股价与交易表现 - 9月23日公司股价下跌3.21% 成交额达1.52亿元 [1] - 当日融资买入2134.59万元 融资净买入371.98万元 [1] - 融资余额1.92亿元 占流通市值6.34% 处于近一年90%分位高位水平 [1] 融资融券状况 - 融资融券余额合计1.92亿元 [1] - 融券方面无交易活动 融券余量0股 余额0元 但分位水平仍处近一年90%高位 [1] 公司基本情况 - 公司2011年3月24日成立 2023年7月19日上市 总部位于合肥高新区 [2] - 主营工业机器视觉成像部件产品设计研发生产销售 属国家高新技术企业 [2] - 工业相机占比72.03%（线扫描46.70% 面扫描25.33%）图像采集卡占17.83% [2] 股东结构变化 - 截至6月30日股东户数5803户 较上期减少3.49% [2] - 人均流通股6936股 较上期增加3.62% [2] 财务业绩表现 - 2025年上半年营业收入2.07亿元 同比增长64.39% [2] - 归母净利润3603.58万元 同比增长127.40% [2] 分红情况 - A股上市后累计派现1334.45万元 [3]

PCB概念股市场表现 - A股市场PCB概念股集体下挫 大族数控跌幅最大达9.09% [1][2] - 合力泰跌超8% 跌幅为8.77% [1][2] - 埃科光电跌超7% 实际跌幅7.27% [1][2] - 崇达技术跌超7% 实际跌幅7.05% [1][2] 个股跌幅详情 - 光华科技跌6.75% 总市值98.86亿 [1][2] - 智信精密跌6.74% 总市值25.84亿 [1][2] - 宏和科技跌6.50% 总市值331亿 [1][2] - 中一科技跌6.36% 总市值95.44亿 [1][2] 市值与跌幅对比 - 东山精密跌幅5.38% 总市值1386亿 [1][2] - 方正科技跌幅5.37% 总市值460亿 [1][2] - 兴森科技跌幅5.25% 总市值386亿 [1][2] - 天准科技跌幅5.36% 总市值108亿 [1][2] 年初至今表现 - 宏和科技年初至今涨幅351.26% 为板块最高 [2] - 中一科技年初至今涨幅145.71% [2] - 大族数控年初至今涨幅190.60% [2] - 东山精密年初至今涨幅159.82% [2]

公司概况 - 埃科光电2021年12月由合肥埃科光电科技有限公司整体变更而来，2023年7月在科创板上市，代码688610[9] - 截至法律意见书出具日，注册资本6800万元[9] 员工持股计划 - 2025年9月相关会议审议通过员工持股计划草案等议案[11][17][18][19] - 持有人不超116人，资金源于合法薪酬等，股票来自回购账户[12][13] - 存续期60个月，锁定期12个月，持股有比例限制[14] - 尚需股东会审议，已履行现阶段信息披露义务[21][22]

员工持股计划概况 - 员工持股计划募集资金总额不超过5,057.2713万元 每份份额1元 总份数上限5,057.2713万份[1] - 涉及标的股票规模不超过143.5094万股 约占公司当前股本总额的2.11%[1] - 最终募集资金总额以实际募资总额为准[1] 计划实施安排 - 持股计划存续期为60个月 自股东会审议通过且最后一笔股票过户之日起算[1] - 所获标的股票锁定期为12个月[1]

员工持股计划规模 - 员工持股计划募集资金总额不超过5,057.2713万元 每份份额1元 总份数上限5,057.2713万份 [1] - 标的股票规模不超过143.5094万股 约占公司当前股本总额的2.11% [1] 持股计划时间安排 - 持股计划存续期为60个月 自股东会审议通过且最后一笔股票过户之日起计算 [1] - 所获标的股票锁定期为12个月 [1]

公司治理 - 公司于2025年9月19日召开第二届第三次董事会临时会议 审议关于提请股东会授权董事会办理2025年员工持股计划相关事项的议案 [1] 财务表现 - 2024年营业收入构成中电子制造占比36.9% 其他占比21.04% 新型显示占比18.45% 新能源占比16.2% 其他业务占比7.4% [1] 市场数据 - 公司当前股价70元 市值48亿元 [1]

募资情况 - 首次公开发行1700万股，发行价每股73.33元，实际募资总额12.4661亿元，净额11.351112亿元[4] - 截至2025年6月30日，募投项目累计投入2.98403亿元，占拟投入金额的26.66%[6] 现金管理 - 拟用不超9亿元闲置募集资金进行现金管理，期限不超12个月[2][7] - 投资期限自董事会9月19日审议通过起12个月内有效，资金可循环使用[11][12] - 选择安全保本、流动性好产品控制风险，收益归公司[14][9]

员工持股计划人员与资金 - 员工持股计划初始持有人合计不超过116人[9] - 员工持股计划筹集资金总额不超过5057.2713万元，份数上限为5057.2713万份[9] 股份回购 - 2024年2月4日公司同意以集中竞价交易方式回购股份，资金总额不低于4000万元，不超过8000万元，超募资金1100万元，剩余为自有资金，回购价格不超过57元/股[10] - 截至2025年2月3日，公司已实际回购股份1435094股，占总股本2.11%，回购最高价格41.35元/股，最低价格27.69元/股，均价34.78元/股，使用资金总额4991.73万元[11] 员工持股计划股份相关 - 员工持股计划涉及标的股票规模不超过143.5094万股，约占公司当前股本总额6800万股的2.11%[11] - 员工持股计划购买公司回购股份的价格为35.24元/股，是草案公告前1个交易日公司股票交易均价70.47元/股的50%[12][15] - 草案公告前20、60、120个交易日公司股票交易均价的50%分别为34.29元/股、28.31元/股、26.11元/股[14] 员工持股计划时间相关 - 员工持股计划存续期为60个月，自草案经股东会审议通过且公告最后一笔标的股票过户之日起算[16] - 员工持股计划锁定期为12个月，锁定期满后一次性解锁[17] 业绩考核目标 - 2025年公司层面业绩考核目标是以2024年营业收入为基准，营业收入增长率不低于50%[19] 个人绩效考核解锁比例 - 个人绩效考核结果为优秀、良好、合格、不合格时，个人层面解锁比例分别为100%、80%、0%[20] 员工持股计划管理相关 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[22] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[27] 员工持股计划终止与变更 - 本员工持股计划存续期满自行终止；锁定期届满且股票售罄清算分配完毕，经持有人会议和董事会审议通过可提前终止[36][37] - 本计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并由公司董事会提交股东会审议通过[36] - 存续期届满前2个月或因特殊情形股票无法售罄，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过，存续期限可延长[37]

员工持股计划基本信息 - 参与总人数初始不超116人，董高人员6人[9] - 募集资金总额不超5057.2713万元，份数上限5057.2713万份[10] - 标的股票规模不超143.5094万股，约占公司当前股本6800.00万股的2.11%[10] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工对应股票总数累计不超1%[10] - 购买公司回购股份价格为35.24元/股，是草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%[12] - 存续期为60个月，所获标的股票锁定期为12个月[12] 回购股份情况 - 2024年2月4日同意以集中竞价交易方式回购股份，资金总额不低于4000万元、不超过8000万元，超募资金1100万元，剩余为自有资金，回购价格不超过57元/股[31] - 截至2025年2月3日，实际回购股份1435094股，占总股本2.11%，回购最高价格41.35元/股，最低价格27.69元/股，均价34.78元/股，使用资金总额4991.73万元[31] 认购份额分配 - 董事（不含独立董事）、高级管理人员6人，认购总份额不超过1346.4993万份，约占总份额26.63%；其他人员认购总份额不超过3710.7720万份，约占73.37%[25][26] 业绩考核 - 公司层面业绩考核年度为2025年，以2024年营业收入为基准，2025年营业收入增长率不低于50%[43] - 个人绩效考核结果为优秀、良好、合格、不合格，解锁比例分别为100%、80%、0%[44] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[46] - 召开持有人会议需提前3日发出通知，紧急情况可口头通知并豁免通知时限[48,49] - 持有人会议表决时，每项议案经出席持有人所持50%以上份额同意视为通过，员工持股计划变更、延长等需2/3以上份额同意[51] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可在会议召开前1日提交临时提案[51] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议，召集人应在15日内召集[51] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[52] - 单独或合计持有本计划份额30%以上的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开管理委员会会议，主任应在接到提议后5个工作日内召集和主持[56] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[56] 费用与摊销 - 预计员工持股计划受让143.5094万股标的股票，涉及费用4988.39万元，2025年摊销1247.10万元，2026年摊销3741.29万元[79] 其他 - 草案披露前一个交易日收盘价为70.00元/股[79] - 持有人担任独立董事等8种情形，管理委员会有权取消其参与资格并处置份额[74][75] - 持有人职务变更仍符合条件等5种情形，所持权益不作变更[75] - 持有人损害公司利益或声誉，管理委员会取消其资格并处置份额，持有人需赔偿损失[76] - 公司有权监督员工持股计划运作，取消违规持有人资格并处置份额[81] - 持有人按实际持有的份额享有标的股票的资产收益权，自愿放弃间接持有公司股票的表决权，将其他股东权利委托给管理委员会[82] - 持有人拟包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东及部分董事、高级管理人员，审议相关提案时需回避表决[85]

员工持股计划基本信息 - 参与总人数初始不超116人，董高人员6人[9] - 募集资金总额不超5057.2713万元，份数上限5057.2713万份[10] - 标的股票规模不超143.5094万股，约占公司当前股本6800.00万股的2.11%[10] - 购买公司回购股份价格为35.24元/股，是草案公告前1日均价的50%[11] - 存续期为60个月，锁定期为12个月[11] 人员认购情况 - 董高人员认购总份额不超1346.4993万份，约占总份额26.63%[24][25] - 其他人员认购总份额不超3710.7720万份，约占总份额73.37%[25] 回购股份情况 - 回购股份资金总额不低于4000.00万元，不超8000.00万元，超募1100.00万元，剩余为自有资金[30] - 截至2025年2月3日，实际回购股份1435094股，占总股本2.11%，使用资金4991.73万元[30] 业绩考核目标 - 2025年公司层面营收增长率不低于50%（以2024年为基准）[42] - 个人绩效考核优秀、良好、合格、不合格时，解锁比例分别为100%、80%、0%[43] 存续期相关 - 存续期届满前2个月，股票未全售或遇特殊情况，经持有人2/3以上份额同意及董事会审议可延长[38] - 公司将在存续期届满前六个月及届满时披露相关提示及处置安排[38][39] 交易限制 - 员工持股计划在特定期间不得买卖公司股票[40] 管理相关 - 由公司自行管理，最高权力机构为持有人会议[45] - 持有人会议议案经出席持有人50%以上份额同意通过，变更等需2/3以上[50] 费用相关 - 预计受让143.5094万股标的股票，费用4988.39万元[76] - 预计2025年摊销费用1247.10万元，2026年3741.29万元[76] 审议与表决 - 董事会审议需全体非关联董事过半数通过，关联董事回避[85] - 股东会审议关联股东回避，经出席有效表决权过半数通过可实施[86]