战略合作框架协议 - 天铁科技与深圳欣界能源签署战略合作框架协议，双方将在固态电池锂金属负极材料供应、研发、生产等方面全方位合作 [1] - 天铁科技将向欣界能源提供电池级锂金属产品，并在欣界能源首条≥450Wh/kg固态2GWh量产线投产后负责该产线的金属锂材料供应 [1] - 协议规定年采购量不低于100吨，期限不少于5年 [1] - 双方将共研电池级锂金属负极材料，并探讨成立合资公司或共建固态电池生产线 [1] 天铁科技业务概况 - 公司成立于2003年，专注于减振（震）降噪与锂化物新能源领域 [1] - 在减振（震）领域是国内轨道结构减振降噪的领军企业，产品如隔离式橡胶减振垫、弹性支承式无砟轨道用橡胶套靴广泛应用于铁路和地铁等轨道交通领域 [1] - 在锂化物新能源领域，通过子公司江苏昌吉利和孙公司安徽天铁锂电生产金属锂、正丁基锂、无水氯化锂等产品，服务于新能源、新材料和新医药行业 [1] 欣界能源业务概况 - 公司成立于2020年，专注于高能量密度与高安全锂金属固态电池研发与生产 [2] - 产品主要应用于无人机、eVTOL、消费电子、动力等领域 [2] - 固态电池能量密度超过450Wh/kg，显著高于行业水平，并通过了针刺、高温、低温等极端环境测试 [2] - 2024年11月成功实现"猎鹰"固态电池在载人eVTOL上的全球首次全场景飞行验证，刷新行业记录 [2]

战略合作框架协议 - 公司与深圳欣界能源科技有限公司签署战略合作框架协议，涉及固态电池锂金属负极材料供应、研发、生产等全方位合作 [1] - 公司将向欣界能源提供电池级锂金属产品，并在欣界能源首条≥450Wh/kg固态2GWh量产线投产后负责金属锂材料供应 [1] - 协议约定年采购量不低于100吨，期限不少于5年 [1] 合作内容 - 双方将共同研发电池级锂金属负极材料 [1] - 探讨成立合资公司或共建固态电池生产线的可能性 [1] - 本次协议为框架性约定，具体合作以后续签订的协议/订单为准 [1]

市场合作 - 2025年5月22日与欣界能源签《战略合作框架协议》[3] - 2022年7月5日与西安蓝晓科技战略合作协议正常履行[11] 合作细节 - 欣界能源注册资本798.6812万元，有百MWh级产线在建GWh级产线[5] - 公司为欣界能源提供2款电池级锂金属产品检测[6] - 欣界能源2GWh量产线投产后，公司供锂年采购不少于100吨，期限不少于5年[6] 公司动态 - 因激励对象离职和业绩未达标，回购注销限制性股票[11] 股份情况 - 协议签署前后相关人员无持股变动、无股份解除限售及减持计划[11][12]

投资者关系活动基本信息 - 活动类别为特定对象调研和现场参观 [2] - 参与单位及人员包括粤港澳大湾区产融基金周家伊等 [2] - 活动时间为2025年5月20日，地点在公司会议室 [2] - 上市公司接待人员有董事许超等 [2] 庐江工厂进展 - 安徽天铁庐江工厂2022年上半年开工，2024年10月金属锂产线试生产，12月末烷基锂产线试生产，计划近期氯化锂和电池级碳酸锂产线试生产，全部投产后锂化物产能有望跨越式提升 [2] 金属锂下游应用 - 工业级金属锂用于医药、精细化工、合金等行业，电池级金属锂作为负极材料用于新能源固态电池等，公司看好其在锂电池等领域应用 [3] 金属锂在固态电池应用 - 金属锂是能量密度最高的金属材料，国内外多家企业和科研单位以其作为固态电池负极材料研究，全固态电池技术突破后，有望成为全新负极材料，在电池能量密度400wh/kg以上标准能提升能量密度与续航能力，是全固态锂电池负极材料理想选择 [3] 锂产品下游客户拓展情况 - 下游客户包括锂电电芯、医药、合成橡胶及电子材料企业等，已与多家业内知名客户建立联系和合作关系，新客户在积极拓展中 [3]

公司基本信息 - 证券代码为 300587，证券简称为天铁科技 [1] - 2025 年 5 月 20 日下午 15:00 - 17:00 举办 2024 年度业绩说明会，地点为价值在线（https://www.ir-online.cn/）网络互动 [2] - 上市公司接待人员包括董事长许孔斌、董事兼总经理许银斌、董事兼副总经理兼财务总监兼董事会秘书许超、独立董事张庆 [2] 业务方向 - 以“减振（震）业务”和“锂化物新能源业务”作为主要发展方向 [3][4] 市场应对策略 - 受锂电新能源行业市场环境影响，锂产品价格下滑，公司将推动技术创新与降本增效，开发高附加值产品并拓展市场 [2] - 应对市场竞争加剧和行业变革，公司持续推动技术创新与降本增效，开发高附加值产品，推动产品迭代升级并拓展市场 [4] 业务拓展计划 - 未来继续以两大业务为方向，在国内销售产品的同时积极拓展国际市场业务机会 [3] - 围绕两大业务板块持续进行研发投入，开发高附加值产品，推动产品在技术、工艺、结构和配方等方面迭代升级 [3][4] - 围绕国家和行业政策，坚持市场导向和创新驱动，完善产品体系，做好新产品等管理，增强综合竞争力 [3][4] 人才管理 - 持续推动人才管理建设，构建高素质专业化人才队伍，通过多种渠道招募人才助力可持续发展 [4]

激励计划流程 - 2025年4月1日审议通过激励计划相关议案[11] - 4月2 - 11日公示激励对象名单[12] - 4月14日披露激励对象名单审核意见及公示情况说明[12] - 4月24日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 4月24日披露内幕信息知情人买卖公司股票情况自查报告[12] - 5月16日审议通过调整激励对象名单和授予限制性股票议案[14] 激励计划数据 - 激励对象人数由117人调整为104人，授予股份总量不变[15] - 授予日为2025年5月16日，授予数量13194万股，授予价格2.30元/股[19][20] - 牛文强等5人及100名核心人员获授不同数量股票及占比[19] 激励计划规则 - 有效期最长不超过51个月，限售期不少于12个月[21] - 三个解除限售期可解除比例分别为40%、30%、30%[21] - 每批次限售期届满3个月内不得转让，3个月后统一办理解除限售[22][23] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年分别设定营收和净利润目标[23] 考核未达标处理 - 公司层面业绩考核未达标，股票按授予价格加利息回购[24] - 个人绩效考核不合格，股票按授予价格回购[24] 其他 - 独立财务顾问建议计量核算费用并提醒摊薄影响[25] - 激励计划授予条件已成就，需信息披露并办后续手续[26] - 备查文件包含激励计划授予等公告及相关会议决议[27]

会议相关 - 2025年5月16日召开第五届董事会第十一次会议，7人全到[1] 激励计划 - 激励对象人数由117人调整为104人[2] - 确定2025年5月16日为激励计划授予日[3] - 向104名激励对象授予13194万股限制性股票[3] - 限制性股票授予价格为2.30元/股[3] 议案表决 - 《关于调整2025年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》5票同意，2票回避[3] - 《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》5票同意，2票回避[4]

浙江天铁科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单（截至授予日） 注：1、本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本 公司股票均未超过公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的 股票总数累计不超过公司股本总额的 20%。 姓名 职务 国籍 获授的限制 性股票数量 （万股） 占本计划授出 限制性股票总 数的比例 占本计划草案 公告时股本总 额的比例 牛文强 董事、副总经理 中国 60.00 0.45% 0.05% 许超 董事、副总经 理、财务总监、 董事会秘书 中国 300.00 2.27% 0.26% 王森荣 副总经理 中国 110.00 0.83% 0.09% 郑剑锋 副总经理 中国 100.00 0.76% 0.09% 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 （100 人） 12,624.00 95.68% 10.82% 合计（104 人） 13,194.00 100.00% 11.31% 一、董事、高级管理人员及总量 | 9 | 颜* | 核心管理人员、核心技术（业务）骨干 | | --- | --- | --- | | 10 | 陶*明 ...

限制性股票授予情况 - 授予日为2025年5月16日[3][19] - 授予数量为13194万股[3][19] - 授予价格为2.30元/股[3][19] - 激励对象人数由117人调整为104人，股份总量不变[22] 人员获授情况 - 牛文强获授60万股，占比0.45%、0.05%[7][19] - 许超获授300万股，占比2.27%、0.26%[7][19] - 王森荣获授110万股，占比0.83%、0.09%[7] - 郑剑锋获授100万股，占比0.76%、0.09%[7] - 113人核心人员获授12624万股，占比95.68%、10.82%[7] 计划相关时间 - 2025年4月1日审议通过激励计划议案[13][14] - 2025年4月2 - 11日激励对象名单公示[15] - 2025年4月24日股东大会通过议案[16] - 2025年5月16日审议调整及授予议案[16] 业绩考核目标 - 2025年营收不低于23亿或净利润不低于5.8亿[12] - 2026年营收不低于24.5亿或净利润不低于6.3亿[12] - 2027年营收不低于26亿或净利润不低于6.8亿[12] 费用相关 - 预计摊销总费用25785.59万元[24] - 2025 - 2028年预计会计成本分别为10633.19万、10341.00万、3891.91万、919.49万[24] 其他要点 - 本激励计划有效期最长不超过51个月[6] - 完成登记日与解除限售日间隔不少于12个月[6] - 标的股价为5.42元/股，取2025年5月16日收盘价[23] - 参与激励计划董高授予日前6个月无买卖股票行为[26] - 激励对象自筹资金，公司不提供财务资助[27] - 筹集资金用于补充流动资金[28]

激励计划时间线 - 2025年4月1 - 2日，董监事会审议通过激励计划议案[2][3] - 2025年4月2 - 11日，公示拟激励对象[3] - 2025年4月24日，股东大会审议通过激励计划议案[4] - 2025年5月16日，董监事会通过调整激励对象和授予股票议案[4] 激励计划调整 - 激励对象人数由117人调为104人，授予股份总量不变[5] 各方意见 - 监事会认为调整合规，不损股东利益[8] - 律所认为调整及授予合规[9] - 财务顾问认为授予条件已成就[10]