减持计划实施结果 - 股东青岛合意投资中心于2025年6月27日至2025年9月26日通过集中竞价交易方式累计减持公司股份447,600股，占公司当前总股本的0.1317% [3] - 本次减持总金额为6,327,817.55元，减持后青岛合意持股数量降至17,204,551股，持股比例由5.1934%降至5.0620% [3] - 原计划减持比例不超过0.3530%，此次减持未完成计划，剩余752,400股未减持，但已达到减持计划最低减持数量且减持时间区间届满 [3] 减持前持股情况 - 本次减持计划实施前，青岛合意持有海利尔股份17,652,151股，占公司总股本的5.1934%，股份来源于首次公开发行前持有及上市后资本公积转增股本 [2] - 青岛合意为公司控股股东、实控人及一致行动人，同时也是直接持股5%以上股东 [2] - 青岛合意与葛尧伦、张爱英、葛家成构成一致行动关系，四人合计持有公司股份219,641,039股，占总股本的64.6196% [2]

公司股东减持 - 股东青岛合意投资中心（有限合伙）减持计划实施完毕，通过集中竞价交易方式累计减持公司股份约45万股 [1] - 减持股份占公司当前总股本的0.1317% [1] 公司财务与业务构成 - 2024年1至12月份，公司营业收入构成为农药占比97.46%，肥料占比1.71%，农业及服务占比0.71%，其他占比0.12% [1] - 截至发稿，公司市值为49亿元 [1]

股东会安排 - 2025年第一次临时股东会10月29日14点30分在青岛城阳公司五楼会议室召开[3] - 网络投票10月29日进行，交易系统9:15 - 15:00，互联网9:15 - 15:00[5] - 股权登记日为10月22日[14] 审议议案 - 审议2025年限制性股票激励计划等相关议案[7] - 特别决议及对中小投资者单独计票议案为1、2、3号[8][11] 其他信息 - 各议案9月30日披露于上交所网站[7] - 会议登记时间10月23日9:00 - 11:30和14:00 - 16:00[16] - 联系人迟明明，电话0532 - 58659169[18] - 会期半天，出席者费用自理[18]

会议情况 - 公司第五届董事会第十次会议于2025年9月29日通讯表决召开，应到9名董事实到8名[2] 议案表决 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》等三议案5票同意待股东会审议[3][5][8] - 《提请召开2025年第一次临时股东会》议案8票同意[9]

股东减持 - 减持前海利尔股东青岛合意持股17,652,151股，占比5.1934%[3] - 2025年6月27日至9月26日实施减持[3][5] - 累计减持447,600股，占比0.1317%[3][5] - 减持价格13.72 - 15.75元/股，金额6,327,817.55元[7] - 未减持数量752,400股，原计划减持不超0.3530%[7] - 现青岛合意持股17,204,551股，占比5.0620%[7] 股东持股 - 公司实控人等一致行动人合计持股219,641,039股，占比64.6196%[6] 减持情况 - 实际减持与计划、承诺一致[8] - 减持期满，达最低数量，未提前终止[8]

限制性股票激励计划 - 2025年拟授出权益1250万股，占公司股本总额3.68%[1] - 徐洪涛等4人共获授34万股，614人获授1116万股[1] - 预留部分100万股，占拟授出权益8%[1] 激励计划规则 - 有效期内激励计划标的股票未超股本总额10%[2] - 预留权益比例未超拟授予权益20%[2] - 激励对象不包括特定人员[2]

业绩数据 - 2024年营业收入390,755.31万元，2023年为439,844.01万元，2022年为453,499.90万元[6] - 2024年归属于上市公司股东的净利润18,137.27万元，2023年为47,320.24万元，2022年为46,000.99万元[6] - 2024年末归属于上市公司股东的净资产342,381.38万元，2023年末为338,213.98万元，2022年末为321,195.29万元[6] - 2024年基本每股收益0.53元/股，2023年为1.39元/股，2022年为1.35元/股[6] - 2024年加权平均净资产收益率5.30%，2023年为14.49%，2022年为14.83%[6] 激励计划 - 激励计划拟授予限制性股票1250.00万股，占公司股本总额33,987.8336万股的3.68%[2][10] - 首次授予1150.00万股，占公司股本总额33,987.8336万股的3.38%，占拟授予总数的92%[2][10] - 预留100.00万股，占公司股本总额33,987.8336万股的0.29%，占拟授予总数的8%[2][10] - 激励计划首次授予激励对象共计618人[12] - 首次授予限制性股票价格为每股7.28元[16] - 激励计划有效期为60个月[18] - 首次授予的限制性股票限售期为12个月、24个月、36个月，预留授予为12个月、24个月[20] - 首次授予限制性股票解除限售比例分别为30%、30%、40%，预留部分为50%[20][21] 业绩考核 - 2025 - 2027年分年度对公司业绩指标考核[27] - 2025年首次授予限制性股票营业收入增长率目标值10%、触发值7%，净利润增长率目标值25%、触发值17%[27] - 2026年首次授予限制性股票营业收入增长率目标值20%、触发值14%，净利润增长率目标值30%、触发值21%；预留授予同此标准[27] - 2027年首次和预留授予限制性股票营业收入增长率目标值30%、触发值21%，净利润增长率目标值35%、触发值25%[27] 其他要点 - 公司本届董事会由9名董事构成，其中独立董事3名；现任高级管理人员共3人[5] - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%，预留权益比例未超激励计划拟授予权益数量20%，单个激励对象累计获授不超公司股本总额1%[15] - 需在股东会审议通过后60日内首次授予并完成登记与公告，预留部分在12个月内确认授予日[18] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任期内和届满后六个月内每年减持不超所持股份总数25%，离职后半年内不得转让（特殊情况除外）[22] - 激励对象为公司董事、高级管理人员及其配偶等，6个月内买卖股票收益归公司所有[22] - 限制性股票授予需满足公司未出现特定情形，如最近一年财报被出具否定或无法表示意见审计报告等[24] - 个人绩效考核优秀（A）解除限售比例100%，良好（B）为90%，不合格（C）为0%[30] - 股权激励计划需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[37] - 公司应在股东会审议前公示激励对象名单，公示期不少于10天[36] - 公司需在股东会审议前5日披露激励对象名单审核及公示情况说明[37] - 若公司未能在60日内完成授予公告，本激励计划终止实施，3个月内不得再次审议[39] - 预留权益的授予对象应在本激励计划经股东会审议通过后12个月内明确[39] - 公司根据国家税收法律法规代扣代缴激励对象应缴纳的个人所得税及其他税费[42] - 激励对象资金来源为自筹资金[43] - 激励对象获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务[43] - 若公司信息披露文件存在虚假记载等，激励对象应返还因本激励计划获得的全部利益[44] - 激励计划经股东会审议通过后，公司将与激励对象签署《限制性股票授予协议书》[45] - 公司在股东会审议前变更激励计划需董事会审议通过，审议后变更由股东会决定且有禁止情形[46] - 公司在股东会审议前终止激励计划需董事会审议通过，审议后终止由股东会决定[47] - 公司出现特定情形（如财报被出具否定或无法表示意见审计报告等）激励计划终止实施[48] - 激励对象最近12个月内被证券交易所或中国证监会认定为不适当人选等情况，不再符合激励对象资格[52] - 激励对象因执行职务身故，限制性股票由继承人代为持有，未解除限售部分按身故前计划程序进行[52] - 公司将在限售期内每个资产负债表日修正预计可解除限售的限制性股票数量[54] - 授予日根据公司向激励对象授予股份的情况确认银行存款、库存股和资本公积[55] - 限售期内每个资产负债表日将取得职工服务计入成本费用，确认所有者权益或负债[55] - 解除限售日达到条件可解除限售，未解除限售的按规定处理[55] - 需摊销的总费用为8199.50万元[56] - 2025年摊销费用为797.17万元[56] - 2026年摊销费用为4373.07万元[56] - 2027年摊销费用为2118.20万元[56] - 2028年摊销费用为911.06万元[56] - 激励计划成本将在成本费用中列支[57] - 不考虑正向作用，激励计划成本费用摊销影响各年净利润；考虑正向作用，激励计划将提升公司长期业绩[58] - 上网公告附件包含激励计划草案和考核管理办法[59]

激励计划实施条件 - 公司不存在禁止实施限制性股票激励计划的情形[1] - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形[2] 激励对象情况 - 激励对象为公司（含全资子公司）核心骨干人员，不包括独立董事等[3] - 激励对象均符合激励对象条件，主体资格合法有效[3] 激励计划合规性 - 限制性股票激励计划内容符合相关法律法规，审议程序合法合规[3] - 公司不存在向激励对象提供财务资助的计划或安排[4] 委员会意见 - 董事会薪酬与考核委员会同意公司实施激励计划[4]

激励计划 - 公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法[2] - 激励计划在2025 - 2027年分年度对公司业绩指标考核[8] 业绩目标 - 2025 - 2027年首次授予限制性股票营收、净利润有目标及触发增长率[8] 考核规则 - 激励对象个人年度考核不同结果对应不同解除限售比例[9] - 被考核对象对结果有异议可在5个工作日内申诉[12]

激励计划规模 - 拟授予限制性股票1250万股，占公司股本总额3.68%[6][31] - 首次授予1150万股，占3.38%，预留100万股，占0.29%[6][7][31] 激励对象 - 首次授予激励对象共618人[7][27] - 激励对象不包括特定股东及其亲属等[27] 授予价格 - 首次授予限制性股票授予价格为7.28元/股[8][46] 有效期与限售期 - 激励计划有效期最长不超60个月[8][36] - 禁售期自授予日起1年[18] - 首次授予限售期为12、24、36个月，预留为12、24个月[39] 解除限售 - 首次授予分三期解除，比例30%、30%、40%，预留分两期，比例50%、50%[8][41] 业绩目标 - 2025 - 2027年首次授予股票营收目标增长率分别为10%、20%、30%，净利润为25%、30%、35%[8][9][55] - 2026 - 2027年预留授予股票营收目标增长率分别为20%、30%，净利润为30%、35%[8][9][55] 其他规定 - 激励对象资金自筹，公司不提供资助[35][82] - 激励计划经股东会2/3以上表决权通过[70] - 激励对象名单公示期不少于10天，股东会前5日披露审核及公示说明[29][69] - 公司60日内首次授予，预留12个月内确认授予日[37] - 预留权益超12个月未明确则失效[27][34][73] - 公司按规定调整限制性股票数量和价格[61][62][63][94][95] - 激励对象未达条件或公司特定情形，股票回购注销[77][78][87]