公司股东减持计划 - 公司监事侯小华计划减持股份不超过275,343股 [1] - 减持股份占公司总股本比例为0.2503% [1] - 减持方式为集中竞价交易 [1] - 减持时间窗口为公告披露后15个交易日起的3个月内 [1] - 减持计划需遵守中国证监会及深交所相关禁止减持期间规定 [1]

股份情况 - 监事侯小华持有公司1,101,375股，占总股本比例1.0013%[2] 减持计划 - 侯小华计划减持不超275,343股，占总股本比例0.2503%[2][3] - 减持期间为2025年10月23日至2026年1月22日[4] 减持限制 - 连续90日内集中竞价减持不超公司股份总数1%[4] - 连续90日内大宗交易减持不超公司股份总数2%[4] 转让规则 - 董监高任期内每年转让不超持有股份总数25%[5] - 任期内提前离职，任期内和届满后6个月每年转让不超25%[5] - 离职后半年内不转让所持公司股份[5] 公告日期 - 本次减持计划公告日期为2025年9月24日[9]

股东结构 - 截至2025年9月19日公司股东总户数为4452户 [1]

板块整体表现 - 文娱用品板块较上一交易日上涨3.28% [1] - 当日上证指数下跌0.3%至3820.09点 深证成指下跌0.04%至13070.86点 [1] - 板块内浙江正特领涨 涨幅2.14% 收盘价50.20元 [1] 个股涨跌情况 - 上涨个股包括浙江正特(2.14%) 三柏硕(2.11%) 创源股份(1.47%) 华立科技(1.36%) 通达创智(0.40%) 昌米股份(0.35%) 天元宠物(0.22%) 源飞宠物(0.13%) [1] - 下跌个股包括明月镜片(-2.69%) 群兴玩具(-2.17%) 高乐股份(-2.03%) 实丰文化(-1.65%) 康力源(-1.18%) 珠江钢琴(-0.88%) 齐心集团(-0.73%) 英派斯(-0.71%) 金运激光(-0.67%) 浙江自然(-0.67%) [2] - 舒华体育和海伦钢琴涨跌幅分别为0.00%和-0.22% [1] 资金流向分析 - 板块主力资金净流出1.25亿元 游资资金净流出2147.81万元 散户资金净流入1.47亿元 [2] - 华立科技主力净流入809.41万元 占比8.60% [3] - 晨光股份主力净流入729.94万元 占比4.73% [3] - 海伦钢琴主力净流入579.16万元 占比5.81% [3] - 珠江钢琴主力净流入369.51万元 占比11.05% [3] - 浙江正特主力净流出68.21万元 占比-1.83% [3] 成交活跃度 - 群兴玩具成交量最高达18.82万手 成交额1.62亿元 [2] - 高乐股份成交量27.33万手 成交额1.06亿元 [2] - 创源股份成交额2.94亿元 为板块最高 [1] - 明月镜片成交额2.23亿元 [2] - 晨光股份成交额未直接显示但资金流动活跃 [3]

生态环境与区域发展 - 国新办举行生态环境高水平保护推动高质量发展新闻发布会 生态环境部部长介绍相关情况[1] - 国新办发布《新时代党的治疆方略的成功实践》白皮书 新疆维吾尔自治区领导出席介绍情况[1] - 国新办发布《新时代中国推进妇女全面发展的实践与成就》白皮书 国务院妇女儿童工作委员会副主任出席介绍[1] 低空经济产业 - 2025全国低空经济产教融合发展大会在天津举行 主题为构建产教融合新范式培育低空经济新动能[2] 限售股解禁 - 12家公司限售股解禁 合计解禁量4.72亿股 解禁市值106.33亿元[3] - 中远海特解禁量2.99亿股 浙江正特解禁量7141.46万股 德邦科技解禁量5342.24万股[3] - 浙江正特解禁市值35.1亿元 德邦科技解禁市值28.17亿元 中远海特解禁市值20.1亿元[3] 股票回购 - 14家公司发布股票回购进展 包括5家首次披露预案 3家实施进展 6家实施完毕[4] - 健盛集团拟回购不超3.0亿元 固德威拟回购不超1.5亿元 恒生电子拟回购不超774.11万元[4] - 中国交建回购4438.36万元 迈威生物-U回购736.14万元 国投资本回购349.93万元[4] 央行操作 - 央行2300亿元7天期逆回购到期 操作利率1.40%[5] 行业ETF表现 - 食品饮料ETF(515170)近五日下跌3.91% 市盈率20.72倍 份额增加2.2亿份至83.3亿份 主力资金净流出5445.3万元[8] - 游戏ETF(159869)近五日上涨6.33% 市盈率47.57倍 份额增加1.8亿份至55.6亿份 主力资金净流出5287.0万元[8] - 科创半导体ETF(588170)近五日上涨9.10% 份额增加1.1亿份至6.3亿份 主力资金净流出2554.1万元[8] - 云计算50ETF(516630)近五日下跌0.81% 市盈率122.71倍 份额增加200万份至3.6亿份 主力资金净流入42.1万元[9][10]

解禁总体情况 - 9月19日共有8家上市公司限售股解禁 解禁总市值约62.28亿元 [1] 个股解禁明细 - 星星科技(300256)解禁6.25亿股 限售类型为其他 [1] - 海通发展(603162)解禁95.79万股 限售类型为股权激励限售流通 [1] - 天亿马(301178)解禁25.6万股 限售类型为股权激励限售流通 [1] - 浙江正特(001238)解禁7692.15万股 限售类型为发行前股份限售流通 [1] - 华宝新能(301327)解禁2009.58万股 限售类型为发行前股份限售流通 [1] - 千味央厨(001215)解禁2.11万股 限售类型为股权激励限售流通 [1] - 鑫铂股份(003038)解禁66.33万股 限售类型为股权激励限售流通 [1] - 德邦科技(688035)解禁5342.24万股 未明确标注限售类型 [1]

限售股解禁规模 - 9月19日12家公司限售股解禁 合计解禁量4.72亿股 解禁市值106.33亿元[1] - 5家公司解禁量超千万股 中远海特2.99亿股 浙江正特7141.46万股 德邦科技5342.24万股[1] - 5家公司解禁市值超亿元 浙江正特35.1亿元 德邦科技28.17亿元 中远海特20.1亿元[1] 解禁股本占比 - 4家公司解禁比例超10% 浙江正特64.92% 德邦科技37.56% 华宝新能16.13%[1] - 浙江正特解禁比例最高达64.92% 德邦科技次之为37.56%[1] - 华宝新能解禁比例16.13% 位列解禁比例前三[1]

董事会决议公告 - 公司第四届董事会第六次会议于2025年9月18日召开 应出席董事7人 实际出席7人 会议以现场表决方式举行[2] - 会议审议通过《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》 因4名激励对象自愿放弃 激励对象人数由78人调整为74人 授予股票数量由87.5万股调整为83万股[2] - 会议审议通过《关于向激励对象授予限制性股票的议案》 确定2025年9月18日为授予日 以19.74元/股价格向74名激励对象授予83万股限制性股票[6] 监事会决议公告 - 公司第四届监事会第六次会议于2025年9月18日召开 应出席监事3人 实际出席3人[14] - 监事会同意公司调整激励计划 认为调整符合相关规定且未损害公司及股东利益[15] - 监事会同意公司以2025年9月18日为授予日 向74名激励对象授予83万股限制性股票 授予价格为19.74元/股[19] 激励计划调整事项 - 调整原因为4名激励对象因个人原因自愿放弃参与计划[26] - 调整后激励对象人数减少4人至74人 授予股票数量减少4.5万股至83万股[26] - 本次调整不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响[28] 限制性股票授予详情 - 授予日为2025年9月18日 授予价格19.74元/股 授予数量83万股 激励对象74人[34][47] - 股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股[35] - 激励计划有效期最长不超过36个月 限售期分别为授予登记完成后12个月和24个月[36][37] 业绩考核要求 - 公司层面考核年度为2025-2026年 考核指标为营业收入和净利润[42] - 个人层面绩效考核结果分为A/B/C/D四档 根据考核结果确定实际解除限售比例[43] - 若公司未达成业绩目标 所有激励对象当年不得解除限售 未解除限售部分由公司回购注销[42] 资金安排与用途 - 激励对象认购资金及个人所得税均以自筹方式解决 公司不提供任何财务资助[51] - 本次激励计划所筹资金将全部用于补充公司流动资金[48] 法律与财务顾问意见 - 北京植德律师事务所认为本次调整及授予事项符合相关法律法规规定[30][53] - 上海荣正企业咨询服务公司认为调整事项程序合法合规 未损害公司及股东利益[31][54]

股权激励计划 - 公司于2025年9月18日召开第四届董事会第六次会议和第四届监事会第六次会议审议通过限制性股票授予议案 [1] - 向74名激励对象授予83万股限制性股票 授予价格为19.74元/股 [1] - 本次激励计划规定的授予条件已经成就 以2025年9月18日为正式授予日 [1]

股权激励计划 - 2025年限制性股票激励计划授予权益总量83万股[2] - 侯姗姗、李嵩、叶科等获授不同数量股票[2] - 71名核心人员共获授76万股，占比91.57%[2] - 激励计划名单2025年9月18日公布[8] 激励规则 - 有效期内激励计划标的股票未超股本10%[4] - 单个激励对象获授股票未超股本1%[4] - 激励对象不包括独董、监事等[4] - 激励对象含外籍核心员工[4]