公司股权激励计划 - 华宝国际附属公司华宝股份董事会于2025年11月28日决议实施首次限制性股票授予 [1] - 本次激励计划共向135名激励对象授予1810万股限制性股票 [1] - 获授人包括华宝股份的董事、高级管理人员、核心管理人员、技术及业务人员以及其他董事会认为有必要激励的人员 [1]

公司股权激励计划 - 华宝国际附属公司华宝股份董事会于2025年11月28日决议实施首次限制性股票授予 [1] - 本次激励计划共向135名激励对象授予1810万股限制性股票 [1] - 获授人包括公司董事、高级管理人员、核心管理人员、技术及业务人员以及其他董事会认为有必要激励的人员 [1]

公司股权激励计划 - 华宝国际旗下A股子公司华宝股份董事会于2025年11月28日决议实施首次股权激励授予 [1] - 本次激励计划共向135名激励对象授予限制性股票 [1] - 授予的限制性股票总数为1810万股 [1]

投资促进成果 - 浦东金杨新村街道举行2025年度投资促进大会，海尚云栖智慧天地、华宝股份等多家企业签约落地[1] - 同步组建金杨招商服务联合体，整合名人苑、金桥国际商业广场等多方资源实现优势互补[1] - 今年以来共计新落地企业达到52家，注册资金1.3亿元，同比增长93%[1] - 成功挂牌浦东新区创新型孵化器和创业孵化基地，签约18家企业，其中1家获500万元投资加速[1] 企业服务体系 - 浦东金杨组建199人经济工作队伍，建立"一企一册"数据库，精准分类台账清晰[1] - 服务覆盖全部企业、6大商圈和4个产业园区，全年解决企业各类诉求70余件[1] - 推动4家企业达规纳统共享增量2亿元[1] - 服务人员多次到企业调研交流进行政策辅导，协调解决园区食堂'瓶改气'、经营许可续签、码头环评审批等实际困难[2] 企业合作与绩效 - 赞华集团作为人力资源服务商与金杨新村街道共建合作深入，涉及政务对接、党建引领和民生服务[1] - 借助"金商会客厅"、"金商圆桌会"等平台与辖区企业交流合作资源共享，为街道培育人力资源并助力"稳就业"[1] - 上海航道物流有限公司近三年营业收入均超过10亿元，年利润总额约3500万元[2] 未来发展规划 - 未来将持续完善企业服务、产业协同、招商联合三大生态[2] - 计划以更优环境、更强合作、更全资源与各界携手共赢，让更多企业在金杨扎根成长[2]

公司分红政策与资本安排 - 公司一直坚持稳健、持续的分红政策，旨在与投资者分享经营成果并稳定其分红预期 [2] - 未来资本安排将综合考虑经营情况、主营业务发展需要、市场环境及监管要求等因素后审慎研究 [2] - 若相关事项达到信息披露标准，公司将及时在法定信息披露平台进行披露 [2]

投资者关于分红与市值管理的提问 - 有投资者在互动平台向华宝股份提问，指出公司上市以来持续高比例分红，但未能对市值和股价产生积极维护效果，股价长期在发行价以下运行 [1] - 投资者询问公司是否考虑调整2026年分红政策，并将部分资金用于股份回购或主业再投资 [1] 公司对分红政策及资本安排的回应 - 公司回应称，一直坚持稳健、持续的分红政策，旨在与投资者分享经营成果并稳定投资者的分红预期 [1] - 公司表示，未来将在综合考虑经营情况、主营业务发展需要、市场环境及监管要求等因素的基础上，审慎研究各项资本安排 [1] - 公司承诺，若相关事项达到信息披露标准，将及时在法定信息披露平台进行披露 [1]

公司产品与应用领域 - 公司香精产品品类丰富 可广泛应用于食品、饮料、日化等多个领域 [1] - 公司产品的应用领域包含宠物护理类 [1] 公司战略与市场关注 - 公司始终关注下游应用领域的市场需求变化 [1] - 公司将持续优化相关产品布局 [1]

公司产品应用 - 公司香精产品品类丰富 [1] - 产品可广泛应用于食品、饮料、日化等多个领域 [1] - 公司产品的应用领域包含宠物护理类 [1] 公司战略与运营 - 公司始终关注下游应用领域的市场需求变化 [1] - 公司将持续优化相关产品布局 [1]

公司股权结构 - 截至新闻发布日 公司控股股东所持股份不存在质押情形 [1] 公司治理与信息披露 - 公司表示将持续按照监管要求履行信息披露义务 [1]

激励计划会议 - 2025年8月25日召开会议审议通过2025年限制性股票激励计划草案相关议案[1] 激励对象公示 - 公示期为2025年9月9日至9月18日，监事会未收到异议[2] 激励对象范围 - 为公司（含控股子公司）任职的董事、高级管理人员等[4] - 不包括监事、独立董事等特定人员[5] 资格认定 - 激励对象符合规定，主体资格合法有效[5]