经营情况 - 2024 年 CRO 营业收入 9.70 亿元，同比下降 14.77%，归属上市公司股东的净利润为 -2.26 亿元，同比收窄 75.30% [2][3] - 2025 年一季度收入 2.61 亿元，同比增长 11.37%，归属上市公司股东的净利润为 664.21 万元，同比扭亏为盈，归属上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 -157.10 万元，同比减亏 94% [3] - 2024 年化学业务收入下降 22%，2025 年一季度探底回升；药效药动业务 2024 年度收入下降 8%，2025 年一季度药效业务带动业绩增长；大分子业务 2024 年收入下降 24%，生物药发现业务 2025 年一季度收入增长，大分子 CDMO 业务仍亏损 [11] 战略规划 - 全面升级整包服务战略，提供从靶点到 IND 的一站式解决方案，规划补充产业链关键环节 [3] - 推进 AI 技术与药物研发深度融合，应用于多个核心业务环节，加速结合 DeepSeek 技术本地化部署 [4] - 强化海内外 BD 体系，国内以“大客户深耕”为核心，海外以波士顿为战略重心，加大全员 BD 奖赏力度 [4] 互动交流 股权激励 - 除大分子 CDMO 外各业务板块设增长业绩目标，2025 年增长目标为 25% [5] - 依据市场回暖、一季度业务量回升设立营收增长目标 [6] 大分子 CDMO - 聚焦 CRO 业务，控制 CDMO 业务成本，寻找新突破机会，如推进 ADC 整包业务至 IND 阶段完善产能 [5] 地缘政治影响 - 目前未造成实质性影响，策略为扩大国内市场占比（当前不足 20%），拓展海外多元化市场 [5] 新分子等领域 - 具备 ADC、多肽等综合研发平台能力，在 ADC 和多肽领域分别积累超 15 年和 10 年经验，业务收入增速提升 [6][7] - ADC 和多肽业务订单量增加，布局 XDC 等新型药物平台，延伸 ADC 技术至创新方向 [8] 市场需求 - 2025 年全球及国内市场回暖，国内创新药企有发展机会，公司将加大国内市场开发 [9] 前沿技术竞争力 - 构建全方位核心竞争力，整合跨部门服务能力和科研资源，打造一站式服务平台体系 [10] - 研发平台覆盖药物发现全流程，各技术平台有丰富技术储备，未来加大新模态药物研发投入 [10][11] 合作情况 - 临港基地通过礼来审计，与礼来合作二十余年，与旗下子公司有深度合作 [11] - 与宜明昂科仍在合作 [11] - 通过与高校合作强化技术储备，为订单获取提供支撑 [12]

睿智医药科技股份有限公司（以下简称"公司"）薪酬与考核委员会依据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理 办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等相关法 律法规、规章及规范性文件和《睿智医药科技股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的有关规定，对公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下 简称"《激励计划》"）进行了核查，发表核查意见如下： 睿智医药科技股份有限公司薪酬与考核委员会 关于公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）的核查意见 1、公司不存在《管理办法》等法律法规、规章及规范性文件规定的禁止实施 股权激励计划的情形，包括： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表 示意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法 表示意见的审计报告； （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章 ...

证券代码：300149 证券简称：睿智医药 睿智医药科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案） 睿智医药科技股份有限公司 二零二五年四月 1 声 明 本公司及董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相 关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激 励计划所获得的全部利益返还公司。 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券 法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和其他 有关法律法规、规章和规范性文件，以及《睿智医药科技股份有限公司章程》制 订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。股票 来源为睿智医药科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）增发或回购的 A 股普通股股票。 符合本激励计划授予条 ...

证券代码：300149 证券简称：睿智医药 睿智医药科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案）摘要 睿智医药科技股份有限公司 二零二五年四月 1 声 明 本公司及董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相 关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激 励计划所获得的全部利益返还公司。 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券 法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和其他 有关法律法规、规章和规范性文件，以及《睿智医药科技股份有限公司章程》制 订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。股票 来源为睿智医药科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）增发或回购的 A 股普通股股票。 符合本激励计划授 ...

| 19 | 股权激励计划的有效期从授权日起计算是否未超过 年 10 | 是 | | --- | --- | --- | | 20 | 股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负责拟定 | 是 | | | 股权激励计划披露完整性要求 | | | 21 | 股权激励计划所规定事项是否完整 | 是 | | | （1）对照《股权激励管理办法》的规定，逐条说明是否存在上 | | | | 市公司不得实行股权激励以及激励对象不得参与股权激励的情 | 是 | | | 形；说明股权激励计划的实施会否导致上市公司股权分布不符 | | | | 合上市条件 | | | | （2）股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围 | 是 | | | （3）股权激励计划拟授予的权益数量及占上市公司股本总额的 | | | | 比例；若分次实施的，每次拟授予的权益数量及占上市公司股 | | | | 本总额的比例；设置预留权益的，拟预留的权益数量及占股权 | | | | 激励计划权益总额的比例；所有在有效期内的股权激励计划所 | 是 | | | 涉及的标的股票总数累计是否超过公司股本总额的 20%及其计 | | | | 算方法的说明 | | | ...

2、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 睿智医药科技股份有限公司 睿智医药科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 一、激励对象获授的限制性股票分配情况 本激励计划首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示： | | | | | 获授的限制性股 | 占授予限制 | 占目前总 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 票数量 | 性股票总数 | 股本的比 | | | | | | （万股） | 的比例 | 例 | | 1 | 樊世新 | 中国 | 董事 | 180.00 | 3.42% | 0.36% | | 2 | 陈旺龙 | 中国 | 董事、副总裁 | 150.00 | 2.85% | 0.30% | | 3 | 查胤群 | 中国 | 首席财务官 | 100.00 | 1.90% | 0.20% | | 4 | 许剑 | 中国 | 董事会秘书 | 100.00 | 1.90% | 0.20% | | 5 | 于磊 | 美国 | 核心骨干员工 | ...

睿智医药科技股份有限公司独立董事 2024 年度述职报告 睿智医药科技股份有限公司 作为睿智医药科技股份有限公司（以下简称"公司"）的独立董事，本人严格 按照《公司法》《上市公司独立董事规则》《深圳证券交易所创业板股票上市规 则》等法律法规和《公司章程》《独立董事工作制度》等内部控制文件的规定， 在 2024 年的工作中，勤勉、忠实、尽职的履行职责，充分发挥独立董事作用， 维护公司整体利益和全体股东尤其是中小股东的合法权益，现就本人 2024 年度 履职情况报告如下： 独立董事2024年度述职报告 各位股东及股东代表： （二）独立性情况说明 睿智医药科技股份有限公司独立董事 2024 年度述职报告 作为公司的独立董事，本人严格遵守法律法规和《公司章程》等有关规定， 未在公司担任除独立董事以外的任何职务，也未在公司主要股东公司担任任何职 务，与公司以及主要股东之间不存在妨碍本人进行独立客观判断的关系，不存在 影响独立董事独立性的情况，符合《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交 易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》中关于独立董 事独立性的相关要求。 一、个人基本情况 （一）个人简历 张 ...

睿智医药科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 睿智医药科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治理 结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动公司 核心团队人员的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步提升， 确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施 2025 年限制性股票激励计划 （以下简称"股权激励计划"或"限制性股票激励计划"）。 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次限制性股票激励计划的所有激励对象。 四、考核机构 （一）董事会薪酬与考核委员会负责领导和审核对激励对象的考核工作。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》、《中华 人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所创业板股 票上市规则》、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办 理》等有关法律法规、规章和规范性 ...

经核查公司独立董事郭志成先生、汪献忠先生、张雪梅女士任职经历以及签 署的相关自查文件等内容，公司董事会认为上述人员未在公司担任除独立董事以 外的任何职务，也未在公司主要股东公司担任任何职务，与公司以及主要股东之 间不存在利害关系或其他可能妨碍其进行独立客观判断的关系。因此，公司独立 董事符合《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指 引第2号——创业板上市公司规范运作》等法律法规及《公司章程》中对独立董事 独立性的相关要求。 睿智医药科技股份有限公司董事会 2025年4月27日 关于独立董事独立性自查情况的专项报告 根据《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等 相关规定，睿智医药科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会就公司在任 独立董事的独立性情况进行评估并出具如下专项意见： 睿智医药科技股份有限公司董事会 ...