算力租赁概念股市场表现 - 润建股份涨停[1] - 奥雅股份涨停[1] - 润泽科技跟涨[1] - 海南华铁跟涨[1] - 大位科技跟涨[1] - 鸿博股份跟涨[1] 资金流向特征 - 暗盘资金反映主力操盘动向[1]

公司公告核心内容 - 大位数据科技（广东）集团股份有限公司于2025年5月12日召开董事会会议审议通过2025年限制性股票激励计划草案 [1] - 公司对内幕信息知情人及激励对象在激励计划草案公告日前六个月内买卖公司股票情况进行自查 [2] - 自查期间为2024年11月14日至2025年5月13日 [2] 股票交易核查情况 - 自查期间共有13名核查对象存在交易公司股票行为 [2] - 其中12名核查对象交易行为系基于对二级市场交易情况的自行判断 [2] - 另有1名激励对象在内幕信息知情日期至公告披露前存在买卖股票行为 [3] - 公司决定取消该1名核查对象的激励对象资格 [3] 内幕信息管理 - 公司已建立信息披露及内幕信息管理的相关制度 [3] - 在激励计划策划过程中采取了相应保密措施 [5] - 对接触到内幕信息的相关人员及时进行了登记 [5] - 未发生信息泄露情形 [5]

激励计划 - 2025年5月12日审议通过2025年限制性股票激励计划草案[2] - 1名激励对象因特定期间买卖股票被取消资格[5] 自查情况 - 自查期为2024年11月14日至2025年5月13日，13名核查对象有交易行为[2][4] - 12名核查对象交易在知悉激励信息前，无内幕交易[4] 制度与信息管理 - 建立信息披露及内幕信息管理制度[6] - 激励计划策划保密，披露前无信息泄露及内幕交易[6] 公告时间 - 公告发布于2025年5月30日[8]

会议安排 - 2025年5月12日董事会和监事会会议通过召开2025年第四次临时股东会议案[5] - 5月14日董事会刊登召开股东会通知公告[6] - 5月29日15点现场会议在北京朝阳召开，同日9:15 - 15:00网络投票[7] 参会情况 - 现场2名股东及代理人，代表57,438,439股，占3.8850%[9] - 网络投票2,689名股东，代表23,286,946股，占1.5751%[10] 议案表决 - 《取消监事会并修订〈公司章程〉》同意76,043,560股，占94.2003%[16] - 《2025年限制性股票激励计划》相关议案同意占比超92%[18][19][20]

会议信息 - 2025 年第四次临时股东会于 5 月 29 日在京召开[2] - 出席股东和代理人 2691 人，持股 80725385 股，占比 5.46%[2] 议案表决 - 取消监事会等议案同意票 76043560，比例 94.2003%[3] - 限制性股票激励计划等议案同意比例超 92%[5] 其他 - 公司董监高出席或列席会议[4] - 律师见证会议合法合规，表决结果有效[8]

公司2025年限制性股票激励计划 - 公司于2025年5月12日召开董事会及薪酬与考核委员会会议，审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 激励对象名单通过上海证券交易所网站、公司内部OA系统及公告栏进行公示 [1] - 薪酬与考核委员会核查了激励对象名单、身份证件、劳动合同及任职文件等材料 [1] 激励对象资格核查 - 列入名单的人员均符合《公司法》《证券法》及《公司章程》规定的任职资格 [2] - 激励对象基本情况属实，无虚假或隐瞒信息 [2] - 激励对象均不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的禁止情形 [2] - 激励对象范围不包括公司监事、独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其直系亲属 [2] 核查结论 - 薪酬与考核委员会认定公示程序合法合规，激励对象资格合法有效 [2]

激励计划 - 公司2025年5月12日审议通过2025年限制性股票激励计划草案相关议案[1] 公示情况 - 激励对象名单公示时间为2025年5月14日至23日共10天[3] - 公示方式为公司内部OA系统和公告栏张贴[4] - 公示期间无异议[4] 激励对象核查 - 薪酬与考核委员会核查激励对象资料[5] - 激励对象具备任职资格且情况属实[6] - 激励对象不存在不适当人选情形[6] - 激励对象符合激励计划范围，不包括特定人员[8]

财务造假现状与趋势 - 2020年以来因收入舞弊被证监会行政处罚的上市公司中，超过六成案件涉及交易造假，共184家受罚企业中有117家单纯采用交易操纵手段[4][6][7] - 交易造假已从会计账本数字游戏升级为覆盖业务全流程的系统性造假，典型案例包括国美通讯虚构关联交易、东方集团开展空转循环贸易等[5] - 造假手段迭代至"3.0阶段"，通过与产业链上下游深度合谋伪造完整资金循环链条，隐蔽性显著提升[10] 第三方参与造假规模与模式 - 58家造假上市公司涉及686家第三方配合，平均每家超10家协作方，新研股份案中第三方数量过百家[11] - 第三方主要扮演四类角色：关联方/隐性关联方（如信威集团隐瞒控制关系）、真实客户（如文化长城区域代理商）、空壳公司（如保千里案20家小微企业）、自然人名义客户（如东方金钰6名自然人）[12][13][14][15] - 504家第三方以客户名义虚构销售，49家伪造采购，105家兼具双重身份，28家充当资金过桥方[15] 典型案例与数据 - 紫晶存储案造成1.7万投资者受损，中介机构先行赔付10.86亿元，但21家配合第三方仅2家因自身财报问题受罚[2][18] - 广东榕泰通过注册揭阳市中粤农资等多家空壳公司构建虚假交易对手[11] - 专网通信案中国瑞科技、江苏舜天等联合数十家上下游企业开展虚假自循环业务[11] 监管与法律困境 - 近五年294家被明确点名的配合造假第三方中，近两成已注销或吊销，但司法追责率极低[19][21] - 现行制度对第三方处罚存在空白，如紫晶存储案中第三方仅承担0.7%的总罚金比例[18][23] - 专家指出利益驱动与违法成本过低是合谋主因，建议建立全链条追责机制[17][23]

公司治理结构调整 - 取消监事会设置，将监事会职权转移至董事会审计委员会行使，原《监事会议事规则》相应废止 [6] - 修订《公司章程》及相关附件，删除所有涉及"监事"和"监事会会议决议"的表述，将"监事会"统一修订为"审计委员会" [6] - 明确审计委员会成员为3名，其中独立董事2名，且需由独立董事中的会计专业人士担任召集人 [33] 股东会制度优化 - 采用记名投票表决方式，股东按所持股份数量行使表决权，每一股份享有一票表决权 [3] - 股东发言顺序按持股数量排列，发言范围限定于会议审议议题或公司经营、管理、发展等内容 [1][2] - 规定单独或合并持有公司1%以上股份的股东有权向公司提出提案 [13] 董事会职能强化 - 董事会成员由5名董事组成，设董事长1人，副董事长根据需要设置 [19] - 明确董事会在三年内有权决定发行不超过已发行股份50%的股份 [8] - 建立独立董事专门会议机制，对关联交易等事项需事先经独立董事专门会议认可 [31] 高级管理人员责任 - 高级管理人员需履行忠实义务，因未能忠实履职或违背诚信义务给公司造成损害的，应依法承担赔偿责任 [38] - 规定董事、高级管理人员执行职务时违反法律法规给公司造成损失的，应当承担赔偿责任 [19] - 控股股东、实际控制人指示董事、高级管理人员从事损害公司利益行为的，应承担连带责任 [11] 信息披露与财务报告 - 公司需在会计年度结束后4个月内向监管机构报送并披露年度报告，上半年结束后2个月内披露中期报告 [38] - 所有财务报告需按照法律、行政法规及部门规章的规定进行编制 [38] - 股东会利润分配决议作出后，须在两个月内完成股利派发事项 [38] 控股股东行为规范 - 控股股东、实际控制人不得利用关联关系损害公司利益，不得占用公司资金或强令公司违规提供担保 [11] - 要求控股股东维持公司控制权和生产经营稳定，若质押所持公司股票需遵守相关规定 [11] - 明确控股股东转让所持股份需遵守法律法规关于股份转让的限制性规定及承诺 [11]

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过公司股 本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%； 2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际 控制人及其配偶、父母、子女； 3、激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，激励对象在认购限制性股 票时因资金不足可以相应减少认购限制性股票数额； 4、预留授予部分的激励对象由本计划经股东会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、董事会薪酬与 考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露 本次激励对象相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。 2025 年 5 月 14 日 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单 一、本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表 所示： | 序号 | 姓名 | 职务 | 获授限制性股 | 获授限制性股票占 | 获授限制性股票占 | | --- | --- | --- | -- ...