限制性股票激励计划授予情况 - 限制性股票授予日为2025年7月14日，首次授予数量为497万股，授予价格为5.30元/股 [1] - 激励计划有效期最长不超过60个月，限售期为12个月、24个月、36个月，分三期解除限售，每期解除限售比例分别为33.33%、33.33%、33.34% [4][5] - 激励对象包括15名核心管理、技术、业务人员及其他关键人员，预留120万股，占总授予量的19.45% [7] 业绩考核要求 - 公司层面考核指标为2025-2027年营业收入和扣非净利润，目标值分别为2025年18.70亿元/2.90亿元、2026年19.00亿元/3.00亿元、2027年19.40亿元/3.15亿元 [7] - 公司层面归属比例计算公式为X*30% + Y*70%，其中X为营业收入完成系数（≥Am时100%），Y为扣非净利润完成系数（≥Bn时100%） [7] - 个人层面解除限售比例根据绩效考核结果分档，最高100分对应100%解除限售比例，最低0分对应0%解除限售比例 [7] 财务影响及法律程序 - 首次授予的497万股限制性股票将在2025-2028年产生股份支付费用，具体金额需根据实际生效数量确定 [10] - 法律意见书确认本次授予已取得必要授权，符合《公司法》《证券法》及《管理办法》规定，授予条件已成就 [11] - 监事会核查确认激励对象资格合法有效，无独立董事、监事或持股5%以上股东及其关联方 [9]

会议信息 - 股东大会于2025年7月14日在杭州钱塘区召开[2] - 出席股东和代理人123人，所持表决权股份占比70.3725%[2] - 公司董事、监事全部出席，高管列席[4] 议案表决 - 《公司2025年限制性股票激励计划（草案）》等三议案A股同意比例超99.9%[5][6][7] - 5%以下股东对三议案同意比例超99.3%[7]

会议安排 - 公司2025年6月25日召开第三届董事会第十九次会议决议召集股东大会[4] - 2025年6月26日刊登股东大会通知，距召开日达15日[5][6] - 本次股东大会7月14日14:30现场和网络投票结合召开[7] 参会情况 - 出席股东及代理人123人，代表股份266,622,552股，占比70.3725%[8] - 现场会议股东及代表1人，持股248,589,449股，占比65.6129%[8] - 网络投票股东122人，代表股份18,033,103股，占比4.7597%[11] - 中小投资者股东122人，代表股份18,033,103股，占比4.7597%[12] 审议情况 - 审议激励计划草案，同意股数266,510,952股，占比99.9581%[15] - 审议考核管理办法，同意股数266,520,552股，占比99.9617%[16] - 审议授权议案，同意股数266,510,452股，占比99.9580%[17]

会议情况 - 公司第三届监事会第十七次会议于2025年7月14日现场召开[2] - 应出席监事3人，实际出席3人[2] - 表决结果为赞成3票，反对0票，弃权0票[5] 激励计划 - 审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[3] - 以2025年7月14日为授予日，授予17名激励对象497.00万股[4]

激励计划授予情况 - 监事会核查2025年限制性股票首次授予相关事项[2] - 同意以2025年7月14日为授予日[3] - 授予17名激励对象497.00万股限制性股票[3] - 授予价格为5.30元/股[3]

会议信息 - 公司第三届董事会第二十次会议于2025年7月14日现场召开[2] - 会议应出席董事7人，实际出席7人[2] 激励计划 - 同意以5.30元/股向17名激励对象授予497.00万股限制性股票[3] - 董事刘文龙作为激励对象回避该议案表决[4] - 该议案表决结果为6票同意，0票反对，0票弃权[5]

限制性股票激励计划授予情况 - 2025年首次授予617.00万股，占股本总额1.58%[1] - 刘文龙获授17.00万股，占授予总数2.76%[1] - 张心予获授67.90万股，占授予总数11.00%[1] - 15名人员共获授412.10万股，占授予总数66.79%[1] - 预留120.00万股，占授予总数19.45%[1] 激励计划规则 - 单个激励对象获授不超总股本1%[1] - 全部有效激励计划标的股票累计不超股本总额10%[1] - 激励对象不包括特定人员[2] - 预留权益授予对象12个月内明确，否则失效[2] - 激励对象放弃权益，董事会可调整授予数量[2]

激励计划 - 公司于2025年6月25日审议通过限制性股票激励计划草案及摘要议案[2] 股票交易情况 - 自查期为2024年12月25日至2025年6月25日，除1人外核查对象自查期无买卖公司股票行为[3][4] - 唐民强2024.12.25 - 2025.05.08期间买入20,000股、卖出57,000股[5] - 唐民强2025年5月20日首次知悉激励计划内幕信息并登记，交易非利用内幕信息[5] 内幕交易核查 - 未发现内幕信息知情人在激励计划披露前六个月内利用内幕信息交易情形[6]

激励计划基本信息 - 限制性股票授予日为2025年7月14日[4][10] - 首次授予数量为497.00万股，授予价格为5.30元/股[4][10] - 授予人数为17人，激励计划有效期最长不超过60个月[10] 业绩目标 - 2025 - 2027年为解除限售考核年度，2025年营收目标18.70亿元、扣非净利润目标2.90亿元[13] - 2026年营收目标19.00亿元、扣非净利润目标3.00亿元[13] - 2027年营收目标19.40亿元、扣非净利润目标3.15亿元[13] 解除限售比例 - 首次及预留授予的限制性股票三个解除限售期比例分别为33.33%、33.33%、33.34%[11] - 公司层面归属比例为营收指标对应系数×30% + 扣非净利润指标对应系数×70%[13] - 激励对象个人层面解除限售比例根据考评结果分档[14] 人员获授情况 - 激励对象总获授617.00万股，刘文龙等不同人员获授数量及占比明确[17] 费用摊销 - 首次授予497.00万股限制性股票需摊销总费用3021.77万元，各年摊销金额明确[24]

激励计划流程 - 2025年6月25日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[9] - 2025年6月26日至7月5日公示激励对象名单无异议[9] - 2025年7月8日公告监事会核查意见确认激励对象符合条件[10] - 2025年7月14日股东大会审议通过并授权董事会[12] - 2025年7月14日董事会、监事会审议通过首次授予议案[12] 授予条件 - 公司未发生特定财务审计报告情形[15] - 公司上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配等情形[15] - 激励对象不包括特定人员[11] - 激励对象不得有6种特定情形[16] - 高管减持后需推迟6个月授予[16] - 授予日需满足不在4种特定区间条件[19] 授予信息 - 首次授予日为2025年7月14日[19] - 授予激励对象为17人[20] - 授予限制性股票总数为497万股[20] - 授予价格为每股5.30元[20] 后续事项 - 授予事项已取得现阶段必要授权和批准[21] - 授予条件已成就，符合相关规定[21] - 公司需办理授予登记手续并履行信息披露义务[22]