员工持股计划参与人员 - 参加对象为核心骨干人员，总人数不超过48人[12][23][24][56] 股份回购情况 - 2022年7月5日同意回购股份用于员工持股计划或股权激励，资金总额5000 - 10000万元，回购价不超70.51元/股[15] - 截至2022年9月28日，回购股份816,124股，占总股本1.056%，成交金额50,171,804.17元，均价61.48元/股[16] 持股计划规模 - 涉及标的股票规模不超81.6124万股，约占草案公告日股本总额0.7083%[17][58] - 拟筹集资金总额上限1,384.9625万元，认购份额不超1,384.9625万份[22] 持股计划价格 - 受让公司回购股票价格为16.97元/股，不低于草案公告前1个交易日均价50%和前20个交易日均价50%[19] 持股计划时间安排 - 存续期为60个月，自最后一笔标的股票过户起算，可延长[25][56][65] - 锁定期为12个月，自最后一笔标的股票过户起算，期满分三期解锁，比例40%、30%、30%[26][27][56][65] 持股计划考核 - 考核年度为2025 - 2027三个会计年度，每年考核一次[29] 持股计划管理 - 持有人会议召开提前5日书面通知，紧急情况可口头通知[33] - 单独或合计持有30%以上份额员工可提交临时提案，提前3日提交[35] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提议召开临时会议[35] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，主任由全体委员过半数选举产生[36] 持股计划变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并由董事会提交股东大会审议通过[45] - 存续期满未展期或所持股票全部出售可终止，存续期内终止须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并由董事会提交股东大会审议通过[46][47] 持股计划收益分配 - 存续期内，标的股票交易出售或有其他收益，每个会计年度可分配[48] 其他 - 公司2002年4月2日成立，2019年10月31日在上海证券交易所科创板上市，股票代码688369[61] - 计划实施尚需公司股东大会审议批准[68]

员工持股计划基本信息 - 参加对象总人数不超过48人[8][20][21][30] - 拟筹集资金总额上限为1384.9625万元，认购份额不超过1384.9625万份[8][29] - 受让标的股票数量不超过81.6124万股，约占草案公告日公司股本总额11521.8071万股的0.7083%[9][25] - 受让公司回购股票的价格为16.97元/股[9][26] - 存续期为60个月[10][32] - 锁定期为12个月，锁定期满后分三期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%[10][33] 公司回购股份情况 - 2022年9月28日公司回购股份816,124股，占当时总股本1.056%，成交总金额50,171,804.17元，回购均价61.48元/股[24] - 公司回购股份资金总额不低于5,000万元且不超过10,000万元，回购价格不超过70.51元/股[23] - 截至2022年9月28日回购股份最高成交价为68.30元/股，最低成交价为52.41元/股[24] 考核与管理相关 - 持股计划考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[35] - 考核结果为优秀、良好时个人层面解锁比例100%，合格时为80%，不合格为0%[35] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，主任由全体委员过半数选举产生[45] 费用与过户情况 - 2025年9月中旬公司将81.6124万股标的股票过户至本持股计划名下[65] - 以33.60元/股为参照，公司应确认总费用预计为1357.21万元[65] - 2025 - 2028年持股计划费用摊销分别为257.31万元、723.85万元、279.93万元、96.14万元[65]

员工持股计划 - 2025年8月5日举行第一次职工代表大会征求员工持股计划意见[2] - 审议通过《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要议案[3] - 持股计划遵循依法合规等原则，无损害公司及股东利益情形[3] - 与会代表一致同意草案内容，议案尚需提交股东大会审议[3][5] - 公告于2025年8月8日发布[7]

公司基本信息 - 公司于2002年4月2日成立，注册资本11,521.8071万元[10] - 2019年10月31日起公司股票在上交所科创板挂牌上市，代码688369[9] 员工持股计划 - 2025年8月审议通过员工持股计划相关议案[12][29][30] - 参加对象为核心骨干，不超48人，不含董监高[16] - 资金源于员工合法薪酬等，股份来自回购股票[19][21] - 存续期60个月，锁定期12个月，分三期解锁[23] - 全部计划持股不超股本10%，单个员工不超1%[25]

员工持股计划基本信息 - 参加对象为核心骨干人员，不超48人[8] - 拟筹集资金总额上限1384.9625万元，认购份额不超1384.9625万份[8] - 标的股票来源为公司回购专用账户内A股普通股，不超81.6124万股，约占草案公告日公司股本总额0.7083%[9] - 受让公司回购股票价格为16.97元/股[9] 持股计划时间安排 - 存续期为60个月，自最后一笔标的股票过户起算，可延长[32] - 锁定期为12个月，锁定期满后分三期解锁，比例分别为40%、30%、30%[33] - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[35] - 2025年9月中旬将81.6124万股标的股票过户至持股计划名下[65] 资金与费用 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式，公司不提供财务资助[8] - 单位权益工具公允价值参照董事会审议时最近交易日公司股票收盘价33.60元/股[65] - 公司应确认总费用预计为1357.21万元[65] - 2025 - 2028年持股计划费用摊销分别为257.31万元、723.85万元、279.93万元、96.14万元[65] 管理与决策 - 由公司自行管理，成立持股计划管理委员会，内部最高管理权力机构为持有人会议[10][39] - 股东大会授权董事会全权办理持股计划相关具体事宜[50][51] - 持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并由董事会提交股东大会审议通过[55] 股份回购情况 - 2022年7月5日公司决定回购股份，资金总额不低于5000万元且不超过1亿元，回购价格不超过70.51元/股[23] - 截至2022年9月28日，公司回购股份816,124股，占当时总股本的1.056%，成交总金额为50,171,804.17元[24]

股东大会信息 - 2025年第一次临时股东大会9月1日14点召开，地点在北京海淀区静芯园O座一层[3] - 网络投票9月1日进行，交易系统和互联网投票有不同时段[3][5] 议案信息 - 本次大会审议6项议案，含限制性股票激励等相关议案[5] - 议案8月8日已在相关媒体披露[6] 登记信息 - 现场出席预约登记8月28日16时前发扫描件至ir@seeyon.com[13] - 现场登记8月28日特定时段在静芯园M座公司会议室[13] 其他信息 - 参会人员提前办理登记，建议提前半小时到[14] - 会议联系人段芳，电话010 - 88850901，邮箱ir@seeyon.com[15][16]

会议信息 - 第三届监事会第十五次会议通知于2025年8月1日送达，8月7日现场召开，应到、实到监事均为3名[2] 议案表决 - 监事会一致同意实施2025年限制性股票激励计划，议案需提交股东大会审议[3][5][6] - 监事会同意《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，议案需提交股东大会审议[7][8][9] - 监事会同意《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要，议案需提交股东大会审议[12][13][14] - 监事会同意《2025年员工持股计划管理办法》，议案需提交股东大会审议[15][17] 激励对象 - 监事会认为首次授予激励对象主体资格合法有效，激励对象名单公示期不少于10天，监事会将在股东大会前5日披露审核意见及公示情况说明[9][10][11]

激励计划资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[2][3] - 首次授予激励对象范围及主体资格合法有效[5] 激励计划流程 - 公司将公示激励对象，公示期不少于10天[5] - 《激励计划（草案）》需股东大会审议通过[6] 激励计划实施 - 监事会同意实施2025年限制性股票激励计划[7]

员工持股计划合规性 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 《2025年员工持股计划（草案）》等文件制定程序合法有效[1] - 持股计划内容符合相关法律法规及规范性文件规定[1] 员工持股计划决策与主体 - 审议持股计划相关议案决策程序合法有效，无损害股东利益和强制员工参与情况[2] - 持股计划拟定持有人符合条件，主体资格合法有效[2] 员工持股计划意义与推进 - 实施持股计划利于建立利益共享等机制，提高竞争力等[2] - 监事会同意公司实施持股计划并提交股东大会审议[2]

董事会会议 - 第三届董事会第十八次会议2025年8月7日召开，7名董事全到[2] 议案表决 - 多项激励和持股计划相关议案表决7票赞成，无反对弃权[6][10][16][19][22][26][29] 议案审议 - 多项议案需提交股东大会审议[7][11][17][27] 股东大会 - 公司董事会拟2025年9月1日召开第一次临时股东大会[28] 授权事项 - 董事会提请股东大会授权办理激励和持股计划相关事宜[24][27]