华如科技(301302)

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华如科技:已累计回购1.15%股份
格隆汇· 2025-09-02 18:12
股份回购情况 - 截至2025年8月31日累计回购股份180万股 占公司当前总股本1.15% [1] - 最高成交价24.50元/股 最低成交价19.38元/股 成交总金额3829.4174万元 [1] - 通过集中竞价交易方式实施回购 使用股份回购专用证券账户进行操作 [1]
华如科技(301302.SZ):已累计回购1.15%股份
格隆汇APP· 2025-09-02 17:46
股份回购情况 - 截至2025年8月31日累计回购股份180万股 占公司当前总股本1.15% [1] - 最高成交价24.50元/股 最低成交价19.38元/股 [1] - 成交总金额3829.4174万元人民币 不含交易费用 [1]
华如科技(301302) - 301302华如科技投资者关系管理信息20250902
2025-09-02 17:44
公司业务布局 - 公司成立于2011年,以军事仿真为主业,致力于打造中国军事仿真自主品牌 [2] - 2025年起专注于军事智能相关产品研发和应用,围绕XSim®军事智能体系,以军事大模型为底座 [2] - 提供智能仿真平台、数字战场、智能体、数字兵力、数实互联系列工具 [2] - 面向智能决策、虚拟训练、数智试验、模训器材、智能装备五大应用领域 [2] 子公司业务发展 - 培育"小如文化"子品牌,围绕数字文创领域,致力于传递文化价值、创新娱乐空间 [3] - 推进线上游戏研发与运营、线下数字空间打造及IP衍生品开发等业务 [3] - 全资子公司北京小如文化科技有限公司自研坦克载具竞技游戏《装甲红锋》获批版号 [3] - 游戏深度还原历史真实载具,模拟真实战场环境,目前处于测试阶段 [3]
华如科技(301302) - 关于股份回购进展情况公告
2025-09-02 17:02
回购方案 - 2024年10月24日审议通过回购方案,资金2000 - 4000万元[3] - 按4000万上限和26元/股,预计回购1,538,461股,占总股本0.99%[3] - 按2000万下限和26元/股,预计回购769,231股,占总股本0.49%[3] - 回购实施期限为方案通过日起12个月内[3] 回购进展 - 截至2025年8月31日,累计回购1,800,000股,占股本1.15%[4] - 最高成交价24.50元/股,最低成交价19.38元/股[4] - 成交总金额38,294,174元(不含交易费用)[4] 其他情况 - 未在重大事项发生至披露日期间回购股份[6] - 以集中竞价交易方式回购符合要求[6] - 后续将结合市场情况继续实施回购计划[6]
华如科技8月28日获融资买入1640.52万元,融资余额1.11亿元
新浪财经· 2025-08-29 10:05
股价与融资交易表现 - 8月28日公司股价上涨0.57% 成交额达1.84亿元 [1] - 当日融资买入1640.52万元 融资偿还1464.89万元 实现融资净买入175.63万元 [1] - 融资融券余额合计1.11亿元 融资余额占流通市值比例达2.69% 处于近一年80%分位高位水平 [1] 融券交易状况 - 8月28日融券偿还与卖出量均为0股 融券余量0股 融券余额0元 [1] - 融券余额水平超过近一年70%分位 处于较高位置 [1] 公司基本概况 - 公司成立于2011年11月23日 于2022年6月23日上市 总部位于北京市海淀区 [2] - 主营业务为军事仿真软件产品销售及仿真技术开发与服务 [2] - 收入构成:硬件产品51.49% 技术开发31.54% 商品销售10.01% 技术服务3.87% 软件产品3.09% [2] 股东结构变化 - 截至最新统计期股东户数达2.13万户 较上期显著增加19.16% [2] - 人均流通股为6512股 较上期减少16.08% [2] - 广发科技创新混合A(008638)与长信国防军工量化混合A(002983)退出十大流通股东名单 [2] 财务业绩表现 - 2025年1-6月实现营业收入1.03亿元 同比增长3.85% [2] - 同期归母净利润为-8380.91万元 同比亏损扩大27.58% [2]
机构风向标 | 华如科技(301302)2025年二季度已披露前十大机构持股比例合计下跌1.72个百分点
新浪财经· 2025-08-27 09:29
机构持股情况 - 截至2025年8月26日,5家机构投资者合计持有华如科技A股股份2798.01万股,占公司总股本比例达17.95% [1] - 机构持股比例较上一季度下降1.72个百分点 [1] - 主要机构投资者包括南京华如志远创业投资合伙企业、北京华如筑梦管理咨询中心、北京华如扬帆管理咨询中心、唐兴天下投资管理旗下基金及丝路华创投资管理旗下基金 [1] 公募基金持仓变化 - 本期较上季度减少3只公募基金持仓披露,包括广发科技创新混合A、长信国防军工量化混合A和鹏华宏观混合 [1] 社保基金持仓变化 - 全国社保基金五零三组合本期未再披露持仓,较上季度减少1只社保基金持仓 [1]
华如科技2025年中报简析:增收不增利,公司应收账款体量较大
证券之星· 2025-08-27 07:41
财务表现 - 2025年中报营业总收入1.03亿元,同比增长3.85% [1] - 归母净利润-8380.91万元,同比下降27.58% [1] - 第二季度营业总收入6507.34万元,同比增长4.87%,归母净利润-4402.5万元,同比下降69.65% [1] - 毛利率24.91%,同比下降52.81%,净利率-81.36%,同比下降22.84% [1] - 三费占营收比46.68%,同比下降38.61% [1] 资产负债与现金流 - 应收账款占最新年报营业总收入比例达172.49% [1] - 货币资金7.3亿元,同比下降17.52% [1] - 应收账款4.3亿元,同比下降25.59% [1] - 有息负债5225.73万元 [1] - 每股经营性现金流-1.29元,同比增长9.53% [1] - 每股净资产10.43元,同比下降19.43% [1] - 每股收益-0.54元,同比下降28.57% [1] 业务模式与投资回报 - 公司业绩主要依靠研发驱动 [3] - 上市以来中位数ROIC为12.74%,2024年ROIC为-18.09% [3] - 上市后两份年报均亏损,显示生意模式比较脆弱 [3] - 近3年经营性现金流均值/流动负债为-122.57% [3] - 近3年经营活动产生的现金流净额均值为负 [3] 技术发展 - XSimVerse军事大模型融合军事垂直领域知识与仿真技术,具备军事认知和决策能力 [4] - 该模型支撑军事智能决策、虚拟训练、数智试验、模训器材、智能装备五大应用领域 [4]
华如科技上半年实现营收1.03亿元 同比增长3.85%
证券日报之声· 2025-08-26 14:38
财务表现 - 2025年上半年实现营业收入1.03亿元,同比增长3.85% [1] 业务发展 - 公司成立于2011年,最初以军事仿真为主业,致力于打造中国军事仿真自主品牌 [1] - 自2025年起专注于军事智能相关产品研发和应用,围绕XSim®军事智能体系开展业务 [1] - 以军事大模型为底座,利用自研智能仿真平台、数字战场、智能体等系列工具 [1] - 面向智能决策、虚拟训练、数智试验、模训器材、智能装备五大应用领域提供产品和解决方案 [1] - 在作战实验、模拟训练、装备论证、试验鉴定、综合保障等领域提供仿真产品及技术开发服务 [1] 品牌拓展 - 积极培育"小如文化"子品牌,围绕数字文创领域发展业务 [1] - 致力于传递文化价值、创新娱乐空间,推进线上游戏研发与运营 [1] - 开展线下数字空间打造及IP衍生品开发等业务 [1]
华如科技股价持平 上半年净亏损0.84亿元
金融界· 2025-08-26 03:46
股价表现 - 2025年8月25日收盘价27.23元 与前一交易日持平 [1] - 当日开盘价27.23元 最高价27.37元 最低价26.79元 [1] - 成交量83,259手 成交金额2.26亿元 [1] 公司基本情况 - 主营业务为软件开发 涉及混合现实、机器人和元宇宙等前沿技术领域 [1] - 总部位于北京 总市值42.44亿元 流通市值37.85亿元 [1] 财务表现 - 2025年上半年营业收入1.03亿元 同比增长3.85% [1] - 归属上市公司股东净利润-0.84亿元 同比下降27.58% [1] - 扣非净利润-0.89亿元 同比下降24.61% [1] 资金流向 - 8月25日主力资金净流出3,524.55万元 占流通市值0.83% [1] - 近五个交易日累计净流出5,587.88万元 占流通市值1.32% [1]
华如科技: 董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见
证券之星· 2025-08-26 01:15
员工持股计划主体资格 - 公司具备实施2025年员工持股计划的主体资格 符合相关法律法规规定[1] - 不存在法律法规规定的禁止实施员工持股计划的情形[1] 员工持股计划内容合规性 - 持股计划内容符合《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第2号》等法律法规要求[1] - 通过职工代表大会等渠道充分征求员工意见 不存在强制摊派或强行分配情形[1] - 不存在损害公司及全体股东利益的情形[1] 持股计划持有人资格 - 持有人均符合《指导意见》《自律监管指引第2号》等法规规定的条件[2] - 持有人范围符合计划规定 主体资格合法有效[2] 实施目的与预期效果 - 旨在完善劳动者与所有者利益共享机制 提升公司治理水平[2] - 提高员工凝聚力和公司竞争力 充分调动员工积极性与创造性[2] - 吸引保留优秀管理人才 实现公司可持续发展[2] 委员会结论 - 董事会薪酬与考核委员会认为持股计划符合公司长远发展需要[2] - 同意公司实施2025年员工持股计划[2]