限制性股票激励计划授予情况 - 2025年首次授予617.00万股，占股本总额1.58%[1] - 刘文龙获授17.00万股，占授予总数2.76%[1] - 张心予获授67.90万股，占授予总数11.00%[1] - 15名人员共获授412.10万股，占授予总数66.79%[1] - 预留120.00万股，占授予总数19.45%[1] 激励计划规则 - 单个激励对象获授不超总股本1%[1] - 全部有效激励计划标的股票累计不超股本总额10%[1] - 激励对象不包括特定人员[2] - 预留权益授予对象12个月内明确，否则失效[2] - 激励对象放弃权益，董事会可调整授予数量[2]

激励计划 - 公司于2025年6月25日审议通过限制性股票激励计划草案及摘要议案[2] 股票交易情况 - 自查期为2024年12月25日至2025年6月25日，除1人外核查对象自查期无买卖公司股票行为[3][4] - 唐民强2024.12.25 - 2025.05.08期间买入20,000股、卖出57,000股[5] - 唐民强2025年5月20日首次知悉激励计划内幕信息并登记，交易非利用内幕信息[5] 内幕交易核查 - 未发现内幕信息知情人在激励计划披露前六个月内利用内幕信息交易情形[6]

激励计划基本信息 - 限制性股票授予日为2025年7月14日[4][10] - 首次授予数量为497.00万股，授予价格为5.30元/股[4][10] - 授予人数为17人，激励计划有效期最长不超过60个月[10] 业绩目标 - 2025 - 2027年为解除限售考核年度，2025年营收目标18.70亿元、扣非净利润目标2.90亿元[13] - 2026年营收目标19.00亿元、扣非净利润目标3.00亿元[13] - 2027年营收目标19.40亿元、扣非净利润目标3.15亿元[13] 解除限售比例 - 首次及预留授予的限制性股票三个解除限售期比例分别为33.33%、33.33%、33.34%[11] - 公司层面归属比例为营收指标对应系数×30% + 扣非净利润指标对应系数×70%[13] - 激励对象个人层面解除限售比例根据考评结果分档[14] 人员获授情况 - 激励对象总获授617.00万股，刘文龙等不同人员获授数量及占比明确[17] 费用摊销 - 首次授予497.00万股限制性股票需摊销总费用3021.77万元，各年摊销金额明确[24]

激励计划流程 - 2025年6月25日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[9] - 2025年6月26日至7月5日公示激励对象名单无异议[9] - 2025年7月8日公告监事会核查意见确认激励对象符合条件[10] - 2025年7月14日股东大会审议通过并授权董事会[12] - 2025年7月14日董事会、监事会审议通过首次授予议案[12] 授予条件 - 公司未发生特定财务审计报告情形[15] - 公司上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配等情形[15] - 激励对象不包括特定人员[11] - 激励对象不得有6种特定情形[16] - 高管减持后需推迟6个月授予[16] - 授予日需满足不在4种特定区间条件[19] 授予信息 - 首次授予日为2025年7月14日[19] - 授予激励对象为17人[20] - 授予限制性股票总数为497万股[20] - 授予价格为每股5.30元[20] 后续事项 - 授予事项已取得现阶段必要授权和批准[21] - 授予条件已成就，符合相关规定[21] - 公司需办理授予登记手续并履行信息披露义务[22]

纪要涉及的行业和公司 - **行业**：轻工、金融、新消费、包装、出口链、造纸 - **公司**：欧派家居、奥普科技、富森美、顾家家居、索菲亚、慕思股份、城光股份、恒瑞护理、赵英集团、裕同科技、奥瑞金、永新股份、太阳纸业、环望科技、健林家居、降薪、加益 纪要提到的核心观点和论据 市场整体表现与金融板块 - 核心观点：当前市场整体表现相对乐观，金融板块基本面扎实但表观无明显边际改善，后续有修复空间 [2] - 论据：四五月份有新消费行情，近期反内检成新主线；金融板块市净率低、市场关注度低，后续基本面、筹码结构和市场预期有边际改善机会 低估值、高股息、低配置方向投资机会 - 核心观点：具有一定投资机会，传统地产类板块可能补涨，低位公司回调幅度可控 [1][3][4] - 论据：二季度低估值风格得到验证，高景气公司股价启动前也有低位特征；市场总盘调整时，低位行业和公司回调幅度相对可控 各行业及公司投资建议 - **轻工家居** - 高股息标的：欧派家居稳定分红，今年股息率近 5%；奥普科技是浴霸龙头，分红逐年提升，今年股息率约 7.5%；富森美区域卖场运营，股息率约 8.5% [1][5][6] - 边际改善低估值标的：顾家家居二季度收入或正增长，优化组织架构和运营；索菲亚历史估值低，国补结束后订单有望改善；慕思股份接单稳定，优化组织架构 [1][7] - **新消费赛道**：城光股份二季度业务改善；恒瑞护理个护赛道出色，股息率 3% - 4%；赵英集团杀虫驱蚊及宠物业务，派息比例 80%，股息率超 5% [1][9] - **包装行业**：裕同科技是精品包装龙头，客户拓展有优势，分红比例 60%以上；奥瑞金行业竞争格局改善，有望提高定价能力；永新股份股息率约 5%，稳定分红 [3][10] - **出口链板块**：健林家居符合低估值、高股息标准，股息率约 6.5% [11] - **造纸板块**：7 - 8 月浆价承压，9 月后企稳回升，文化纸旺季带动纸价提升；关注太阳纸业林浆纸一体化及新增产能，环望科技装饰原纸龙头，出口订单增长 [13] 政策影响 - 核心观点：以旧换新政策带动边际需求改善，下半年第二批国补资金到位或改善市场预期 [1][4] - 论据：去年到今年政策强调提振内需，国补向头部企业集中，对部分公司收款有积极效果 其他重要但可能被忽略的内容 - 公司对 AI 床垫营销工作进行详细规划，以保持市场定位稳健，目前公司处于相对低位，建议关注 [7][8] - 恒瑞护理在市场对新生儿增长预期谨慎的情况下，收入表现优于整体大盘 [9]

回购注销原因及依据 - 公司根据《2023年限制性股票激励计划（草案）》及考核管理办法，因7名激励对象个人考核结果未达100%解除限售条件，拟回购注销其已获授但未解锁的109,350股限制性股票 [1][2] - 回购注销依据为《考核管理办法》中关于个人年度绩效考评结果的条款，不符合解禁条件的股份需予以回购注销 [2] 回购注销决策与程序 - 公司于2025年4月25日召开第三届董事会第十八次会议和第三届监事会第十五次会议，审议通过回购注销议案 [1] - 公司已履行债权人通知程序，公示期45天内未收到债权人异议或清偿债务要求 [2] - 法律意见书确认回购注销事项已取得必要授权，符合《管理办法》及《激励计划》规定 [4] 回购注销具体安排 - 涉及7名激励对象，合计回购注销109,350股限制性股票 [2] - 公司已在中登公司开设回购专用账户（B883998235），并申请办理注销手续，预计2025年7月完成 [2] 股份结构变动影响 - 回购注销完成后，公司总股本由390,268,000股减少至390,158,650股 [2] - 有限售条件流通股减少109,350股至280,000股，无限售条件流通股数量保持不变 [2] 信息披露与合规性 - 公司已通过上海证券交易所网站及《上海证券报》《证券时报》披露相关公告（编号：2025-026、2025-033） [1][2] - 董事会承诺回购注销信息真实准确，且已告知激励对象无异议 [3][4]

股份回购注销 - 回购和注销股份数量均为109,350股[3] - 预计注销日期为2025年7月15日[3] - 因激励对象考核不达标对应股份将被回购注销[4][6] 流程进展 - 2025年4月25日审议通过回购注销议案[4] - 已履行通知债权人程序，未收到异议[4][5] - 开设回购专用账户并申请办理手续[8] 股份变动 - 回购注销后股份总数由390,268,000股变为390,158,650股[9] - 有限售条件流通股变动后为280,000股[9] - 无限售条件流通股不变[9] 合规情况 - 律师认为回购注销事项合规，待办减资登记和工商变更[12]

激励计划 - 2023年3月6日股东大会同意实施激励计划并授权董事会办理[8] 回购注销 - 2025年4月25日会议审议通过回购注销议案[8] - 需回购注销不能解禁股份109,350股，涉及7名激励对象[9][10] - 已开设回购专用账户并申请办理手续，预计7月15日完成注销[11][12] - 2025年4月26日披露相关公告，7月11日拟披露实施公告及法律意见书[13] - 尚需履行减资股份注销登记和工商变更登记手续[14] 解禁比例 - 6位激励对象绩效良好解禁比例为80%，1位合格解禁比例为50%[9]

股东大会信息 - 时间为2025年7月14日下午14:30，网络投票9:15 - 15:00，交易系统投票9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00[6] - 地点在浙江省杭州市钱塘区21号大街210号公司会议室[6] - 股权登记日为2025年7月7日[7] - 登记时间为2025年7月11日[7] 审议议案 - 审议《关于<公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》[7] - 审议《关于<公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》[7] - 审议《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》[7] 表决与见证 - 采取现场投票和网络投票相结合的方式表决[4][7] - 推举计票人、监票人[4] - 由上海锦天城（杭州）律师事务所现场见证并出具法律意见书[4]

激励计划进展 - 公司2025年6月25日审议通过激励计划草案等议案[1] - 激励对象名单2025年6月26日至7月5日在钉钉公示[3] - 监事会核查后认为激励对象符合规定，公告7月8日发布[4][6][8]