北京商报讯（记者 宋亦桐）1月9日，民生银行发布公告指出，该行第九届董事会第十六次会议和第九 届董事会第五次临时会议分别于2025年10月30日和2025年12月26日审议通过了《关于中国民生银行受让 林芝民生村镇银行股份有限公司部分股份的议案》，同意该行与上海巨人投资集团有限公司（以下简 称"巨人投资"）、南方希望实业有限公司（以下简称"南方希望"）签订《股份转让协议》，分别以200 万元和120万元交易金额受让巨人投资持有的林芝民生村镇银行股份有限公司（以下简称"林芝民生村镇 银行"）250万股、占比2.8345%股份和南方希望持有的林芝民生村镇银行150万股、占比1.7007%股份， 本次交易构成关联交易。 民生银行表示，该行近日收到《西藏金融监管局关于中国民生银行收购林芝民生村镇银行设立分支机构 的批复》《西藏金融监管局关于林芝民生村镇银行股份有限公司解散的批复》，该行受让其他股东持有 的林芝民生村镇银行股份后，收购林芝民生村镇银行并设立林芝二级分行，林芝民生村镇银行依法解 散。 ...

格隆汇1月9日丨民生银行(600016.SH)公布，为进一步增加本行对林芝民生村镇银行的持股比例，更好 地实施对林芝民生村镇银行的改制，本行与巨人投资、南方希望签订《股份转让协议》，分别以200万 元和120万元交易金额受让巨人投资持有的林芝民生村镇银行250万股、占比2.8345%股份和南方希望持 有的林芝民生村镇银行150万股、占比1.7007%股份。本次交易的资金来源为本行自有资金。至本次关 联交易为止，过去12个月内本行与巨人投资、南方希望及其他关联方之间相同交易类别下标的相关的关 联交易未占本行最近一期经审计净资产绝对值5%以上。 ...

格隆汇1月9日丨民生银行(600016.SH)公布，为进一步增加本行对林芝民生村镇银行的持股比例，更好 地实施对林芝民生村镇银行的改制，本行与巨人投资、南方希望签订《股份转让协议》，分别以200万 元和120万元交易金额受让巨人投资持有的林芝民生村镇银行250万股、占比2.8345%股份和南方希望持 有的林芝民生村镇银行150万股、占比1.7007%股份。本次交易的资金来源为本行自有资金。至本次关 联交易为止，过去12个月内本行与巨人投资、南方希望及其他关联方之间相同交易类别下标的相关的关 联交易未占本行最近一期经审计净资产绝对值5%以上。 ...

市场扩张和并购 - 公司以200万元和120万元受让林芝民生村镇银行部分股份[2] - 交易股份转让价格为0.8元/股[13] - 受让股份后将收购该行并设林芝二级分行，该行依法解散[3] 决策流程 - 2025年董事会等多会审议通过受让股份议案[2][16][18] 监管情况 - 收到西藏金融监管局相关批复，交易需监管核准[19] 合规情况 - 独立董事认为交易方案合规公允[20]

民生银行公告称，该行第九届董事会相关会议已审议通过受让林芝民生村镇银行部分股份的议案。将分 别以200万元、120万元受让巨人投资持有的250万股（占比2.8345%）、南方希望持有的150万股（占比 1.7007%）股份。交易定价0.8元/股，资金源于自有资金。巨人投资实控人为史玉柱，南方希望实控人 为刘永好，二者均为关联法人。该行已获监管批复，受让股份后将收购林芝民生村镇银行并设林芝二级 分行，该行将依法解散。 ...

监管驱动与人事任命高潮 - 监管规则的收紧和风险环境复杂化正推动银行业风控合规体系重构浪潮 [1][7] - 2025年末至2026年初银行业迎来首席风险官与首席合规官任命高潮 过去一个多月内近10家银行加码人事聘任 自2025年初以来已有超20家银行及分支机构的任职资格获监管核准 [1][7] - 此趋势源于《金融机构合规管理办法》一年过渡期即将届满 该办法于2024年12月发布 要求金融机构在总部设立首席合规官并列为高级管理人员 于2025年3月1日施行 [1][7] 制度背景与落地进展 - 首席风险官制度建立更早 工商银行、建设银行、交通银行等大行在2006年、2007年已启动相关机制 2016年原银监会指引规定规模较大或业务复杂的银行应设立风险总监 [2][9] - 随着过渡期临近 银行业首席合规官配备进入冲刺阶段 2025年12月平安银行、兴业银行、民生银行、南京银行、江阴银行、瑞丰银行等先后发布公告 [1][7] - 银行领域呈现“大中小机构齐头并进”态势 华夏银行杨宏成为办法出台后银行领域首位获批首席合规官 始兴大众村镇银行周伟成为首位获批的村镇银行首席合规官 [1][8] 治理模式差异与选择逻辑 - 岗位设置呈现“一人兼任”与“独立分设”两种差异化治理格局 [2][9] - 高管兼任成为主流选择 例如民生银行由副行长黄红日兼任首席合规官 平安银行由行长助理兼首席风险官吴雷鸣统筹合规 南京银行行长朱钢、江阴银行行长倪庆华均同时承担首席合规官职责 [2][9] - “一人兼任”模式在组织顶层实现风险与合规管理决策统一 适合业务结构相对集中、决策链条需高度协同的中小银行 优势在于复杂风险事件中快速响应与资源调配 [2][9] - “独立分设”模式更凸显专业制衡与深度聚焦 适合业务多元化、跨境经营活跃的大型银行 可构建双重检视与制衡机制 强化风险抵御与合规监督的独立性、系统性 [3][10] - 模式选择反映不同银行在发展战略、业务复杂度和公司治理成熟度之间的差异 制度效能关键在于实现风险与合规职能间的有机协同与系统联动 [3][10] 人才需求与市场竞争 - 岗位密集设立对银行业人才储备提出新挑战 “一线业务经验+跨区域视野+专业资质”成为核心诉求 [3][10] - 复合型人才备受青睐 例如平安银行拟任“双首席”的吴雷鸣拥有金融学学士和工商管理硕士学历 履历覆盖多家机构并长期深耕信贷审批、风险管控等领域 [4][11] - 面对人才竞争加剧 江西银行、上饶银行等机构打破传统选拔模式 面向市场公开招聘首席合规官 [5][11] - 岗位要求应聘者具备八年以上金融或法律合规经验 部分岗位优先考虑司法系统工作经历 [5][11] - 薪酬水平水涨船高 根据办法规定 称职的首席合规官年度总收入原则上不低于同等条件高级管理人员的平均水平 某上市银行公开招聘参考月薪达10万元至13万元 [5][11] 监管处罚现状与合规价值演进 - 金融监管持续趋严背景下 银行业罚单数量与金额仍处高位 2025年银行业收到6521张罚单 罚没金额26.41亿元 较2024年增长44.95% [5][11] - 违规案由主要集中在信贷业务违规、内控制度不健全、反洗钱业务违规等领域 [5][11] - 有效的合规管理价值不仅在于规避处罚、维护声誉和减少直接损失 更深层意义是从源头上缓释因不合规操作诱发的信用风险、市场风险及流动性风险 [5][12] - 合规职能正从传统的“成本中心”向“价值守护中心”演进 成为银行稳健经营的内在稳定器 [5][12] 未来趋势与核心能力要求 - 银行业合规治理体系预计将沿制度化、精细化轨道演进 [6][12] - 未来呈现几个关键态势：治理机制从形式完备走向实质深化 权责划分更明晰刚性；精通业务、熟悉法规的复合型合规人才日益紧俏 人才竞争加剧；合规文化从高层倡导全面渗透至全员意识与日常行为 内化为机构主动追求 [6][12][13] - 首席合规官能力模型需升级 核心能力聚焦四个维度：深刻的业务洞察力、精准的监管解读力、高效的执行推动力、关键的跨部门协同力 [6][13] - 银行业将完成首席合规官配备 但更重要的是确保“合规守门人”真正发挥作用 推动行业从“被动监管遵循”向“主动合规治理”转变 [6][13]

1月9日，河北金融监管局发布批复，同意民生银行受让河北宁纺集团有限责任公司持有的宁晋民生村镇 银行400万股股份、晶龙实业集团有限公司持有的宁晋民生村镇银行360万股股份、玉锋实业集团有限公 司持有的宁晋民生村镇银行360万股股份、河北万方线缆集团有限公司持有的宁晋民生村镇银行240万股 股份、华通路桥集团有限公司持有的宁晋民生村镇银行200万股股份、河北惠尔信新材料股份有限公司 持有的宁晋民生村镇银行120万股股份、河北圣和农业机械有限公司持有的宁晋民生村镇银行80万股股 份。受让后，民生银行合计持有宁晋民生村镇银行3800万股股份，持股比例为95%。 批复要求，宁晋民生村镇银行应加强股权管理，进一步优化股权结构，严格控制股东关联交易，完善公 司治理与内部控制机制，防范和化解风险。 责任编辑：小讯 银行频道更多独家策划、专家专栏，免费查阅>> ...

中国经济网北京1月9日讯 国家金融监督管理总局网站近日发布湖州监管分局行政处罚信息公开表显示，交通银行股份有限公司 湖州分行及相关责任人内控管理不到位。 | 序号 | 当事人名称 | 主要违法违规行为 | 行政处罚内容 | 作出决定机关 | | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | 中国民生银行股 份有限公司湖州 分行及相关责任 | 固定资产贷款管理不 到位等。 | 对中国民生银行股 | 国家金融监督管 肥总局湖州监管 | | | | | 份有限公司湖州分 | | | | | | 行罚款95万元;对 | | | | 人 | | 闵侃警告。 | 分局 | | 2 | 交通银行股份有 限公司湖州分行 | 内控管理不到位。 | 对交通银行股份有 款40万元;对金凯 | 国家全融监督管 肥总局湖州监管 | | | | | 限公司湖州分行罚 | | | | | | 禁止从事银行业下 | | | | 及相关责任人 | | | 分局 | | | | | 作一年,对村敏 | | | | | | 宜、柴卫华警告。 | | (责任编辑：马先震) 国家金融监督管理总局湖州监管分局对交通银行股份有限 ...

二、中国民生银行杭州分行应要求上述核准任职资格人员严格遵守金融监管总局有关监管规定，自中国 民生银行政许可决定作出之日起3个月内到任，并按要求及时报告到任情况。未在上述规定期限内到任 的，本批复文件失效，舟山金融监管分局将办理行政许可注销手续。 三、中国民生银行杭州分行应督促上述核准任职资格人员持续学习和掌握经济金融相关法律法规，牢固 树立风险合规意识，熟悉任职岗位职责，忠实勤勉履职。 一、核准俞凌敏中国民生银行舟山分行副行长的任职资格。 2026年1月5日，舟山金融监管分局发布批复称，《中国民生银行（600016）杭州分行关于俞凌敏任职资 格审核的请示》（民银杭发〔2025〕79号）收悉。经审核，现批复如下： ...

核心观点 - 民生银行聊城分行通过建立并深化“支持小微企业融资协调工作机制”，以机制创新和主动走访对接的方式，精准服务地方小微企业，有效破解融资难题，并取得了显著的量化成效 [1][2] 工作机制与架构 - 公司成立了“支持小微企业融资协调工作机制”专班，搭建了“分行统筹、部门牵头、支行落地”的三级工作架构 [2] - 工作机制对接了聊城市发改委、监管分局普惠科及各区县发改部门，积极开展政银企对接活动 [2] 服务模式与创新 - 公司创新打造“线下场景化+线上智能化”双线融合服务体系，线下深入小微集聚区域，线上依托数字化平台优化流程 [2] - 公司聚焦首贷户拓展、信用贷款推广、审批流程优化等关键环节，通过“政策宣讲+产品适配+需求响应”的一体化模式定制服务方案 [3] - 在郑家镇，公司采用“政企联动+实地走访”的组合模式，通过联合走访小组和专场对接会，成功拉近与当地企业的距离 [4] 业务成效与数据 - 截至2025年12月，公司累计走访小微企业1300余户，授信小微企业728户 [2] - 累计授信金额达8.70亿元，实际发放贷款8.25亿元，其中普惠型小微企业贷款投放达7.80亿元 [2] - 公司超额完成监管下达的普惠贷款新增任务，完成率达110% [2] - 普惠贷款余额较年初新增7782万元 [2] - 在郑家镇，公司已为十余家优质小微企业完成授信，授信总额超2000万元 [4] 产品与服务举措 - 公司针对小微企业推广无抵押、无担保的信用贷款产品，并简化审批流程，压缩放款时效 [5] - 对符合条件的小微企业给予利率优惠，以降低融资成本 [5] - 提供结算、代发工资等一站式综合金融服务 [5] - 针对郑家镇轴承保持器企业“轻资产、高周转”的特性，重点推介信用贷款、线上银承、数字化收单等适配产品 [4] 服务渠道与未来计划 - 小微企业可通过参与银政企对接会或通过公司线上服务平台、各支行网点直接对接客户经理两种渠道享受服务 [5] - 公司计划持续深化机制建设，紧跟全市银政企对接会节奏，实现区县全覆盖走访 [5] - 对已获取的企业名单实行清单化管理，7日内完成首次触达 [5] - 联合政府部门开展小微企业需求调研，以优化产品政策 [5]