公司并购战略 - 考虑并购重组液压流体连接件渠道和工厂以形成综合竞争力较强的产业规模 [1] - 在国有企业混改期间可与国企维修中心合资组建再制造中心或购买其维修中心进行升级改造 [1]

维修再制造业务模式 - 维修再制造需要较大场地和专业设备 公司一般将需维修支架拉回维修中心进行维修[1] - 关键部位维修在基地进行 必要时派人去客户现场拆解组装[1] - 围绕国内较大煤炭生产区域建立6个维修中心 服务半径300-500公里以保证及时高效服务[1]

公司财务数据披露 - 公司表示今年数据目前无法确定 [1] - 赛福流体的收入占比需待年末统计 [1]

公司战略规划 - 公司围绕产品计划和市场计划展开研究以提升市场表现 [1] - 研究结合近两年市场情况进行 [1] - 后续实质性进展或突破将按规披露 [1]

公司财务数据 - 赛福流体2024年营业收入预计为2亿元左右 [1]

业务发展 - 通过流体连接件业务切入工程机械后市场 与中铁工业 铁建重工 徐工机械等头部客户建立稳定合作关系 [1] - 盾构机械管路件配套业务收入近三年稳步增长 2022年收入约2800万元占营收2.6% 2023年及2024年收入均突破6000万元占营收比例稳定在5.3%左右 [1] - 子公司赛福流体2024年实现营业收入约2亿元 在液压系统管路技术参数上具有显著优势 压力等级达30-40MPa远超数据中心管路的1MPa以下 具备不锈钢管路设计生产能力 工艺控制保持更高水准 [2] 并购规划 - 明确两类战略并购方向 一是整合液压流体连接件销售渠道与生产工厂形成综合竞争力产业规模 二是把握国企混改机遇通过合资共建再制造中心或收购升级现有维修中心深化布局 [1] - 目前正按计划筛选潜在标的 后续进展将严格履行信息披露义务 [1] 业务模式 - 主要通过招投标及竞争性谈判获取订单 单次维修再制造与备品配件业务采用协议定价模式并给予客户账期 [2] - 提供长协合同服务按约定价格分批结算 推出专业化服务套餐将维修与备品配件业务打包 以客户出煤量为计费依据提供全链条服务 [2] - 二手设备租售业务通过购入或租赁闲置设备 经维修技术改造后重新销售或出租 交易价格通过招标或竞争性谈判确定 [2]

公司基本情况 - 郑州速达工业机械服务股份有限公司成立于2009年7月，2024年9月登录深交所主板，注册资本7600万元 [2] - 公司专注于机械设备全生命周期管理，业务围绕煤炭综采设备液压支架开展，涉及维修与再制造、备品配件供应、二手设备租售等服务 [2] - 现有员工800余人，下辖2家分公司6家子公司，服务网络覆盖全国大型煤炭基地 [2] - 流体连接件业务已进入工程机械后市场，与中铁工业、铁建重工等客户建立合作 [2] 业务数据 - 盾构机械管路件配套业务收入：2022年2800万元（占营收2.6%），2023年6000余万元（5.3%），2024年6000余万元（5.3%） [2] - 子公司赛福流体2024年营业收入约2亿元 [7] 发展战略 - 以"快速、专业、优质"差异化服务为核心，推动工业制造业服务化 [2] - 维修与再制造业务：提升质量、扩张维修中心布局，建立行业标准 [2][3] - 备品配件业务：减少客户死库存，制定营销战略地图开拓新市场 [3] - 二手设备租售业务：完善共享平台，挖掘闲置资产供需方 [3] - 流体连接件业务：拓展工程机械、农机等非煤行业 [3] 并购规划 - 并购液压流体连接件渠道和工厂，形成产业规模 [4] - 参与国企混改，合资组建或收购维修中心进行升级 [4] 行业与市场 - 公司利润增长与煤炭行业景气度相关，后市场需求在煤价回暖时释放 [5][6] - 煤机后市场服务商选择由煤炭生产企业自主掌控 [11] - 为主机厂提供售后服务是有效的获客手段，收入占比不高 [12][13] 业务模式 - 通过招投标和竞争性谈判获取业务 [14] - 维修再制造和备品配件业务采用单次收费或长期协作合同 [14] - 专业化服务以客户出煤量为计价依据 [14] - 二手设备租售通过招标或竞争性谈判定价 [14] 技术与产能 - 赛福流体技术可部分应用于液冷系统，但行业技术要求不同 [9] - 维修再制造主要在6个维修中心进行，服务半径300-500公里 [15] - 备品配件主要通过供应链体系供货，具备少量自主生产能力 [15] 其他信息 - 公司解限售股份包括产业资本、财务投资者和高管持股 [10] - 赛福流体液冷业务处于调研阶段，未进入英伟达供应链 [9]

股价表现 - 最新股价为54.88元，较前一交易日上涨0.03元，涨幅0.05% [1] - 当日开盘价为55.38元，最高触及55.45元，最低下探50.45元 [1] - 成交量为4.64万手，成交额达2.45亿元 [1] 公司基本面 - 主营业务为机械设备制造 [1] - 所属行业包括专用设备、次新股等 [1] - 截至8月10日股东户数为4689户，较7月31日下降22.02% [1] 资金流向 - 8月15日主力资金净流入1289.94万元 [1] - 近五日主力资金累计净流入2976.27万元 [1]

行业薪酬概况 - A股上市公司董秘2024年薪酬总额达40.86亿元 平均年薪为75.2万元 [1] - 机械设备-专用设备行业董秘平均年薪约为63.5万元 最高薪酬为杰克股份谢云娇186.38万元 最低为花溪科技董秘 [1] - 2024年薪酬较2023年平均上涨2.52万元 平均涨幅达9% [1] 薪酬变动案例 - 汇隆活塞刘迪2024年薪酬35.92万元 较2023年11.84万元增加24.08万元 涨幅203% [1] 年龄分布特征 - 董秘平均年龄44.29岁 40-49岁年龄段人数最多共58人 占比38% [1] - 年龄最大为电光科技曹汉君67岁 薪酬91万元 年龄最小为汇隆活塞刘迪31岁 [1] 学历与薪酬关联 - 博士学历董秘5人平均薪酬74.88万元 硕士60人平均71.34万元 本科77人平均57.99万元 大专10人平均56.52万元 [1] - 博士学历董秘中天地科技范建薪酬最高达186万元 [1] 违规处理情况 - 行业共12名董秘在2024-2025年收到警示函、公开通报或内部通报 [1] - 兰石重装武锐锐收到3次警示函并记入诚信档案 薪酬45.46万元 涉及募投项目信息披露违规 [2] - *ST星农王黎明收到3次警示函并记入诚信档案 薪酬30.04万元 涉及关联交易披露违规 [2] - 凌云光顾宝兴收到2次警示函 薪酬165.53万元 涉及资金拆借事项披露违规 [2]

董秘薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 薪酬在50万元以下人数最多，共计66人，占比43% [1] - 2024年薪酬较2023年平均上涨2.52万元，平均涨幅为9% [3] 行业薪酬分布 - 机械设备-专用设备行业（申万二级行业）上市公司董秘2024年薪酬平均数约为63.5万元 [1] - 薪酬最高为杰克股份谢云娇，2024年薪酬高达186.38万元 [1] - 薪酬最低为花溪科技史守义，2024年薪酬为11.56万元 [1] 薪酬变动情况 - 汇隆活塞刘迪2024年薪酬为35.92万元，较2023年薪酬11.84万元增加24.08万元，涨幅达203% [3] - 速达股份谢立智2024年薪酬为73.14万元，较2023年薪酬176.73万元减少103.59万元，降幅达59% [3] 年龄结构 - 董秘的年龄平均数约为44.29岁，其中40-49岁最多，人数共58人，占比约38% [3] - 年龄最大的为电光科技曹汉君，年龄为67岁，2024年薪酬为91万元 [3] - 年龄最小的为凯格精机邱靖琳，年龄为28岁，2024年薪酬为76万元 [3] 学历分布 - 博士、硕士、本科、大专分别为5人、60人、77人及10人，对应平均薪酬分别为74.88万元、71.34万元、57.99万元及56.52万元 [5] - 在5位博士学历董秘中，天地科技范建薪酬最高，达117.79万元 [5] 违规情况 - 行业内共有12名董秘在2024-2025年收到过警示函、公开通报或内部通报的情况 [7] - 兰石重装武锐锐收到3次警示函，其2024年薪酬为45.46万元 [8] - *ST星农王黎明收到3次警示函，其2024年薪酬为30.04万元 [9] - 凌云光顾宝兴收到2次警示函，其2024年薪酬为165.53万元 [9]