、费埃哲、京东及朴道征信等机构担任要职 [1] - 原首席风控官林允祯女士因个人工作安排及合同即将期满辞任 [1] 财务报告与审计进展 - 审计师安永会计师事务所自2025年6月25日获委任后 正在推进2022年至2024年共三个财年的审计工作 [1] - 公司已向纽约证券交易所申请额外延长提交2024年20-F年度报告的期限 新的截止日期为2026年4月30日 [1] - 目前无法准确预计业绩发布的具体时间 [1] 业务运营与财务表现 - 自股票暂停买卖以来 公司业务保持正常运营 业绩平稳 [2] - 根据截至2025年9月30日的初步评估 第三季度业务表现较去年同期有所改善 多项核心指标录得增长 [2] - 第三季度所赋能新增贷款总额达到人民币569亿元 同比增长12.8% [2] - 其中消费金融新增贷款为人民币317亿元 同比增长20.1% [2] - 累计借款人数由约2,480万人增加至约2,850万人 增幅达15.3% [2] - 零售信贷赋能业务收入率由2024年同期的9.7%提升至13.0% [2]

提名与薪酬委员会章程 - 公司董事会于2023年3月31日采纳章程，上市后生效[2] - 委员会由三名或以上董事组成，独立非执行董事占大多数[3] - 委员会会议频率不低于每年两次[4] 提名职责 - 协助物色、招聘并面试公司董事或高级管理人员候选人[5] - 审查董事或高级管理人员候选人的背景及资格[5] 董事会审查职责 - 每年与董事会审查董事会的架构、人数及整体组成并提出建议[7] - 定期审查董事会的规模并建议适当变动[7] - 就董事会会议的频率及架构作出建议[7] 企业管治职责 - 定期制定并审查公司企业管治政策及常规的充分性[9] - 检讨及监察公司在遵守法律及监管规定方面的政策及常规[9] 薪酬管理职责 - 至少每年审查公司高级管理人员薪酬计划目标及目的，必要时修改或建议董事会修改[10] - 每年评估首席执行官表现并确定其薪酬水平，决定长期激励部分时需考虑公司表现等因素[10] - 每年评估其他高级管理人员表现并确定其薪酬，涉及长期激励薪酬时需考虑相关因素[10] - 每年评估非执行董事薪酬水平并向董事会提出建议[10] - 审查并批准向执行董事及高级管理人员支付的离职赔偿，确保与合约条款一致或合理适当[11] - 审查公司高级管理人员及董事的额外津贴或个人福利并提出变更建议[11] - 审查公司雇员薪酬安排，评估是否鼓励过度风险，至少每年审查风险管理政策等与薪酬安排的关系[11] - 审查并批准公司表格20 - F年度报告中对高级管理人员薪酬的描述[11] 自我评估职责 - 每年评估自身表现，向董事会呈交评估报告并提出章程等修改建议[14] 调查及顾问相关 - 可进行或授权调查职责范围内事项，聘请独立顾问，费用由公司承担[15] - 应对薪酬顾问等进行独立性评估，内部法律顾问等除外[16] - 选择或接受建议前考虑独立因素，章程未要求顾问必须独立[16] - 章程内容不要求执行顾问意见或影响行使自身判断[16] - 考虑顾问从公司收到费用占其总收入的百分比[18] - 考虑顾问防止利益冲突的政策及程序[18] - 考虑顾问与委员会成员的业务或个人关系[18] - 考虑顾问拥有公司的股份情况[18] - 考虑顾问与公司高级管理人员的业务或个人关系[18]

贷款余额情况 - 截至2025年9月30日，尚未偿还总贷款余额1896亿元，较2024年降11.0%[4] - 截至2025年9月30日，消费金融贷款未偿还余额589亿元，较2024年增26.7%[4] 新增贷款情况 - 2025年第三季度，赋能新增贷款总额569亿元，较2024年同期增12.8%[6] - 2025年第三季度，消费金融新增贷款317亿元，较2024年同期增20.1%[6] 用户数据 - 截至2025年9月30日，累计借款人数约2850万人，较2024年增15.3%[6] 风险承担与收入率 - 截至2025年9月30日，公司（含消金子公司）承担风险的未偿还贷款余额比例增至87.4%[6] - 截至2025年9月30日，公司（不含消金子公司）承担风险的未偿还贷款余额比例增至88.7%[6] - 2025年第三季度，公司按贷款余额计算的零售信贷赋能业务收入率为13.0%[6] 逾期与不良率 - 2025年第三季度，公司所赋能贷款总额（不含消金子公司）的C - M3迁徙率为1.1%[6] - 截至2025年9月30日，公司已赋能贷款总额（不含消金子公司）30天以上逾期率为5.1%[6] - 截至2025年9月30日，赋能贷款总额（不含消金子公司）90天以上逾期率为2.9%[9] - 截至2025年9月30日，一般无抵押贷款90天以上逾期率为2.9%[9] - 截至2025年9月30日，有抵押贷款90天以上逾期率为2.9%[9] - 截至2025年9月30日，消费金融贷款的不良贷款（NPL）率为1.1%[9] 股票情况 - 公司普通股于2025年1月28日上午9时起在港交所暂停买卖并将继续暂停[11]

文章核心观点 - 人工智能是巨大的投资机会，但其发展面临能源危机，为能源基础设施公司创造了机遇 [1][2][3] - 一家未被市场关注的公司，因其在能源基础设施领域的独特定位，可能成为AI能源需求激增的主要受益者 [3][6][7] - 该公司财务状况稳健，估值具有吸引力，并与多项宏观趋势（如AI、能源、制造业回流）紧密相连 [8][9][10][14] AI行业能源需求 - AI是耗电量最大的技术，单个大型数据中心耗电量堪比小型城市 [2] - AI的快速发展正将全球电网推向极限，行业领袖发出电力短缺警告 [1][2] - AI的能源需求爆炸性增长，使得电力成为数字时代最有价值的商品 [2][3] 目标公司业务定位 - 公司拥有关键的能源基础设施资产，位于AI能源需求激增的核心位置 [3][7] - 业务覆盖核能、液化天然气出口以及大型复杂工程总承包项目，具备跨领域执行能力 [7] - 公司在特朗普“美国优先”能源政策下，将从美国液化天然气出口激增和制造业回流中受益 [5][7][14] 公司财务状况与估值 - 公司完全无负债，并持有相当于其市值近三分之一的巨额现金 [8] - 剔除现金和投资后，公司交易市盈率低于7倍，估值极具吸引力 [9][10] - 公司持有另一家热门AI公司的重大股权，为投资者提供间接的AI增长敞口 [9] 宏观投资主题 - AI基础设施超级周期、制造业回流潮、美国液化天然气出口激增以及核能发展共同构成关键投资主题 [14] - 公司业务与上述所有宏观趋势紧密相连，形成综合性投资机会 [6][14]