销售业绩 - 2025年618期间销售总额超5.3亿 [1] - 美容舱浴霸首发当天销售额超100万 [8] - Smart智能人感浴霸销售总额超3000万 [8] - 厨房空调旋风大师系列618线下售出3000台 [13] 营销策略 - 采用"全域覆盖+深度让利"策略组合 [2] - 全系浴霸产品国补立减15%叠加最高600元优惠 [2] - 提供免费安装与3年质保服务 [2] - 在天猫京东平台占据品牌榜TOP1 [4] - 与李佳琦等头部带货达人合作 [4] - 通过"百城百战"营销战役在全国200多个城市高铁站霸屏 [4][16][17] - 签约奥运冠军潘展乐作为全球品牌代言人 [16] 产品表现 - 浴霸连续13年斩获销量总冠军 [6] - 热能环浴霸连续5年稳居高端浴霸类目TOP1 [6] - 线性浴霸登顶线上平台线性浴霸榜单 [6] - 美容舱浴霸开创"顶配浴霸又能光疗美容"新赛道 [8] - Smart智能人感浴霸采用AI智能人感技术 [8] 技术创新 - 作为中国浴霸行业标准制定者 [2] - 手握CNAS国家级认证实验室 [13] - 浴霸专利数量持续领跑行业 [13] - 厨房空调旋风大师系列拥有27项核心技术 [13] 市场认可 - 累计服务超4500万家庭 [13][16] - 全域营销实现6.9亿曝光量 [4] - 在小红书抖音B站等平台收获千万口碑好评 [4]

股东大会信息 - 2025年第二次临时股东大会7月14日14点30分在杭州公司会议室召开[3] - 网络投票7月14日，交易系统9:15 - 15:00，互联网9:15 - 15:00[5] - 审议3项非累积投票议案，含2025年限制性股票激励计划议案[8] 股权与登记 - A股代码603551，股权登记日7月7日[15] - 会议登记7月11日，公司会议室，需持证明文件[17] 其他 - 征集人为独立董事赵刚，涉及公开征集股东投票权[7] - 拟用上证信息提醒服务，提醒股东参会投票[14]

投票权征集 - 征集投票权时间为2025年7月10 - 11日[5] - 征集对象为截止7月7日15：00登记在册股东[11] - 征集人赵刚公开征集委托投票权[16] 股东大会 - 现场会议7月14日14点30分，网络投票7月14日[8] - 2025年限制性股票激励计划议案将审议[5] 授权委托 - 有效授权需按要求送达、时间内提交[13] - 重复授权以最后委托书为准[14] - 授权期限自签署至大会结束[17]

会议信息 - 公司第三届监事会第十六次会议6月20日发通知和材料，6月25日现场召开[2] - 会议应出席监事3人，实际出席3人，由监事会主席鲁华峰主持[2] 审议议案 - 审议通过《关于<公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》，尚需股东大会审议[3] - 审议通过《关于<公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，尚需股东大会审议[4] - 审议通过《关于核查< 2025年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》[4][5]

会议安排 - 公司第三届董事会第十九次会议于2025年6月25日召开，7位董事全部出席[2] - 董事会同意于2025年7月14日召开2025年第二次临时股东大会[9] 议案表决 - 《关于<公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》等三议案表决均6票同意待股东大会审议[4][8]

业绩数据 - 2024年营业收入18.66亿元，2023年为19.96亿元，2022年为18.80亿元[5] - 2024年归属于上市公司股东的净利润2.97亿元，2023年为3.09亿元，2022年为2.40亿元[5] - 2024年末归属于上市公司股东的净资产14.33亿元，2023年末为16.05亿元，2022年末为15.35亿元[5] - 2024年基本每股收益0.77元/股，2023年为0.80元/股，2022年为0.61元/股[5] - 2024年加权平均净资产收益率19.90%，2023年为20.25%，2022年为15.56%[5] 股权激励计划 - 2025年限制性股票激励计划拟授予617.00万股，占公司股本总额1.58%[2][10] - 首次授予497.00万股，占公司股本总额1.27%，占授予权益总额80.55%[2][10] - 预留120.00万股，占公司股本总额0.31%，占授予权益总额19.45%[2][10] - 首次授予限制性股票的激励对象共17人，占公司全部职工人数2.03%[12] - 激励对象不包括独立董事、监事及持股5%以上股东或实际控制人及其亲属[12] - 刘文龙获授17万股，占授予总数的2.76%，占公司公告日股本总额的0.04%[14] - 张心予获授67.9万股，占授予总数的11.00%，占公司公告日股本总额的0.17%[14] - 核心等人员15人共获授412.1万股，占授予总数的66.79%，占公司公告日股本总额的1.06%[14] - 首次及预留授予部分限制性股票授予价格均为每股5.30元[16][19] - 首次及预留授予的限制性股票限售期为12、24、36个月，各解除限售期比例分别为33.33%、33.33%、33.34%[20] - 股权激励计划解除限售考核年度为2025 - 2027三个会计年度[25] - 2025 - 2027年营业收入目标值分别为18.70亿元、19.00亿元、19.40亿元，扣非净利润目标值分别为2.90亿元、3.00亿元、3.15亿元[26] - 激励计划有效期自首次授予登记日起最长不超过60个月[32] - 公司需在股东大会审议通过后60日内授予限制性股票并完成公告、登记[33] 计划调整与终止 - 公司在股东大会审议本计划之前拟变更计划，需经董事会审议通过；审议通过后变更，由股东大会审议决定，且不得导致加速行权或提前解除限售、降低行权价格或授予价格（特定原因除外）[48] - 公司在股东大会审议本激励计划之前拟终止实施，需经董事会审议通过；审议通过后终止，由股东大会审议决定[49][50] 其他要点 - 激励对象资金来源为自筹资金，获授的限制性股票在解除限售前不得转让、担保或用于偿还债务[47] - 若公司信息披露文件存在虚假记载等问题，激励对象应返还由股权激励计划获得的全部利益[47] - 假设公司2025年7月授予限制性股票，授权日收盘价为10.60元/股，测算每股限制性股票的股份支付公允价值为5.30元[63] - 首次授予需摊销的总费用为2634.10万元[65] - 2025年首次授予限制性股票需摊销费用为753.99万元[65] - 2026年首次授予限制性股票需摊销费用为1198.08万元[65] - 2027年首次授予限制性股票需摊销费用为525.79万元[65] - 2028年首次授予限制性股票需摊销费用为156.25万元[65] - 公司发布《2025年限制性股票激励计划（草案）》和《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》[66]

激励计划主体资格 - 公司具备实施2025年限制性股票激励计划的主体资格[1][2] 激励对象情况 - 激励对象最近12个月无不当行为及重大违法违规[3] - 激励对象不包括独董、监事及大股东等[4] 激励计划合规性 - 激励计划流程和内容合规，未侵犯公司及股东利益[4] - 公司无向激励对象提供财务资助计划[4] 激励计划影响 - 实施激励计划利于公司治理和可持续发展[4] 监事会意见 - 监事会一致同意实行本次限制性股票激励计划[5]

激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票617.00万股，占公司股本总额1.58%[6][25] - 首次授予497.00万股，占公司股本总额1.27%，占授予权益总额80.55%[6][25] - 预留120.00万股，占公司股本总额0.31%，占授予权益总额19.45%[6][25] 激励对象情况 - 首次授予激励对象总人数为17人[7][22] - 刘文龙获授17.00万股，占授予总数2.76%，占公告日股本总额0.04%[26] - 张心予获授67.90万股，占授予总数11.00%，占公告日股本总额0.17%[26] - 核心管理等15人共获授412.10万股，占授予总数66.79%，占公告日股本总额1.06%[26] 时间相关 - 激励计划有效期最长不超60个月[7][32] - 股东大会审议通过后60日内完成首次授予相关程序[9][33][69] - 预留权益授予对象应在激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确[69] 价格相关 - 首次及预留部分限制性股票授予价格均为每股5.30元[40][42] - 公告前1个交易日公司股票交易均价为每股10.56元[41] - 草案公告前20个、60个、120个交易日公司标的股票交易均价分别为10.53元/股、10.39元/股、10.59元/股[41] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年营业收入目标值分别为18.70亿元、19.00亿元、19.40亿元[48] - 2025 - 2027年扣非净利润目标值分别为2.90亿元、3.00亿元、3.15亿元[48] 费用摊销 - 首次授予497万股需摊销总费用为2634.1万元[63] - 2025 - 2028年需摊销费用分别为753.99万元、1198.08万元、525.79万元、156.25万元[63] 其他规定 - 股权激励计划需经出席会议股东所持表决权2/3（含）以上通过[65] - 公司承诺不为激励对象获取限制性股票提供贷款及财务资助[74]

公司基本信息 - 2019年12月3日获证监会核准首次公开发行股票，2020年1月15日在上交所挂牌交易，发行4001万股[9] - 2024年6月12日A股证券简称由“奥普家居”变更为“奥普科技”，证券代码“603551”不变[9] - 公司注册资本为39026.8万元[10] 激励计划概况 - 2025年6月25日第三届董事会第十九次会议审议通过激励计划草案等议案[13] - 首次授予激励对象共计17人[19] - 计划拟授予限制性股票数量为617.00万股，约占公司股本总额的1.58%[21] - 首次授予497.00万股，约占公司股本总额的1.27%，占授予权益总额的80.55%[21] - 预留120.00万股，约占公司股本总额的0.31%，占授予权益总额的19.45%[21] 激励对象获授情况 - 刘文龙获授限制性股票17.00万股，占授予总数的2.76%，占公司股本总额的0.04%[23] - 张心予获授限制性股票67.90万股，占授予总数的11.00%，占公司股本总额的0.17%[23] - 核心管理等15人获授412.10万股，占授予总数的66.79%，占公司股本总额的1.06%[23] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月[25] - 需在股东大会审议通过后60日内授予限制性股票并完成公告、登记[26] - 首次授予的限制性股票限售期为12个月、24个月、36个月，预留授予的相同[29] - 首次及预留授予的限制性股票分三期解除限售，比例分别为33.33%、33.33%、33.34%[30] 激励计划价格及资金来源 - 首次授予部分限制性股票授予价格为每股5.30元[34] - 预留部分限制性股票授予价格与首次授予一致，为每股5.30元[35] - 激励对象资金来源为自筹，公司不为其提供财务资助[48] 激励计划决策程序 - 2025年6月25日第三届监事会第十六次会议审议通过激励计划相关议案[38] - 需董事会发通知提请股东大会审议相关议案[39] - 需在股东大会前公示激励对象信息，公示期不少于10天[41] - 需自查内幕信息知情人在草案公告前6个月内买卖股票情况[41] - 股东大会表决激励计划需经出席会议股东所持表决权的2/3（含）以上通过[41] 激励计划其他规定 - 激励对象为公司董事和高管，任职期间每年转让股份不得超持有总数的25%，离职后半年内不得转让[32] - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[44] - 激励对象公示期不少于10天，监事会在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[45] - 公司已履行现阶段信息披露义务，后续需按规定履行后续信息披露义务[47] - 激励计划内容符合规定，已履行内部决策程序，待股东大会特别决议通过后实施[50][54] - 监事会认为激励计划不会损害公司及全体股东利益[51] - 关联董事刘文龙在审议激励计划相关议案时回避[53] - 公司符合实施本次激励计划的条件，尚需股东大会以特别决议方式审议通过[54] - 本次激励计划经股东大会审议通过且达授予条件时，公司在规定时间向激励对象授予限制性股票[42]

激励计划 - 2025年拟实施限制性股票激励计划[2] - 解除限售考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[8,11] 业绩目标 - 2025年营收目标18.70亿元，扣非净利润目标2.90亿元[8] - 2026年营收目标19.00亿元，扣非净利润目标3.0亿元[8] - 2027年营收目标19.40亿元，扣非净利润目标3.15亿元[8] 考核规则 - 公司层面归属比例为X * 30% + Y * 70%[8] - 个人层面按考评分数定解除限售比例[9] 结果通知 - 考核结果5个工作日内通知，申诉复核10个工作日内完成[13]