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新国都(300130)
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11.26亿主力资金净流入,电子身份证概念涨4.07%
证券时报网· 2025-06-16 17:25
电子身份证概念板块表现 - 截至6月16日收盘,电子身份证概念上涨4.07%,位居概念板块涨幅第3 [1] - 板块内38股上涨,东信和平、恒宝股份涨停,雄帝科技、正元智慧、新国都涨幅居前,分别上涨13.81%、11.81%、8.08% [1] - 跌幅居前的有远望谷、观想科技等,分别下跌1.12%、0.04% [1] 资金流动情况 - 电子身份证概念板块获主力资金净流入11.26亿元,20股获主力资金净流入,5股净流入超亿元 [2] - 恒宝股份主力资金净流入4.61亿元居首,新国都、东信和平、科蓝软件分别净流入2.22亿元、2.18亿元、1.20亿元 [2] - 东信和平、中科江南、恒宝股份主力资金净流入比率居前,分别为37.52%、13.16%、12.98% [3] 个股资金数据 - 京北方、中科江南、东港股份主力资金净流入分别为10033.65万元、5709.32万元、3490.39万元 [3] - 南天信息、楚天龙、优博讯主力资金净流入分别为3418.65万元、3310.25万元、3201.02万元 [4] - 雄帝科技、正元智慧、吉大正元主力资金净流出居前,分别为8772.96万元、7352.12万元、9332.93万元 [5] 相关概念板块表现 - 数字货币概念涨幅4.72%居首,蚂蚁金服概念、电子身份证、跨境支付(CIPS)分别上涨4.40%、4.07%、3.83% [2] - 跌幅居前的概念包括毛发医疗(-0.99%)、青蒿素(-0.92%)、金属锌(-0.92%) [2]
新国都(300130) - 监事会关于公司2025年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明
2025-06-12 17:12
激励计划进展 - 2025年5月27日审议通过股票期权激励计划议案并披露公告[1][2] - 5月28日至6月11日内部公示激励对象信息[2] - 公示期满监事会无异议并核查激励对象情况[2][3] 激励对象情况 - 激励对象符合任职资格、范围等规定[4] - 拟激励对象不包括特定人员[5]
新国都:韦余红拟减持0.0705%股份
快讯· 2025-06-11 20:20
高管减持计划 - 董事兼高级管理人员韦余红持有公司0.2841%股份 计划减持不超过40万股 占公司总股本的0.0705% [1] - 高级管理人员姚骏持有公司0.0719%股份 计划减持不超过10.19万股 占公司总股本的0.0180% [1] 减持方式与时间 - 韦余红计划通过集中竞价方式减持 减持时间为公告披露后15个交易日起3个月内 [1] - 姚骏计划通过集中竞价或大宗交易方式减持 减持时间为公告披露后15个交易日起3个月内 [1] 减持原因 - 两位高管减持原因均为个人资金需求 [1]
新国都(300130) - 关于公司董事、高级管理人员减持股份预披露公告
2025-06-11 20:14
减持计划 - 韦余红持股1,611,944股占0.2841%,计划减持不超400,000股占比不超0.0705%[2] - 姚骏持股407,732股占0.0719%,计划减持不超101,933股占比不超0.0180%[2] - 减持期间为2025年7月3日至2025年10月2日[6] 股份来源与方式 - 韦余红股份来自首发前及股权激励,姚骏来自股权激励[5] - 韦余红减持方式为集中竞价,姚骏为集中竞价或大宗交易[7] 其他情况 - 减持价格按市场价格,本次减持未违规[7][8] - 减持计划实施有不确定性,不会导致控制权变更[9]
稳定币产业进入新发展阶段,金融科技ETF(516860)涨近1%,中科金财、古鳌科技涨超7%
搜狐财经· 2025-06-04 13:35
指数及成分股表现 - 中证金融科技主题指数上涨0.79%至2025年6月4日13:16 [3] - 成分股中科金财上涨7.74% 古鳌科技上涨7.27% 翠微股份上涨6.22% 新国都上涨3.79% 京北方上涨3.78% [3] - 指数前十大权重股合计占比52.03% 同花顺权重9.50% 东方财富权重9.01% 恒生电子权重7.47% 润和软件权重7.29% [5] 金融科技ETF表现 - 金融科技ETF上涨0.74%至最新价1.22元 盘中换手率6.94% 成交5949.37万元 [3] - 近1周日均成交9770.81万元 近3月份额增长2200万份 新增份额位居可比基金1/3 [3][4] - 前一交易日融资净买额407.49万元 最新融资余额4414.26万元 [4] 历史业绩表现 - 近1年净值上涨71.32% 在指数股票型基金排名31/2831(前1.10%) [4] - 成立以来最高单月回报55.92% 最长连涨月数3个月 最长连涨涨幅113.16% [4] - 上涨月份平均收益率10.19% 年盈利百分比66.67% 持有3年盈利概率96.95% [4] - 成立以来超越基准年化收益0.55% 近1年夏普比率1.33 今年以来相对基准回撤0.44% [4] 产品特性 - 管理费率0.50% 托管费率0.10% 为可比基金最低费率 [5] - 近2年跟踪误差0.046% 为可比基金最高跟踪精度 [5] - 场外联接代码A类023536 C类023537 [7] 行业监管动态 - 香港《稳定币条例》5月30日正式成为法例 设立法币稳定币发行人发牌制度 [3] - 美国和香港发布稳定币监管法案 推动产业进入合规监管新阶段 [3] - 监管框架完善将保持金融稳定并推动金融创新 关注跨境支付及加密货币区块链技术投资机会 [3]
新国都(300130) - 关于公司股价异动的公告
2025-05-29 18:48
股票情况 - 公司股票2025年5月28 - 29日收盘价涨幅偏离值累计达30.99%,属异常波动[3] 信息披露 - 未发现前期披露信息需更正、补充[4] - 无应披露未披露重大事项[4][5] - 指定《证券时报》等为信息披露媒体[6] 经营情况 - 目前经营及内外部环境未发生重大变化[4] 股东情况 - 控股股东、实控人异常波动期无买卖股票情形[4]
新国都(300130) - 关于签署投资协议暨对外投资的进展公告
2025-05-29 18:48
新策略 - 2024年11月27日公司董事会同意投资建设总部基地项目并授权签署协议[2] - 公司设立全资子公司东莞市新国都科技有限公司作为投资主体[3] 子公司情况 - 公司受让新国都国际有限公司持有的东莞市新国都科技有限公司40%股权,现直接持有100%股权[3] - 东莞市新国都科技有限公司成立于2025年3月20日,注册资本5000万元[5] 项目风险 - 项目用地需招拍挂竞拍,结果、价格、时间不确定[6] - 项目实施受多种因素影响,开工、竣工及投产时间不确定[6]
【A股收评】三大指数集体反弹,软件板块狂涨!
搜狐财经· 2025-05-29 16:10
市场整体表现 - 三大指数强势反弹 沪指涨0.7% 深成指涨1.24% 创业板涨1.37% 科创50指数涨1.61% [2] - 两市超4200只个股上涨 沪深两市成交额约1.19万亿元 [2] 数字货币及软件概念板块 - 数字货币 软件概念板块强势领涨 拉卡拉与四方精创封板 股价涨20% [2] - 新国都涨超14% 飞天诚信涨12.84% 神州信息涨停 [2] - 美国国会推进稳定币立法 香港通过《稳定币条例草案》 机构预计年底前可申请成为合规稳定币发行商 [2] 无人驾驶及智能网联汽车概念 - 无人驾驶及智能网联汽车概念股掀起涨停潮 福龙马 劲旅环境等早盘封板 [3] - 云内动力 通达电气一字涨停 德邦股份逾十万手封单 [3] - 智能交通板块指数飙升逾3% [3] - 小马智行与广州市公共交通集团签署战略合作协议 涉及自动驾驶汽车 出行平台 物流运营等领域 [3] 创新药及CRO概念 - 创新药 CRO概念活跃 三生国健涨超12% 阳光诺和 众生药业 泰格医药等上涨 [3] - 兴业证券认为创新药板块景气度可持续 "创新+国际化"趋势不变 政策支持+全球竞争力加强+商业化盈利兑现 [4] - 创新药产业链基本面改善 海外业务订单恢复 国内业务具备自主可控逻辑 [4] 汽车板块 - 汽车板块表现不俗 金龙汽车 东风股份涨停 江淮汽车 赛力斯上涨 [5] - 小鹏MONA M03 Max新车上市 福建省政府出台支持汽车消费政策 [5] 跌幅板块 - 贵金属 食品加工制造板块走弱 西部黄金 来伊份 海天味业下挫 [5]
数字货币板块短线拉升 御银股份涨停
快讯· 2025-05-28 10:46
数字货币板块表现 - 数字货币板块出现短线拉升行情 [1] - 御银股份(002177)涨停 [1] - 新国都(300130)涨幅超过10% [1] - 飞天诚信(300386)、四方精创(300468)、新晨科技(300542)、创识科技(300941)、信安世纪等个股跟涨 [1] - 暗盘资金正在流入相关个股 [1]
新国都: 北京市中伦(深圳)律师事务所关于深圳市新国都股份有限公司2025年股票期权激励计划的法律意见书
证券之星· 2025-05-27 21:18
公司股权激励计划概述 - 公司拟实施2025年股票期权激励计划,向73名激励对象授予1,900万份股票期权,占公司总股本的3.35% [8][10][11] - 激励对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员,不含独立董事、监事及持股5%以上股东或实控人关联方 [7][9][11] - 标的股票来源为定向发行的A股普通股,行权价格为每股25元,不低于草案公布前1个交易日股票交易均价21.16元 [10][18] 激励计划结构设计 - 计划有效期最长36个月,分两期行权:第一期(2025年)可行权50%,第二期(2026年)可行权剩余50% [12][13][22] - 设置12个月等待期,行权需满足公司净利润考核目标(2025年≥3.5亿元,2026年≥4.5亿元)及个人绩效考核要求 [13][19][22][23] - 未达标行权条件的期权将注销,限售期遵循《公司法》《证券法》关于董事高管持股转让的规定 [14][15][17] 合规性及实施程序 - 计划已通过董事会、监事会审议,尚需履行60日内授予程序及股东大会表决(需非关联股东2/3以上通过) [25][26][28][31] - 激励对象名单将公示10天,监事会核查内幕交易情况,确保符合《上市公司股权激励管理办法》要求 [9][31] - 公司承诺不为激励对象提供财务资助,计划披露文件包括草案、考核办法等,后续需持续履行信披义务 [32][33] 激励计划目的与影响 - 旨在建立长期激励机制,绑定股东、公司与核心员工利益,提升核心竞争力并实现经营目标 [6][7][33] - 监事会认为计划符合法律法规,不存在损害公司及股东利益的情形 [29][33] - 涉及会计处理将影响财务报表,需剔除股份支付费用后计算净利润考核指标 [22][24]