激励计划时间节点 - 2025年4月15日薪酬与考核委员会审议通过相关议案[4] - 2025年4月25日董事会和监事会审议通过相关议案[5] - 2025年5月19日股东大会审议通过相关议案[7] - 2025年5月23日董事会和监事会通过授予限制性股票议案[8][9] 激励计划关键数据 - 授予7名激励对象125.97万股限制性股票[14] - 授予价格为14.17元/股[14]

激励计划人员核查 - 监事会核查激励计划授予对象名单，认为符合规定[1] - 激励对象不涉特定人员，无不当情形[1] - 监事会同意激励计划授予对象名单[2] 激励计划授予信息 - 授予日为2025年5月23日[3] - 授予价格14.17元/股[3] - 授予7人125.97万股第二类限制性股票[3]

激励计划 - 2025年5月23日为授予日，向7名激励对象授予125.97万股限制性股票[5] 表决情况 - 表决结果3票同意，0票反对，0票弃权[5]

激励计划人员 - 激励对象7名，符合相关任职资格与范围[2][4] - 不包括独立董事等特定人员[2] - 不存在被认定为不适当人选等情形[2] 激励计划授予 - 同意授予激励对象名单[3] - 授予日为2025年5月23日[4] - 授予价格14.17元/股[4] - 授予第二类限制性股票125.97万股[4]

激励计划 - 2025年5月23日为授予日，以14.17元/股向7名对象授予125.97万股限制性股票[4] - 《授予限制性股票议案》表决4票同意，3票回避，0票反对弃权[4]

证券代码：300816 证券简称：艾可蓝 公告编号：2025-030 安徽艾可蓝环保股份有限公司 2024 年年度股东大会决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 3、会议召开方式：现场表决与网络投票相结合的方式 4、会议召集人：公司董事会 5、会议主持人：董事长刘屹先生 特别提示： 1、本次股东大会未出现否决议案的情形。 2、本次股东大会不涉及变更以往股东大会已通过的决议。 一、会议召开和出席情况 （一）会议召开情况 1、会议召开时间 （1）现场会议时间：2025年5月19日（星期一）14:30 （2）网络投票时间：通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时 间为2025年5月19日9:15-9:25、9:30-11:30和13:00-15:00；通过深圳证券交易所互 联网投票系统投票的具体时间为：2025年5月19日9:15-15:00期间的任意时间。 2、现场会议地点：安徽省池州市高新区玉镜路12号公司第一会议室 6、本次会议符合国家有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公 司章程》的规定。 （二）会议出席情况 1、出席会议股东 ...

股东大会法律意见书 北京天驰君泰（合肥）律师事务所 关于安徽艾可蓝环保股份有限公司 2024 年年度股东大会的法律意见书 致：安徽艾可蓝环保股份有限公司 依据《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国公司法》 《上市公司股东会规则》和《安徽艾可蓝环保股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的有关规定，北京天驰君泰（合肥） 律师事务所接受安徽艾可蓝环保股份有限公司（以下简称"公司"） 的委托，指派本所张俊、刘勇律师就公司于 2025 年 5 月 19 日召开的 2024 年年度股东大会（以下简称"本次股东大会"）出具法律意见 书。 本所律师按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责 精神，参与了本次股东大会，并对公司提供的有关文件和事实进行 了核查和验证，现出具法律意见如下： 一、本次股东大会的召集程序 经核查，本次股东大会由公司董事会召集。公司董事会分别于 2025 年 4 月 26 日《证券日报》和公司指定的信息披露网站上刊登了 《关于召开 2024 年年度股东大会的通知》。 本所律师认为，公司本次股东大会的召集程序符合法律、法规、 规范性文件和《公司章程》的规定。 二、本次股东大会的召开程序 股 ...

业绩情况 - 2024 年公司净利润较去年同期增加约 366.61%，业绩变动同比增长 366.61%，主要受船舶板块业务后处理扩大、强化管理降本增效、享受先进制造业增值税进项税额加计抵减优惠政策影响，确认其他收益 8,529,700.79 元 [2][3] 研发规划 - 建立以企业为中心，以合作单位为依托的技术创新体系，加强与国内外知名研究机构和高校合作，提升研发团队广度和深度 [3] - 围绕绿色和智慧两个核心主题，在优势细分领域和垂直化应用方面进行产业拓展和布局，加大研发投入，加速技术成果转化 [3] 存货管理 - 产品为发动机厂商和整车厂商配套，客户采取零库存管理和“上线结算”模式，公司按客户订单计划排产并提供安全库存保障 [3] - 加强内部绩效考核机制，建立合理的存货库存管控制度，提高存货周转率 [3] 竞争地位与优势 - 作为国内第一家以尾气后处理为主业的创业板上市公司，凭借技术开发能力和优质产品服务树立良好品牌形象，积累丰富客户资源 [4] - 持续巩固研发及技术、品牌、生产及质量管理优势，紧抓排放升级契机保持优势行业地位 [4] 2025 年经营计划 - 深耕绿色环保领域，在道路车辆及非道路移动机械领域巩固轻型柴油机后处理市场龙头地位，拓展中重型柴油机领域，推进绿色燃料内燃机后处理催化剂等开发 [4] - 在船舶领域聚焦环保与新能源，拓展业务边界，加快新产品研发与产业化，布局电动船舶和甲醇动力船舶领域 [4] - 加强与高校、科研机构合作，开展产学研联合攻关，加强供应链管理，实现降本增效 [4][5] 行业趋势与增长点 - 发动机尾气后处理行业受国家和地方产业政策支持，处于快速发展中，随着汽车保有量增加、环保法规严格，非道路机械和船舶尾气治理需求激增 [5] - 未来几年行业主要增长点在于商用车国七排放标准实施带动的排放升级、非道路机械和船舶尾气治理需求增长、电力钢铁等行业超低排放改造增量以及汽车报废更新和以旧换新带来的增长 [5]

激励计划 - 公司2025年4月25日审议通过2025年限制性股票激励计划相关议案[2] 自查情况 - 自查期为2024年10月25日至2025年4月25日，核查对象为内幕信息知情人及激励对象[2] - 自查未发现利用内幕信息交易或泄露信息，核查对象行为合规[6] 股票买卖 - 自查期1名核查对象办转托管业务，海通证券自营账户有买卖行为[5] - 海通证券执行信息隔离墙制度，无利用内幕信息交易情形[5]

激励计划公告 - 公司于2025年4月25日召开第四届董事会第四次会议及第四届监事会第四次会议，审议通过了《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 激励对象名单于2025年4月28日至5月12日通过内部公告栏公示，公示期间未收到任何员工异议 [1][2] - 激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员，不包括独立董事、监事及持股5%以上的股东或实际控制人及其亲属 [3] 监事会核查情况 - 监事会通过查阅劳动合同、聘任合同等文件对激励对象资格进行核查 [2] - 激励对象均符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等规定 [2][3] - 激励对象不存在被监管机构认定为不适当人选、重大违法违规等不得成为激励对象的六种情形 [2] 激励对象资格 - 所有激励对象均符合法律法规及公司激励计划规定的条件 [3] - 激励对象任职资格符合《公司法》《公司章程》等规定 [2] - 监事会确认激励对象名单合法有效 [3]