八菱科技(002592)
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南宁八菱科技股份有限公司 2025年第三季度报告
新浪财经· 2025-10-31 08:24
公司财务表现 - 2025年1-9月公司合并报表归属于上市公司股东的净利润为9,342.49万元,母公司净利润为11,601.70万元 [24] - 截至2025年9月30日,公司合并报表未分配利润为30,876.91万元,母公司报表未分配利润为10,441.53万元 [24] - 公司2025年前三季度利润分配方案为向全体股东每10股派发现金红利2.00元(含税),合计派发现金红利约5,666.62万元,占2025年1-9月母公司净利润的48.84% [24] 业务发展与投资 - 公司拟向不超过35名特定对象发行不超过总股本30%的股票(即不超过84,999,347股),拟募集资金总额不超过人民币38,000.00万元,用于新能源汽车配件智能生产基地项目 [8] - 控股子公司安徽八菱在安徽省芜湖市江北新区投资、建设和运营新能源汽车配件智能生产基地项目,截至报告披露日已完成土地使用权获取、立项备案、环评审批等前置手续,正在进行厂房建设和设备购置 [9][10] - 公司使用母公司法定盈余公积93,778,422.19元、任意盈余公积46,661,486.14元和资本公积520,784,250.21元,三项合计661,224,158.54元用于弥补母公司截至2024年12月31日的累计亏损 [11] 股权激励与员工持股 - 公司第一期股票期权激励计划授予股票期权总数为1000万份,占公司股本总额的3.53%,其中首次授予850万份,预留150万份 [16] - 公司第二期股票期权激励计划授予股票期权数量为1000万份,占公司股本总额的3.53%,其中首次授予850万份,预留150万份 [19] - 第一期员工持股计划存续期继续展期2年至2028年1月20日,截至公告披露日已累计减持公司股票9,401,401股,剩余未出售股票532,388股,占公司总股本的0.19% [28][34] - 第二期员工持股计划存续期继续展期2年至2027年11月11日,截至公告披露日已累计减持公司股票2,784,500股,剩余未出售股票830,634股,占公司总股本的0.29% [38][44] 法律诉讼与风险事项 - 公司股票自2020年7月2日起被实行其他风险警示,原因系原二级控股子公司海南弘天时任法定代表人王安祥擅自使用公司金额为4.66亿元的定期存单违规对外担保 [5] - 海南弘天就三笔违规担保提起诉讼,其中1.46亿元存单质押合同纠纷案获最高人民法院判决维持返还7300万元,1.7亿元质押合同纠纷案获二审判决返还8500万元,1.5亿元存单质押合同纠纷案尚处于二审阶段 [6][7] - 公司就转让广西华纳新材料股份有限公司43.65%股权事项提起诉讼,指控交易对方构成欺诈,请求撤销相关协议并返还股权,该案已于2024年12月30日获人民法院受理,目前一审尚无审理结果 [13][14] - 控股子公司印象恐龙与相关方的合同纠纷案件已由广西高院二审判决解除《合作协议书》,并将解除合同的违约责任和损失数额等问题发回桂林中院重审,目前尚无审理结果 [12]
ST八菱(002592.SZ)第三季度净利润3664.92万元,同比增长81.03%
格隆汇· 2025-10-30 20:03
公司2025年第三季度财务表现 - 第三季度实现营业收入1.68亿元,同比增长7.45% [1] - 第三季度实现净利润3664.92万元,同比增长81.03% [1] - 前三季度累计实现营业收入4.51亿元,同比增长4.96% [1] - 前三季度累计实现净利润9342.49万元,同比增长82.71% [1]
ST八菱:10月30日召开董事会会议
每日经济新闻· 2025-10-30 19:39
公司近期动态 - 公司于2025年10月30日召开第七届第二十三次董事会会议,审议了关于调整第一期股票期权激励计划行权价格的议案等文件 [1] - 截至发稿时公司市值为22亿元 [1] 公司业务构成 - 2025年1至6月份公司营业收入中汽车行业占比92.06% [1] - 材料销售业务收入占比5.92% [1] - 租赁业务收入占比1.75% [1] - 其他行业收入占比0.27% [1]
ST八菱(002592) - 关于第二期员工持股计划存续期继续展期的公告
2025-10-30 19:28
员工持股计划资金募集 - 2016年2月17日计划实施“金贝壳2号资管计划”,次级0.5亿,优先级0.75亿,总额1.25亿[1] 股票购买与减持情况 - 截至2016年8月3日买入3,615,134股,占比1.28%,均价33.99元/股,金额122,880,155.03元[2] - 截至公告披露日累计减持2,784,500股,剩余830,634股,占比0.29%[8] 存续期展期情况 - 原存续期2016年5月11日至2018年5月11日,后多次展期[4] - 2025年10月30日决定展期2年至2027年11月11日,若售完可提前终止[1][8]
ST八菱(002592) - 关于第一期员工持股计划存续期继续展期的公告
2025-10-30 19:28
资管计划 - “金贝壳1号资管计划”次级和优先级出资比例1:1.5,次级1.2亿,优先级1.8亿,募资3亿[1] 员工持股计划 - 截至2016年2月5日,买入公司股票9,933,789股,占总股本3.51%,均价29.56元/股,成交293,690,525.76元[2] - 原存续期18个月(2016.1.21 - 2017.7.20),多次展期至2028.1.20[4][5][6][8][9][11] - 截至公告披露日,累计减持9,401,401股,剩余532,388股,占总股本0.19%[10]
ST八菱(002592) - 关于第五期员工持股计划存续期展期的公告
2025-10-30 19:28
员工持股计划时间 - 2021年12月16日起锁定期12个月[2] - 原存续期自2021年12月16日至2025年12月15日[2] - 2025年10月30日同意展期2年至2027年12月15日[1] 股份数据 - 2021年12月15日过户股数16,826,900股,占总股本5.94%[1] - 截至披露日累计出售2,660,500股[4] - 剩余未出售14,166,400股,占总股本4.9999%[4] 业绩考核 - 2023年4月25日通过一期业绩考核议案[3] - 2024年3月29日通过二、三期业绩考核议案[3] 其他 - 若股票全部出售完毕可提前终止展期[4]
ST八菱(002592) - 第七届董事会第二十三次会议决议公告
2025-10-30 19:24
会议审议 - 2025年10月30日召开第七届董事会第二十三次会议,7位董事全出席[2] - 审议通过《2025年第三季度报告》,7票同意[3][4] 利润分配 - 2025年前三季度以283,331,157股为基数,每10股派2元,拟派5,666.62万元[7][8] 激励计划 - 第一期股票期权行权价由5.5元/份调为5.3元/份,5票同意[9] - 第二期股票期权行权价由6.5元/份调为6.3元/份,6票同意[11] 持股计划 - 第一期员工持股存续期展至2028年1月20日,4票同意[12] - 第二期员工持股存续期展至2027年11月11日,7票同意[15][16] - 第五期员工持股存续期展至2027年12月15日,5票同意[18]
ST八菱(002592) - 关于2025年前三季度利润分配方案的公告
2025-10-30 19:24
业绩数据 - 2025年1 - 9月合并报表归母净利润9342.49万元,母公司净利润11601.70万元[4] - 截至2025年9月30日,合并报表未分配利润30876.91万元,母公司10441.53万元[4] 利润分配 - 2025年股东会授权董事会制定不超当期母公司净利润75%中期分红方案[2] - 审议通过2025年前三季度利润分配方案,每10股派2元,约5666.62万元[3][5] - 拟派红利占2025年1 - 9月母公司净利润48.84%[5]
ST八菱(002592) - 关于调整第二期股票期权激励计划行权价格的公告
2025-10-30 19:22
股票期权 - 公司拟授予股票期权1000万份,占股本总额3.53%[1] - 2025年8月11日首次授予850万份,9月18日完成登记[1] - 原行权价格6.5元/份,调整后为6.3元/份[1][7] 现金红利 - 2025年前三季度拟每10股派发现金红利2元(含税)[8] 调整说明 - 本次调整在授权范围内,无需再提交股东会审议[10] - 调整符合规定,不影响激励计划实施[11]
ST八菱(002592) - 关于调整第一期股票期权激励计划行权价格的公告
2025-10-30 19:22
股票期权激励计划 - 向121名激励对象授予1000万份股票期权,占总股本3.53%[1] - 2025年5月19日首次授予850万份,占总股本3%[1] - 2025年8月11日授予预留150万份,占总股本0.53%[1] 激励计划时间节点 - 2025年4月17日审议激励计划议案[3] - 5月8日股东大会批准激励计划[5][6] - 7月22日审议通过变更有效期至48个月[7] 登记与调整 - 2025年6月25日完成首次授予登记[6] - 9月18日完成预留授予登记[10] - 行权价由5.5元/份调至5.3元/份[1][10] 分红与股本 - 总股本283,331,157股[11] - 每10股派发现金红利2元(含税)[11]